2018新年伊始，隨著宣布獲得1億美元C輪融資，噠噠英語便成為教育行業(yè)最受關(guān)注的“明星”企業(yè)。此輪融資由老虎環(huán)球基金、好未來共同投出。前者投資了新東方、好未來，并成功實現(xiàn)美國上市;后者的行業(yè)影響、戰(zhàn)略眼光則是有目共睹。

那么，老虎環(huán)球基金、好未來緣何同時青睞噠噠英語?近日，億歐智庫發(fā)布了《2018中國少兒在線英語教育行業(yè)研究報告》，從這份報告中，我們或許能以第三方的角度找到“答案”。

《2018中國少兒在線英語教育行業(yè)研究報告》指出，中國的少兒在線英語教育行業(yè)，主要是指面向3至16歲的，學(xué)前階段、幼兒園階段、小學(xué)階段、初中階段的學(xué)生群體，由私立教育培訓(xùn)機構(gòu)推出英語培訓(xùn)課程產(chǎn)品的英語教育培訓(xùn)市場一個細分行業(yè)。

根據(jù)億歐智庫統(tǒng)計，2006年至今，中國已出現(xiàn)27個少兒在線英語教育品牌，2013至2017年中國少兒在線英語教育行業(yè)累積吸引投資達61.3億元人民幣，參投機構(gòu)達60家。

如何評估一家少兒在線英語教育品牌的綜合實力和未來發(fā)展前景?億歐智庫提出了六大指標，包括教師、教材、課程、教學(xué)、定價、獲客和營銷。我們就借由這六大維度，對噠噠英語進行一個全面分析——

教師：固定外教模式，吸納外教能力強

教師的質(zhì)量，是用戶在品牌選擇中的核心關(guān)注點之一，也是少兒在線英語教育機構(gòu)的核心競爭力之一。中國少兒在線英語教育市場中的教師，主要由三個群體構(gòu)成：一、擁有留學(xué)背景的中國教師;二、菲律賓國籍的教師;三、歐美國籍的教師。顯然，以英語為母語的歐美外教最受追捧。

然而，優(yōu)質(zhì)教師資源數(shù)量有限，北美擁有TESOL/TEFL證書的教師僅有20萬人左右。2013年創(chuàng)建的噠噠英語，屬于“先入者”，占據(jù)了搶占外教資源市場的先機，而且噠噠英語的外教不局限于北美市場，而是來自于美、英、加、澳等英語國家的老師，滿足了家長對不同發(fā)音需求的同時，也保證了外教數(shù)量的充沛度。

與國內(nèi)大多數(shù)少兒在線英語教育機構(gòu)不同，噠噠英語采用了固定外教模式，而不是業(yè)內(nèi)“流行”的Uber共享模式。所謂固定外教模式，即直接購買教師的可授課時間段，使教師在固定的一段時間內(nèi)保持在線，是否有學(xué)生約課、有多少學(xué)生約課，都不會影響教師的薪水。固定模式下，教師因薪水有保障而更有安全感，學(xué)員也可以擁有更充足的教師供給。

教材：合作十多家出版社，引進20多套國際教材

教材，是英語教學(xué)的基礎(chǔ)材料，主要包含授課教材和課外閱讀教材。國內(nèi)少兒在線英語的教材從來源角度看，大致可分為兩類：原版國際教材和自主研發(fā)教材。億歐智庫認為，評價一家機構(gòu)在教材方面的優(yōu)勢，需要綜合考量其教材豐富度、教材成熟度和精準匹配能力。

在這三個維度下，原版教材的整體表現(xiàn)明顯優(yōu)于自編教材。這是因為，原版教材一般出自經(jīng)驗豐富的老牌教育出版社之手，這些出版社不僅擁有專業(yè)強大的編寫團隊，對教材出版有著權(quán)威化的把控，而且所編教材會被廣泛應(yīng)用于公立和私立學(xué)校，接受用戶的長久使用檢驗，并因此愈加富有價值。相比之下，自編教材雖有權(quán)威課標做參照，但一方面對編寫團隊的能力要求極高，另一方面，一家機構(gòu)的自編教材往往只在內(nèi)部使用，既缺少大范圍的使用檢驗機會，又難以根據(jù)用戶反饋形成體系化、多樣化優(yōu)勢，從而帶有很大局限性。

對于噠噠英語而言，通過與培生、外研社、美國Highlights等多家出版社先后簽訂戰(zhàn)略合作，其已成為目前全行業(yè)合作出版社數(shù)量最多的品牌。同時，教材與學(xué)生英語水平需精準匹配，才能達到良好的教學(xué)效果。噠噠英語通過技術(shù)手段提高匹配的精準度，依托學(xué)生在課前預(yù)習(xí)、課中教學(xué)、課后復(fù)習(xí)、作業(yè)、測評等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量進行大數(shù)據(jù)分析，更加清晰地了解不同英語水平的學(xué)生適合怎樣的教材，實現(xiàn)教材的精準匹配。此外，基于自身的教學(xué)大數(shù)據(jù)，噠噠英語還與出版社開展教學(xué)內(nèi)容合作研發(fā)，推進教材的修訂和改版。

教學(xué)：1V1固定外教模式，21個等級課程體系

教學(xué)，是充分發(fā)揮教師和教材優(yōu)勢的核心。教學(xué)涵蓋了師生匹配、教學(xué)流程、教學(xué)方法、教學(xué)目標、課程體系等多個方面。億歐智庫認為，師生匹配和課程體系是教學(xué)方面的核心關(guān)注點，也是企業(yè)差異化競爭的主要方向。

一節(jié)在線互動課程的學(xué)生人數(shù)越少，教學(xué)效果越好。少兒在線英語教育機構(gòu)對于消費者最大的吸引力，一方面在于其便捷性，另一方面就在于互動性。而在線教學(xué)模式，教師面對的學(xué)生越少，互動效果越好。這也就是師生1V1模式受市場追捧的重要原因。

噠噠英語所采用的1V1固定外教模式，師生之間省去每節(jié)課前相互磨合的時間，有助于雙方建立情感聯(lián)系，并有利于提升教學(xué)質(zhì)量。

課程體系，指的是課程的分類與等級劃分。每家機構(gòu)都會對外呈現(xiàn)其自主研發(fā)的課程體系，少則4個等級，多則21個等級。為證明其課程體系的科學(xué)性，各機構(gòu)會將各個等級與國際標準進行對應(yīng)，主流標準包括美國共同核心州立教育標準CCSS、歐洲共同語言參考標準CEFR等。目前，噠噠英語課程體系分為21個等級，輔修課程甚至達到30多門，并對標CCSS、CEFR、LEXILE、朗文等9大體系，在所有機構(gòu)中的對應(yīng)課表最豐富。

教育是結(jié)果導(dǎo)向性行業(yè)，家長最關(guān)注的也是孩子的學(xué)習(xí)結(jié)果，而結(jié)果的呈現(xiàn)需要科學(xué)的評測。所以，部分機構(gòu)與國際性考試評價體系爭取合作，并爭取考點授權(quán)。目前，噠噠英語已獲得國際知名少兒英語考試——培生PTE考試考點的授權(quán)，成為國內(nèi)第一家擁有該考試承辦權(quán)的在線教育機構(gòu)。

定價：價格處于第一梯隊，未來盈利能力較強

根據(jù)億歐智庫的調(diào)查數(shù)據(jù)，大部分少兒在線英語教育機構(gòu)單節(jié)課程價格從15至170元不等，噠噠英語以150元/節(jié)的價格處于行業(yè)第一梯隊。由于定價需要綜合考量師生匹配、教師薪資、教材成本、銷售成本、品牌價值等各類因素。當前，各家機構(gòu)均處于優(yōu)化產(chǎn)品、打造品牌、占領(lǐng)市場的快速發(fā)展階段，尚未有機構(gòu)實現(xiàn)規(guī)?；?。

億歐智庫認為，教育產(chǎn)品應(yīng)首先考慮質(zhì)量。高質(zhì)量的課程，即使定價較高，但更容易獲得較高的續(xù)費率。對于家長而言，在培養(yǎng)孩子過程中，價格并非首要考慮因素。噠噠英語采用在線一對一固定外教模式，教育產(chǎn)品整體質(zhì)量較高，因而使得續(xù)費率保持較高水準，同時，綜合其他成本，噠噠英語財務(wù)模型較合理，未來盈利能力較強。

獲客：地推效果顯著，二三線城市用戶增長快

“推薦率”是各品牌獲客能力的重要評估指標之一。高推薦率的品牌，不僅與機構(gòu)的推薦優(yōu)惠策略有關(guān)，而且與機構(gòu)的綜合服務(wù)能力直接相關(guān)。當然，做好產(chǎn)品和服務(wù)也是關(guān)鍵。目前，噠噠英語憑借“價格透明+免費試聽+退款承諾”等特色策略，不但贏得了老用戶的口碑，更在這些家長的推薦下，獲得了大量新用戶。

縱觀國內(nèi)的少兒在線英語教育機構(gòu)，物理位置基本位于一線城市及二線發(fā)達城市。然而，據(jù)億歐智庫調(diào)查，各機構(gòu)的主流用戶和快速增長的用戶群體主要位于二、三線城市。由于一線城市擁有較多優(yōu)質(zhì)少兒線下教育機構(gòu)，本身集中了較多歐美優(yōu)質(zhì)外教資源，所以一線城市的用戶并非主流。二、三線城市的優(yōu)質(zhì)外教資源較缺乏，而居民收入處于偏高水平，能夠負擔較高的在線教育費用。這在噠噠英語的快速發(fā)展形勢中也得到了充分印證，其二三線城市用戶增長占比達到65%。

營銷：孫儷代言贏得關(guān)注，廣告投放造勢強大

中國少兒在線英語市場正處于快速成長期，各家教育機構(gòu)紛紛投入高成本邀請明星代言，投放戶外廣告，十分重視品牌傳播。其目的有二：淺層目的是提升用戶量，促進機構(gòu)收入增長;深層目的則在于提高品牌認知度，提升品牌價值，未來將形成溢價能力。

噠噠英語聘請著名演員孫儷作為代言人的消息發(fā)布后，立即引發(fā)了網(wǎng)友熱議。隨著2017年下旬，孫儷主演的《那年花開月正圓》熱播，噠噠英語的公眾認知度和品牌傳播度更是大幅度提升。

在中國少兒在線英語市場尚未出現(xiàn)類似新東方、好未來這些高認知度品牌的情況下，噠噠英語借助孫儷形象，在一線城市的地鐵等區(qū)域大量投放戶外廣告，顯然對于提高品牌認知度和品牌價值起到積極的作用。同時，噠噠英語頻頻開展事件營銷，并重視媒體傳播，以及創(chuàng)始人頻繁參加大型公開活動，也產(chǎn)生了良好的營銷效果。

根據(jù)測算，2018年中國少兒在線英語教育市場增長率預(yù)計將達到19.6%，2022年付費總額將接近800億元，五年增長3.3倍左右。這意味著中國少兒在線英語教育存在巨大的市場空間，并且還將吸引新的品牌進入。不過，若想在這個行業(yè)占得一席之地，億歐智庫提出的六大評估指標無疑是重要的參考依據(jù)。而噠噠英語在這六大評估指標上的表現(xiàn)，也說明了一切。

網(wǎng)易云課堂發(fā)布國內(nèi)首份《中國80、90職場人轉(zhuǎn)型報告》

陽春3月，又進入職場人的“求職跳槽旺季”，對于很多人來說，跳槽不僅僅是換工作，往往還意味著職場轉(zhuǎn)型。近期網(wǎng)絡(luò)熱議的“杭州31歲男子因PPT丑被辭退”與“深圳34歲中年男遭遇財務(wù)危機”等現(xiàn)象就是職業(yè)進入中場人士面臨轉(zhuǎn)型困境的集中折射。

身處中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸改變的環(huán)境中，即便是擁有豐富經(jīng)驗的職場人士，也時常會產(chǎn)生職場焦慮，滋生改變職場軌跡的決心。那么職場人士什么時候轉(zhuǎn)型最易取得成功?被迫轉(zhuǎn)型又有哪些危險與誤區(qū)?轉(zhuǎn)型時最迫切需要掌握哪些職業(yè)技能?近期，網(wǎng)易旗下的在線教育平臺網(wǎng)易云課堂攜手國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘網(wǎng)站拉勾網(wǎng)，聯(lián)合發(fā)布了《中國80、90職場人轉(zhuǎn)型報告》。

報告集合了拉勾網(wǎng)2016年80、90后求職與企業(yè)供需流動情況以及網(wǎng)易云課堂職業(yè)人群培訓(xùn)需求的大數(shù)據(jù)，通過雙方的大數(shù)據(jù)分析與針對性調(diào)研，勾勒出了中國80、90職場轉(zhuǎn)型人群的基本畫像與行為特征：30+年齡層人群轉(zhuǎn)型比例逐漸提高，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成8090人群轉(zhuǎn)型首選方向，在線學(xué)習(xí)成為職業(yè)人群轉(zhuǎn)型技能的主流獲取渠道。

“30+”轉(zhuǎn)型人群占三成一線城市為主流

報告結(jié)果顯示，有超過33%的職場人曾有過轉(zhuǎn)型經(jīng)歷(包括跨行轉(zhuǎn)型或是同行內(nèi)不同職位的轉(zhuǎn)型)，并且在2017年的求職隊伍中，就有12%的人群選擇或計劃進行轉(zhuǎn)型。

人群畫像方面，職場轉(zhuǎn)型人群具有三大鮮明特征。一是從學(xué)歷來看，擁有職場轉(zhuǎn)型經(jīng)歷的人士當中，一般都擁有本科及以上的學(xué)歷。其中，54%的人擁有本科學(xué)歷，大專學(xué)歷占比約27%，而雙學(xué)士、碩士及以上學(xué)歷的占比約13%。

二是從分布區(qū)域來看，生活在北京、上海、廣州和深圳等一線城市的職場人轉(zhuǎn)型比例較高，這四所城市轉(zhuǎn)型職場人的占比超過40%，其次是浙江省和江蘇省。當然，這與北上廣深工作機會多、職場人數(shù)據(jù)基數(shù)大有很大關(guān)系。

三是職場轉(zhuǎn)型人群以80、90后這個職場中堅力量為主流，其中26歲-30歲的占比42%;25歲以下轉(zhuǎn)型的人群占比約27%;31-35歲轉(zhuǎn)型人群占比則接近20%;36歲以上的轉(zhuǎn)型人群比例最少，只占11%左右。

由此可看出，雖然職業(yè)轉(zhuǎn)型貫穿著整個職業(yè)生涯，有可能是初入職場期間，也有可能發(fā)生在進入職場5年、10年、15年甚至是20年以后，但大部分人都會選擇在35歲前完成職業(yè)轉(zhuǎn)型。

另外，值得注意的是，轉(zhuǎn)型人群中仍有超過三成的職場人年齡在30歲以上，并且30+人群轉(zhuǎn)型的比例有逐年上升的趨勢，從目前國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境來看，毫無疑問隨著年齡的增長，轉(zhuǎn)型時面臨的難度與成本也隨之增大。

被動轉(zhuǎn)型壓力大　“房奴”“車奴”“兒女奴”轉(zhuǎn)型不足三成

職場轉(zhuǎn)型并不僅僅是簡單地換份工作，很大程度上也意味需要放棄原有行業(yè)的積累，在新的行業(yè)、新的起跑線上重新開始，因而轉(zhuǎn)型也必然伴隨著一定的風(fēng)險，這種風(fēng)險最明顯體現(xiàn)在經(jīng)濟收入上。所以一般承受較大經(jīng)濟壓力或家庭壓力的人群，對轉(zhuǎn)型的選擇會更慎重。

報告顯示，在職場轉(zhuǎn)型人士中，未婚人士占據(jù)65%左右，并且有超過51%的人沒有房產(chǎn)，僅37%的人擁有1套住房;在家庭負債方面，有超過一半的人沒有任何債務(wù)，擁有房貸、車貸等負債的人僅占三成。

例如，之前因網(wǎng)絡(luò)爆文被人熟知的34歲某大型通信公司男子，在深圳擁有兩孩兩房，原本過著豐衣足食的中產(chǎn)生活，卻因為突然失業(yè)而導(dǎo)致家庭財務(wù)危機，無論是被動轉(zhuǎn)型還是重新求職，都面臨極大壓力。

另外，在轉(zhuǎn)型職場人群中，男女比例懸殊也非常大，男性占據(jù)7成左右，而女性只占3成，女性職場人似乎比男性職場人轉(zhuǎn)型難度更大。一方面，在職場上男性擁有更多的就業(yè)轉(zhuǎn)型機會，另一方面也與女性在職場上求穩(wěn)、事業(yè)企圖心低于男性等因素息息相關(guān)。

過半人群轉(zhuǎn)型為愛好　薪資職級無提升的超20%

雖然每個職場人選擇職業(yè)轉(zhuǎn)型的原因都不盡相同，但歸納起來主要有以下方面。首先就是想從事自己喜愛的職業(yè)，追求自我人生價值實現(xiàn)。網(wǎng)易云課堂與拉勾網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的這份報告顯示，參與調(diào)查的職場在職人員中，有2成的人對目前的工作不滿意，并且有超過5成的人主要是為了追逐自己喜歡的行業(yè)與崗位而選擇轉(zhuǎn)型。

其次，由于原行業(yè)或者原職業(yè)發(fā)展空間有限而選擇轉(zhuǎn)型的人也接近3成。這點尤其體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流入趨勢上面，隨著社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展，越來越多的人才流入互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)，這里面包括了大量從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型過去的人才。據(jù)統(tǒng)計，目前國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量已經(jīng)突破了43.5萬家，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人數(shù)達到1677.2萬人，成為人才流動大潮中不可忽視的一股勢力。

另外，對現(xiàn)有薪資不滿也是職場人選擇轉(zhuǎn)型的一個動力。數(shù)據(jù)顯示，有77%的職場人在轉(zhuǎn)型后認為“有得有失，得大于失”，其中最大的“得”就是工作收入的提升和工作環(huán)境的改善，這兩項的占比都達到了50%;不過值得轉(zhuǎn)型人群注意的是，轉(zhuǎn)型也存在較大經(jīng)濟風(fēng)險，其中有16%左右的人在無論是薪資還是在職級方面改善都不明顯;另外，薪資不升反降的人群也占據(jù)了6%左右。

兩大行業(yè)最受寵　市場與運營雙向轉(zhuǎn)型最容易

職場轉(zhuǎn)型主要包括同行轉(zhuǎn)型和跨行轉(zhuǎn)型。從跨行轉(zhuǎn)型來看，最大的行業(yè)流動是從傳統(tǒng)行業(yè)流向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);其次是轉(zhuǎn)型去教育/培訓(xùn)/寫作/出版行業(yè)。

整體來看，轉(zhuǎn)型方向排在首位的是互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這是因為近幾年該行業(yè)快速發(fā)展，為從業(yè)者提供了大量的就業(yè)機會和極具市場競爭力的薪資。報告顯示，在職場轉(zhuǎn)型人群中，有49%的人轉(zhuǎn)到了互聯(lián)網(wǎng)/硬件/通信行業(yè)，其中在2016年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職隊伍中，技術(shù)、運營、和設(shè)計類崗位又成了求職者最受青睞的崗位，分別占據(jù)比例為44%、19%和13%。當然，技術(shù)、設(shè)計、運營和產(chǎn)品類崗位也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘需求量最大的崗位。

另外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也一直是高薪行業(yè)代表，據(jù)拉勾網(wǎng)的調(diào)查，2016年北京互聯(lián)網(wǎng)人才平均月薪12690元，居全國之首;除此外，上海、深圳和杭州地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)人才平均月薪也都突破萬元，和傳統(tǒng)行業(yè)相比極具競爭力，也成為人才流入的重要因素。

另外，從轉(zhuǎn)型成功的角度來看，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，運營、市場與銷售類崗位以及職能類崗位最容易轉(zhuǎn)型成功。尤其是25歲-35歲的轉(zhuǎn)型職場人中，運營崗位有轉(zhuǎn)型想法和行動的人占比達24%，市場與銷售崗位的轉(zhuǎn)型人群占比則達到22%。很有意思的是，運營崗位轉(zhuǎn)型去市場崗位的最多，而市場與銷售崗位轉(zhuǎn)到運營崗位的人群占比最高。

轉(zhuǎn)型最受歡迎三大技能　在線學(xué)習(xí)成主流渠道

轉(zhuǎn)型并不是一蹴而就的事情，需要花大量時間和精力去做準備，尤其是跨行跨崗位的轉(zhuǎn)型難度更大，要重新學(xué)習(xí)掌握新行業(yè)及新崗位的基本知識技能。

雖然現(xiàn)在學(xué)習(xí)途徑很多，但通過視頻學(xué)習(xí)類網(wǎng)站學(xué)習(xí)成了最主流的學(xué)習(xí)渠道。報告顯示，接近7成有轉(zhuǎn)型經(jīng)歷的職場人都選擇了該渠道。另外，通過購買紙質(zhì)書籍雜志、關(guān)注相關(guān)微信微博論壇以及參加線下培訓(xùn)機構(gòu)等都成為了有效的學(xué)習(xí)渠道。

網(wǎng)易云課堂作為全國最大型的在線實用技能學(xué)習(xí)平臺，成立四年來一直致力于為學(xué)習(xí)者提供海量優(yōu)質(zhì)的課程。目前有超過1000家合作機構(gòu)和超過10000門課程數(shù)量，涵蓋實用軟件、IT與互聯(lián)網(wǎng)、外語學(xué)習(xí)、職場技能等十余大門類。大數(shù)據(jù)顯示，在該平臺學(xué)習(xí)用戶中，有超過21%的用戶學(xué)習(xí)目的是為了考慮轉(zhuǎn)型或者正在為轉(zhuǎn)型積累相關(guān)職業(yè)技能。在這部分用戶當中，最受歡迎的三大技能類課程分別是IT互聯(lián)網(wǎng)類、提高PPT技巧類和設(shè)計類的課程。

據(jù)了解，網(wǎng)易云課堂還在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)了以就業(yè)為導(dǎo)向“微專業(yè)”課程，邀請知名企業(yè)的工程師、設(shè)計師及行業(yè)專家等進行針對性授課，為學(xué)員提升職場專業(yè)領(lǐng)域的技能發(fā)揮重要作用。

隨著中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、新興行業(yè)的蓬勃發(fā)展以及職業(yè)分工的進一步細分化，未來的職場轉(zhuǎn)型熱潮將持續(xù)影響全國各行各業(yè)。網(wǎng)易云課堂與拉勾網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《中國80、90職場人轉(zhuǎn)型報告》預(yù)測，雖然目前轉(zhuǎn)型人群中仍然以35歲以前的人群居多，但隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”國家戰(zhàn)略的推進，市場經(jīng)濟會更加具有活力——會有越來越多的人選擇轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)型人群也將逐步擴大行業(yè)以及年齡范圍，覆蓋到高年齡的圈層，同時市場升級也將為有意轉(zhuǎn)型的人群提供更多的發(fā)展就業(yè)機會。

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千鋒大數(shù)據(jù)程序員培訓(xùn)機構(gòu)的口碑怎么樣?所謂口碑:包含兩層含義,一是行業(yè)口碑,二是學(xué)生口碑。行業(yè)口碑代表著千鋒的專業(yè)度,而學(xué)生口碑代表著千鋒的良心度。那千鋒大數(shù)據(jù)程序員培訓(xùn)機構(gòu)到底是怎樣的一個存在呢?

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行業(yè)的口碑不是自己說說就可以的,是有一定的權(quán)威認定的,以上就是千鋒的榮譽墻的一部分,彰顯了千鋒大數(shù)據(jù)程序員培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)度。

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學(xué)生口碑

千鋒學(xué)生A:就業(yè)薪資是16000/月

在千鋒學(xué)習(xí)收獲的經(jīng)驗是:大數(shù)據(jù)專業(yè)這一塊,開始接觸的是JAVA基礎(chǔ),這一塊是非常重要的環(huán)節(jié)!越是基礎(chǔ)就越重要!前期主要是學(xué)好一門編程語言,編程語言是基礎(chǔ),到后期的Hadoop主要是由java開發(fā),所以一定要學(xué)好java。此外還會接觸Python、Scala等語言?？傊?大數(shù)據(jù)是由很多零散的技術(shù)知識組合成的,所以在學(xué)習(xí)的時候一定要用心!

對于千鋒,我的評價是:大數(shù)據(jù)課程內(nèi)容涵蓋的挺全的,對Hadoop和spark等技術(shù)講的都很多、很細,還有學(xué)期末的人工智能課程,也是我很感興趣的,增加了以后的就業(yè)方向。我之前選擇千鋒的一個很大的原因就是千鋒都是全程面授的課程,這點確實很讓我受益,講師很負責(zé),基本上都是手把手教學(xué),學(xué)到了很多知識,才讓我如此順利的找到了自己滿意的工作。

千鋒學(xué)生B:就業(yè)薪資是15000/月

在千鋒學(xué)習(xí),很深的感受就是大家刻苦學(xué)習(xí)的氛圍,在大學(xué)四年我們的學(xué)習(xí)已經(jīng)放松,忘記了高中時候地獄式的磨練。而在千鋒我找回了這種感覺,每天從早上七點半到晚上的十點,都是在上課學(xué)習(xí)中,重新過回了每天兩點一線的生活,所幸,終究學(xué)成歸來,還找到了一份讓我很滿意的工作。

對千鋒,我的評價是:千鋒的管理很嚴格,平常上課或者自習(xí)的時候,都是不準玩手機的,剛來的時候真的很難控制自己,不過后來隨著課程的學(xué)習(xí)也逐漸適應(yīng)了,畢竟學(xué)習(xí)是為了自己的未來做打算,也很感謝千鋒的嚴格管理才讓自己學(xué)到很多技術(shù)知識,并找到很好的工作。

千鋒大數(shù)據(jù)程序員培訓(xùn)機構(gòu)的口碑怎么樣?相信在小編的介紹下你也有了一定的了解了。不過不能光聽別人的看法,還要適合自己才好,千鋒大數(shù)據(jù)程序員培訓(xùn)機構(gòu)有兩周的免費預(yù)科班,想學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的可以親自感受一下,全國14個城市都是無差別教學(xué),都是可以試聽的哦!