績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。那么，2017績(jī)效工資怎么算，績(jī)效工資要交個(gè)稅嗎，下面就隨小編來(lái)了解下吧。

績(jī)效工資要交個(gè)稅嗎

績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工資總量，以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)制度、人事制度與工資制度密切結(jié)合的工資制度。

2017績(jī)效工資怎么算？

首先根據(jù)企業(yè)凈利潤(rùn)來(lái)制定整體員工工資總額，在根據(jù)工資總額制定計(jì)件工資與基數(shù)。大致是生產(chǎn)數(shù)量×計(jì)件工資×基數(shù)=績(jī)效工資這是一般公司的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)估辦法不能變成簡(jiǎn)單“計(jì)工分”的形式，要充分體現(xiàn)公平、公正，在規(guī)范事業(yè)單位工資、津貼制度的同時(shí)，逐步形成合理的績(jī)效工資水平?jīng)Q定機(jī)制、完善的分配激勵(lì)機(jī)制和健全的分配宏觀調(diào)控機(jī)制。

其次，績(jī)效管理應(yīng)該更多關(guān)注員工內(nèi)在的積極性，讓他們有發(fā)自內(nèi)心的對(duì)單位的熱愛(ài)，有發(fā)自內(nèi)心的主人公感覺(jué)，有充足的能量，有高度的責(zé)任感。最后，績(jī)效工資改革應(yīng)該規(guī)范事業(yè)單位本身的經(jīng)費(fèi)使用，使得其更專注于“提高公益服務(wù)水平”。

績(jī)效工資要交個(gè)稅嗎？

績(jī)效工資要交個(gè)稅嗎？根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)【2005】9號(hào)）的規(guī)定，實(shí)行年薪和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。

績(jī)效工資具體計(jì)稅辦法是：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第一項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)；2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)；（三）在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

工資6000元左右，應(yīng)該扣145元左右的個(gè)人所得稅

個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=（6000-3500）*10%-105=145

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得 －“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)

個(gè)稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

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不需要。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，離退休人員取得的、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)，免征個(gè)人所得稅。

所以，我國(guó)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的離退休人員的離退休工資無(wú)需交納個(gè)人所得稅。但是，離退休人員因任職而取得的工資薪金，仍然應(yīng)當(dāng)按照工資薪金所得項(xiàng)目，交納個(gè)人所得稅。

退休人員退金須上稅嗎？我認(rèn)為企退人員退金不上稅。公務(wù)員，事業(yè)退休人員必須上稅，且退金3000元起上。因他們社保自已一分錢(qián)都沒(méi)交，而企業(yè)社保自己交百分之八，其余部分單位交齊。社保沒(méi)交可退金是交社保的3倍。另外：公務(wù)員喪葬費(fèi)是4○月工資。事業(yè)喪葬費(fèi)是2o月工資。企業(yè)喪費(fèi)才丨○月工資。所以我說(shuō)企退、退金不上稅是合情、合理吧！更正一下：企業(yè)喪葬費(fèi)不是IO個(gè)月工資，是5000元。

我退休多年丶退休工資無(wú)論多少不需要交個(gè)人所得稅丶但若繼續(xù)上班或打工丶所得收入(退休工資除外)超過(guò)3500 部份.要交個(gè)人所得稅丶例退休工資5000元丶單位反聘工資4000元?jiǎng)t4000一3500=500元中的500元交人所得稅丶

退休人員工資的說(shuō)法現(xiàn)在不存在了，退休就表明不存在勞動(dòng)關(guān)系，法律上也就不會(huì)有工資薪金所得。2014年10月份開(kāi)始的養(yǎng)老金并軌后機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工的養(yǎng)老金都是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前社保的養(yǎng)老金是免稅的。但是退休人員的其他收入，比如勞務(wù)報(bào)酬、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)發(fā)和租賃所得、稿酬等還是繳納個(gè)人所得稅的。

事業(yè)和企業(yè)退體工資不一樣，由來(lái)很早，現(xiàn)在不一樣過(guò)去也不一樣，我和一個(gè)同學(xué)都是學(xué)校畢業(yè)統(tǒng)配的，我在事業(yè)單位窮死了，工資只夠家庭湖口，而他在個(gè)企業(yè)每年獎(jiǎng)金比我全年工資還多，現(xiàn)在退休了，我工資不打折，四仟多，而他因企業(yè)改制，只拿兩仟多，但他在城里買(mǎi)了兩套房子，改制做了老板，現(xiàn)在更有錢(qián)，他一年上千萬(wàn)，而我一年只有幾萬(wàn)。你說(shuō)公平嗎。

個(gè)稅起征點(diǎn)在以往一直都是3500沒(méi)有任何的改動(dòng)，但是今年民眾的呼聲比較大，所以個(gè)稅起征點(diǎn)終于做出了調(diào)整，從原來(lái)的3500提升到了5000，隨即2018個(gè)人所得稅稅率表也出爐了，那么按照新起征點(diǎn)去計(jì)算的話工資一萬(wàn)最多要交多少稅呢?

目前我國(guó)個(gè)人所得稅(工資薪金所得)在減去每月3500元的免征額后被劃分為七檔：不超過(guò)1500元的個(gè)人所得稅稅率為3%、超過(guò)1500元至4500元的部分稅率為10%、超過(guò)4500元至9000元的部分為20%、超過(guò)9000元至35000元的部分為25%;超過(guò)35000元至55000元的部分為30%、超過(guò)55000元至80000元的部分為35%、超過(guò)80000元的部分為45%。

而未來(lái)，我國(guó)個(gè)人所得稅可能將繼續(xù)維持七檔的級(jí)距，不過(guò)各級(jí)距的范圍和適用的稅率作出了較大的調(diào)整。在減除每年6萬(wàn)元(每月5000元)的免征額以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額后，不超過(guò)3.6萬(wàn)元(以下單位均為每年)的個(gè)人所得稅稅率為3%、超過(guò)3.6萬(wàn)元至14.4萬(wàn)元的部分稅率為10%、超過(guò)14.4萬(wàn)元至30萬(wàn)元的部分為20%、超過(guò)30萬(wàn)元至42萬(wàn)元的部分則適用25%的稅率。

從新版稅率表來(lái)看月薪一萬(wàn)以上的話比以往是少繳幾百塊錢(qián)稅的，就等同于每個(gè)月都省下了好幾百塊錢(qián)，一年累計(jì)下來(lái)的話也是一筆非常高的數(shù)目，等同于變相加了工資。新起征點(diǎn)也將于十月份開(kāi)始實(shí)施，大家拭目以待吧!