DoNews7月22日消息（記者趙晉杰）據(jù)CNBC報道，針對特斯拉Model3電動汽車的40多萬筆預(yù)付款中，有近四分之一已被取消的傳聞，馬斯克予以了否認(rèn)，并表示“不知道這些謠言是從哪來的”。

據(jù)報道，特斯拉從2017年7月推出Model3生產(chǎn)之前，該公司會對每筆訂單收取1000美元的訂金。但由于許多潛在買家不確定何時提車，投資銀行Needham&Company本周四發(fā)布了一份報告，聲稱其中24%的預(yù)訂已被取消。

馬斯克在周四晚上的推文中說道，“不知道這些謠言是從哪來的?！彼硎?，就在前一周，特斯拉還剛剛收到了5000份Models3的新訂單，還有2000份老款ModeS和ModelX的訂單。

特斯拉的一位發(fā)言人在回應(yīng)CNBC時稱，截至6月31日，“在第二季度末，盡管我們目前已經(jīng)交付了28386輛Model3汽車，剩余的預(yù)訂仍然保持在420000輛左右?！?/p>這位發(fā)言人還說，對于之前進(jìn)行預(yù)定的客戶以及目前的新客戶，Model3將在“大約一到三個月內(nèi)”交付。

不過也有分析人士擔(dān)心特斯拉新訂單需求可能在下滑。一個數(shù)據(jù)支撐是，根據(jù)馬斯克的內(nèi)部信，特斯拉趕在6月的最后一周完成了周產(chǎn)5000輛Model3的目標(biāo)，未來特斯拉設(shè)定的目標(biāo)是，在一個月內(nèi)每周達(dá)到6000輛，而從長期來看，特斯拉的產(chǎn)量目標(biāo)則是每周大約8000輛。

就算以周產(chǎn)8000輛計算，特斯拉也要花一年左右的時間才能滿足現(xiàn)有的42萬筆訂單，而這還沒有考慮到新訂單的匯入，比如馬斯克聲稱上周收到的5000份訂單。

也就是說，如果特斯拉能保證新客戶在不到三個月的時間里就能提到一輛Model3，那就意味著要么特斯拉沒有收到那么多的新訂單，要么有很大比例的人取消了訂單。（完）

 

螞蟻工資條調(diào)查發(fā)現(xiàn)：發(fā)工資條，一直是企業(yè)管理的一個痛點(diǎn)。發(fā)吧？工資表轉(zhuǎn)換成工資條操作繁瑣。不發(fā)？員工對薪資疑問過多，人事部的門檻被踏破不說，員工心中也不滿。多少HR為工資條發(fā)放操碎了心！

HR本應(yīng)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，專注于核心工作，而螞蟻工資條就是一款解放HR的人力資源小工具。螞蟻工資條可幫助HR三步完成工資條發(fā)放：上傳工資表、核對數(shù)據(jù)、預(yù)覽發(fā)送。無需模板，用戶直接上傳日常使用的工資表，系統(tǒng)自動將工資表轉(zhuǎn)換成工資條，并一鍵群發(fā)。

工資條的重要性往往被低估。對員工來說，工資數(shù)目容不得一點(diǎn)差錯。如果工資和自己計算的不符，就會糾結(jié)：不知道HR在哪個地方多扣了錢？問了會被認(rèn)為很計較嗎？不問下個月會不會還是算錯？這樣一番心理活動下來，對公司，對HR的態(tài)度難免五味雜陳。

而作為HR，計算工資也是膽戰(zhàn)心驚，生怕出現(xiàn)錯誤。到時挨領(lǐng)導(dǎo)批評，遭同事抱怨。

這種因為信息不對稱而產(chǎn)生的“溝通障礙”極大地降低了公司員工的工作滿意度。

發(fā)工資前，先向員工發(fā)送工資條，實際起到了“讓員工幫HR檢查工資表”的作用。這樣既能讓員工放心滿意，也能減少HR部門工作的出錯率。

既然一張小小的工資條能起到這么大的作用，為什么還有很多企業(yè)不愿意發(fā)工資條呢？

傳統(tǒng)的工資條發(fā)放效率十分低下，工資表轉(zhuǎn)換成工資條操作繁瑣，這是阻礙HR發(fā)工資條的重要原因。作為人力資源行業(yè)的創(chuàng)業(yè)老兵，螞蟻HR創(chuàng)始人黎陽深知HR日常工作的繁雜瑣碎，決心用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提升HR的工作效率。

于是，螞蟻HR團(tuán)隊率先推出一款“電子工資條”產(chǎn)品——螞蟻工資條。使用螞蟻工資條，HR只需上傳自己的工資表，員工可以方便地通過短信、郵件或者微信查收自己的工資條。核對信息后有問題還可以在線反饋，出錯了，HR能隨時撤回工資條，修改工資明細(xì)后重新發(fā)放。

為了確保工資信息的安全性，員工查看前還需要進(jìn)行安全驗證，確保每人只能看到自己的工資條。另外，螞蟻工資條網(wǎng)站上所有數(shù)據(jù)都是多重加密的，杜絕信息泄露的可能性。為了顯示對網(wǎng)站安全萬無一失的信心，螞蟻工資條團(tuán)隊還承諾：如果由于網(wǎng)站原因，導(dǎo)致用戶工資信息泄露將承擔(dān)全部責(zé)任！

產(chǎn)品上線后，深受HR青睞的同時，也引發(fā)了同行的爭先模仿，市面上出現(xiàn)了多款電子工資條產(chǎn)品。模仿的產(chǎn)品雖多，但使用體驗卻不佳。其他的工資條產(chǎn)品要么是無法識別上傳的表格，要么是要求下載模板使用。

因為螞蟻工資條并不要求用戶下載模板，這就十分考驗系統(tǒng)的表格解析能力。螞蟻工資條團(tuán)隊開發(fā)這款產(chǎn)品時，解析了數(shù)千份excel表，超強(qiáng)的表格識別能力就是這樣一點(diǎn)一點(diǎn)磨煉出來的。

經(jīng)過多年的打磨，螞蟻工資條憑借簡潔、實用的工資表轉(zhuǎn)換成工資條功能，深受HR好評青睞。