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稅務(wù)專管員
如何與稅務(wù)專管員建立有效溝通? 稅務(wù)視頻課程
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,難免與稅務(wù)專管員有密切來(lái)往,那么怎樣將你的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低,如何與稅務(wù)專管員建立有效溝通呢?做到以下三點(diǎn),你將事半功倍。
1、 稅務(wù)知識(shí)全面,賬務(wù)處理得當(dāng),稅務(wù)申報(bào)及時(shí),申報(bào)操作準(zhǔn)確,表格資料齊全(“半夜不怕鬼敲門(mén)”。
稅務(wù)知識(shí)全面,就是要熟悉國(guó)家的財(cái)稅政策,了解稅務(wù)機(jī)關(guān)各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的辦理要求和辦理流程,按照國(guó)家稅法設(shè)置自己的賬務(wù)處理方式;要尋求企業(yè)財(cái)務(wù)管理和納稅納稅的便利性和可查性;規(guī)范企業(yè)納稅的規(guī)范性和提高員工涉稅的納稅意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),為企業(yè)做大做強(qiáng)和上市打好基礎(chǔ);稅務(wù)申報(bào)一定要及時(shí)和正確,減少因?yàn)樨?cái)務(wù)人員操作而影響到企業(yè)的納稅信用等級(jí)和補(bǔ)繳稅款或多繳稅款的情況發(fā)生,并且規(guī)范保存企業(yè)納稅的紙質(zhì)和電子申報(bào)檔案,做到按稅種保存,納稅申報(bào)和繳稅憑證有據(jù)可查,最好保存電子掃描件,以備后續(xù)多次使用;要做到:“打鐵還需自身硬,半夜不怕鬼敲門(mén)”
2、 高度重視,有效溝通,多面求證,多問(wèn)多學(xué),引以為戒。(“勤燒香,多拜佛”)
要勤于與專管員溝通外,高度重視涉稅事項(xiàng),對(duì)于專管員安排事項(xiàng)和國(guó)家最新的申報(bào)和統(tǒng)計(jì)要求要高度重視,不要讓你的企業(yè)成為“特例”,成為稅務(wù)關(guān)注的重點(diǎn)。對(duì)于企業(yè)涉稅中的關(guān)鍵事項(xiàng)在依法納稅的情況下,及時(shí)向?qū)9軉T請(qǐng)教和咨詢(合法事項(xiàng));要記住專管員的姓名,職務(wù),單位,電話,年齡,性別,脾氣秉性等等都要有所了解,對(duì)于專管員提出問(wèn)題和事項(xiàng),一定要了解到其要求資料,辦事流程,辦理時(shí)間,辦理地點(diǎn)等,按時(shí)按點(diǎn)完成;和專管員溝通要做到“謙虛,謹(jǐn)慎,虛心,活潑”,尊其為老師,敬其為兄長(zhǎng),但對(duì)于企業(yè)按照國(guó)家納稅應(yīng)享受和優(yōu)惠的財(cái)稅政策一定要據(jù)理力爭(zhēng),有的放矢,有理有據(jù)。要讓專管員感覺(jué)到和他打交道的企業(yè)財(cái)務(wù)人員是頭腦思路清晰,財(cái)務(wù)政策了解透徹,愛(ài)學(xué)習(xí)之人。某種程度上,企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要比你的專管員更了解國(guó)家的財(cái)務(wù)政策,才能更能讓企業(yè)的納稅風(fēng)險(xiǎn)降到最低;對(duì)于企業(yè)重大涉稅財(cái)務(wù)政策咨詢,除了咨詢專員員以外,還要向稅政科咨詢,防止稅務(wù)局內(nèi)務(wù)對(duì)財(cái)稅政策理解的不一致;向?qū)9軉T說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的諸多困難,讓其對(duì)企業(yè)的涉稅管理多提意見(jiàn);對(duì)于涉稅中的經(jīng)典案例,多向企業(yè)員工傳達(dá)學(xué)習(xí),提高全員的納稅風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),引以為戒;還有很多與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通渠道和途徑如:12366,微信公眾平臺(tái),稅務(wù)局網(wǎng)站溝通等等……“多溝通,勤燒香,多拜佛”。
3、 以人為本。(“經(jīng)文是給你們了,人事還是要的。”)
任何事情有國(guó)家政策的依據(jù),規(guī)范和流程,但少不人的理解和落實(shí),經(jīng)辦和操作。所以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和財(cái)務(wù)人員要多建立稅務(wù)人脈和公務(wù)系統(tǒng)的人脈關(guān)系,在企業(yè)依法按稅的前提下,主要因素完善,次要因素不全的情況下,人脈關(guān)系會(huì)起到作用。以人為本,和你的專管員建立良好的溝通關(guān)系和“朋友”關(guān)系,在現(xiàn)階段社會(huì)背景下,逢年過(guò)節(jié),人事莫少,避免節(jié)外生枝,影響的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。就如西游記中說(shuō):“經(jīng)文是給你們了,但人事還是要的”。