創(chuàng)業(yè)有的時(shí)候可能不可避免的需要合伙，那么注冊(cè)公司的時(shí)候股權(quán)該怎么分配呢？ 今天我自己來(lái)說(shuō)下自己的見(jiàn)解，公司有一種特殊的就是一人有限公司（如：湖北省酷號(hào)谷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司），股東只有一個(gè)人那么久不用考慮股權(quán)分配的問(wèn)題了，一般的公司都是由幾個(gè)股東組成的，那么具體該怎么分配呢。比如說(shuō)三個(gè)人，一般都是平均的分配，這種分配方式開(kāi)始是沒(méi)什么問(wèn)題，可是到以后的經(jīng)營(yíng)中就會(huì)暴露出問(wèn)題，比如說(shuō)公司有重大決策的時(shí)候，三個(gè)人股權(quán)一樣誰(shuí)來(lái)拍板？或者以后做大了該怎么稀釋股份讓新的股東進(jìn)入，再就是想搞點(diǎn)股權(quán)出來(lái)激勵(lì)一下員工，有該怎么稀釋?zhuān)窟@都是平均股權(quán)之后會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。 股權(quán)上一定要有一個(gè)獨(dú)大的股東，這是開(kāi)始的時(shí)候，但是公司發(fā)展到一定程度股份越來(lái)越少怎么辦？那就在投資人進(jìn)入的時(shí)候約定，今天就不說(shuō)。

那么怎么分配才合理呢？一家獨(dú)大這是必須的所以創(chuàng)始人或者是發(fā)起人必須要拿到51%以上的股份，所以創(chuàng)始人的股份一般是51%-60+%，然后還有兩位股東在排序看誰(shuí)出力大多拿一點(diǎn)股份，最后預(yù)留一部分股份做激勵(lì)。 比如現(xiàn)在A，B，C.要合伙做一家公司，C是發(fā)起人，B只出錢(qián)、A又出錢(qián)又出力，我認(rèn)為合理的分配就如下：

C：60%

A：16%

B：14%

D:10%

咦！?。∈遣皇嵌嗔艘粋€(gè)D？這10%是預(yù)留給以后激勵(lì)員工的，但是只有三個(gè)人怎么辦，一般操作就是由創(chuàng)始人代持，之后要用的時(shí)候分出來(lái)，當(dāng)然這個(gè)股份分出來(lái)也是需要技巧的，以后再說(shuō)。如果說(shuō)有其他約定比如說(shuō)要A或者B代持，那么三個(gè)人最好簽個(gè)協(xié)議，說(shuō)這10%是做什么的。 好了，我認(rèn)為合理的股份分配就是這樣了，以后如果投資人進(jìn)入怎么辦？明天再說(shuō)！

轉(zhuǎn)自頭條號(hào)：張曉彰 KHGSWFW