網易云課堂發(fā)布國內首份《中國80、90職場人轉型報告》

陽春3月，又進入職場人的“求職跳槽旺季”，對于很多人來說，跳槽不僅僅是換工作，往往還意味著職場轉型。近期網絡熱議的“杭州31歲男子因PPT丑被辭退”與“深圳34歲中年男遭遇財務危機”等現(xiàn)象就是職業(yè)進入中場人士面臨轉型困境的集中折射。

身處中國經濟結構轉型、產業(yè)結構逐漸改變的環(huán)境中，即便是擁有豐富經驗的職場人士，也時常會產生職場焦慮，滋生改變職場軌跡的決心。那么職場人士什么時候轉型最易取得成功?被迫轉型又有哪些危險與誤區(qū)?轉型時最迫切需要掌握哪些職業(yè)技能?近期，網易旗下的在線教育平臺網易云課堂攜手國內最大的互聯(lián)網行業(yè)招聘網站拉勾網，聯(lián)合發(fā)布了《中國80、90職場人轉型報告》。

報告集合了拉勾網2016年80、90后求職與企業(yè)供需流動情況以及網易云課堂職業(yè)人群培訓需求的大數(shù)據，通過雙方的大數(shù)據分析與針對性調研，勾勒出了中國80、90職場轉型人群的基本畫像與行為特征：30+年齡層人群轉型比例逐漸提高，互聯(lián)網行業(yè)成8090人群轉型首選方向，在線學習成為職業(yè)人群轉型技能的主流獲取渠道。

“30+”轉型人群占三成一線城市為主流

報告結果顯示，有超過33%的職場人曾有過轉型經歷(包括跨行轉型或是同行內不同職位的轉型)，并且在2017年的求職隊伍中，就有12%的人群選擇或計劃進行轉型。

人群畫像方面，職場轉型人群具有三大鮮明特征。一是從學歷來看，擁有職場轉型經歷的人士當中，一般都擁有本科及以上的學歷。其中，54%的人擁有本科學歷，大專學歷占比約27%，而雙學士、碩士及以上學歷的占比約13%。

二是從分布區(qū)域來看，生活在北京、上海、廣州和深圳等一線城市的職場人轉型比例較高，這四所城市轉型職場人的占比超過40%，其次是浙江省和江蘇省。當然，這與北上廣深工作機會多、職場人數(shù)據基數(shù)大有很大關系。

三是職場轉型人群以80、90后這個職場中堅力量為主流，其中26歲-30歲的占比42%;25歲以下轉型的人群占比約27%;31-35歲轉型人群占比則接近20%;36歲以上的轉型人群比例最少，只占11%左右。

由此可看出，雖然職業(yè)轉型貫穿著整個職業(yè)生涯，有可能是初入職場期間，也有可能發(fā)生在進入職場5年、10年、15年甚至是20年以后，但大部分人都會選擇在35歲前完成職業(yè)轉型。

另外，值得注意的是，轉型人群中仍有超過三成的職場人年齡在30歲以上，并且30+人群轉型的比例有逐年上升的趨勢，從目前國內的就業(yè)環(huán)境來看，毫無疑問隨著年齡的增長，轉型時面臨的難度與成本也隨之增大。

被動轉型壓力大　“房奴”“車奴”“兒女奴”轉型不足三成

職場轉型并不僅僅是簡單地換份工作，很大程度上也意味需要放棄原有行業(yè)的積累，在新的行業(yè)、新的起跑線上重新開始，因而轉型也必然伴隨著一定的風險，這種風險最明顯體現(xiàn)在經濟收入上。所以一般承受較大經濟壓力或家庭壓力的人群，對轉型的選擇會更慎重。

報告顯示，在職場轉型人士中，未婚人士占據65%左右，并且有超過51%的人沒有房產，僅37%的人擁有1套住房;在家庭負債方面，有超過一半的人沒有任何債務，擁有房貸、車貸等負債的人僅占三成。

例如，之前因網絡爆文被人熟知的34歲某大型通信公司男子，在深圳擁有兩孩兩房，原本過著豐衣足食的中產生活，卻因為突然失業(yè)而導致家庭財務危機，無論是被動轉型還是重新求職，都面臨極大壓力。

另外，在轉型職場人群中，男女比例懸殊也非常大，男性占據7成左右，而女性只占3成，女性職場人似乎比男性職場人轉型難度更大。一方面，在職場上男性擁有更多的就業(yè)轉型機會，另一方面也與女性在職場上求穩(wěn)、事業(yè)企圖心低于男性等因素息息相關。

過半人群轉型為愛好　薪資職級無提升的超20%

雖然每個職場人選擇職業(yè)轉型的原因都不盡相同，但歸納起來主要有以下方面。首先就是想從事自己喜愛的職業(yè)，追求自我人生價值實現(xiàn)。網易云課堂與拉勾網聯(lián)合發(fā)布的這份報告顯示，參與調查的職場在職人員中，有2成的人對目前的工作不滿意，并且有超過5成的人主要是為了追逐自己喜歡的行業(yè)與崗位而選擇轉型。

其次，由于原行業(yè)或者原職業(yè)發(fā)展空間有限而選擇轉型的人也接近3成。這點尤其體現(xiàn)在互聯(lián)網行業(yè)人才流入趨勢上面，隨著社會產業(yè)結構的調整和“互聯(lián)網+”的發(fā)展，越來越多的人才流入互聯(lián)網、移動互聯(lián)網等新興行業(yè)，這里面包括了大量從傳統(tǒng)行業(yè)轉型過去的人才。據統(tǒng)計，目前國內互聯(lián)網企業(yè)數(shù)量已經突破了43.5萬家，互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)人數(shù)達到1677.2萬人，成為人才流動大潮中不可忽視的一股勢力。

另外，對現(xiàn)有薪資不滿也是職場人選擇轉型的一個動力。數(shù)據顯示，有77%的職場人在轉型后認為“有得有失，得大于失”，其中最大的“得”就是工作收入的提升和工作環(huán)境的改善，這兩項的占比都達到了50%;不過值得轉型人群注意的是，轉型也存在較大經濟風險，其中有16%左右的人在無論是薪資還是在職級方面改善都不明顯;另外，薪資不升反降的人群也占據了6%左右。

兩大行業(yè)最受寵　市場與運營雙向轉型最容易

職場轉型主要包括同行轉型和跨行轉型。從跨行轉型來看，最大的行業(yè)流動是從傳統(tǒng)行業(yè)流向互聯(lián)網行業(yè);其次是轉型去教育/培訓/寫作/出版行業(yè)。

整體來看，轉型方向排在首位的是互聯(lián)網及移動互聯(lián)網行業(yè)，這是因為近幾年該行業(yè)快速發(fā)展，為從業(yè)者提供了大量的就業(yè)機會和極具市場競爭力的薪資。報告顯示，在職場轉型人群中，有49%的人轉到了互聯(lián)網/硬件/通信行業(yè)，其中在2016年互聯(lián)網行業(yè)求職隊伍中，技術、運營、和設計類崗位又成了求職者最受青睞的崗位，分別占據比例為44%、19%和13%。當然，技術、設計、運營和產品類崗位也是互聯(lián)網企業(yè)招聘需求量最大的崗位。

另外互聯(lián)網行業(yè)也一直是高薪行業(yè)代表，據拉勾網的調查，2016年北京互聯(lián)網人才平均月薪12690元，居全國之首;除此外，上海、深圳和杭州地區(qū)互聯(lián)網人才平均月薪也都突破萬元，和傳統(tǒng)行業(yè)相比極具競爭力，也成為人才流入的重要因素。

另外，從轉型成功的角度來看，在互聯(lián)網行業(yè)，運營、市場與銷售類崗位以及職能類崗位最容易轉型成功。尤其是25歲-35歲的轉型職場人中，運營崗位有轉型想法和行動的人占比達24%，市場與銷售崗位的轉型人群占比則達到22%。很有意思的是，運營崗位轉型去市場崗位的最多，而市場與銷售崗位轉到運營崗位的人群占比最高。

轉型最受歡迎三大技能　在線學習成主流渠道

轉型并不是一蹴而就的事情，需要花大量時間和精力去做準備，尤其是跨行跨崗位的轉型難度更大，要重新學習掌握新行業(yè)及新崗位的基本知識技能。

雖然現(xiàn)在學習途徑很多，但通過視頻學習類網站學習成了最主流的學習渠道。報告顯示，接近7成有轉型經歷的職場人都選擇了該渠道。另外，通過購買紙質書籍雜志、關注相關微信微博論壇以及參加線下培訓機構等都成為了有效的學習渠道。

網易云課堂作為全國最大型的在線實用技能學習平臺，成立四年來一直致力于為學習者提供海量優(yōu)質的課程。目前有超過1000家合作機構和超過10000門課程數(shù)量，涵蓋實用軟件、IT與互聯(lián)網、外語學習、職場技能等十余大門類。大數(shù)據顯示，在該平臺學習用戶中，有超過21%的用戶學習目的是為了考慮轉型或者正在為轉型積累相關職業(yè)技能。在這部分用戶當中，最受歡迎的三大技能類課程分別是IT互聯(lián)網類、提高PPT技巧類和設計類的課程。

據了解，網易云課堂還在行業(yè)內首創(chuàng)了以就業(yè)為導向“微專業(yè)”課程，邀請知名企業(yè)的工程師、設計師及行業(yè)專家等進行針對性授課，為學員提升職場專業(yè)領域的技能發(fā)揮重要作用。

隨著中國經濟結構轉型升級、新興行業(yè)的蓬勃發(fā)展以及職業(yè)分工的進一步細分化，未來的職場轉型熱潮將持續(xù)影響全國各行各業(yè)。網易云課堂與拉勾網聯(lián)合發(fā)布的《中國80、90職場人轉型報告》預測，雖然目前轉型人群中仍然以35歲以前的人群居多，但隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”國家戰(zhàn)略的推進，市場經濟會更加具有活力——會有越來越多的人選擇轉型創(chuàng)業(yè)，轉型人群也將逐步擴大行業(yè)以及年齡范圍，覆蓋到高年齡的圈層，同時市場升級也將為有意轉型的人群提供更多的發(fā)展就業(yè)機會。

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千鋒大數(shù)據程序員培訓機構的口碑怎么樣?所謂口碑:包含兩層含義,一是行業(yè)口碑,二是學生口碑。行業(yè)口碑代表著千鋒的專業(yè)度,而學生口碑代表著千鋒的良心度。那千鋒大數(shù)據程序員培訓機構到底是怎樣的一個存在呢?

一、行業(yè)口碑

行業(yè)的口碑不是自己說說就可以的,是有一定的權威認定的,以上就是千鋒的榮譽墻的一部分,彰顯了千鋒大數(shù)據程序員培訓機構的專業(yè)度。

千鋒教育重金聘請一流核心骨干講師,打造互聯(lián)網大數(shù)據課程。讓學員在技術的道路上捷足先登,做IT技術達人,成就人生理想。千鋒大數(shù)據采用全新教學理念,課程中采用企業(yè)真實項目,讓學員親身體驗企業(yè)級項目開發(fā)。嚴格的教學管理,使學員五個月的時間內就可以達到等同于兩年的實踐開發(fā)經驗的水平。豐富的項目庫、多種實驗數(shù)據、仿真云端環(huán)境為學員營造良好的學習環(huán)境。

學生口碑

千鋒學生A:就業(yè)薪資是16000/月

在千鋒學習收獲的經驗是:大數(shù)據專業(yè)這一塊,開始接觸的是JAVA基礎,這一塊是非常重要的環(huán)節(jié)!越是基礎就越重要!前期主要是學好一門編程語言,編程語言是基礎,到后期的Hadoop主要是由java開發(fā),所以一定要學好java。此外還會接觸Python、Scala等語言。總之,大數(shù)據是由很多零散的技術知識組合成的,所以在學習的時候一定要用心!

對于千鋒,我的評價是:大數(shù)據課程內容涵蓋的挺全的,對Hadoop和spark等技術講的都很多、很細,還有學期末的人工智能課程,也是我很感興趣的,增加了以后的就業(yè)方向。我之前選擇千鋒的一個很大的原因就是千鋒都是全程面授的課程,這點確實很讓我受益,講師很負責,基本上都是手把手教學,學到了很多知識,才讓我如此順利的找到了自己滿意的工作。

千鋒學生B:就業(yè)薪資是15000/月

在千鋒學習,很深的感受就是大家刻苦學習的氛圍,在大學四年我們的學習已經放松,忘記了高中時候地獄式的磨練。而在千鋒我找回了這種感覺,每天從早上七點半到晚上的十點,都是在上課學習中,重新過回了每天兩點一線的生活,所幸,終究學成歸來,還找到了一份讓我很滿意的工作。

對千鋒,我的評價是:千鋒的管理很嚴格,平常上課或者自習的時候,都是不準玩手機的,剛來的時候真的很難控制自己,不過后來隨著課程的學習也逐漸適應了,畢竟學習是為了自己的未來做打算,也很感謝千鋒的嚴格管理才讓自己學到很多技術知識,并找到很好的工作。

千鋒大數(shù)據程序員培訓機構的口碑怎么樣?相信在小編的介紹下你也有了一定的了解了。不過不能光聽別人的看法,還要適合自己才好,千鋒大數(shù)據程序員培訓機構有兩周的免費預科班,想學習大數(shù)據的可以親自感受一下,全國14個城市都是無差別教學,都是可以試聽的哦!