網(wǎng)易云課堂發(fā)布國內(nèi)首份《中國80、90職場人轉(zhuǎn)型報告》

陽春3月，又進入職場人的“求職跳槽旺季”，對于很多人來說，跳槽不僅僅是換工作，往往還意味著職場轉(zhuǎn)型。近期網(wǎng)絡熱議的“杭州31歲男子因PPT丑被辭退”與“深圳34歲中年男遭遇財務危機”等現(xiàn)象就是職業(yè)進入中場人士面臨轉(zhuǎn)型困境的集中折射。

身處中國經(jīng)濟結構轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結構逐漸改變的環(huán)境中，即便是擁有豐富經(jīng)驗的職場人士，也時常會產(chǎn)生職場焦慮，滋生改變職場軌跡的決心。那么職場人士什么時候轉(zhuǎn)型最易取得成功?被迫轉(zhuǎn)型又有哪些危險與誤區(qū)?轉(zhuǎn)型時最迫切需要掌握哪些職業(yè)技能?近期，網(wǎng)易旗下的在線教育平臺網(wǎng)易云課堂攜手國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘網(wǎng)站拉勾網(wǎng)，聯(lián)合發(fā)布了《中國80、90職場人轉(zhuǎn)型報告》。

報告集合了拉勾網(wǎng)2016年80、90后求職與企業(yè)供需流動情況以及網(wǎng)易云課堂職業(yè)人群培訓需求的大數(shù)據(jù)，通過雙方的大數(shù)據(jù)分析與針對性調(diào)研，勾勒出了中國80、90職場轉(zhuǎn)型人群的基本畫像與行為特征：30+年齡層人群轉(zhuǎn)型比例逐漸提高，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成8090人群轉(zhuǎn)型首選方向，在線學習成為職業(yè)人群轉(zhuǎn)型技能的主流獲取渠道。

“30+”轉(zhuǎn)型人群占三成一線城市為主流

報告結果顯示，有超過33%的職場人曾有過轉(zhuǎn)型經(jīng)歷(包括跨行轉(zhuǎn)型或是同行內(nèi)不同職位的轉(zhuǎn)型)，并且在2017年的求職隊伍中，就有12%的人群選擇或計劃進行轉(zhuǎn)型。

人群畫像方面，職場轉(zhuǎn)型人群具有三大鮮明特征。一是從學歷來看，擁有職場轉(zhuǎn)型經(jīng)歷的人士當中，一般都擁有本科及以上的學歷。其中，54%的人擁有本科學歷，大專學歷占比約27%，而雙學士、碩士及以上學歷的占比約13%。

二是從分布區(qū)域來看，生活在北京、上海、廣州和深圳等一線城市的職場人轉(zhuǎn)型比例較高，這四所城市轉(zhuǎn)型職場人的占比超過40%，其次是浙江省和江蘇省。當然，這與北上廣深工作機會多、職場人數(shù)據(jù)基數(shù)大有很大關系。

三是職場轉(zhuǎn)型人群以80、90后這個職場中堅力量為主流，其中26歲-30歲的占比42%;25歲以下轉(zhuǎn)型的人群占比約27%;31-35歲轉(zhuǎn)型人群占比則接近20%;36歲以上的轉(zhuǎn)型人群比例最少，只占11%左右。

由此可看出，雖然職業(yè)轉(zhuǎn)型貫穿著整個職業(yè)生涯，有可能是初入職場期間，也有可能發(fā)生在進入職場5年、10年、15年甚至是20年以后，但大部分人都會選擇在35歲前完成職業(yè)轉(zhuǎn)型。

另外，值得注意的是，轉(zhuǎn)型人群中仍有超過三成的職場人年齡在30歲以上，并且30+人群轉(zhuǎn)型的比例有逐年上升的趨勢，從目前國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境來看，毫無疑問隨著年齡的增長，轉(zhuǎn)型時面臨的難度與成本也隨之增大。

被動轉(zhuǎn)型壓力大　“房奴”“車奴”“兒女奴”轉(zhuǎn)型不足三成

職場轉(zhuǎn)型并不僅僅是簡單地換份工作，很大程度上也意味需要放棄原有行業(yè)的積累，在新的行業(yè)、新的起跑線上重新開始，因而轉(zhuǎn)型也必然伴隨著一定的風險，這種風險最明顯體現(xiàn)在經(jīng)濟收入上。所以一般承受較大經(jīng)濟壓力或家庭壓力的人群，對轉(zhuǎn)型的選擇會更慎重。

報告顯示，在職場轉(zhuǎn)型人士中，未婚人士占據(jù)65%左右，并且有超過51%的人沒有房產(chǎn)，僅37%的人擁有1套住房;在家庭負債方面，有超過一半的人沒有任何債務，擁有房貸、車貸等負債的人僅占三成。

例如，之前因網(wǎng)絡爆文被人熟知的34歲某大型通信公司男子，在深圳擁有兩孩兩房，原本過著豐衣足食的中產(chǎn)生活，卻因為突然失業(yè)而導致家庭財務危機，無論是被動轉(zhuǎn)型還是重新求職，都面臨極大壓力。

另外，在轉(zhuǎn)型職場人群中，男女比例懸殊也非常大，男性占據(jù)7成左右，而女性只占3成，女性職場人似乎比男性職場人轉(zhuǎn)型難度更大。一方面，在職場上男性擁有更多的就業(yè)轉(zhuǎn)型機會，另一方面也與女性在職場上求穩(wěn)、事業(yè)企圖心低于男性等因素息息相關。

過半人群轉(zhuǎn)型為愛好　薪資職級無提升的超20%

雖然每個職場人選擇職業(yè)轉(zhuǎn)型的原因都不盡相同，但歸納起來主要有以下方面。首先就是想從事自己喜愛的職業(yè)，追求自我人生價值實現(xiàn)。網(wǎng)易云課堂與拉勾網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的這份報告顯示，參與調(diào)查的職場在職人員中，有2成的人對目前的工作不滿意，并且有超過5成的人主要是為了追逐自己喜歡的行業(yè)與崗位而選擇轉(zhuǎn)型。

其次，由于原行業(yè)或者原職業(yè)發(fā)展空間有限而選擇轉(zhuǎn)型的人也接近3成。這點尤其體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流入趨勢上面，隨著社會產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整和“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展，越來越多的人才流入互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)，這里面包括了大量從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型過去的人才。據(jù)統(tǒng)計，目前國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量已經(jīng)突破了43.5萬家，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人數(shù)達到1677.2萬人，成為人才流動大潮中不可忽視的一股勢力。

另外，對現(xiàn)有薪資不滿也是職場人選擇轉(zhuǎn)型的一個動力。數(shù)據(jù)顯示，有77%的職場人在轉(zhuǎn)型后認為“有得有失，得大于失”，其中最大的“得”就是工作收入的提升和工作環(huán)境的改善，這兩項的占比都達到了50%;不過值得轉(zhuǎn)型人群注意的是，轉(zhuǎn)型也存在較大經(jīng)濟風險，其中有16%左右的人在無論是薪資還是在職級方面改善都不明顯;另外，薪資不升反降的人群也占據(jù)了6%左右。

兩大行業(yè)最受寵　市場與運營雙向轉(zhuǎn)型最容易

職場轉(zhuǎn)型主要包括同行轉(zhuǎn)型和跨行轉(zhuǎn)型。從跨行轉(zhuǎn)型來看，最大的行業(yè)流動是從傳統(tǒng)行業(yè)流向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);其次是轉(zhuǎn)型去教育/培訓/寫作/出版行業(yè)。

整體來看，轉(zhuǎn)型方向排在首位的是互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這是因為近幾年該行業(yè)快速發(fā)展，為從業(yè)者提供了大量的就業(yè)機會和極具市場競爭力的薪資。報告顯示，在職場轉(zhuǎn)型人群中，有49%的人轉(zhuǎn)到了互聯(lián)網(wǎng)/硬件/通信行業(yè)，其中在2016年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職隊伍中，技術、運營、和設計類崗位又成了求職者最受青睞的崗位，分別占據(jù)比例為44%、19%和13%。當然，技術、設計、運營和產(chǎn)品類崗位也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘需求量最大的崗位。

另外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也一直是高薪行業(yè)代表，據(jù)拉勾網(wǎng)的調(diào)查，2016年北京互聯(lián)網(wǎng)人才平均月薪12690元，居全國之首;除此外，上海、深圳和杭州地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)人才平均月薪也都突破萬元，和傳統(tǒng)行業(yè)相比極具競爭力，也成為人才流入的重要因素。

另外，從轉(zhuǎn)型成功的角度來看，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，運營、市場與銷售類崗位以及職能類崗位最容易轉(zhuǎn)型成功。尤其是25歲-35歲的轉(zhuǎn)型職場人中，運營崗位有轉(zhuǎn)型想法和行動的人占比達24%，市場與銷售崗位的轉(zhuǎn)型人群占比則達到22%。很有意思的是，運營崗位轉(zhuǎn)型去市場崗位的最多，而市場與銷售崗位轉(zhuǎn)到運營崗位的人群占比最高。

轉(zhuǎn)型最受歡迎三大技能　在線學習成主流渠道

轉(zhuǎn)型并不是一蹴而就的事情，需要花大量時間和精力去做準備，尤其是跨行跨崗位的轉(zhuǎn)型難度更大，要重新學習掌握新行業(yè)及新崗位的基本知識技能。

雖然現(xiàn)在學習途徑很多，但通過視頻學習類網(wǎng)站學習成了最主流的學習渠道。報告顯示，接近7成有轉(zhuǎn)型經(jīng)歷的職場人都選擇了該渠道。另外，通過購買紙質(zhì)書籍雜志、關注相關微信微博論壇以及參加線下培訓機構等都成為了有效的學習渠道。

網(wǎng)易云課堂作為全國最大型的在線實用技能學習平臺，成立四年來一直致力于為學習者提供海量優(yōu)質(zhì)的課程。目前有超過1000家合作機構和超過10000門課程數(shù)量，涵蓋實用軟件、IT與互聯(lián)網(wǎng)、外語學習、職場技能等十余大門類。大數(shù)據(jù)顯示，在該平臺學習用戶中，有超過21%的用戶學習目的是為了考慮轉(zhuǎn)型或者正在為轉(zhuǎn)型積累相關職業(yè)技能。在這部分用戶當中，最受歡迎的三大技能類課程分別是IT互聯(lián)網(wǎng)類、提高PPT技巧類和設計類的課程。

據(jù)了解，網(wǎng)易云課堂還在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)了以就業(yè)為導向“微專業(yè)”課程，邀請知名企業(yè)的工程師、設計師及行業(yè)專家等進行針對性授課，為學員提升職場專業(yè)領域的技能發(fā)揮重要作用。

隨著中國經(jīng)濟結構轉(zhuǎn)型升級、新興行業(yè)的蓬勃發(fā)展以及職業(yè)分工的進一步細分化，未來的職場轉(zhuǎn)型熱潮將持續(xù)影響全國各行各業(yè)。網(wǎng)易云課堂與拉勾網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《中國80、90職場人轉(zhuǎn)型報告》預測，雖然目前轉(zhuǎn)型人群中仍然以35歲以前的人群居多，但隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”國家戰(zhàn)略的推進，市場經(jīng)濟會更加具有活力——會有越來越多的人選擇轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)型人群也將逐步擴大行業(yè)以及年齡范圍，覆蓋到高年齡的圈層，同時市場升級也將為有意轉(zhuǎn)型的人群提供更多的發(fā)展就業(yè)機會。

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