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據(jù)小苗會計了解，政府一直在強調要減輕企業(yè)稅負，這無疑將為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了更有利的稅收環(huán)境，進一步減輕企業(yè)的稅收負擔。但是，創(chuàng)業(yè)者除了可以享受稅收政策福利，還可以通過稅務籌劃達到減輕稅負的目的，也就是“合理避稅”。

合理避稅并不是偷稅漏稅，它是在合法的范圍內減輕稅收壓力，避免因為稅務知識的盲點，而導致企業(yè)多繳稅或被稅務局罰款。所以，企業(yè)有必要了解合理避稅的基本知識。

三種常見的根據(jù)政策來避稅的方法：

一、國家對高新技術企業(yè)的優(yōu)惠政策如下：

1、企業(yè)的研發(fā)費用可以按175%進行企業(yè)所得稅的稅前扣除。

2、申請成為“高新技術企業(yè)”，可以少繳10%的企業(yè)所得稅，按照利潤的15%繳納。（非高新技術企業(yè)需要繳納25%的企業(yè)所得稅）

二、小型微利企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策如下：

1、對年應納稅所得額低于20萬元（含20萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

2、對年應納稅所得額在20萬元到30萬元（含30萬元）之間的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

3、小規(guī)模納稅人企業(yè)的月銷售額不超過3萬元（按季納稅9萬元）的，可享受小微企業(yè)暫免征收增值稅優(yōu)惠政策。

三、年終獎繳稅的優(yōu)惠政策如下：

年終獎的準確叫法是“全年一次性獎金”，年終獎個稅計稅方法是一種比較優(yōu)惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計算合適稅率的稅收優(yōu)惠。

年終獎是對企業(yè)員工們一年來工作業(yè)績的肯定?！澳昴╇p薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企普遍會使用這種方法。

企業(yè)要利用好“全年一次性獎金”的稅收優(yōu)惠政策，減輕稅負，還需要注意以下事項：

1）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

2）納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

3）由于個人所得稅的法定納稅主體是個人，企業(yè)為員工承擔的個人所得稅不能稅前扣除，在年度匯算清繳時，企業(yè)應進行納稅調整，調增應納稅所得額。