程序員的工資高，這點(diǎn)大家都知道，但是今天早上我看了一組關(guān)于程序員的收入數(shù)據(jù)還是蠻震撼的，給大家分享一下。?

看到這組數(shù)據(jù)你有什么感想？看出問題了嗎？

這組數(shù)據(jù)里最大的問題是，工作10年以內(nèi)的程序員，收入一直在攀升，但10年以上的程序員收入突然下降了。

也就是說，大概35歲以后，很多程序員的收入是在遞減的。

這是什么原因？按理說干的時(shí)間越久，應(yīng)該越有經(jīng)驗(yàn)，越有能力才對(duì)啊，其他的職業(yè)都是年齡大的收入高，為什么10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的程序員收入平均反而低了呢？

其實(shí)這里面的原因和程序員這個(gè)職業(yè)的特殊性有關(guān)。

首先，是IT技術(shù)的變化周期非常短，幾年光景就會(huì)有很多新技術(shù)出現(xiàn)，所以程序員要不斷與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，年紀(jì)大的程序員在這點(diǎn)上往往比不過年輕人，他們所熟悉的技術(shù)知識(shí)和思維模式，很可能都是快被淘汰的了，這就成為發(fā)展的阻礙。

再者，程序員是一個(gè)高壓力、高強(qiáng)度的工作，年輕人往往才能承受得住長(zhǎng)期加班，年紀(jì)大的程序員反而成為很多用人單位比較排斥的。

其實(shí)，很多年紀(jì)大的技術(shù)人才一般都會(huì)在已經(jīng)階段晉升為總監(jiān)級(jí)別，比如很多公司的CTO年紀(jì)都屬于比較大的，但這類人畢竟是少數(shù)，君不見“程序員有千千萬，CTO就那么幾個(gè)”。

于是問題就來了，剩下的程序員怎么辦？年紀(jì)大了加不了班怎么辦？35歲的大齡碼農(nóng)前途怎么辦？我想要不了幾年，這些都會(huì)成為我們這代程序員職業(yè)發(fā)展的大問題。

為此，小編特別與一些經(jīng)驗(yàn)比較豐富的牛人做了一些交流，他們給出了一些建議，或許可以為廣大的碼農(nóng)同胞們提供一些參考路線。

第一、積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，越早越好

“程序員的技術(shù)強(qiáng)不強(qiáng)，不用去山東找藍(lán)翔”，只要看他做過的項(xiàng)目就知道了，參與的項(xiàng)目越多，自然更容易持續(xù)拿高薪，后期就可以逐步蛻變到管理崗位，然后就有機(jī)會(huì)走向人生巔峰迎娶白富美。

但項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可不是說有就有的，很多程序員技術(shù)可能很強(qiáng)，但經(jīng)歷的項(xiàng)目非常少怎么破？

其實(shí)這個(gè)問題很好解決，現(xiàn)在有很多程序員兼職平臺(tái)，大家完全可以利用空余時(shí)間或者空窗期時(shí)間去找一些項(xiàng)目來做，這樣不但可以積累豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，還能夠多一筆收入。更有很多程序員完全通過這種形式實(shí)現(xiàn)了高收入，日薪幾千的也是大有人在。

這里可以推薦大家去自由職客這個(gè)平臺(tái)上了解一下，有很多兼職或者自由職業(yè)項(xiàng)目的工資水平都很高，當(dāng)然也需要你有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力才能勝任。

　　?

第二、拓展自己的人脈圈，越早越好

程序員群體相對(duì)比較內(nèi)斂封閉，其實(shí)這是個(gè)巨大的誤區(qū)，很多人都覺得自己“不喜歡和人打交道，只能和機(jī)器打交道”，但其實(shí)對(duì)于職業(yè)發(fā)展而言，圈子的質(zhì)量往往決定了自己的職業(yè)發(fā)展質(zhì)量，雖說實(shí)力是必須的，但認(rèn)識(shí)的人多、層次高，機(jī)會(huì)自然也就多了。

第三、掌握技術(shù)前沿趨勢(shì)，越早越好

不管你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是35歲以上的大齡程序員，學(xué)習(xí)前沿趨勢(shì)都是必不可少的一件長(zhǎng)期工作，一流程序員必須具備一流的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于這個(gè)求新求快的行業(yè)，只有一個(gè)辦法，就是把自己變成一個(gè)“如饑似渴”的“學(xué)生”。

總之，如果選擇程序員作為自己的職業(yè)，要想享受高薪，那么就要適應(yīng)這個(gè)職業(yè)“變化快、壓力大”的生活，要想持續(xù)享受高薪，就要“先人一步，多做項(xiàng)目”。

程序員的工資高，這點(diǎn)大家都知道，但是今天早上我看了一組關(guān)于程序員的收入數(shù)據(jù)還是蠻震撼的，給大家分享一下。?

看到這組數(shù)據(jù)你有什么感想？看出問題了嗎？

這組數(shù)據(jù)里最大的問題是，工作10年以內(nèi)的程序員，收入一直在攀升，但10年以上的程序員收入突然下降了。

也就是說，大概35歲以后，很多程序員的收入是在遞減的。

這是什么原因？按理說干的時(shí)間越久，應(yīng)該越有經(jīng)驗(yàn)，越有能力才對(duì)啊，其他的職業(yè)都是年齡大的收入高，為什么10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的程序員收入平均反而低了呢？

其實(shí)這里面的原因和程序員這個(gè)職業(yè)的特殊性有關(guān)。

首先，是IT技術(shù)的變化周期非常短，幾年光景就會(huì)有很多新技術(shù)出現(xiàn)，所以程序員要不斷與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，年紀(jì)大的程序員在這點(diǎn)上往往比不過年輕人，他們所熟悉的技術(shù)知識(shí)和思維模式，很可能都是快被淘汰的了，這就成為發(fā)展的阻礙。

再者，程序員是一個(gè)高壓力、高強(qiáng)度的工作，年輕人往往才能承受得住長(zhǎng)期加班，年紀(jì)大的程序員反而成為很多用人單位比較排斥的。

其實(shí)，很多年紀(jì)大的技術(shù)人才一般都會(huì)在已經(jīng)階段晉升為總監(jiān)級(jí)別，比如很多公司的CTO年紀(jì)都屬于比較大的，但這類人畢竟是少數(shù)，君不見“程序員有千千萬，CTO就那么幾個(gè)”。

于是問題就來了，剩下的程序員怎么辦？年紀(jì)大了加不了班怎么辦？35歲的大齡碼農(nóng)前途怎么辦？我想要不了幾年，這些都會(huì)成為我們這代程序員職業(yè)發(fā)展的大問題。

為此，小編特別與一些經(jīng)驗(yàn)比較豐富的牛人做了一些交流，他們給出了一些建議，或許可以為廣大的碼農(nóng)同胞們提供一些參考路線。

第一、積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，越早越好

“程序員的技術(shù)強(qiáng)不強(qiáng)，不用去山東找藍(lán)翔”，只要看他做過的項(xiàng)目就知道了，參與的項(xiàng)目越多，自然更容易持續(xù)拿高薪，后期就可以逐步蛻變到管理崗位，然后就有機(jī)會(huì)走向人生巔峰迎娶白富美。

但項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可不是說有就有的，很多程序員技術(shù)可能很強(qiáng)，但經(jīng)歷的項(xiàng)目非常少怎么破？

其實(shí)這個(gè)問題很好解決，現(xiàn)在有很多程序員兼職平臺(tái)，大家完全可以利用空余時(shí)間或者空窗期時(shí)間去找一些項(xiàng)目來做，這樣不但可以積累豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，還能夠多一筆收入。更有很多程序員完全通過這種形式實(shí)現(xiàn)了高收入，日薪幾千的也是大有人在。

這里可以推薦大家去自由職客這個(gè)平臺(tái)上了解一下，有很多兼職或者自由職業(yè)項(xiàng)目的工資水平都很高，當(dāng)然也需要你有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力才能勝任。

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第二、拓展自己的人脈圈，越早越好

程序員群體相對(duì)比較內(nèi)斂封閉，其實(shí)這是個(gè)巨大的誤區(qū)，很多人都覺得自己“不喜歡和人打交道，只能和機(jī)器打交道”，但其實(shí)對(duì)于職業(yè)發(fā)展而言，圈子的質(zhì)量往往決定了自己的職業(yè)發(fā)展質(zhì)量，雖說實(shí)力是必須的，但認(rèn)識(shí)的人多、層次高，機(jī)會(huì)自然也就多了。

第三、掌握技術(shù)前沿趨勢(shì)，越早越好

不管你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是35歲以上的大齡程序員，學(xué)習(xí)前沿趨勢(shì)都是必不可少的一件長(zhǎng)期工作，一流程序員必須具備一流的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于這個(gè)求新求快的行業(yè)，只有一個(gè)辦法，就是把自己變成一個(gè)“如饑似渴”的“學(xué)生”。

總之，如果選擇程序員作為自己的職業(yè)，要想享受高薪，那么就要適應(yīng)這個(gè)職業(yè)“變化快、壓力大”的生活，要想持續(xù)享受高薪，就要“先人一步，多做項(xiàng)目”。