個稅起征點(diǎn)在以往一直都是3500沒有任何的改動，但是今年民眾的呼聲比較大，所以個稅起征點(diǎn)終于做出了調(diào)整，從原來的3500提升到了5000，隨即2018個人所得稅稅率表也出爐了，那么按照新起征點(diǎn)去計算的話工資一萬最多要交多少稅呢?

目前我國個人所得稅(工資薪金所得)在減去每月3500元的免征額后被劃分為七檔：不超過1500元的個人所得稅稅率為3%、超過1500元至4500元的部分稅率為10%、超過4500元至9000元的部分為20%、超過9000元至35000元的部分為25%;超過35000元至55000元的部分為30%、超過55000元至80000元的部分為35%、超過80000元的部分為45%。

而未來，我國個人所得稅可能將繼續(xù)維持七檔的級距，不過各級距的范圍和適用的稅率作出了較大的調(diào)整。在減除每年6萬元(每月5000元)的免征額以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額后，不超過3.6萬元(以下單位均為每年)的個人所得稅稅率為3%、超過3.6萬元至14.4萬元的部分稅率為10%、超過14.4萬元至30萬元的部分為20%、超過30萬元至42萬元的部分則適用25%的稅率。

從新版稅率表來看月薪一萬以上的話比以往是少繳幾百塊錢稅的，就等同于每個月都省下了好幾百塊錢，一年累計下來的話也是一筆非常高的數(shù)目，等同于變相加了工資。新起征點(diǎn)也將于十月份開始實(shí)施，大家拭目以待吧!

資和獎金到底是怎樣的關(guān)系？獎金要扣個人所得稅嗎？怎么扣？下文統(tǒng)統(tǒng)告訴你！

馬上就到年底了，是不是有一筆豐厚的年終獎在等著你？

獎金只有年終獎這一種形式嗎？當(dāng)然不是~它還包括基本獎金、雙薪制獎金、年薪制獎金等等。那么問題來了：獎金屬于工資嗎？各種獎金如何發(fā)放？又該如何扣稅呢？我們一起來看一下。

工資由這6個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。

所以，獎金是工資的重要組成部分，它不但是工資，而且還要征收個人所得稅。值得注意的是，獎金下發(fā)的方式不同，扣稅方式也不盡相同。

每月隨工資發(fā)放的獎金通常也稱為基本獎金，它是職工工資的重要組成部分，按月計征個人所得稅。

“雙薪制獎金”是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位職工取得的年終第13個月獎勵性工資，實(shí)際就是單位年終對職工考核后給予的獎勵，這也是一種年終獎的概念，其個人所得稅的計算辦法與一次性獎金的計稅辦法一樣。

年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。

年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。年終獎個人所得稅的計算辦法也與一次性獎金的計稅辦法一樣。

年薪制獎金，是指企業(yè)經(jīng)營者年終考核后取得的年度經(jīng)營獎勵收入，應(yīng)與月份預(yù)發(fā)的工資合并，再按全年12個月平均后按月計算個人所得稅。

實(shí)物獎金是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位特別是學(xué)校在招聘人才時給予的房屋、車輛等實(shí)物獎勵，這也屬于工資薪金的重要組成部分。在確定個人所得稅計算基數(shù)時，允許將實(shí)物獎勵金額按外聘人員所承諾的服務(wù)年限平均分?jǐn)倿樵路菔杖牒蟛⑷牍べY薪金中計算個人所得稅。

全年一次性獎金及各種獎金共分三種計稅方法，全國范圍內(nèi)適用，以下為詳解。

全年一次性獎金怎樣計稅？

具體計稅情況分以下兩種：

情況一：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額（3500元）的，將全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額；個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)。 　　

例：小陳的年終獎金為24000元，當(dāng)月工資為5000元。以24000除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295(元)。

當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5000-3500)×10%-105=45(元)，該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅=2295+45=2340(元)。 　　

情況二：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，這時需要將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金-（3500-月工資）；個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除數(shù)。 　　

例：小陳年終獎10000元，當(dāng)月工資3000元，則10000-(3500-3000)=9500，以9500除以12，其商數(shù)791.66對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：9500×3%=285(元)。

當(dāng)月工資、薪金所得由于低于3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個人所得稅。該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅285元。

年終獎與年終雙薪同月內(nèi)發(fā)放如何計稅？

在同一個月內(nèi)發(fā)放全年一次性獎金和年終雙薪的個稅處理，將所發(fā)的雙薪與全年一次性獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金+雙薪；個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除數(shù)。 　　

例：小陳的年終雙薪和全年一次性獎金在同一個月內(nèi)發(fā)放，年終獎金為10000元，年終發(fā)放雙薪為3000元。

當(dāng)月工資為3000元，則（10000+3000+3000）-3500=12500除以12，商數(shù)1041.66對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：12500×3%=375（元）。當(dāng)月工資、薪金所得由于低于3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個人所得稅。該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅375元。 　　

各種獎金如何計稅？

年度各種獎金是指半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金。對于此類獎金，應(yīng)一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

例：企業(yè)職員小陳，每月取得基本工資3000元，2017年12月取得年度先進(jìn)職工獎1000元，季度獎5000元，加班獎300元，考勤獎200元；小陳12月份應(yīng)納個人所得稅為：(3000+1000+5000+300+200-3500)×20%-555=645元。 　　

在一個納稅年度內(nèi)，對于每一個納稅人，年終一次性獎金的計稅方法只允許采用一次，納稅人在一個年度內(nèi)的不同月份分次取得全年一次性獎金性質(zhì)的收入，也只允許選擇其中一次采用年終一次性獎金的計稅方法計繳稅款。

今年，你的年終獎，能拿到多少錢？

無論在哪個國家，依法納稅都是公民的義務(wù)。關(guān)于工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)，我國法律規(guī)定，工資收入超過3500的職工，需要繳納個人所得稅。那么，超過3500工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？下面帶大家了解一下2017年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)。

2017年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

個人所得稅額：以每月收入額減除免稅的應(yīng)個人負(fù)擔(dān)的“五險一金”等項(xiàng)目，再減去允許扣除費(fèi)用3500元（外籍人員按4800元）后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

2017年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)計算公式：應(yīng)交個人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

應(yīng)交個人所得稅額=（工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率-速算扣除數(shù)。

職工工資稅怎么算

據(jù)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)，交個人所得稅額=（工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率3%-速算扣除數(shù)0元=37.68元。

年終獎要扣稅嗎

1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，據(jù)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)計算，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月工資低于3500元時，據(jù)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)計算，年終獎個人所得稅=（年終獎-（3500-月工資））*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-（3500-月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2018年最新工資扣稅率標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？最近個人所得稅將進(jìn)行改革，個人所得稅起征點(diǎn)將會發(fā)生變化。但目前我們?nèi)匀贿m用工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)的個稅起征點(diǎn)3500元，然后進(jìn)行個人所得稅計算。法律快車小編為您詳細(xì)介紹2018年最新工資扣稅率標(biāo)準(zhǔn)（扣稅率表）。

一、個人所得稅計算公式　　工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點(diǎn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)　　個稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)　　最后勞動者拿到手的工資，也就是實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險一金-繳稅。

【舉例】　　扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算　　如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：（5000—3500）×3%—0=45（元）。

　二、個人所得稅征收方法　　個人所得稅實(shí)行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務(wù)人；在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報納稅。

最新工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)（扣稅率表）　　稅率表一：工資、薪金所得適用個人所得稅累進(jìn)稅率表

注：　　1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額；　　2、含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得?！　《惵时矶簜€體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用

注：　　1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的所得額；　　2、含稅級距適用于個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得?！　《惵时砣海▌趧?wù)報酬所得適用）

注：　　1、表中含稅級距為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額?！　?、含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的勞務(wù)報酬所得；不含稅勞務(wù)報酬收入額適用于由他人（單位）代付稅款的勞務(wù)報酬所得。（國稅發(fā)[2000]192號）　　以上就是法律快車小編為您詳細(xì)介紹的2018年最新扣稅率標(biāo)準(zhǔn)，希望對您有幫助?？粗惵时恚瑵M足扣稅標(biāo)準(zhǔn)的可以更快的得知自己的實(shí)發(fā)工資。有法律問題是，上法律快車！

工資扣稅，也就是個人所得稅扣稅，那么，2017年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？據(jù)悉，目前還是沿用7級超額累進(jìn)個人所得稅稅率表。下面大家就隨小編來具體的了解一下2017年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)吧。

2017年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)：

2017年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)如下：1、全月應(yīng)納稅所得額：不超過1500元，不超過1455元的稅率為3%。全月應(yīng)納稅所得額超過1500元至4500元的部分，超過1455元至4155元的部分稅率為10%。

2、全月應(yīng)納稅所得額超過4500元至9000元的部分，超過4155元至7755元的部分稅率20%。全月應(yīng)納稅所得額超過9000元至35000元的部分，超過7755元至27255元的部分稅率為25%。

3、全月應(yīng)納稅所得額超過35000元至55000元的部分，超過27255元至41255元的部分稅率為30%。全月應(yīng)納稅所得額超過55000元至80000元的部分，超過41255元至57505元的部分稅率為35%。全月應(yīng)納稅所得額超過80000元的部分，超過57505元的部分稅率為45%。

個人所得稅如何計算？

工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù)。個稅起征點(diǎn)是3500元，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=（應(yīng)發(fā)工資-四金）-3500元。

每個月發(fā)工資時，我們發(fā)到手上的工資會扣掉一大截，其中包括五險一金和工資扣稅等。小編估計大多數(shù)人不會去計算每個月扣了多少工資稅，是如何扣的。今天律師365小編為大家提供最新工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)表，您以后就可以對照此方法自己進(jìn)行計算了。

一、2017年的工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

二、2017年工資交稅計算

工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

工資個稅的計算公式為:

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

三、2017年工資納稅稅率表

2017年實(shí)行7級超額累進(jìn)個人所得稅稅率表

應(yīng)納個人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 。具體表格如下：

工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)圖