爭做文明有禮尉犁人

請您：

管住腳：不要闖紅燈、不亂穿馬路

管住口：不隨地吐痰、不口出臟言

管住手：不亂扔雜物、不亂帖亂畫

學會一種技能，帶富一個家庭。

中華民族一家親，同心共筑中國夢

6月7日，尉犁縣舉辦2017年農村財務人員暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓班。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管財政財務工作領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（農經站）、村級財務人員、縣鄉(xiāng)財局（綜改辦）全體干部70余人參加培訓。

此次培訓班課程設置合理，內容豐富，針對性強

符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務實際工作需求

培訓內容

主要涉及縣、鄉(xiāng)財政資金監(jiān)管政策、財政職業(yè)道德和廉政建設、涉農惠民補貼政策、農村綜合改革相關政策、“三資管理”及會計基礎工作規(guī)范等。

通過培訓

使參訓學員認識到財務知識的重要性，增強廉政意識和風險防范意識，將進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員的財務管理水平和會計業(yè)務能力。

關于印發(fā)《福建省省直機關培訓費管理辦法》的通知

[省財政廳] 2017-09-07

省直各部門：

　　為進一步加強厲行節(jié)約反對浪費制度體系建設，推進干部教育培訓事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我們對《福建省省直機關培訓費管理辦法》（閩財行〔2014〕24號）進行了修訂。經省委、省政府同意，現(xiàn)將修訂后的《福建省省直機關培訓費管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　中共福建省委組織部 福建省財政廳

　　福建省人力資源和社會保障廳 福建省公務員局

2017年8月31日

福建省省直機關培訓費管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范省直機關培訓工作，保證培訓工作需要，加強培訓經費管理，依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《干部教育培訓工作條例》和其他有關法律法規(guī)，參照《中央和國家機關培訓費管理辦法》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱培訓，是指省直機關及其所屬機構使用財政資金在境內舉辦的三個月以內的各類培訓。

第三條 本辦法所稱省直機關，是指省直黨政機關、人大機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、人民團體、民主黨派、工商聯(lián)（以下統(tǒng)稱各單位）。

第四條 各單位舉辦培訓應當堅持厲行節(jié)約、反對浪費的原則，堅持總量控制，嚴格控制培訓數(shù)量、時間和規(guī)模，嚴格控制經費支出總額，實行單位內部統(tǒng)一管理，增強培訓計劃的科學性和嚴肅性，增強培訓項目的針對性和實效性，保證培訓質量，節(jié)約培訓資源，提高培訓經費使用效益。

第二章 計劃和備案管理

第五條 各單位培訓主管部門制訂的本單位年度培訓計劃（包括培訓名稱、目的、對象、內容、時間、地點、參訓人數(shù)、所需經費及列支渠道等），經單位財務部門審核后，報單位領導辦公會議或黨組（黨委）會議批準后施行。

第六條 年度培訓計劃一經批準，原則上不得調整。因工作需要確需臨時增加培訓項目的，報單位主要負責同志審批。

第七條 各單位年度培訓計劃于每年3月31日前同時報省委組織部、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省公務員局備案。

第三章 開支范圍和標準

第八條 本辦法所稱培訓費，是指各單位開展培訓直接發(fā)生的各項費用支出，包括師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費以及其他費用。具體如下：

　　（一）師資費是指聘請師資授課發(fā)生的費用，包括授課老師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。

　?。ǘ┳∷拶M是指參訓人員及工作人員培訓期間發(fā)生的租住房間的費用。

　　（三）伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發(fā)生的用餐費用。

　　（四）培訓場地費是指用于培訓的會議室或教室租金。

　　（五）培訓資料費是指培訓期間必要的資料及辦公用品費。

　?。┙煌ㄙM是指用于培訓所需的人員接送以及與培訓有關的考察、調研等發(fā)生的交通支出。

　　（七）其他費用是指現(xiàn)場教學費、設備租賃費、醫(yī)藥費等與培訓有關的其他支出。

　　參訓人員參加培訓往返及異地教學發(fā)生的城市間交通費，按照省直機關差旅費有關規(guī)定回單位報銷。

第九條 除師資費外，培訓費實行分類綜合定額標準，分項核定、總額控制，各項費用之間可以調劑使用。對于未發(fā)生的事項，報銷額度上限應按明細標準進行相應扣減。綜合定額標準如下：

　　一類培訓是指參訓人員主要為廳局級人員的培訓項目。

　　二類培訓是指參訓人員主要為處級人員的培訓項目。

　　三類培訓是指參訓人員主要為科級及以下人員的培訓項目。

　　以其他人員為主的培訓項目參照上述標準分類執(zhí)行。

　　綜合定額標準是相關費用開支的上限。各單位應在綜合定額標準以內結算報銷。

30天以內的培訓按照綜合定額標準控制；超過30天的培訓，超過天數(shù)按照綜合定額標準的70%控制。上述天數(shù)含報到離開時間，報到和離開時間合計不得超過1天。

第十條 師資費在綜合定額標準外單獨核算。

　?。ㄒ唬┲v課費（稅后）執(zhí)行以下標準：中級技術職稱及以下專業(yè)人員每學時最高不超過400元，副高級技術職稱專業(yè)人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱專業(yè)人員每學時最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元。

　　講課費按實際發(fā)生的學時計算，每半天最多按4學時計算。

　　其他人員講課費參照上述標準執(zhí)行。

　　同時為多班次一并授課的，不重復計算講課費。

　　為本單位舉辦的培訓班授課，講課費按照上述標準的50%領取。

　?。ǘ┦谡n老師的城市間交通費按照省直機關差旅費有關規(guī)定和標準執(zhí)行，住宿費、伙食費按照本辦法標準執(zhí)行，原則上由培訓舉辦單位承擔。

　?。ㄈ┡嘤柟ぷ鞔_有需要從異地（含境外）邀請授課老師，路途時間較長的，經單位主要負責同志書面批準，講課費可以適當增加。

第四章 培訓組織

第十一條 培訓實行分級管理，各單位舉辦培訓，除專門業(yè)務培訓外，原則上不得下延至縣及以下。

第十二條 各單位開展培訓，應當在開支范圍和標準內優(yōu)先選擇黨校、行政學院、干部學院以及組織人事部門認可的其他培訓機構承辦。

第十三條 組織培訓的工作人員控制在參訓人員數(shù)量的8%以內，最多不超過10人。

第十四條 嚴禁借培訓名義安排公款旅游；嚴禁借培訓名義組織會餐或安排宴請；嚴禁組織高消費娛樂健身活動；嚴禁使用培訓費購置電腦、復印機、打印機、傳真機等固定資產以及開支與培訓無關的其他費用；嚴禁在培訓費中列支公務接待費、會議費；嚴禁套取培訓費設立“小金庫”。

　　培訓住宿不得安排高檔套房，不得額外配發(fā)洗漱用品；培訓用餐不得提供高檔菜肴，不得提供煙酒；除必要的現(xiàn)場教學外，7日以內的培訓不得組織調研、考察、參觀。

第十五條 邀請境內師資講課，培訓舉辦單位應當發(fā)出公函邀請，其中本單位的師資，應經單位分管領導審批。邀請境外師資講課，應嚴格按照有關外事管理規(guī)定，履行審批手續(xù)。境內師資能夠滿足培訓需要的，不得邀請境外師資。從事培訓工作的人員就本職工作所作的講話、小結等，不列入師資范圍。

第十六條 培訓舉辦單位應當注重教學設計和質量評估，通過需求調研、課程設計和開發(fā)、專家論證、評估反饋等環(huán)節(jié)，推進培訓工作科學化、精準化；注重運用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網+”等現(xiàn)代信息技術手段開展培訓和管理。

第五章 報銷結算

第十七條 報銷培訓費，綜合定額范圍內的，應當提供培訓計劃審批文件、培訓通知、培訓費預算單和結算單（格式附后）、實際參訓人員簽到表、師資審批文件（邀請函）以及培訓機構出具的收款票據(jù)、費用明細等憑證；師資費范圍內的，應當提供講課費簽收單或合同，異地授課的城市間交通費、住宿費、伙食費按照差旅費報銷辦法提供相關憑據(jù)；執(zhí)行中經單位主要負責同志批準臨時增加的培訓項目，還應提供單位主要負責同志審批材料。

　　各單位財務部門應當嚴格按照規(guī)定審核培訓費開支，對未履行審批備案程序的培訓，以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。

第十八條 培訓費的資金支付應當執(zhí)行國庫集中支付和公務卡管理有關制度規(guī)定。

第十九條 培訓費由培訓舉辦單位承擔，不得向參訓人員收取任何費用。

第六章 監(jiān)督檢查

第二十條 各單位應當將非涉密培訓的項目、內容、人數(shù)、經費等情況，以適當方式公開。

第二十一條 各單位應當于每年3月31日前將上年度培訓計劃執(zhí)行情況（包括培訓名稱、對象、內容、時間、地點、參訓人數(shù)、工作人員數(shù)、經費開支及列支渠道、培訓成效、問題建議等）報送省委組織部、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省公務員局。

第二十二條 省委組織部、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省公務員局等有關部門對各單位培訓活動和培訓費管理使用情況進行監(jiān)督檢查。主要內容包括：

　?。ㄒ唬┡嘤栍媱澋木巿笫欠穹弦?guī)定；

　?。ǘ┡R時增加培訓計劃是否報單位主要負責同志同意；

　　（三）培訓費開支范圍和開支標準是否符合規(guī)定；

　?。ㄋ模┡嘤栙M報銷和支付是否符合規(guī)定；

　　（五）是否存在虛報培訓費用的行為；

　　（六）是否存在轉嫁、攤派培訓費用的行為；

　?。ㄆ撸┦欠翊嬖谙騾⒂柸藛T收費的行為；

　　（八）是否存在奢侈浪費現(xiàn)象；

　?。ň牛┦欠翊嬖谄渌`反本辦法的行為。

第二十三條 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反本辦法的行為，由省委組織部、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省公務員局等有關部門責令改正，追回資金，并視情況予以通報。對相關責任人員，按規(guī)定予以紀律處分；涉嫌違法的，移交司法機關處理。

第七章 附則

第二十四條 各單位可以按照本辦法，結合本單位業(yè)務特點和工作實際，制定培訓費管理具體規(guī)定。

第二十五條 省委組織部、省公務員局組織的調訓和統(tǒng)一培訓，有關部門組織的援外培訓，不適用本辦法，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 省直事業(yè)單位培訓費管理參照本辦法執(zhí)行。

第二十七條 本辦法由省財政廳會同省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。

第二十八條 本辦法自2017年9月1日起施行?！陡＝ㄊ∈≈睓C關培訓費管理辦法》（閩財行〔2014〕24號）同時廢止。

甘肅張掖網高臺訊 為進一步加強全縣重點部門黨風廉政建設及會計基礎工作，提高會計工作質量，規(guī)范財務管理，全面提升財務人員業(yè)務素質，近日，高臺縣審計局應縣教體局邀請，安排專人積極備課，對全縣教體系統(tǒng)系統(tǒng)各校（園）校（園）長、分管財務領導、會計及教體局機關全體干部共計110人進行了培訓。

培訓班上縣審計局分管業(yè)務副局長就經濟責任審計及財務規(guī)范管理、政府采購、內控制度建設、國有資產管理、預算與決算、國庫集中支付等方面進行了現(xiàn)場講授，使參加培訓的人員進一步明確了任職期間的經濟責任事項、財務管理規(guī)范等，增強了各校（園）的紀律意識、責任意識、規(guī)則意識，提高了依法辦學、依規(guī)理財水平。下一步縣審計局還將有計劃的對其他大口單位、重點部門相關人員進行培訓，不斷提升部門、單位財務管理水平和成效，對推動全縣全面從嚴治黨和黨風廉政建設發(fā)揮積極的作用。（劉青）

近日，通遼客專項目部在公司和項目部兩級動員會的基礎上，由項目部財務牽頭積極組織對口業(yè)務人員舉辦財務共享系統(tǒng)學習培訓會。通過內部理論培訓與外部實操培訓相結合的方式 ，使各業(yè)務部門提單人員更加系統(tǒng)的了解和使用財務共享系統(tǒng)。

與會財務、物資、計劃、工程和辦公室人員通過本次學習，及時更新和提升部門業(yè)務人員財務知識，達到增強整個部門專業(yè)素質，進一步提高了部門與部門之間的協(xié)調運作能力、綜合質量和工作效率，并養(yǎng)成了組織學習和自學專業(yè)知識的良好習慣，形成了全員勤學苦練內功的良好學習氛圍。通過財務辦公操作平臺的再指導和理論培訓，增強了全體業(yè)務人員的宏觀經濟管理意識，使業(yè)務人員不僅日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，同時也提高了財務工作的連續(xù)性，培養(yǎng)了全員業(yè)務人員在新形勢下的超前意識和應對、風范能力，全面提高了各業(yè)務部門人員的整體素質，為項目部經濟指標的正常運行夯實了基礎，邁上新的臺階。（杜曉言）

2017-10-10 唐說

關于印發(fā)《省直黨政機關和事業(yè)單位培訓費管理辦法》的通知

省直各部門：

　　根據(jù)《中央和國家機關培訓費管理辦法》的修訂情況，結合我省實際，我們對《省直黨政機關和事業(yè)單位培訓費管理辦法》(粵財行〔2014〕514號)進行了修訂。經省政府同意，現(xiàn)將修訂后的《省直黨政機關和事業(yè)單位培訓費管理辦法》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

　　廣東省財政廳 中共廣東省委組織部

　　廣東省人力資源和社會保障廳

2017年9月5日

廣東省省直黨政機關和事業(yè)單位培訓費管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為進一步規(guī)范省直黨政機關和事業(yè)單位(以下簡稱省直單位)培訓工作，保證培訓工作需要，加強培訓經費管理，依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《干部教育培訓工作條例》和其他有關法律法規(guī)，參照《中央和國家機關培訓費管理辦法》，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱培訓，是指省直單位使用財政資金在境內舉辦的各類培訓。使用其他性質的資金舉辦培訓參照本辦法執(zhí)行。

　　第三條 省直單位舉辦培訓應當堅持厲行節(jié)約、反對浪費的原則，實行單位內部統(tǒng)一管理，增強培訓計劃的科學性和嚴肅性，增強培訓項目的針對性和實效性，保證培訓質量，節(jié)約培訓資源，提高培訓經費使用效益。

　　第二章 計劃和備案管理

　　第四條 省直單位舉辦培訓實行培訓計劃編報制度，分級審批：

(一)省直單位舉辦各類業(yè)務培訓，由單位培訓部門制訂本單位年度培訓計劃，詳細列明培訓項目名稱、對象、內容、時間、地點、參訓人數(shù)、所需經費及列支渠道等內容，經單位財務部門審核后，報單位領導辦公會議或黨組(黨委)會議批準后施行。

(二)選調市、縣黨政領導班子成員參訓的，應當報省委組織部審批同意，納入年度培訓計劃。未納入年度培訓計劃的，不得選調市、縣黨政領導班子成員參訓。

　　第五條 年度培訓計劃一經批準，原則上不得調整。因工作需要確需臨時增加培訓項目的，報單位主要負責人審批。

　　第六條 省直單位使用財政性資金在境內舉辦的各類業(yè)務培訓，其年度培訓計劃應與培訓費預算編制相統(tǒng)一相適應，年度培訓計劃應于每年3月31日前同時報省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。

　　第三章 開支范圍和標準

　　第七條 培訓費是指省直單位舉辦培訓直接發(fā)生的各項費用支出，包括師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費以及其他費用。

(一)師資費是指聘請師資授課發(fā)生的費用，包括授課老師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。

(二)住宿費是指參訓人員及工作人員培訓期間發(fā)生的租住房間的費用。

(三)伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發(fā)生的用餐費用。

(四)培訓場地費是指用于培訓的會議室或教室租金。

(五)培訓資料費是指培訓期間必要的資料及辦公用品費。

(六)交通費是指用于培訓所需的人員接送以及與培訓有關的考察、調研等發(fā)生的交通支出。

(七)其他費用是指現(xiàn)場教學費、設備租賃費、文體活動費、醫(yī)藥費等與培訓有關的其他支出。

　　參訓人員參加培訓往返的城市間交通費、伙食費、住宿費、和市內交通費等，按照所在單位差旅費管理規(guī)定回本單位報銷。

　　第八條 除師資費外，培訓費實行分類綜合定額標準，分項核定、總額控制，各項費用之間可以調劑使用。綜合定額標準如下：　

　　一類培訓是指參訓人員主要為地廳級人員的培訓項目。

　　二類培訓是指參訓人員主要為處級及以下人員的培訓項目。

　　以其他人員為主的培訓項目參照上述標準分類執(zhí)行。

　　綜合定額標準是相關費用開支的上限。省直單位應在綜合定額標準以內結算報銷。

30天以內的培訓按照綜合定額標準控制;超過30天的培訓，超過天數(shù)按照綜合定額標準的70%控制。上述天數(shù)含報到撤離時間，報到和撤離時間分別不得超過1天。

　　第九條 師資費在綜合定額標準外單獨核算。

(一)講課費(稅后)執(zhí)行以下標準：副高級技術職稱專業(yè)及其他人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱專業(yè)人員每學時最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元。

　　講課費按實際發(fā)生的學時計算，每半天最多按4學時計算。

　　同時為多班次一并授課的，不重復計算講課費。

(二)授課老師的城市間交通費按照省直單位差旅費有關規(guī)定和標準執(zhí)行，住宿費、伙食費按照本辦法標準執(zhí)行，原則上由培訓舉辦單位承擔。

(三)培訓工作確有需要從異地(原則上為省外，含境外)邀請授課老師，路途時間較長的，經單位主要負責人書面批準，講課費可以適當增加。

　　第四章 培訓組織

　　第十條 省直單位開展培訓，提倡在開支范圍和標準內采取自主培訓方式進行單位或系統(tǒng)內部業(yè)務培訓，也可擇優(yōu)選擇黨校、行政學院、干部學院以及組織人事部門認可的其他培訓機構承辦。

　　第十一條 省直單位舉辦培訓應盡量利用網絡、視頻等信息化手段，充分利用單位內部培訓場地和既有條件，大力推行干部選學、在職自學等方式，降低培訓成本，提高培訓效率。

　　第十二條 組織培訓的工作人員控制在參訓人員數(shù)量的10%以內，最多不超過10人。

　　第十三條 省直單位或委托培訓機構外聘師資授課的，應事前通過公函等書面形式與授課人員所在單位溝通，明確授課時間、內容、費用負擔等事項。因培訓內容確需聘請社會專業(yè)人士的，應當報舉辦單位負責人批準。

　　邀請境外師資講課，須嚴格按照有關外事管理規(guī)定，履行審批手續(xù)。境內師資能夠滿足培訓需要的，不得邀請境外師資。

　　第十四條 嚴禁借培訓名義安排公款旅游;嚴禁借培訓名義組織會餐或安排宴請;嚴禁組織高消費娛樂健身活動;嚴禁使用培訓費購置電腦、復印機、打印機、傳真機等固定資產以及開支與培訓無關的其他費用;嚴禁在培訓費中列支公務接待費、會議費;嚴禁套取培訓費設立“小金庫”。

　　培訓住宿不得安排高檔套房，不得額外配發(fā)洗漱用品;培訓用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒;除必要的現(xiàn)場教學外，7日以內的培訓不得組織調研、考察、參觀。

　　第十五條 培訓舉辦單位應當注重教學設計和質量評估，通過需求調研、課程設計和開發(fā)、專家論證、評估反饋等環(huán)節(jié)，推進培訓工作科學化、精準化;注重運用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網+”等現(xiàn)代信息技術手段開展培訓和管理。所需費用納入部門預算予以保障。

　　第五章 報銷結算

　　第十六條 培訓結束后，省直單位應及時辦理培訓費結算手續(xù)。報銷培訓費，綜合定額范圍內的，應當提供培訓計劃審批文件、培訓通知、實際參訓人員簽到表以及培訓機構出具的收款票據(jù)、費用明細等憑證;師資費范圍內的，應當提供講課費簽收單或合同，異地授課的城市間交通費、住宿費、伙食費按照差旅費報銷辦法提供相關憑據(jù)。

　　各單位財務部門應當嚴格按照規(guī)定審核培訓費開支，對未履行審批備案程序的培訓，以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。

　　第十七條 講課費、小額零星開支以外的培訓費用，應當按照國庫集中支付和公務卡管理的有關制度執(zhí)行，采用銀行轉賬或公務卡方式結算，不得以現(xiàn)金方式支付。

　　第十八條 培訓費原則上由培訓舉辦單位在其部門預算公用經費或經批準使用的專項經費中列支，在“培訓費”支出經濟科目中統(tǒng)一核算。除法律法規(guī)有明文規(guī)定或省物價部門批復同意的強制性培訓項目外，舉辦單位不得以任何方式向有關單位和個人轉嫁、攤派或收取任何費用。

　　第十九條 培訓費用未列入部門預算、經批準由省財政專項安排的，舉辦單位應在培訓開班前十五個工作日內按規(guī)定向省財政廳提出書面申請，申請文件應包括批準文件、日程安排及費用預算。未按規(guī)定事前報批的不予安排培訓經費。

　　第六章 監(jiān)督檢查

　　第二十條 省直單位應當將非涉密培訓的項目、內容、人數(shù)、經費等情況，以適當方式進行公開。

　　第二十一條 各單位應當于每年3月31日前將上年度培訓計劃執(zhí)行情況(包括培訓名稱、對象、內容、時間、地點、參訓人數(shù)、工作人員數(shù)、經費開支及列支渠道、培訓成效、問題建議等)報送省委組織部、省財政廳、省人力資源社會保障廳。

　　第二十二條 省委組織部、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省審計廳等有關部門對各單位培訓活動和培訓費管理使用情況進行監(jiān)督檢查。主要內容包括：

(一) 培訓計劃的編報是否符合規(guī)定;

(二) 培訓費開支范圍和開支標準是否符合規(guī)定;

(三) 培訓費報銷和支付是否符合規(guī)定;

(四) 是否存在虛報培訓費用的行為;

(五) 是否存在轉嫁、攤派培訓費用的行為;

(六) 是否存在向參訓人員收費的行為;

(七) 是否存在奢侈浪費現(xiàn)象;

(八) 是否存在其他違反本辦法的行為。

　　第二十三條 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反本辦法的行為，由省委組織部、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省審計廳等有關部門責令改正，追回資金，并予以通報。對相關責任人員，按規(guī)定予以黨紀政紀處分;涉嫌違法的，移交司法機關處理。

　　第七章 附則

　　第二十四條 省直單位可以按照本辦法，結合本單位業(yè)務特點和工作實際，制定培訓費管理具體規(guī)定。

　　第二十五條 省委組織部、省人力資源社會保障廳組織的調訓和統(tǒng)一培訓，不適用本辦法。國(境)外舉辦培訓的，執(zhí)行國家和省因公出國(境)培訓經費管理規(guī)定。

　　第二十六條 本辦法由省財政廳會同省委組織部、省人力資源社會保障廳負責解釋。

　　第二十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行?！妒≈秉h政機關和事業(yè)單位培訓費管理辦法》(粵財行〔2014〕514號)同時廢止。