2017年，各地、各部門全面落實黨中央、國務院及省委、省政府關于計劃生育工作的各項決策部署，積極穩(wěn)妥實施全面兩孩政策，深化計劃生育服務管理改革，全省計劃生育各項工作穩(wěn)中有進?，F將目標管理考評結果通報如下：

排名前5位的市

合肥市、宣城市、淮南市、銅陵市、蚌埠市。

一類縣排名前6位的縣（市、區(qū)）

繁昌縣、合肥市包河區(qū)、合肥市廬陽區(qū)、當涂縣、寧國市、蒙城縣。

二類縣排名前8位的縣（市、區(qū)）

南陵縣、合肥市蜀山區(qū)、定遠縣、淮南市潘集區(qū)、涇縣、蕪湖縣、宿松縣、濉溪縣。

排名前15位的省人口和計劃生育工作領導小組成員單位

省委組織部、省民政廳、省財政廳、省委黨校、省政府辦公廳、省公安廳、省審計廳、省高院、省教育廳、省委宣傳部、省委辦公廳、省發(fā)展改革委、省信訪局、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生計生委。

各地、各部門要深入貫徹落實黨中央、國務院關于計劃生育工作的各項決策部署，統一思想認識，強化思路舉措，凝聚各方力量，積極實施好全面兩孩政策，扎實推進計劃生育服務管理改革，著力構建鼓勵按政策生育的制度體系和社會環(huán)境，促進人口長期均衡發(fā)展，為建設現代化五大發(fā)展美好安徽作出新的更大貢獻。

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來源：安徽省人民政府發(fā)布

目標管理提升工作效率

目標管理最早由管理學大師Peter Drucker提出，首先出現于他的著作《管理實踐》（The Practice of Management）一書中。對自己的工作實行目標管理可以讓自己每天工作的行為充滿目的性，讓自己知道事情的重要性從而更好的安排時間。

目標管理的第一步首先是設立一個目標，這個目標通常是公司下達的任務、或者是業(yè)績的要求，目標的設立有以下幾個原則，又被稱為SMART原則

SMART原則

S-具體的，是指制定的目標要是一個具體的事情；

M-可衡量的，是指制定的目標要可以度量；

A-能夠達到的，是指制定的目標能夠達到，但是又最好有一點挑戰(zhàn)性；

R-相關的，是指實現此目標與其他目標的關聯情況，目標不是單一的，每個目標之間都會有一定的相關性；

T-有時限，是指目標需要制定實施及完成的時限。

實現目標的設立是一個重要的流程，項目管理中將目標設立分為如下幾個步驟：

目標的設立

接收任務：確認你所接收到的任務明確，并正確的理解；

按照SMART原則制定目標：根據接收到的任務和可交付的成果，制定出相對應的目標；

檢測目標與任務的匹配性：將制定好的目標與接收任務的可交付成果進行對比，尋找之間差別并調整；

確定完成時間：確定截止時間，包含必要的彈性時間。

制定完成目標后，需要對目標進行分解進行，其樣式如下：

工作分解樣式

將一個大的目標分解成一個個相互關聯的小目標，以便于實現和檢測，在目標實現的過程中要經常檢查和監(jiān)控目標的執(zhí)行情況和完成情況確保目標的實現。

【話題】

1. 在職場中，你懂得如何對工作目標進行管理嗎？

2. 對目標的管理有沒有一種高效的方法呢？

【閑聊】

答案是有的！職場中要實現管理目標，就必須對目標進行管理，尤其是管理者在對目標進行管理的時候，可以先從明確以下幾個事實開始：

1. 一是目標是分層次分等級的。管理隊伍要想生存下去，必須有目標，但管理的整體目標有總目標和輔助目標之分。從結構上管理隊伍是分層次、分等級的系統組織，因此其制定的目標也應該層層分解，構成一個系統。

2. 二是目標的網絡化。管理隊伍的整體目標，通常是通過各種活動的相互聯系，相互促進來實現的，因而目標和具體的計劃通常構成一個網絡。要使一個網絡具有效果，就必須使各個目標彼此協調，相互支援，互相連接。

3. 三是目標應該是多樣化的。管理隊伍整體目標具有多樣性，即使是主要目標一般也是多種多樣的。目標的多樣性并不意味著目標越多越好，而是說目標不可能是唯一的。

4. 四是分清主、次目標。主要目標和次要目標是按照目標的，重要程度來劃分的，確定目標的優(yōu)先次序是極為重要的，因為管理隊伍必須通過合理的方法來分配其資源，

5. 五是長期目標結合短期目標。長期目標和短期目標是按照目標的實現期限來劃分的。要使計劃工作起來有成效，就必須把長期目標和短期目標統一起來。

6. 六是定量目標與定性目標的配合。定量目標和定性目標是按照考核目標性質來劃分的，要使目標有意義，就必須使得目標變得可以考核，使目標能夠考核的唯一方法就是定量化。

【總結】

說是注意事項，其實就是對目標進行管理的高效方法！對目標分解，就先要對目標有一個深入的認知，然后才能更好地對目標的管理做出合理的應對?？此坪唵蔚囊粋€目標管理，其實卻蘊含了如此深邃的道理。希望職場中的小伙伴們，在對工作目標進行管理的時候，一定要先對目標進行一個分門別類，然后再有的放矢地進行管理！