第一目前法律認(rèn)可的股東只有實(shí)股，就是工商注冊上的股份，干股和實(shí)股通常是民間的叫法，但公司和員工之間簽署的干股協(xié)議，虛擬股權(quán)協(xié)議股份，代持協(xié)議都受法律保護(hù)。

第二點(diǎn)公司法規(guī)定股東有查閱財務(wù)報表的權(quán)力，這里不是說公司要公開財務(wù)狀況，直接告訴股東們今天賺了多少錢。公司法原話是這樣說的，股東要求查閱公司會計賬簿的應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請求，說明目的，公司有合理根據(jù)，認(rèn)為股東查閱會計財務(wù)帳簿有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕查閱，應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請求之日起，15日內(nèi)書面答復(fù)股東，并說明理由。而且只有實(shí)股股東才有查閱報表的權(quán)力，干股股東沒有的，而且頂多你是查閱報表。

你們公司的財務(wù)報表你自己能看懂嗎？不是財務(wù)出身的老板沒幾個人看得明白，上周我們聚商圈舉辦了一個財務(wù)管理的課程，班上200多個人都是老板，課堂上老師就展示了一個非常簡單的財務(wù)報表，全班只有三個人看得懂，而且這三個人里面還有2個是財務(wù)出身。所以你就讓他看也無妨，但是大家可以想到我看不懂可以讓懂的人看啊，但是你要注意，法律上說的是讓你看，沒讓你復(fù)制，更不讓你拍照。但是財務(wù)是否公開，可以根據(jù)公司的實(shí)際情況自行決定，有顧慮不公開也無妨，實(shí)際操作來看這個影響真的不大。因?yàn)閱T工不傻，他也會算，你差太多肯定不行。

第三干股通常是直接贈與的，員工沒有風(fēng)險，公司如果虧損了，他不需要一起承擔(dān)，我們老是說股權(quán)激勵的前提是責(zé)任、權(quán)力、利益的統(tǒng)一，你不能賺錢了跟著一起分錢，有了風(fēng)險了都是老板承擔(dān)。這樣是不對的。

第四點(diǎn)年底的利潤不是都用來分紅的，比如一年到頭賺了一千萬，你給大伙都分了，你高興，大伙也高興，那來年，突然說行業(yè)變動，現(xiàn)金流一緊，你當(dāng)時發(fā)出去的錢發(fā)出去容易，你現(xiàn)在再讓大家不把錢投進(jìn)去就太難了。所以要留一部分錢在公司，留多少呢？根據(jù)公司情況，董事會可以研討商議，報批股東會決定。像發(fā)展基金，獎金、實(shí)股分紅、干股分紅，其他預(yù)留基金都要從利潤里面拿，誰來決定分多少？最后還是由控股股東決定。說到這，公司到底要不要對干股股東公開財務(wù)報表，其實(shí)這個沒有答案，根據(jù)你公司的實(shí)際情況決定，不能說公開或者不公開，首先法律上沒有明文規(guī)定要求公開，再次他根據(jù)公司所處的行業(yè)特點(diǎn)，商業(yè)機(jī)密也有關(guān)系。我覺得只要員工相信你，愿意跟著你這樣的老板一塊干，是否公開財務(wù)報表意義就不大了，只要你幾個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，比如利潤、發(fā)展基金數(shù)目，預(yù)留資金的數(shù)目，把這些告訴大家，別忽悠員工就可以了。

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