回答關(guān)注(83)|查看更多問答

7個回答

坤鵬論

財經(jīng)問答專家04-29 11:5644贊踩

1.首先在網(wǎng)上搜索一下這家公司的情況，一定要在搜索結(jié)果頁面多翻幾頁。

2.在工商局企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（http://gsxt.saic.gov/）查詢該公司信息。還可以用企查查或是天眼查等APP對其進(jìn)行查詢。

在工商信息中要特別留意“風(fēng)險信息”這部分。比如：看公司的官司糾紛，你最好點(diǎn)進(jìn)去看一下，這里面可能會涉及到勞資糾紛、合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等等。求職者可以看到這個公司有沒有過和員工的勞資糾紛，判斷公司對員工的待遇如何。如果知識產(chǎn)權(quán)有糾紛，那這個公司是不是掌握核心技術(shù)，有沒有核心競爭力，都可以有所判斷。

其它如欠稅、股權(quán)出質(zhì)等信息，也能判斷一個公司的財務(wù)狀況。

當(dāng)然，如果查不到公司的任何信息，那基本就是非法公司了，或者還沒有正式成立公司并在工商備案，嚴(yán)格意義上講，沒有備案的公司就開展運(yùn)營是非法的。

3.如果是以互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站為主的公司，那就需要查一下是否有ICP備案號，備案的目的就是為了防止在網(wǎng)上從事非法的網(wǎng)站經(jīng)營活動，打擊不良互聯(lián)網(wǎng)信息的傳播。登錄企業(yè)官網(wǎng)，在最下方找到ICP備案號：進(jìn)入全國企業(yè)備案管理系統(tǒng)，點(diǎn)擊【備案信息查詢】，輸入企業(yè)備案號和驗(yàn)證碼，查詢到企業(yè)網(wǎng)站信息，說明網(wǎng)站有經(jīng)過企業(yè)信息備案，大體上可以判定是沒有問題的。

4.看投遞郵箱，可以注意下，招聘郵箱是企業(yè)郵箱還是個人郵箱，這點(diǎn)也是反映一家公司是否規(guī)范，制度是否完善的小細(xì)節(jié)。

5.跟公司高管聊天的時候，越是大而化之的公司越一般，越是往小處說細(xì)節(jié)的，實(shí)際情況中越牛。要是一上來就大談?wù)叻龀?、高額補(bǔ)貼、行業(yè)前景廣闊、跟某名人很熟之類的，那公司情況可能就比較虛。

6.另外，還可以了解一下公司的老板是否有足夠的經(jīng)驗(yàn)，或者是否真正沉穩(wěn)。當(dāng)公司發(fā)展到一定階段，有了些成就，這時產(chǎn)生的自我膨脹會完全讓公司變成另一種性格，往往是毀滅性的。

7.在面試中要詢問人力資源公司的制度，比如：福利制度，薪酬制度，獎懲制度，以及公司的層級分配。

8.如果是創(chuàng)業(yè)公司，坤鵬論建議你可以這樣來觀察其靠不靠譜，其實(shí)創(chuàng)業(yè)很難，90%都會倒在路上，但在好的創(chuàng)業(yè)公司可以學(xué)到非常多的東西，特別是可以練就你超高解決問題的能力，所以創(chuàng)業(yè)型公司靠譜不靠譜，要看這家公司的運(yùn)營團(tuán)隊的基礎(chǔ)實(shí)力和合作上的默契程度。如果給你感覺像一個大家庭，每個人都各盡其責(zé)的為了公司的發(fā)展而盡力工作，那么這個公司不論項目好與壞或者今后的發(fā)展路線如何，你都會在其中學(xué)到很多！

9.和公司里面的員工聊聊。如果多數(shù)人都對公司前景比較樂觀，抱怨少，知道自己做的東西和公司整體的關(guān)系。如果員工對于自己的定位都不清楚，那么意味著公司的溝通出現(xiàn)了問題。小的時候都出現(xiàn)了溝通問題，很難設(shè)想壯大之后是一個什么樣子。

10.在面試中和人力資源員工還有業(yè)務(wù)主管加一下微信，然后抽時間好好研究一下他們的朋友圈，相信你會有不少新發(fā)現(xiàn)。3評論

懶人劉大壯

頭條號視頻原創(chuàng)作者04-27 23:1318贊踩

看一下公司靠譜不靠譜，就要看他的離職機(jī)制是否健全。

是不是和你來的時候一樣，能保持微笑的把你送走。

這是一個公司的氣度，終極形象！

一個公司的口碑不是在職人員傳出去的，是離職了，依然在說好，那就是好公司了！

1評論

快手刀

06-11 13:492贊踩

看這家企業(yè)如何對待員工，是否把員工當(dāng)人看，這個我寫過一篇，貼過來給你看，雖然這類公司少，但可以選有類似傾向的。

谷歌公司福利待遇好是出了名的，豪華的餐廳（星級酒店行政總廚作為普通廚師）、主題咖啡休息間、24小時開放的豪華健身房、專業(yè)級別的視聽室、更別說什么自種蔬菜供應(yīng)、醫(yī)療服務(wù)、高科技洗衣等等，實(shí)話告訴你，這些都不算什么，幾年前推出了更加變態(tài)的“死亡福利”，即在雇用期內(nèi)過世的員工，其未亡配偶在未來10年將每年獲得相當(dāng)于該過世員工年薪50%的撫恤金。此外，員工死后他們的股票馬上歸屬于他們自己，另外死亡員工的孩子每人每月將收到1000美元，直到19歲為止。而且，這一福利沒有員工任職年限要求。無獨(dú)有偶，去年騰訊也推出了類似的福利，堪稱變態(tài)。

是不是看了這些后感覺這都是“別人家的公司”，與自己相隔太遠(yuǎn)呢？這些公司所有行為的出發(fā)點(diǎn)無非是從尊重每個人，說白了，找工作不要只盯著薪酬和五險一金，而是要找把員工當(dāng)人看的公司。因?yàn)檫M(jìn)入了一家尊重人的公司，這家公司所做一切都是以人為出發(fā)點(diǎn)，考慮到員工工作生活的方方面面，所以不用擔(dān)心薪資、福利、學(xué)習(xí)、個人提高等方面，這些公司早就為每位員工考慮到了。

那么我們到底如何識別這樣的企業(yè)呢？

一、看企業(yè)對未生育年輕女員工的態(tài)度

年輕職場女性一般都要生孩子，特別是國家二胎政策開放以來更是如此，而勞動法對女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)都到了極限，有些不尊重人的企業(yè)為了避免這些，要么拒絕招聘女員工、要么勸退逼走女員工、強(qiáng)行不讓生孩子、最變態(tài)是為未孕女員工安排生育計劃。

或許你會說我是男的，不怕這些，窺一斑而見全豹，改天你生病了、年齡大了、有啥變故了他們也這樣對你，長點(diǎn)心吧。

二、看企業(yè)如何對待離職員工

我們常以人走茶涼來形容離職員工的狀態(tài)，并且一般不發(fā)放當(dāng)年獎金。有些不尊重人的企業(yè)更夸張，四處說離職員工的壞話刻意貶低；一些合理報銷拒不辦理；離職手續(xù)百般阻撓，這樣的企業(yè)要尤其小心。

三、福利，重要的事情要時時提

如本文開頭提到的“死亡福利”，雖然不一定這么變態(tài)，但能夠?yàn)閱T工買壽險、失能險、重病險，安排各種鍛煉身體活動的企業(yè)絕對值得去。再者，“死亡福利”不一定貴，因?yàn)楸澈笥斜ｋU公司和信托公司嘛。

大家各自對比下自己的公司，看看符合幾條呢？歡迎探討。

一、關(guān)于高級會員

經(jīng)常閱讀羊毛哥文章的老鐵應(yīng)該都很想要獲得各種酒店/航空等各種常旅客計劃的高級會員，酒店可以享受升級/早餐/酒廊等更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，飛行可以享受優(yōu)先值機(jī)/額外行李/貴賓廳/優(yōu)先登機(jī)等額外禮遇，同樣的錢，能用出更高的價值。

（一）值得獲取的會員

值得獲得的會員，必然是包含有價值服務(wù)的，常見的大概有以下：

酒店類：萬豪白金以上/凱悅環(huán)球客/希爾頓金卡/香格里拉翡翠以上/IHG至悅以上/開元白金/GHA黑卡等

航空類：星空聯(lián)盟金卡/天合聯(lián)盟超級精英/寰宇一家藍(lán)寶石以上，東航銀卡這種性價比很高的也算

（二）關(guān)于匹配/挑戰(zhàn)

會員互相匹配是獲得高級會員的最主要來源，同類公司互相競爭會推出相互匹配活動（搶客戶），查看最新的一些匹配信息，可以參考http://statusmatcher/這個網(wǎng)站，上面有全世界常旅客關(guān)于會員匹配的記錄和信息，各行各業(yè)都有。

匹配：提交資料匹配成功無需其他條件就提供高級會員，稱為匹配（Match）

挑戰(zhàn)：提交資料匹配成功需要滿足一定條件才提供高級會員，稱為挑戰(zhàn)（Challenge）

二、酒店會員

（一）希爾頓

1.鉆卡（推薦）

挑戰(zhàn)鉆（挑戰(zhàn)）：淘寶花幾十塊即可獲得一張90天有效的希爾頓鉆卡，住8次即可挑戰(zhàn)成功獲得有效期1年多的鉆石卡。挑戰(zhàn)沒完成，過期了怎么辦？再來一張唄。

2.金卡

百夫長金（匹配）：目前民生百夫長白金/招行百夫長白金/平安百夫長白金均贈送希爾頓金卡，如果有上述卡片的直接電話禮賓匹配就可以了，基本上該有的都有，也沒必要一定要鉆卡。

3.其他

諸如注冊銀/visa挑戰(zhàn)金/MVP挑戰(zhàn)金等促銷其實(shí)真的沒啥用，希爾頓看上面兩條就足夠了。

（二）萬豪

飛豬白（匹配，F(xiàn)3，818之前）：818之前F3領(lǐng)取金卡的用戶，已經(jīng)順利獲得白金卡。

飛豬白（挑戰(zhàn)，F(xiàn)2，818之前）：818之前F2領(lǐng)取銀卡的用戶，住2次萬豪酒店即可升級為白金卡，超低成本獲得萬豪白金卡，具體操作可私聊羊毛哥咨詢。

飛豬白（挑戰(zhàn)，F(xiàn)3，818之后）：818之后F3領(lǐng)取金卡的用戶，通過“一躍白金”活動（預(yù)計10月上線），住3晚萬豪酒店即可升級為白金卡，超低成本獲得萬豪白金卡，具體操作可私聊羊毛哥咨詢。

白挑白（挑戰(zhàn)，新條款未出）：目前合并后細(xì)則未出，等新政策發(fā)布再詳細(xì)分析，不過肯定比不上飛豬F3的“一躍白金”計劃。

（三）香格里拉

1.翡翠

百夫長翡翠（匹配）：目前民生百夫長白金/平安百夫長白金/浦發(fā)超白金均贈送香格里拉翡翠會員，如果有上述卡片的直接電話禮賓匹配，享受客房升級和雙人早餐。

新航翡翠（匹配）：獲得新加坡金卡后，通過官方渠道付費(fèi)入住一次全球任意香格里拉旗下酒店，即可獲得香格里拉翡翠會員，享受客房升級和雙人早餐。

2.鉆石

百夫長鉆石（匹配）：目前民生百夫長黑金贈送香格里拉鉆石會員，直接電話禮賓匹配，享受客房升級、雙人早餐和行政酒廊。

（四）凱悅

環(huán)球客（挑戰(zhàn)）：在2018年11月28號前，通過凱越認(rèn)可的大企業(yè)郵箱注冊該活動，在注冊后90天內(nèi)入住20晚，即可挑戰(zhàn)成功獲得凱悅環(huán)球客，享受客房升級、雙人早餐和行政酒廊。

鏈接:http://t/RmBp8oZ

（五）IHG洲際

1.白金

至悅贈送：至悅會員可以邀請一位會員升級為IHG白金卡，可以直接二手交易。

中信挑戰(zhàn)：中信IHG聯(lián)名卡金卡持卡人入住5晚ihg酒店即可升級到白金卡。

2.至悅

浦發(fā)IHG聯(lián)名卡：一年刷滿60萬消費(fèi)，即可成功升級/保級IHG至悅會員。最方便的保級姿勢當(dāng)然是每年購買大使，直接保級（目前還有效），無需其他操作。

（六）開元酒店

匹配白金：持有中行白金卡/工行白金卡，在前臺辦理直接出示相應(yīng)信用卡即可獲得一年白金卡，享受白金專享價格、房間升級等權(quán)益，聊勝于無。

三、航空會員

（一）星空聯(lián)盟

1.新加坡航空

飛豬金卡（挑戰(zhàn)）：預(yù)計10月起，飛豬F3會員可參加新航KrisFlyer快速升級活動，在6個月內(nèi)飛行一次即可贏取金卡，等同星空聯(lián)盟金卡。

星展銀行金卡（挑戰(zhàn)）：存二百萬到星展銀行，開通"星展豐盛理財戶"，然后打電話給新航02-7717-2122，立刻獲得新航銀卡，三個月內(nèi)飛一次即可升級為金卡。

鏈接：http://t/RFvQnBw

香格里拉金卡（挑戰(zhàn)）：香格里拉翡翠會員，飛三次可以升金卡；鉆石會員飛一次可以升金卡。

鏈接：http://t/RFvQgJT

2.美聯(lián)航

萬豪銀卡（匹配）：萬豪優(yōu)越白金以上會員可以直接匹配美聯(lián)航銀卡

鏈接：http://t/RFvQstK

挑戰(zhàn)金（挑戰(zhàn)）：有別的航司（星空聯(lián)盟除外）的高級會員，而且要真實(shí)飛出來的（飛行記錄），即可申請匹配美聯(lián)航的銀卡/金卡/白金卡。

鏈接：http://t/zOjjD2o

3.ANA全日空

白送白金卡：今年IHG給部分賬戶推送了直接注冊送ANA白金卡的活動。事實(shí)上，只要在日本住過IHG的任何會員通過鏈接直接注冊都可以獲得ANA白金卡（相當(dāng)于星盟金），簡直就是天上掉餡餅。這大概是今年最匪夷所思的活動之一。

（二）天合聯(lián)盟

1.達(dá)美航空

挑戰(zhàn)白金：如果擁有其他航空公司的優(yōu)選會員身份，則達(dá)美將免費(fèi)為您提供同等的三個月會員資格。此外，如果您憑借達(dá)到一定數(shù)量的航班里程順利完成挑戰(zhàn)活動，則您將有機(jī)會將資格保留超過三個月。

鏈接：http://t/RFv8GIl

2.東方航空

銀卡：7月份之前的SPG白金會員可以直接獲得東航的銀卡，享受優(yōu)先值機(jī)/自營貴賓廳/優(yōu)選座位/額外行李等權(quán)益，新的萬豪合作細(xì)則未出，估計變化不大，可能門檻會有所提高。

（三）寰宇一家

1.美國航空

飛豬F3藍(lán)寶石：可領(lǐng)取半年白金卡權(quán)益，完成12500飛行里程/2000元機(jī)票即可延續(xù)至2020/1/31

飛豬F2紅寶石：可領(lǐng)取半年金卡權(quán)益，完成7000飛行里程/1000元機(jī)票即可延續(xù)至2020/1/31

（四）其他航司

1.海航

挑戰(zhàn)金：通過官方渠道報名100天內(nèi)飛滿12個定級航段即可獲得海航金卡。

網(wǎng)址：http://t/RFv8fiU

小結(jié)：其他五花八門的小眾酒店/境外航空公司還有很多，statusmatcher網(wǎng)站提供了非常豐富的實(shí)例，不再一一例舉。選擇適合自己的常旅客計劃，其他會員通過會員匹配去實(shí)現(xiàn)，是最經(jīng)濟(jì)的玩法。