財(cái)大大

公司作為員工個(gè)稅代扣代繳的義務(wù)人，必須要按照法律和行政法規(guī)的規(guī)定履行代扣代繳義務(wù)。一直以來(lái)公司代扣代繳義務(wù)都持續(xù)常規(guī)在履行，但是有網(wǎng)友給小編留言說(shuō)公司從今年開(kāi)始每個(gè)月都從工資中代扣了個(gè)稅和社保費(fèi)用，但最近一查，個(gè)人社保賬戶已經(jīng)停繳三個(gè)月了！也就是說(shuō)，公司一直都代扣但未繳納稅款！這種情況下，公司將面臨什么樣的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和法律問(wèn)題呢？

我們國(guó)家《稅收征收管理辦法》中規(guī)定：扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金。也就是說(shuō)，公司代扣了個(gè)稅，但沒(méi)有繳納，除了要在期限內(nèi)補(bǔ)繳個(gè)稅，還需要從漏繳的當(dāng)天開(kāi)始，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，小編算了下，三個(gè)月，90天！不管公司是什么原因造成為繳納，這下滯納金的代價(jià)可十分慘重了。

有人會(huì)說(shuō)公司遇到類似的情況，好像只需要補(bǔ)繳稅款就行了，不涉及到滯納金。小編想說(shuō)，這是屬于扣繳義務(wù)人完全沒(méi)有履行代扣代繳職責(zé)的情況，與上述已代扣但未代繳的情況不一樣的處理結(jié)果。公司作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)扣未扣稅款，不管是公司還是員工都無(wú)需繳納滯納金。但公司會(huì)因此受到罰款，我們國(guó)家《稅收征收管理辦法》有規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款，對(duì)扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。所以，應(yīng)扣未扣的情況，雖然沒(méi)有滯納金，但也會(huì)面臨罰款的。

最后，小編提醒各位網(wǎng)友們，如果你的收人達(dá)到月工資3500元以上，公司在沒(méi)有買社保的情況下扣了個(gè)人所得稅，你有權(quán)要求公司補(bǔ)繳社保，如果協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，走法律途徑維護(hù)自己的權(quán)利。