裝作沒發(fā)現(xiàn)，該怎么回，就怎么回。

把一個人的名字寫錯或叫錯，確實是最不禮貌的事，沒有之一。

但是，如果在群里，注意，是群里，你要糾正一下老板嗎？讓他難堪和尷尬嗎？

“老板，我是郝建，不是好賤……”

如果之后在老板辦公室，給你份名錄，你的名字還是錯的，不妨用風趣一點的方式提醒下，“老板，我的明，是前途光明的明，不是公雞打鳴的鳴”，談笑間，開開玩笑就行了。

你太正式的去指出錯誤，尤其并非只有你們兩人的場景，不合適。

叫錯名字，有一種可能是，拼音輸入法惹的禍。

在處理很多事情的時候，快速打字，不小心選錯了一回車發(fā)出去了……或是公司人員眾多，當然，也可能老板就是對此沒有注意，把名字叫錯了，無論什么原因，沒必要太介意。

一來可以視作激勵，如果你在公司足夠重要，相信老板很難叫錯你的名字。

做一個名字比番號還響的兵，別人想記不住你的名字都難，路人甲乙丙丁只會泯然眾人矣。

二來可以引以為戒，別人錯了，我們不一定需要去糾正，但是別人的錯我們意識到了，自己不要去犯。

尤其新人，或者跨部門的溝通，提前已經(jīng)對公司的人做做功課，無論是姓名，還是職務(wù)、長相。洗手間里碰到公司總監(jiān)吳秀波，你張口就是“張經(jīng)理好”，這玩意兒就不合適了，姓名整錯了也就算了，上廁所放個水，還讓你給降了一級。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關(guān)注明哥聊求職，我們的故事就開始了~

對于有一定實力基礎(chǔ)的微商來說，都有自己的小團隊。但是遺憾的是，大多數(shù)微商都沒有管理團隊的經(jīng)驗和技巧。勤奮一點的微商在摸著石頭過河，懶惰一點的微商索性對自己團隊里的小白不管不問，最終導致團隊土崩瓦解。這也是過去微商瘋狂招代理遺留下來的老毛病了！

今天鋒哥要為大家分享的這篇文章建議每一個微商都收藏起來好好領(lǐng)悟。不管是現(xiàn)在帶團隊還是暫時沒有團隊（以后總會有自己的小團隊），團隊帶好了，絕對會讓你的業(yè)績翻倍。

文章很長，請耐心細看，重磅實戰(zhàn)干貨，價值過萬！

1活躍代理群

代理群要每天互動，鼓勵大家都積極在群里交流學習探討。能從天南地北匯聚在一個團隊，是非常幸福的事情，讓他們感覺到在這個群里是溫暖的。讓代理有一種歸屬感，一種家的感覺，互相團結(jié)，互相幫助。群里的活躍度等于你賺錢的速度，通過玩游戲、唱歌、講課、發(fā)紅包等活躍氣氛。

2設(shè)立目標

沒有目標等于失敗，一個團隊必須設(shè)定目標，每個代理必須設(shè)定目標，才能促使團隊及個人的發(fā)展。讓團隊引爆的最好方法是定目標，因為人的潛力是無限的。讓代理定目標的同時，自己也要以身作則。如果連你都不定，你的代理打心底里會不服你。

當然有目標就有懲罰，比如說我有一個學員，當月目標沒有完成，最后剃了光頭，不但警告自己還提醒了下面的人，起到帶頭作用。定了目標就要狠狠地執(zhí)行，不找一絲借口。如果你給自己留了后路，你這個目標說白了也就是個擺設(shè)，毫無意義。

可以在每月初制定目標，讓每個成員清楚的知道自己最終想要的是什么。目標會讓代理發(fā)掘你擁有的最大的潛能。沒有目標，你會讓你變成平庸。并且目標一定要詳細，月業(yè)績，周業(yè)績，日業(yè)績，代理個數(shù)，好友數(shù)量等，還要有具體方案，要達成這些目標，需要付出哪些努力，具體該怎么去執(zhí)行等。

寫下每天最重要的5件事，將自己的目標貼在床頭，每天激勵自己去完成。有目標就會有動力，人都是有惰性的，很少有人能每天堅持努力不懈怠。所以制定一個目標相當重要。寫的多一定能賺的多，哪怕你到不了，拼下命就能達到。不要給自己設(shè)限，很多人都安于現(xiàn)狀,找各種借口理由去說服自己和說服人家這是不可行的，產(chǎn)品是賣不出去的，不要想著障礙，你光想著你離目標還有多遠，怎么樣才能盡快完成目標就行。

3積極正能量

要求每位代理在群里傳播正能量，拒絕一切負面。群是公眾環(huán)境，任何人不可以有負面情緒消極情緒，有任何抱怨可以找老大私聊，大家都是一個團隊，一定要積極正能量，其實就算事業(yè)不管做的怎樣，認識一群朋友也是很好。

負面情緒改變不了現(xiàn)狀，而且會傳染其他人，大家一定要在群里互相鼓勵。不能在群里散播負能量，因為很容易因為你個人而影響別人的自信，心情！充滿正能量，你的心態(tài)才會越來越好，離成功越來越近。

比如：一個人抱怨缺貨，其他人就會跟風，我的貨也沒發(fā)。其實那個人可能也沒定多少貨，但其他人就會跟風。記住，要想成功必須改掉抱怨的毛病，遇到任何事情都不要去抱怨，因為抱怨解決不了任何問題，只會將負面情緒持續(xù)的擴散，蔓延。你的正能量會讓負面的事情大事化小，小事化了。

4賞罰分明

帶團隊一定要做到賞罰分明，賞要賞的他們心花怒放，罰要罰的他們膽戰(zhàn)心驚。我們出去旅游的時候，可以給他們帶禮物，讓代理們覺得我們?nèi)ツ睦?，都是想著他們的。他們心里就會很感激。當代理月目標達成了，一定要給獎勵鼓勵下，因為他們無形之中已經(jīng)有競爭意識了，而且前3名分享完之后一定會有優(yōu)越感，第1名的當過第1名絕對不想當?shù)?，同樣的第2名一直奔著第1去想把第1超了，這樣代理就會自發(fā)的形成競爭趕超意識，共同進步。

記?。簩τ诖韯e一張口就是生意經(jīng)，要多多跟他們培養(yǎng)感情。你既要做到讓他們怕你，也要做到讓他們依賴你，佩服你。打個巴掌賞顆糖，罵了他們之后還要想辦法去安撫他們，說你今天說不賺錢，太負面，讓我失望了，我希望你抓緊時間完成目標，不要抱怨，不要在群里影響其他人。讓他們知道罵他是為了他好，是為了團隊好，這樣團隊才會穩(wěn)步地形成良性競爭。

6扶持榜樣

管理團隊一定要樹立榜樣激勵，榜樣的力量是無窮的。讓一部分人先富起來，扶持樹立幾個典型代理，會激勵其他代理奮斗。這也是我常說的，如果群里面死氣沉沉，就在群里面扶持兩三個比較活躍的，私下多教，多維護，多溝通，讓她們習慣有事都在群里說，讓活人來帶動那些沉默的僵尸們。

切記：重點扶持20％的精英，讓20％的精英去帶動感染其他的團隊成員。這樣團隊業(yè)績才會慢慢起來。一個團隊幾百人，全部去扶持，永遠都扶持不過來，扶持幾個榜樣，讓榜樣再去扶持下面的人就行了。

5想法立即傳達

一些團隊的重要通知、好的文章、實操技巧、有意義的文字圖片，一定要是在第一時間分享到代理群。好的資源，也一定要第一時間分享出去的，這樣他們有一種重視感，你對他們的關(guān)心，對他們的幫助，能夠促進感情。

如果他在朋友圈里面看到了，卻不是在你這里看到的，他一定會覺得你不專業(yè)，因為你的消息不是一手的，你不能讓你的代理收到第一手資料，他們?nèi)绾文軌蛐欧隳?。同時，勁爆的消息也能提升你團隊里面的的一個活躍度，公司的最新規(guī)劃計劃，最新計劃等，也能讓你的代理更能有效的給自己設(shè)立目標。

8給團隊歸屬感

每個人都有自己的人格魅力，在領(lǐng)好團隊之前，首先要完善自己，做人要端正，自己要樹立榜樣，什么樣的人帶什么樣的團隊。自己要以身作則。你應(yīng)該為團隊人員樹立榜樣，更用實實在在的業(yè)績激勵團隊人員。

你本身就要面對各種各樣的團隊成員，更多的時候你無法選擇他們，就象他們也無法選擇領(lǐng)導或父母一樣，因此好的領(lǐng)導首先是一個好的心理專家。走入80、90后的心靈，多關(guān)心他們、多了解他們，多愛護他們，多與他們溝通，這才是一個合格的帶頭人。

私下時常和他們溝通，讓團隊感覺到，你是負責的?；〞r間檢查他們的朋友圈，業(yè)績上不去的原因，并給予解決方案。她業(yè)績那么差，你也關(guān)心她，接近她，拉她一把，這會給到團隊一種強烈的歸屬感。溝通多了，團隊成員跟你關(guān)系就變好了，就不會形成代理流失。

帶著團隊成長，讓團隊找到心理歸屬感，找到心理的東西是最重要的東西。讓這些小伙伴，跟著你很安心，不會為了別人低價走。你用心對你的代理，她對你特別好，特別相信你。人心都是肉長的，你對他好，他會記得并感恩你。微商本身就是通過線上建立一種關(guān)系，代理沒有歸屬感，就很難持續(xù)跟著你。

7讓自己變強

作為團隊老大，你要帶給她們不一樣的東西。自己給自己樹立榜樣，你要比他們強，他們才會信服你，你要提供個給她們不一樣的東西，在其他團隊得不到的東西，得不到的方法。你比她牛，你才能hold住她。

記住一句話：不斷的強大自己是拋棄競爭對手的唯一方法，而不是去打擊競爭對手。能力永遠是最重要的。還有一點不能讓下級超過你，總有一點要超過下級。

學無止境，你必須學會自己獨立，能夠獨當一面，通過什么方法呢？就是不停的學習，不停的把自己打造的更專業(yè)。只有把自己強大了，團隊才會強大起來；只有自己強大了，才會拋棄競爭對手。

8方法共享

團隊的發(fā)展離不開學習，一定要給你的團隊充電。作為團隊老大，把自己實踐的好方法，及時反饋給代理是很非常重要的，你不是每天給他們打雞血，而是實實在在的教他們怎么做，教他們怎么賺錢。一定要維護好自己跟代理的關(guān)系，一樣的條件，一樣的情況，可以直接復制，大家都不要吝嗇，你想的可能是初步的雛形，我們其他人可以幫你完善，一步步摸索出來，這才是團隊的力量。

記?。耗愫痛硎请p贏的關(guān)系，你不要怕他賺到錢了，他賺的越多你就賺的越多，和代理之間一定要達成這種默契。

安排每個代理在群內(nèi)做定期的分享，分享自己的成長，自己的方法，自己的收獲等等，共同成長，共同進步！每個人既然能賣出貨，就有自己獨特的辦法，團隊有200個人，每人分享1方法就是200個方法了！每個人的經(jīng)驗加在一起力量就大了，這樣每個人都學會了很多方法和技巧，可以提升整個團隊的業(yè)績，這其實就是資源共享，資源整合。

每個人都獲得分享，每個人都能獲得正能量，每個人都能獲得方法，這樣大家都是抱成團的，整個團隊都是積極向上的。要尊重別人分享的果實，你一定要去學習，并且人家把自己的最珍貴的寶貴經(jīng)驗?zāi)贸鰜斫o你分享，你也同樣要回饋人家，就像你想人家手上的那個蘋果就必須把自己的梨拿出來，既然咱們再在同一個團隊，必須要相互信任相互合作，大家一起共同進步，你一個人可以賺十萬，第二個人也是賺十萬，那兩個合在一起就能賺三十萬，如果500個人抱成團合在一起，那會是一個非?？植赖谋l(fā)，所以說大家一定要發(fā)揮這個團隊的力量，團隊的力量是無窮的，一定要抱成團。

9演說能力

想團隊快速發(fā)展的唯一有效辦法就是學會講課，演講的魅力太大了，你每講完一堂課都會成長很多。所以要扶持下面的代理去講課，去裂變進行批發(fā)式的銷售。

團隊老大一定要培養(yǎng)自己的演說能力，要用演說魅力去征服代理，自己零售不好的可以去激勵代理們?nèi)チ闶??？赡苡腥藭?，講課很多人都會講啊，對沒錯，很多人都會講課，但是90％講課人的專業(yè)水平是不夠的。

連續(xù)講課好處到底在哪里呢？

①、可以迅速提升自己的專業(yè)度，你不斷地練習不斷地講，你會從菜鳥到高手，你會越來越專業(yè)。

②、你能非?？焖俚陌l(fā)展自己自己團隊，增加你的代理數(shù)量。批發(fā)式銷售永遠比你單個銷售速度要快，效率要高得多。

③、所有聽過你課的人，都會對你有一種崇拜感，不管是顧客還是代理，對你都有很高的信服度。

④、不停的講課，你自己的目標會越來越明確，你整個人會越來越自信，因為你每天都要講，每天都有正能量。

⑤、演講能力是靠說靠練的，你是會念稿子，但是你沒氣場，成交率就不會那么高，當你演講到一定程度，你的演講能力會突飛猛進。

⑥、如果你持續(xù)堅持做一件事情，就算剛開始周圍的人會不屑一顧，但是慢慢的，你會發(fā)現(xiàn)，你的堅持會打動他們，影響到他們。真感情就算好文章，你如果用心做一個產(chǎn)品，一定會有人支持你的，你堅持做某一件事，你也肯定會感染到跟你接觸的人。

所以想快速拓展團隊，一定要讓團隊聯(lián)系講課，迅速裂變團隊。