工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)
個稅起征點是3500，

使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500
扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
全月應納稅所得額                                             稅率                    速算扣除數(shù)（元）
全月應納稅所得額不超過1500元                     3%                         0
全月應納稅所得額超過1500元至4500元         10%                    105
全月應納稅所得額超過4500元至9000元         20%                     555
全月應納稅所得額超過9000元至35000元       25%                    1005
全月應納稅所得額超過35000元至55000元     30%                     2755
全月應納稅所得額超過55000元至80000元      35%                    5505
全月應納稅所得額超過80000元                       45%                      13505

（本文內容由百度知道網(wǎng)友丁小儒貢獻）

案例1：1個月內工資分次發(fā)放的計稅

職工劉某2017年7月15日取得上半個月工資3000元，7月31日取得下半個月工資3000元，當月共計工資6000元，請問是否代扣個稅？

答復：

劉某應納個稅=（3000+3000-3500）*10%-105=145元

提醒：

個人所得稅是按月計征的，這與分多次發(fā)放沒有關系，都需要合并計算征收個稅。

案例2：2個月的工資在一個月發(fā)放的計稅

職工劉某2017年7月份一次性取得了5月、6月的工資，其中5月份工資金額2800元，6月份為3000元，計算應納個稅？

答復：

劉某應納個稅=（2800+3000-3500）*10%-105=125元

提醒1：

工資薪金所得以每月收入額減除費用后計算應納稅所得，按月計征，由扣繳義務人在支付時代扣稅款。如果在一個月內取得兩個月的工資，應當合并計征個稅。

提醒2：

如果屬于補發(fā)以前月份工資的情形，建議攜帶相關資料向主管稅務機關說明情況，經(jīng)批準后分解到所屬月份代扣個稅。

案例3：取得年終獎的計稅

職工劉默2016年12月份工資4000元，年底取得年終獎36000元，計算12月份工資以及年終獎的個稅？

答復：

工資的個稅=（4000-3500）*3%-0=15元

年終獎的個稅計算分為2步

第一步：確定稅率和速算扣除數(shù)

36000/12個月=3000元

找到對應的稅率為10% 以及對應的速算扣除數(shù)為105元

第二步：計算應納稅款

個稅=36000*10%-105=3495元

提醒1：

在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅方法只允許采用一次；

提醒2：

個人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

案例4：兩處以上取得工資的計稅

職工劉某7月份從甲公司取得工資4000元，從乙公司也取得工資8000元，請問如何代扣個稅？

答復：

甲公司扣繳個人所得稅為=（4000－3500）×3%－0=15元；

乙公司扣繳個人所得稅為=（8000－3500）×10%－105=345元；

如該個人選擇到甲單位所在地主管稅務機關申報匯總納稅，申報稅款為（8000+4000－3500）×20%－555=1145元。

應補個人所得稅：1145－345－15=785元。

提醒1：

個人取得兩處及以上所得的，應分別由扣繳義務人進行全員全額扣繳申報，同時其本人應選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關自行申報；

提醒2：

合并納稅是指納稅人在繳納個人所得稅時，同一項目兩處收入要合計，且只能減除一次費用扣除標準；

提醒3：

自行申報的納稅義務人，在申報納稅時，其在中國境內已扣繳的稅款，準予按照規(guī)定從應納稅額中扣除。

案例5：外籍職工取得工資的計稅

職工戴爾屬于外籍人士，7月份工資12000元，計算個稅？

答復：

個稅=（12000-3500-1300）*20%-555=885元

提醒1：

對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規(guī)定；

提醒2：

附加減除費用，是指每月在減除3500元費用的基礎上，再減除1300元的費用，相當于減除4800元的費用。

案例6：符合條件的健康險可抵扣工資個稅

職工劉某所在公司為自己購買了疾病保險，并取得稅優(yōu)識別碼，全年共計保費1200元，假若劉某2017年8月份工資薪金4000元，請計算劉某8月份應繳納的個人所得稅是多少？

個稅=（4000+1200-3500-100）*10%-105=55元

提醒1：

單位統(tǒng)一為員工購買的，視同個人購買，按照單位為每一員工購買的保險金額分別計入其工資薪金，并在2400元/年（200元/月）的標準內按月稅前扣除；

提醒2：

單位為員工購買的商業(yè)保險應并入當月工資薪金計算個人所得稅。

案例7：取得過節(jié)福利的計稅

職工劉默2017年2月份工資4000元，本月發(fā)放了過年福利1000元，計算2月份工資的個稅？

答復：

個稅=（4000+1000-3500）*3%-0=45元

提醒1：

過節(jié)發(fā)放人人有份的食品、購物券等補貼，是要并入當月工資繳納個人所得稅；

提醒2：

《個人所得稅法》第四條第四項規(guī)定，福利費免征個人所得稅，所說的福利費，是指根據(jù)國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費；生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

案例8：取得差旅補貼的計稅

職工劉默2017年7月份工資4000元，本月出差10天，報銷差旅補貼1000元，計算7月份工資的個稅？

答復：

個稅=（4000-3500）*3%-0=15元

提醒1：

根據(jù)《國家稅務總局關于修訂〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的公告》（國稅發(fā)〔1994〕089號）規(guī)定，“差旅費津貼”不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征個人所得稅；

提醒2：

企業(yè)發(fā)放的差旅費津貼不超過各地財政部門制定的《黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法》規(guī)定的標準；

提醒3：

企業(yè):自行應建立《差旅費管理辦法》，差旅費津貼標準符合企業(yè)實際經(jīng)營需要的，在標準內實際支付出差人員的差旅費津貼允許稅前扣除；

提醒4：

所在單位沒有相關規(guī)定的，按各地財政部門制定的《黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法》規(guī)定的差旅費津貼標準執(zhí)行；

高頓 成就你財稅職業(yè)夢想！

高頓財稅學院，來源：轉載于郝老師說會計

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。那么，2017工資怎么算才正確？

2017工資怎么算才正確？

工資怎么算才正確呢？一、月薪制計算工資有以下三種：應付工資=月薪÷每月應出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)，應付工資=月薪÷每月總天數(shù)×工作天數(shù)（即實際出勤天數(shù)+廠休日+法定節(jié)日），依照這種方法，廠休日、法定節(jié)假日照付工資。

2017工資稅率是多少

二、日薪制計算方法：日工資率是職工每日應得平均工資（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算）一般有兩種計算方法：按全年平均每月日歷天數(shù)，日工資率=標準工資/30。

按全年平均每月法定工作天數(shù)30天計算：（跟月薪制類計算方法相似）21.75天計算：（跟月薪制類計算方法相似），日工資率=標準工資/21.75。備注：全年平均每月法定工作天數(shù)=（365天—全年節(jié)假日104天）÷12=21.75天。

三、計件工資的計算公式如下：應付計件工資=（合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量）×計件單價。計件工資按計件對象不同分為個人計件工資和集體計件工資，集體計件工資以班組為計件對象，按上述方法計算出的計件工資為小組集體應得工資總額，集體計件工資還應在小組組員之間分配，計算出個人應得工資。

2017工資稅率是多少？

全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元。

全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

無論在哪個國家，依法納稅都是公民的義務。關于工資扣稅標準，我國法律規(guī)定，工資收入超過3500的職工，需要繳納個人所得稅。那么，超過3500工資扣稅標準是怎樣的？下面帶大家了解一下2017年工資扣稅標準。

2017年工資扣稅標準

個人所得稅額：以每月收入額減除免稅的應個人負擔的“五險一金”等項目，再減去允許扣除費用3500元（外籍人員按4800元）后的余額，為應納稅所得額。

2017年工資扣稅標準

工資扣稅標準計算公式：應交個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

應交個人所得稅額=（工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率-速算扣除數(shù)。

職工工資稅怎么算

據(jù)工資扣稅標準，交個人所得稅額=（工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率3%-速算扣除數(shù)0元=37.68元。

年終獎要扣稅嗎

1、發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，據(jù)工資扣稅標準計算，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于3500元時，據(jù)工資扣稅標準計算，年終獎個人所得稅=（年終獎-（3500-月工資））*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-（3500-月工資）除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。