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稅收向來(lái)都是企業(yè)的頭等大事，尤其營(yíng)業(yè)額越高的企業(yè)，其稅收也會(huì)隨之上升，而且其盈利額的上升，企業(yè)的稅率也會(huì)提升，所以企業(yè)主們會(huì)選擇依據(jù)國(guó)家法律進(jìn)行合法避稅，今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)2018避稅的主要方式有哪些。

國(guó)際反避稅行動(dòng)

2018避稅的主要方式

1、企業(yè)通常可以用稅收的差異性進(jìn)行避稅，具體表現(xiàn)在于國(guó)與國(guó)之間、地區(qū)與地區(qū)之間的稅負(fù)差距進(jìn)行避稅，還有可以通過(guò)行業(yè)稅賦的差異避稅以及納稅主體稅負(fù)差異進(jìn)行避稅，也可以通過(guò)利用各種稅收政策進(jìn)行避稅；

2、企業(yè)可以利用現(xiàn)行稅法本身的漏洞進(jìn)行避稅，比如稅法中的起征點(diǎn)、免征額以及在投資退稅等進(jìn)行避稅；

3、企業(yè)可以利用高進(jìn)低處或低進(jìn)高出的形式，將利潤(rùn)轉(zhuǎn)移的形式進(jìn)行避稅；

4、企業(yè)可以通過(guò)資產(chǎn)租賃的形式，如關(guān)聯(lián)企業(yè)中收益高的企業(yè)向收益低的企業(yè)高級(jí)租賃設(shè)備，造成其進(jìn)項(xiàng)稅額的大幅度增長(zhǎng)，以低稅負(fù)逃避高稅負(fù)進(jìn)行避稅；

5、企業(yè)可以通過(guò)在特區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、報(bào)稅設(shè)立常設(shè)機(jī)構(gòu)、中轉(zhuǎn)銷售公司或信托投資公司，用以轉(zhuǎn)移利潤(rùn)從而進(jìn)行避稅；

避稅

6、企業(yè)可以通過(guò)大幅降低銷售價(jià)格，以此增長(zhǎng)產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，減少企業(yè)的收益進(jìn)而避稅。

據(jù)小苗會(huì)計(jì)了解，政府一直在強(qiáng)調(diào)要減輕企業(yè)稅負(fù)，這無(wú)疑將為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了更有利的稅收環(huán)境，進(jìn)一步減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。但是，創(chuàng)業(yè)者除了可以享受稅收政策福利，還可以通過(guò)稅務(wù)籌劃達(dá)到減輕稅負(fù)的目的，也就是“合理避稅”。

合理避稅并不是偷稅漏稅，它是在合法的范圍內(nèi)減輕稅收壓力，避免因?yàn)槎悇?wù)知識(shí)的盲點(diǎn)，而導(dǎo)致企業(yè)多繳稅或被稅務(wù)局罰款。所以，企業(yè)有必要了解合理避稅的基本知識(shí)。

三種常見(jiàn)的根據(jù)政策來(lái)避稅的方法：

一、國(guó)家對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策如下：

1、企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用可以按175%進(jìn)行企業(yè)所得稅的稅前扣除。

2、申請(qǐng)成為“高新技術(shù)企業(yè)”，可以少繳10%的企業(yè)所得稅，按照利潤(rùn)的15%繳納。（非高新技術(shù)企業(yè)需要繳納25%的企業(yè)所得稅）

二、小型微利企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策如下：

1、對(duì)年應(yīng)納稅所得額低于20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

2、對(duì)年應(yīng)納稅所得額在20萬(wàn)元到30萬(wàn)元（含30萬(wàn)元）之間的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

3、小規(guī)模納稅人企業(yè)的月銷售額不超過(guò)3萬(wàn)元（按季納稅9萬(wàn)元）的，可享受小微企業(yè)暫免征收增值稅優(yōu)惠政策。

三、年終獎(jiǎng)繳稅的優(yōu)惠政策如下：

年終獎(jiǎng)的準(zhǔn)確叫法是“全年一次性獎(jiǎng)金”，年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)稅方法是一種比較優(yōu)惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計(jì)算合適稅率的稅收優(yōu)惠。

年終獎(jiǎng)是對(duì)企業(yè)員工們一年來(lái)工作業(yè)績(jī)的肯定?！澳昴╇p薪制”是最普遍的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企普遍會(huì)使用這種方法。

企業(yè)要利用好“全年一次性獎(jiǎng)金”的稅收優(yōu)惠政策，減輕稅負(fù)，還需要注意以下事項(xiàng)：

1）納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

2）納稅人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

3）由于個(gè)人所得稅的法定納稅主體是個(gè)人，企業(yè)為員工承擔(dān)的個(gè)人所得稅不能稅前扣除，在年度匯算清繳時(shí)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整，調(diào)增應(yīng)納稅所得額。