2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法可以分為二種情況，本文介紹2018年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法、年終獎(jiǎng)個(gè)稅扣除計(jì)算器的用法等內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。

2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法可以分為二種情況，本文介紹2018年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法，以及Excel公式算法和年終獎(jiǎng)個(gè)稅扣除計(jì)算器的用法等內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。

【2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法(一)】

當(dāng)扣除五險(xiǎn)一金后不包含年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資低于3500

這種情形，我們需要從年終獎(jiǎng)中抽出部分填補(bǔ)扣除五險(xiǎn)一金后當(dāng)月工資不足3500元的缺口，剩余部分再除以12，然后再計(jì)算剩下來的年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅。

下面一例子可作為參考：

周先生當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)24100，當(dāng)月工資薪金扣除三險(xiǎn)一金是3400元，不足3500元，用其取得的年終獎(jiǎng)收入24100元補(bǔ)足其差額部分100元(3500-3400)，再將剩余部分24000元除以12個(gè)月為2000元，按適用稅率10%和速算扣除數(shù)105計(jì)算，(24100-100)×10%-105=2295元;總計(jì)應(yīng)繳個(gè)稅0+2295=2295元。

ps:工資部分不納稅(沒達(dá)到3500)

【2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法(二)】

當(dāng)扣除五險(xiǎn)一金后不包含年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500

如果月收入≧3500，用年終獎(jiǎng)除以12，用此結(jié)果匹配上圖得到適用稅率和相應(yīng)的速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

小楊年終獎(jiǎng)金是24000元，而且當(dāng)月工資薪金扣除三險(xiǎn)一金為3600元(超過了3500).我們先確定稅率:24000÷12=2000元 ,那么對(duì)應(yīng)稅率表應(yīng)該是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。則小楊當(dāng)月工資薪金應(yīng)納稅額=(3600-3500)*3%=3元

年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額:24000 ×10%-105=2295元

【2018年終獎(jiǎng)個(gè)稅扣除計(jì)算器】

點(diǎn)擊或文字圖片即可進(jìn)入》》2018年終獎(jiǎng)個(gè)稅扣除計(jì)算器

【Excel公式計(jì)算2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅1個(gè)公式搞定】

G2輸入如下公式后向下填充

=LOOKUP(MAX(0.0001,(F2+MIN(D2-3500,0))/12),{0;3;9;18;70;110;160}*500+0.0001,MAX(0,(F2+MIN(D2-3500,0)))*{3;10;20;25;30;35;45}%-5*{0;21;111;201;551;1101;2701})

【2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法政策依據(jù)】

政策依據(jù)：國稅發(fā)[2005]9號(hào) 國家稅務(wù)總局公告2011年第28號(hào)

1.全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

2.納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅

3.納稅人在一個(gè)月度內(nèi)分次取得屬于全年一次性獎(jiǎng)金性質(zhì)的收入，可以將其合并后單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅;

4.在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次;

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1.自2018年10月1日至2018年12月31日計(jì)算繳納工資個(gè)稅，按照適用5000元新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和新的稅率表，還是“一個(gè)月一個(gè)月的算”，并沒有說“按年計(jì)算個(gè)人所得稅”，也就是說2018年10月1日至2018年12月31日期間全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法是存在的。

@所有人，10月1日后這么算工資個(gè)稅！含計(jì)算方法、稅率表及速算扣除數(shù)

2.自2019年1月1日起，居民個(gè)人取得綜合所得（工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得），按年計(jì)算個(gè)人所得稅，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。至于，2019年1月1日起，全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法是否存在，真的不知道！等政策明確。如果不存在，可能會(huì)變向增加以年終獎(jiǎng)為主要來源的個(gè)人的個(gè)稅稅負(fù)。

3.建議發(fā)年終獎(jiǎng)“等會(huì)”

在不考慮當(dāng)月發(fā)放工資的情況下計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)稅（即假設(shè)當(dāng)月扣除三險(xiǎn)一金工資超過5000元），年終獎(jiǎng)金額就是應(yīng)納稅所得額。

【心急狀態(tài)下】如果9月份發(fā)，適用3500元舊的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和舊的稅率表

（1）應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)金額=140,000.00

（2）平均每月=應(yīng)納稅所得額÷12=140,000.00÷12 =11,666.67

（3）平均每月11,666.67，參照2018年10月前稅率表，得到稅率25%，速算扣除數(shù)1,005.00

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) =140,000.00×25%-1,005.00 =33,995.00

（4）稅后年終獎(jiǎng)=稅前年終獎(jiǎng)-應(yīng)納稅額 =140,000.00-33,995.00 =106,005.00

【看過文章情況下】按照公布《個(gè)人所得稅法》修改方案，如果在10月份以后發(fā)，適用5000元新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和新的稅率表

（1）應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)金額=140,000.00

（2）平均每月=應(yīng)納稅所得額÷12 =140,000.00÷12 =11,666.67

（3）平均每月11,666.67，參照修正案公布稅率表，得到稅率10%，速算扣除數(shù)210.00

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=140,000.00×10%-210.00 =13,790.00

（4）稅后年終獎(jiǎng)=稅前年終獎(jiǎng)-應(yīng)納稅額=140,000.00-13,790.00=126,210.00

沒有對(duì)比沒有傷害

稅后年終獎(jiǎng)相差=126,210.00-106,005.00=20,205.00

或個(gè)稅多繳額=33,995.00-13,790.00=20,205.00

提醒一下，年終獎(jiǎng)（不考慮當(dāng)月發(fā)放工資的情況下）10萬元，個(gè)稅多繳額9655元。

4.在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)個(gè)人納稅人，全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法只允許采用一次（國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)文件）2018年度已經(jīng)發(fā)過全年一次性獎(jiǎng)金的企業(yè)您就“飄過”（沒有年終獎(jiǎng)的企業(yè)在藍(lán)天上飄過，有點(diǎn)高）至于2019年1月1日起，全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法是否存在真的不知道，屬于2018年還沒有發(fā)過全年一次性獎(jiǎng)金的企業(yè)，一定要好好珍惜“只允許采用一次”的機(jī)會(huì)，過期不候。

5.多發(fā)一元錢，年終獎(jiǎng)多繳個(gè)稅8.8萬元的！適用5000元新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和新的稅率表的年終獎(jiǎng)“坑”表如下：

來源：xiaochenshuiwu

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算?年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法共有2種，分別為：

1、扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。

2、扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。

舉例說明：

如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3400元，年終獎(jiǎng)為1萬元，那么首先從年終獎(jiǎng)中減去100元補(bǔ)足當(dāng)月工資，然后將9900元除以12得出825元，對(duì)應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為9900×3%-0=297元。

如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3500元，發(fā)放年終獎(jiǎng)為19500元，將19500元除以12得出1625元，對(duì)應(yīng)稅率為10%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為19500×10%-105=1845元。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理

2017年已經(jīng)過去了，會(huì)計(jì)們到了最忙碌的階段，老板也會(huì)在這個(gè)時(shí)候封個(gè)紅包，發(fā)個(gè)年終獎(jiǎng)，那么小楓有三個(gè)問題要問了：

一是取得獎(jiǎng)金的月份，老板發(fā)給的工資是多少？

二是一年發(fā)了幾次獎(jiǎng)金，有沒有使用過全年獎(jiǎng)金計(jì)稅政策？

三是老板可承諾承擔(dān)獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅款？

稅法規(guī)定：納稅人取得全年一次性資金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。算好年終獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅其實(shí)不難，只要回答好這三個(gè)問題，再按照“一看二加三扣減，分月取率計(jì)稅額”的方法，算好年終獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅那就不是個(gè)事兒。

第一步：看

看什么，看老板發(fā)給你年終獎(jiǎng)的那個(gè)月，你的工資、薪金是多少。以3500元為界，超過不超過，算法是不同的。對(duì)于當(dāng)月工資、薪金所得超過3500元、又從未使用過全年獎(jiǎng)金計(jì)稅政策的，那么就可以直接進(jìn)入“分月取率計(jì)稅額”的階段，直接以收到年終獎(jiǎng)金作為計(jì)稅所得，計(jì)算并扣繳個(gè)人所得稅即可。至于工資、薪金該扣多少稅額，該怎么扣就怎么扣，可以直接忽略。

第二步：加

如果當(dāng)月工資、薪金不足3500元，那就得將老板發(fā)的年終獎(jiǎng)和當(dāng)月的工資、薪金等工資性收入加在一起，看看總額是多少。如果還是不足3500元，無需計(jì)稅。如果超過3500元，那就要進(jìn)入下一環(huán)節(jié)——“扣減”。

第三步：扣減

對(duì)于當(dāng)月工資、薪金所得不足3500元，加上年終獎(jiǎng)金又超過3500元的，在計(jì)算年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅時(shí)，就需要先將當(dāng)月實(shí)際收到的全部收入，扣除3500元的扣除額后，作為計(jì)稅所得，計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅。

第四步：找稅率

找稅率是整個(gè)計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅算法中最核心的部分，當(dāng)然，如果當(dāng)月全部收入加起來也不超過3500元的，請(qǐng)飄過。找稅率的前提，是計(jì)算年終獎(jiǎng)計(jì)稅所得的分月均值，也就是說，將年終獎(jiǎng)的計(jì)稅所得除以12個(gè)月，得到分月均值后，以這個(gè)計(jì)算得到的均值去查稅率表找到適用稅率和速算扣除數(shù)，余下的，就是等著怎么計(jì)算了。在這里要注意當(dāng)月工資薪金超過3500元的，年終獎(jiǎng)金額就是個(gè)人所得稅計(jì)稅所得。

第五步：計(jì)算

計(jì)算其實(shí)是一件很簡單的事，就是當(dāng)月全部的年終計(jì)稅所得×適用稅率-速算扣除數(shù)，即可。

至于老板拍胸脯承諾稅款由他負(fù)擔(dān)的，那算起來就有點(diǎn)麻煩。如果是老板說，年終獎(jiǎng)要納稅？納稅就納稅，你該怎么繳怎么繳，我給你加100元稅錢。這種情況，還好說，將老板給的稅前并入年終獎(jiǎng)總額，再按“一看二加三扣減，分月取率計(jì)稅額”的方法計(jì)算好了。

如果老板說，我負(fù)擔(dān)稅額的50%、80%或是100%，那該如何計(jì)算稅額？只要在“一看二加三扣減，分月取率計(jì)稅額”的方法前面，再加上“換算計(jì)稅所得”的計(jì)算即可。這里，得注意兩個(gè)事情：

一是查找不含稅年終獎(jiǎng)適用稅率。將老板承諾的不含稅年終獎(jiǎng)收入除以12，計(jì)算分月均值，再對(duì)照下面的“工資薪金所得不含稅級(jí)距稅率表”，查找對(duì)應(yīng)稅率和速算扣除數(shù)。

前幾天公司財(cái)務(wù)分享了年終獎(jiǎng)計(jì)算方法，相信有很多朋友不太清楚的，分享一下給大家！

年終獎(jiǎng)所得，將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月，以每月平均收入金額來確定稅率和速算扣除數(shù)，年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計(jì) 算方式不同。

稅率表

說明：1、本表平均每月收入為年終獎(jiǎng)所得金額除以12個(gè)月后的平均值。

2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

三、應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納稅額的計(jì)算

應(yīng)納稅額=(獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

看公式可能還很難理解，看例子吧！年終獎(jiǎng)個(gè)稅案例說明

1、張三2018年1月份工資4000元，2017年度的年終獎(jiǎng)金12000元，當(dāng)月需繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)400元，那么張三1月應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅？

工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 － 400 － 3500 = 100元。

工資應(yīng)納個(gè)稅 = 100 × 3% － 0 = 3元。

年終獎(jiǎng)金12000元，除以12后，每月平均1000元，對(duì)照上述年終獎(jiǎng)稅率表得到，稅率3%，速算扣除數(shù)為0，則應(yīng)納個(gè)稅為：

年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額 = 12000 × 3% － 0= 360元。

2、李四2018年1月份工資4000元，2017年度的年終獎(jiǎng)金36000元，當(dāng)月需繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)700元，那么李四1月應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅？

工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 － 700 － 3500 = -200元，小于0。

年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額 = 36000 － 200 = 35800元。

平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，適用稅率10%，速算扣除數(shù)105。

年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額 = 35800 × 10% － 105 = 3475元。

求關(guān)注，誠信互關(guān)

今天是元旦，2018年的第一天，總希望有好事發(fā)生，以此給2018年開個(gè)好頭。那么您花5分鐘看完這篇文章，就能給您帶來好運(yùn)，雖然不能給您賺錢，但是能夠給您節(jié)約支出，讓您有更多錢可以支配。好，直入主題！

正常工資薪金個(gè)稅計(jì)算方法

講這個(gè)問題前，您得先知道個(gè)人所得稅工資薪金怎么計(jì)算的個(gè)稅，這點(diǎn)如果您還不清楚，您可以花3分鐘查看我以往發(fā)布的文章《你的工資該上多少稅？你應(yīng)該知道的常識(shí)！》。

年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法

在您了解了工資的個(gè)稅計(jì)算的基礎(chǔ)上，然后再講年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算。年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算分兩種情況。

情況一、當(dāng)發(fā)年終獎(jiǎng)當(dāng)月正常工資不夠交稅：

年終獎(jiǎng)個(gè)稅=（年終獎(jiǎng)+當(dāng)月工資-3500-社保-其他免稅扣除）乘以稅率減去速算扣除數(shù)

稅率及速算扣除數(shù)根據(jù)“年終獎(jiǎng)+當(dāng)月工資-3500-社保-其他免稅扣除”除以12參照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》中規(guī)定的《個(gè)人所得稅稅率表》確定，具體如下：

個(gè)人所得稅稅率表

情況二、年發(fā)年終獎(jiǎng)當(dāng)月正常工資已交稅：

年終獎(jiǎng)個(gè)稅=年終獎(jiǎng)乘以稅率減去速算扣除數(shù)

稅率及速算扣除數(shù)根據(jù)“年終獎(jiǎng)”除以12參照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》中規(guī)定的《個(gè)人所得稅稅率表》確定，具體見上表。

發(fā)了年終獎(jiǎng)如何才能合理合法少交個(gè)稅？

唐僧師徒團(tuán)隊(duì)

案例：孫悟空和八戒一路輔佐唐僧去西天取經(jīng)，唐僧按月給兩徒弟發(fā)工資，每年還根據(jù)兩徒弟的表現(xiàn)發(fā)年終獎(jiǎng)。孫悟空每個(gè)月正常工資工資9000元，社保公積金每月個(gè)人繳納1000元，年終獎(jiǎng)18100元、八戒每個(gè)月正常工資6000元，社保公積金每月個(gè)人繳納1000元，年終獎(jiǎng)18000。這樣發(fā)年終獎(jiǎng)孫悟空比八戒多了100元，因?yàn)槊總€(gè)月工資已經(jīng)比八戒多了3000元，這樣也說得過去，但是上了個(gè)稅后，孫悟空非常不高興，為什么呢？我們看看他們年終獎(jiǎng)的個(gè)稅分別是多少：

孫悟空年終獎(jiǎng)個(gè)稅太高不高興

孫悟空年終獎(jiǎng)個(gè)稅=18100乘以10%-105=1705元，實(shí)際拿到手的年終獎(jiǎng)為16395元；

八戒年終 獎(jiǎng) 個(gè) 稅=18000乘以3%-0=540，實(shí)際拿到手的年終獎(jiǎng)為17460元，比孫悟空多了1065元，換誰都會(huì)不高興。

這就得回過頭看看年終獎(jiǎng)的算法中的稅率的確定，這非常關(guān)鍵，當(dāng)年終獎(jiǎng)是18000時(shí)，除以12那么稅率就是3%，孫悟空發(fā)了18100，這時(shí)年終獎(jiǎng)的稅率就會(huì)變成10%，個(gè)稅就多了一千多。一年到頭都不容易，誰會(huì)愿意因?yàn)檫@一百元，而多交一千多元的個(gè)稅呢？

發(fā)年終獎(jiǎng)合理少交個(gè)稅的原理

通過上面的例子，我想大家也大概了解了，就是避免年終獎(jiǎng)處于兩個(gè)稅率邊緣，這個(gè)時(shí)候就需要考慮哪個(gè)空間是合理的，比如如果是年終獎(jiǎng)確實(shí)已經(jīng)超過了18000，多少是合理的，這個(gè)就需要詳細(xì)的計(jì)算了，這就叫做盲區(qū)。知道自己年終獎(jiǎng)金額處于盲區(qū)就要想辦法改變，比如孫悟空就給唐僧說，那100元我不要了，留著到時(shí)候集體買水喝吧，那這100元就變成了職工福利費(fèi)了，不需要交個(gè)人所得稅了，孫悟空也可以多得點(diǎn)年終獎(jiǎng)。

希望這篇文章能夠讓您合理節(jié)約開支，節(jié)約的部分就算我送給大家的新年禮物了，如果您確實(shí)覺得文章給您帶來了幫助，就請(qǐng)給我打賞吧！也歡迎私聊，討論您今年的年終獎(jiǎng)如何籌劃，個(gè)稅最少最合理。最后祝福大家新年快樂，闔家幸福！

新年快樂！

快年底了

心心念念的年終獎(jiǎng)要來了

年終獎(jiǎng)個(gè)稅該怎么算？

日常工資個(gè)稅如何算？

您算對(duì)了嗎？

想知道？

這都不是事兒

小能手編編為您科普一下工資納稅的來龍去脈~

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅：

一、工資、薪金所得；

二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得；

三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；

四、勞務(wù)報(bào)酬所得；

五、稿酬所得；

六、特許權(quán)使用費(fèi)所得；

七、利息、股息、紅利所得；

八、財(cái)產(chǎn)租賃所得；

九、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

十、偶然所得；

十一、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

工資是稅收來源的重要組成部分

小編很榮幸地告訴你

你為國家稅收作貢獻(xiàn)啦！

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第六條 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：

一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

四、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

五、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

個(gè)人將其所得對(duì)教育事業(yè)和其他公益事業(yè)捐贈(zèng)的部分，按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定從應(yīng)納稅所得中扣除。

對(duì)在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費(fèi)用，附加減除費(fèi)用適用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。

一、7種不同工資情況個(gè)稅計(jì)算方法

工資個(gè)稅計(jì)算不用再犯愁了！7種不同工資情況的計(jì)算方法，小編給大家奉上秘籍！

為了避免大家看不懂計(jì)算，小編特意把工資個(gè)稅稅率表貼出來。

(工資、薪金所得適用)

注：1.本表所列含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定減除3500費(fèi)用后的所得額；2.含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

不會(huì)算？

個(gè)稅表在此！

級(jí)數(shù)

全月應(yīng)納稅所得額

稅率(%)

速算扣除數(shù)

含稅級(jí)距

不含稅級(jí)距

1

不超過1500元的

不超過1455元的

3

2

超過1500元至4500元的部分

超過1455元至4155元的部分

10

105

3

超過4500元至9000元的部分

超過4155元至7755元的部分

20

555

4

超過9000元至35000元的部分

超過7755元至27255元的部分

25

1005

5

超過35000元至55000元的部分

超過27255元至41255元的部分

30

2755

6

超過55000元至80000元的部分

超過41255元至57505元的部分

35

5505

7

超過80000元的部分

超過57505元的部分

45

13505

情況1：1個(gè)月內(nèi)工資分次發(fā)放的計(jì)稅

小編小編，我2017年10月15日取得上半個(gè)月工資收入為3500元，10月31日取得下半個(gè)月工資3000元，五險(xiǎn)一金為500元，那么我應(yīng)納個(gè)人所得稅為多少？

（1）常規(guī)計(jì)算法：

3500+3000-3500-500=2500

因?yàn)?500

所以1500×3%+1000×10%=145

（2）速算法：（6500-3500-500）×10%-105=145

王小五:還有速算法？？

當(dāng)然有啦！

情況2：2個(gè)月的工資在一個(gè)月發(fā)放的計(jì)稅

員工劉某2017年8月份一次性取得了6月、7月的工資，其中6月份工資金額4500元，7月份為3000元，計(jì)算應(yīng)納個(gè)稅？

劉某應(yīng)納個(gè)稅=（4500+3000-3500）*10%-105=295元

提醒1：

工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。

提醒2：

如果屬于補(bǔ)發(fā)以前月份工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后才可以分解到工資原來所屬的月份代扣個(gè)稅。

情況3：兩處以上取得工資的計(jì)稅

職工劉某7月份從甲公司取得工資4000元，從乙公司也取得工資8000元，請(qǐng)問如何代扣個(gè)稅？

甲公司扣繳個(gè)人所得稅為=（4000－3500）×3%－0=15元；

乙公司扣繳個(gè)人所得稅為=（8000－3500）×10%－105=345元；

如該個(gè)人選擇到甲單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)匯總納稅，申報(bào)稅款為（8000+4000－3500）×20%－555=1145元。

應(yīng)補(bǔ)個(gè)人所得稅：1145－345－15=785元。

提醒1：

個(gè)人取得兩處及以上所得的，應(yīng)分別由扣繳義務(wù)人進(jìn)行全員全額扣繳申報(bào)，同時(shí)其本人應(yīng)選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)；

提醒2：

合并納稅是指納稅人在繳納個(gè)人所得稅時(shí)，同一項(xiàng)目兩處收入要合計(jì)，且只能減除一次費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)；

提醒3：

自行申報(bào)的納稅義務(wù)人，在申報(bào)納稅時(shí)，其在中國境內(nèi)已扣繳的稅款，準(zhǔn)予按照規(guī)定從應(yīng)納稅額中扣除。

情況4：外籍職工取得工資的計(jì)稅

職工戴爾屬于外籍人士，7月份工資12000元，計(jì)算個(gè)稅？

個(gè)稅=（12000-3500-1300）*20%-555=885元

提醒1：

對(duì)在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費(fèi)用，附加減除費(fèi)用適用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定；

提醒2：

附加減除費(fèi)用，是指每月在減除3500元費(fèi)用的基礎(chǔ)上，再減除1300元的費(fèi)用，相當(dāng)于減除4800元的費(fèi)用。

情況5：符合條件的健康險(xiǎn)可抵扣工資個(gè)稅

職工劉某所在公司為自己購買了疾病保險(xiǎn)，并取得稅優(yōu)識(shí)別碼，全年共計(jì)保費(fèi)1200元，假若劉某2017年8月份工資薪金4000元，請(qǐng)計(jì)算劉某8月份應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅是多少？

個(gè)稅=（4000+1200-3500-100）*10%-105=55元

提醒1：

單位統(tǒng)一為員工購買的，視同個(gè)人購買，按照單位為每一員工購買的保險(xiǎn)金額分別計(jì)入其工資薪金，并在2400元/年（200元/月）的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按月稅前扣除；

提醒2：

單位為員工購買的商業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅。

情況6：取得過節(jié)福利的計(jì)稅

職工劉某2017年2月份工資4000元，本月發(fā)放了過年福利1000元，計(jì)算2月份工資的個(gè)稅？

個(gè)稅=（4000+1000-3500）*3%-0=45元

提醒1：

過節(jié)發(fā)放人人有份的食品、購物券等補(bǔ)貼，是要并入當(dāng)月工資繳納個(gè)人所得稅；

提醒2：

《個(gè)人所得稅法》第四條第四項(xiàng)規(guī)定，福利費(fèi)免征個(gè)人所得稅，所說的福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)；生活補(bǔ)助費(fèi)是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

情況7：取得差旅補(bǔ)貼的計(jì)稅

職工劉默2017年7月份工資4000元，本月出差10天，報(bào)銷差旅補(bǔ)貼1000元，計(jì)算7月份工資的個(gè)稅？

個(gè)稅=（4000-3500）*3%-0=15元

提醒1：

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的公告》（國稅發(fā)〔1994〕089號(hào)）規(guī)定，“差旅費(fèi)津貼”不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征個(gè)人所得稅；

提醒2：

企業(yè)發(fā)放的差旅費(fèi)津貼不超過各地財(cái)政部門制定的《黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

提醒3：

企業(yè):自行應(yīng)建立《差旅費(fèi)管理辦法》，差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營需要的，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)際支付出差人員的差旅費(fèi)津貼允許稅前扣除；

提醒4：

所在單位沒有相關(guān)規(guī)定的，按各地財(cái)政部門制定的《黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定的差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

二、年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法

年終獎(jiǎng)個(gè)稅的計(jì)算方法，

遵循1個(gè)原則、

2個(gè)步驟、

3個(gè)注意事項(xiàng)

1個(gè)原則：

對(duì)于職工個(gè)人取得的全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。

2個(gè)步驟：

1、將個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的差額”后的余額，按上述方法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

2、將個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上一步確定出的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。

（1）、如果個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的，稅款計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù)

（2）、如果個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的，稅款計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額=（個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)

3個(gè)注意事項(xiàng)：

1、提醒：在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅方法只允許采用一次；

2、年終獎(jiǎng)多發(fā)一元錢，但結(jié)果拿到手的獎(jiǎng)金卻少了一千多元。年終獎(jiǎng)在1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬這幾個(gè)臨界點(diǎn)，會(huì)出現(xiàn)年終獎(jiǎng)多發(fā)1元，稅后收入反而減少的情況，如下：

發(fā)18001元比18000元多納稅1154.1元；

發(fā)54001元比54000元多納稅4950.2元；

發(fā)108001元比108000元多納稅4950,25元；

發(fā)420001元比420000元多納稅19250.3元；

發(fā)660001元比660000元多納稅30250.35元；

發(fā)960001元比960000元多納稅88000.4元；

3、提醒：個(gè)人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目的獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

案例1

林先生2015年12月份工資4800元，年底取得年終獎(jiǎng)42000元，計(jì)算12月份工資以及年終獎(jiǎng)的個(gè)稅？

工資的個(gè)稅=（4800-3500）*3%-0=39元

年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算分為2步

第一步：確定稅率和速算扣除數(shù)

42000/12個(gè)月=3500元

找到對(duì)應(yīng)的稅率為10% 以及對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)為105元

第二步：計(jì)算應(yīng)納稅款

應(yīng)交個(gè)稅

=42000*10%-105=4095

案例2

林先生是中國公民，2016年12月自單位取得當(dāng)月工資3000元，同時(shí)領(lǐng)取年終獎(jiǎng)金20000元。在不考慮其他因素情況下，計(jì)算林先生年終獎(jiǎng)應(yīng)納的個(gè)人所得稅款。

案例分析

該筆獎(jiǎng)金是單位發(fā)給林先生年終獎(jiǎng)勵(lì)，屬全年一次性獎(jiǎng)金。因此，需要首先確定該筆獎(jiǎng)金適用的稅率和速算扣除數(shù)，之后再計(jì)算其應(yīng)納稅款。

確定稅率和速算扣除數(shù)：林先生當(dāng)月工資低于3500元的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)，故其每月平均獎(jiǎng)金=[20000－（3500－3000）]÷12=1625元，對(duì)照工資、薪金所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)分別為10%、105。

計(jì)算應(yīng)納稅款：林先生應(yīng)納稅額=[20000－（3500-3000）]×10%－105

=19500×10%－105=1845（元）

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）第二條規(guī)定：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除‘雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額’后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！?/p>

如何計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅

一、【思路架構(gòu)】介紹年終獎(jiǎng)的納稅計(jì)算思路和方法

1、月工資收入和年終獎(jiǎng)收入應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，要分別計(jì)算。

2、找到年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)的適用稅率

（1）如果月收入≧3500，用年終獎(jiǎng)除以12，用此結(jié)果匹配圖1得到適用稅率和相應(yīng)的速算扣除數(shù)

（2）如果月收入

3、年終獎(jiǎng)個(gè)稅=(年終獎(jiǎng)-補(bǔ)足3500的差額)*適用稅率-速算扣除數(shù)

注：上文的“月收入”指月應(yīng)納稅所得額，指應(yīng)發(fā)工資扣除五險(xiǎn)一金后的金額。

二、【案例解析】結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行說明，透徹理解

案例1：甲月收入5000元，當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)18000元，月工資5000元減3500元免征額，按適用稅率3%計(jì)算，即：（5000-3500）×3%=45元；年終獎(jiǎng)18000元，首先除以12個(gè)月為1500元，對(duì)應(yīng)的適用稅率3%，則年終獎(jiǎng)應(yīng)繳個(gè)稅18000×3%=540元。總計(jì)甲應(yīng)繳個(gè)稅45+540=585元。

案例2：乙月收入10000元，當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)36000元，月工資10000元減3500元免征額，按適用稅率20%和速算扣除數(shù)555計(jì)算（10000-3500）×20%-555=745元；年終獎(jiǎng)36000元，除以12個(gè)月為3000元，對(duì)應(yīng)適用稅率10%和速算扣除數(shù)105計(jì)算，即：36000×10%-105=3495元?？傆?jì)應(yīng)繳個(gè)稅745+3495=4240元。

案例3：丙月收入3400元，當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)24100元，月工資3400元不足3500元，用其取得的年終獎(jiǎng)收入24100元補(bǔ)足其差額部分100元（3500-3400），再將剩余部分24000元除以12個(gè)月為2000元，按適用稅率10%和速算扣除數(shù)105計(jì)算，（24100-100）×10%-105=2295元；總計(jì)應(yīng)繳個(gè)稅0+2295=2295元。

三、【Excel公式】計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)稅1個(gè)公式搞定

G2輸入如下公式后向下填充

=LOOKUP(MAX(0.0001,(F2+MIN(D2-3500,0))/12),{0;3;9;18;70;110;160}*500+0.0001,MAX(0,(F2+MIN(D2-3500,0)))*{3;10;20;25;30;35;45}%-5*{0;21;111;201;551;1101;2701})

附件可點(diǎn)擊“閱讀原文”從百度網(wǎng)盤中下載：年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅

也可以直接下載 http://pan.baidu/s/1hqrPKdm

四、【合理避稅】年終獎(jiǎng)多發(fā)1元，收入有可能少幾千甚至上萬

當(dāng)處于稅率臨界點(diǎn)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)多發(fā)1元年終獎(jiǎng)，少收入幾千甚至幾萬的情況。

舉例說明：

甲年終獎(jiǎng)是54000元，除以12個(gè)月為4500元，按適用稅率10%和速算扣除數(shù)105計(jì)算，應(yīng)納稅額為：54000×10%-105=5295元。

乙年終獎(jiǎng)是54001元，除以12個(gè)月約為4500.08元，由于4500元是臨界點(diǎn)，超過4500元至9000元按適用稅率20%和速算扣除數(shù)555計(jì)算，應(yīng)納稅額為：54001×20%-555=10245.2元。

由此可見，乙比甲的年終獎(jiǎng)多拿1元，但收入反而少：10245.2-5295=4950.2元。

年終獎(jiǎng)一元錢臨界點(diǎn)效應(yīng)：發(fā)18001元比18000元多納稅1155.1元；54001元比54000元多納4950.2元；發(fā)108001元比108000元多納4950.25元；發(fā)420001元比420000元多納19250.3元；發(fā)660001元比660000元多納30250.35元；發(fā)960001元比960000元多納88000.45元。

附：

《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》

國稅發(fā)[2005]9號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：

為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下：

一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。

上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

四、實(shí)行年薪制和績效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。

五、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

六、對(duì)無住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國工作時(shí)間不滿一個(gè)月的，仍按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內(nèi)無住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1996〕183號(hào)）計(jì)算納稅。

七、本通知自2005年1月1日起實(shí)施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1996〕206號(hào)）和《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》（國稅發(fā)〔1996〕107號(hào)）同時(shí)廢止。

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