老張?jiān)谝患夜疽呀?jīng)待了五年了，還混到了部門主管的位置，他管的部門有16名員工，至于部門業(yè)績，在全公司所有部門里算不上靠前，但也不靠后，不過老張的工資比其他部門的主管高，畢竟是老員工了待得久工齡也長。

有一天還有幾分鐘快下班的時(shí)候，老張就閑著沒事兒瀏覽公司的招聘信息，結(jié)果無意中發(fā)現(xiàn)自己的崗位也在里面。

老張一下子愣住了，怎么回事兒，這難道意味著自己將會(huì)被辭退？可是沒聽說公司最近會(huì)有人員變動(dòng)啊，也沒聽說有部門要擴(kuò)展，近期的所有會(huì)議自己作為部門主管是都參加了的，會(huì)上并沒有提到這些事情，這就奇怪了。

不過，老張又一想，自己的工資比其他主管拿得多，但是自己部門的業(yè)績又沒他們好，也是有可能會(huì)被辭退的，想到這老張就有點(diǎn)慌了。

幾分鐘后下班時(shí)間一到，老張就趕緊去找人事部經(jīng)理，他們私下里關(guān)系還比較好，老張就直接問他怎么回事兒，人事經(jīng)理跟他說，那是老板私下里給他的指示，他也覺得奇怪，老板說這段時(shí)間會(huì)有一些人事變動(dòng)，只說了這么多，他也沒敢追問。

這下老張是真的慌了，他搞不懂老板難道要真的辭退他？可老張畢竟跟著老板已經(jīng)五年了，為了公司的發(fā)展也付出了很多，以前公司困難的時(shí)候自己也沒選擇辭職，而是跟老板一起克服困難解決問題，如今公司已經(jīng)穩(wěn)步發(fā)展，老板難道會(huì)真的嫌他工資比其他人高而辭退他嗎？

說到這，我想問問職場朋友們，假如你是老張碰到了這問題，你會(huì)怎么做？自己或朋友有過這樣被辭退的遭遇嗎？

我覺得老張可以準(zhǔn)備后路了，因?yàn)槔蠌埖墓ぷ鳡顟B(tài)還有部門業(yè)績，在老板眼里已經(jīng)成了負(fù)擔(dān)，接下來被辭退的可能性很大。

想混好職場，有兩條建議供參考：有業(yè)績做業(yè)績，不忙也忙；沒業(yè)績做人，不忙也忙。

怎樣才能不經(jīng)意讓老板看到？

來源：網(wǎng)絡(luò)

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這張圖片也讓很多網(wǎng)友講出了自己在求職中發(fā)生的趣事 看完有沒有同感呢？只能說一句 都是套路啊、、、