DoNews1月10日消息（記者趙晉杰）根據(jù)2017年BOSS直聘人才大數(shù)據(jù)平臺積累的數(shù)據(jù)，1月10日，移動互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘發(fā)布了《2017互聯(lián)網(wǎng)人才趨勢白皮書》。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪酬1.06萬元薪資差距擴大到8倍

報告顯示，2017年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均招聘薪酬達到1.06萬元，同比上升3.1%。受AI、大數(shù)據(jù)等新興行業(yè)高級技術(shù)職位大量涌現(xiàn)及基礎(chǔ)崗位薪資回調(diào)影響，互聯(lián)網(wǎng)薪資分化逐漸加劇，前10%高薪職位平均薪資是低薪職位的8.1倍，較2016年的7.9倍進一步擴大。

融資輪次越多薪酬越高

從公司融資階段來看，處在起步階段的天使輪公司平均招聘薪資最低，為9063元。融資輪次越高的企業(yè)，招聘薪酬越有競爭力，D輪及以上公司(含上市企業(yè))平均招聘薪酬達到13901元，BAT、滴滴、美團點評等超級大廠開出的薪資可達到早期創(chuàng)業(yè)公司的兩倍。

AI人才需求翻倍技術(shù)崗漲幅最多

2017年，技術(shù)人才招聘需求占到總體人才需求的25.1%，較2016年提高2.7個百分點，占比連續(xù)2年提升。其中人工智能相關(guān)的職位需求增幅排在最前。由于大批公司涉足AI領(lǐng)域，2017年AI人才需求已達到2016年的兩倍，2015年的5.3倍。AI應(yīng)用層職位需求增速尤為顯著，增速最高的三個崗位依次是算法工程師、語音識別和圖像處理。

在薪資漲幅方面，新興技術(shù)崗位也普遍排在前列，圖像算法、推薦算法、深度學(xué)習(xí)崗位薪資增幅均在15%以上，大數(shù)據(jù)類崗位僅次于人工智能。

一線城市人才持續(xù)流出杭州、成都、武漢成為互聯(lián)網(wǎng)人新熱門選擇

報告顯示，近兩年，一線城市互聯(lián)網(wǎng)人才持續(xù)維持凈流失狀態(tài)。2017年，北上廣深互聯(lián)網(wǎng)人才流失率達到0.38%，較2016年增加0.2個百分點。

與此同時，二線城市人才凈流入率達到0.45%。杭州、成都、武漢人才吸引力最高，離開北上廣深到二線城市發(fā)展的求職者，有27%的人選擇了這三所城市，其中杭州占比13.6%，較其他二線城市有倍數(shù)級優(yōu)勢。（完）