是不是總是聽到身邊人說大數(shù)據(jù)發(fā)展如何如何好，工資高，但是大數(shù)據(jù)薪資待遇到底是個什么樣的情況呢？

今天就結(jié)合一些數(shù)據(jù)來了解下大數(shù)據(jù)行業(yè)的工資待遇的真實情況。

一、大數(shù)據(jù)招聘網(wǎng)站工資待遇

下面是從拉勾網(wǎng)上查詢的大數(shù)據(jù)人才的招聘信息，目前對于沒有工作經(jīng)驗的大數(shù)據(jù)人才的薪資也在1萬左右，同時攜程、滴滴、百度等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在招聘大數(shù)據(jù)人才，同時招聘的門檻比較低。

綜合以上三點來看，大數(shù)據(jù)人才的就業(yè)還是比較容易的，只要你掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)相應(yīng)技能，找一份大數(shù)據(jù)相關(guān)工作是很輕松的。

二、大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位薪資情況

上面我們分析了第三方的招聘網(wǎng)站上的大數(shù)據(jù)崗位的招聘信息中的薪資數(shù)據(jù)，下面以北京為例，來了解下大數(shù)據(jù)幾大相關(guān)職位的就業(yè)薪資水平。

上圖中大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師就業(yè)薪資在3萬左右，當(dāng)然這個薪資一般是需要有過開發(fā)經(jīng)驗的或者是有一定工作年限的人員可以達到，剛畢業(yè)的學(xué)員只有極少部分可以拿到接近的薪資。

數(shù)據(jù)分析師因為更偏向于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析這款，對于技術(shù)要求不高，相較于大數(shù)據(jù)開發(fā)等技術(shù)類職位，薪資略低，但是目前隨著大數(shù)據(jù)可視化的熱門，數(shù)據(jù)分析師如果再具備數(shù)據(jù)可視化設(shè)計的能力，薪資待遇也會進一步提升。

再來看下hadoop工程師，平均薪資在2萬左右，相較于大數(shù)據(jù)開發(fā)，單存的hadoop工程師因為掌握的技術(shù)單一，所以薪資待遇會略低點，不過可以通過學(xué)習(xí)，擴充自己的技能，薪資也會增長較快。

數(shù)據(jù)挖掘作為大數(shù)據(jù)的核心環(huán)節(jié)，同樣因為在互聯(lián)網(wǎng)場景中，深挖出有價值的數(shù)據(jù)，才能夠為企業(yè)提供有價值的參考。所以目前這塊的薪資待遇在2萬多左右，也算不錯的。

算法工程師的職責(zé)更純粹，需要知道如何把現(xiàn)實問題轉(zhuǎn)化為數(shù)學(xué)的模型，并且把模型調(diào)到極致，從而解決問題。所以，算法工程師工作內(nèi)容更單一，但是更專，需要更好的數(shù)學(xué)功底，薪資也是在2萬多左右。

正如之前文章中提到的，大數(shù)據(jù)這個領(lǐng)域，有點略微畸形的火爆，導(dǎo)致了這個方向很缺人，也正是大量Java后端開發(fā)人員轉(zhuǎn)行的直接原因。

因為缺人，他們就轉(zhuǎn)行么？顯然是扯的！大伙兒都是有理想的人，要向“錢”看的。