互聯(lián)網(wǎng)這幾年發(fā)展迅猛，越來越多的年輕人選擇進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。但是互聯(lián)網(wǎng)已逐漸完善，現(xiàn)在選擇進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有機會嗎？互聯(lián)網(wǎng)公司對哪類的職位需求量更大？互聯(lián)網(wǎng)哪個崗位薪酬及發(fā)展空間更大呢？

互聯(lián)網(wǎng)各類職位的需求狀況如何？

互聯(lián)網(wǎng)職位

由圖可以看出：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是建立在計算機技術(shù)開發(fā)的基礎(chǔ)之上，所以技術(shù)類的崗位已經(jīng)要占到一半了.從排在前三類職位的細分職業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對研發(fā)工程師，銷售人員，運營專員的需求分別占了各自所屬類別職位的一半以上。

互聯(lián)網(wǎng)最難招/易招職位

職位平均天數(shù)

根據(jù)職位從開放到關(guān)閉時所經(jīng)歷的平均天數(shù)來衡量各個職位的難易招程度。市場與營銷、技能以及設(shè)計等屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)難招的崗位，而互聯(lián)網(wǎng)職能類型的崗位則比較容易。

互聯(lián)網(wǎng)5大搶手職業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)搶手職業(yè)

一個職業(yè)的搶手程度=平均月薪*發(fā)布職位數(shù)/已招到職位數(shù)，根據(jù)這個公式，可以看到，技術(shù)崗位職業(yè)占據(jù)了四席，架構(gòu)師由于對于其高要求的技術(shù)能力需求成為了最搶手的職業(yè)。

互聯(lián)網(wǎng)工作年限與對應(yīng)年薪

互聯(lián)網(wǎng)年薪

前5年里，技術(shù)和產(chǎn)品類別的職位年薪屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中較高的群體，工作5年后，運營類別的職位年薪有了較大的漲幅，后期甚至超過了做產(chǎn)品的人員。

互聯(lián)網(wǎng)細分行業(yè)統(tǒng)計

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公司的細分行業(yè)，針對每個行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司的每日平均崗位數(shù)，平均月薪，平均公司規(guī)模進行了統(tǒng)計，可以看到，移動互聯(lián)網(wǎng)，搜索，大數(shù)據(jù)和游戲行業(yè)的公司發(fā)展都不錯，薪酬待遇相應(yīng)也屬于行業(yè)的前列。

轉(zhuǎn)載自百家號作者：農(nóng)村小伙看世界

隨著社會的發(fā)展進步，信息化已經(jīng)成為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要推動力量。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，在線支付的飛速發(fā)展，電商已深入到日常生活的方方面面，已經(jīng)在我國國民經(jīng)濟中處于主導(dǎo)地位。

可是受城鄉(xiāng)數(shù)字鴻溝的不斷擴大、城鄉(xiāng)居民的生活水平、居民文化素質(zhì)等各方面的影響。電子商務(wù)在我國大部分農(nóng)村地區(qū)始終發(fā)展緩慢。為此國家于2014年全國農(nóng)業(yè)工作會議上明確提出：“發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)，加快農(nóng)業(yè)信息化步伐；推進農(nóng)業(yè)科技體制改革，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新步伐?！?/p>

有了國家政策的支持，就相當(dāng)于規(guī)劃好了框架。在這個框架內(nèi)是一個千億級市場的大蛋糕。因此，阿里巴巴、京東、蘇寧易購、賣貨郎等巨鱷紛紛在此布局。目前，各縣級和各村級的服務(wù)站覆蓋率已達70%以上。各個巨頭根據(jù)自身企業(yè)特點，為廣闊的農(nóng)村市場量身定做各種發(fā)展模式。

可是由于農(nóng)產(chǎn)品自身的特點，使得產(chǎn)品上行難度非常大。因為我國農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品分散，低端化和碎片化問題嚴重，所以電商持續(xù)運作困難，尤其是生鮮類農(nóng)產(chǎn)品，具有周期性、地域性、季節(jié)性等不利因素，大部分還需要冷鏈物流，“最后一公里”成了最大障礙。

上述問題，筆者認為只要加強電商的基礎(chǔ)建設(shè)都可以解決。而最難點在于大多數(shù)的農(nóng)產(chǎn)品沒有統(tǒng)一的國家標準、行業(yè)標準，沒有統(tǒng)一的管理體系。這就面臨著產(chǎn)品是否合格？產(chǎn)品是否安全？出現(xiàn)爭議如何解決，按照什么標準解決？只有這一關(guān)鍵問題得以解決，農(nóng)村的電子商務(wù)就會迎來它的黃金年代！

電子商務(wù)也稱之為電商，也就是指線上商務(wù)工作。網(wǎng)絡(luò)客服是電商中的一個職位或是從事的工種，它是做電商企業(yè)必備的職位之一。

電子商務(wù)現(xiàn)在是普通企業(yè)、傳統(tǒng)企業(yè)、以及中大上市企業(yè)開始進攻的一個領(lǐng)域，很多企業(yè)開始越來越注重電子商務(wù)上的商務(wù)模式，也是對企業(yè)、產(chǎn)品的增加更大的市場份額。不管在哪里工作電子商務(wù)，都是非常有前途的。

前途只是針對于有能力、有想法、有創(chuàng)意的工作人群，再好的企業(yè)或是再好的電子商務(wù)平臺，若是沒有個人的努力、個人積極進取的成長，前途對于個人、企業(yè)、社會來說都是空談。

具體的說到發(fā)展前景，可以從以下進行分析：一、需求電子商務(wù)會有很多的職位，有普通職位、中高等職位，也會有管理層、指導(dǎo)層職位。若是一直處在一般的職位。

如在一家企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)客服，兩年后還是客服那么可以考慮更換一下企業(yè)或是更換一個工作思維模式，更好的讓自己在企業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳，有更好的職業(yè)規(guī)劃。

二、技能電子商務(wù)除了客服以外，還會有不同的技能的崗位?？梢栽趶氖戮W(wǎng)絡(luò)的同事，多與別的部門同事學(xué)習(xí)不同的技能或是了解與個人實踐去自學(xué)此類技能，提升自己。

在公司有崗位調(diào)到或是需求時，可以自薦；當(dāng)然如果在企業(yè)內(nèi)沒有更多更廣的發(fā)展前途，可以更換企業(yè)尋找更適合自己的職位。

三、價值很多時候，領(lǐng)導(dǎo)們會說要做好本職工作，要負責(zé)好自己的職位事項。這是最基本的，也是每天在從事的，但切記職位價值與個人價值也不可忽略。

從事著簡單的工作，讓工作不再簡單才是企業(yè)開始重用一個員工的開始，也是給予一個員工機會的開始。

若是只堅守在一線崗位，未有任何變化，那么對于企業(yè)來說是新人或是老員工都是一樣的待遇，別無他想。

現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)進入千家萬戶，建議在網(wǎng)絡(luò)上多尋找適合自己的職位，同時也要及時在線充實自己的技能、工作能力、網(wǎng)絡(luò)運營特色，多為自己謀前程也要為企業(yè)謀發(fā)展。