DoNews7月25日消息（記者程侃如）7月25日，招聘應(yīng)用BOSS直聘宣布成立CSL（CareerScienceLab）職業(yè)科學(xué)實驗室，將對國內(nèi)“企業(yè)—勞動者”系統(tǒng)的資源配置做系統(tǒng)性研究。 

BOSS直聘方面表示，中國有將近6億的白領(lǐng)在數(shù)千萬家企業(yè)工作，但是對于職場人在工作中的成就感、幸福感、安全感，企業(yè)在人才競爭中的競爭力、洞察力及雙方的匹配等問題缺乏系統(tǒng)性的研究，因此希望成立CSL職業(yè)科學(xué)實驗室，從科學(xué)的角度，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，對“職業(yè)”這一門科學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)性的研究。 

CSL職業(yè)科學(xué)實驗室由薛延波博士牽頭組建。2018年7月薛延波博士加入BOSS直聘并擔(dān)任BOSS直聘首席科學(xué)家。薛延波博士擁有13年機器學(xué)習(xí)方面研究經(jīng)驗，5年量子計算方面研究經(jīng)驗。曾擔(dān)任商用量子計算機生產(chǎn)商D-WAVE量子計算機實驗室高級深度學(xué)習(xí)科學(xué)家，從事量子計算機的性能測評、量子計算在深度學(xué)習(xí)和人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用、基于量子計算的模式識別等項目。 

薛延波認(rèn)為，“職業(yè)科學(xué)（CareerScience）”事實上是心理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)與計算科學(xué)、機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘的交叉。在研究中，研究團隊將會將人文科學(xué)與機器學(xué)習(xí)技術(shù)進(jìn)行有機結(jié)合，通過理論猜想—數(shù)據(jù)/實驗驗證的方式，完成對職業(yè)科學(xué)的探索。 

在具體實驗室的運營上，CSL職業(yè)科學(xué)實驗室主要聚焦在研究上，與BOSS直聘直接的產(chǎn)品迭代、運營沒有特別的關(guān)系。BOSS直聘CEO趙鵬表示，成立這個實驗室，在科學(xué)方法的基礎(chǔ)上，構(gòu)建職業(yè)科學(xué)領(lǐng)域的研究結(jié)構(gòu)。

目前CSL職業(yè)科學(xué)實驗室分別開放了“職業(yè)科學(xué)家”、“機器學(xué)習(xí)科學(xué)家”兩個職位。工作內(nèi)容均包括“研究、設(shè)計以及開發(fā)算法和模型，以便更好的理解人在個體層面和社會層面的職業(yè)需求。”兩個職位的薪資水平在年薪50萬元左右。（完）