新京報快訊(記者趙毅波 馬婧)今日，記者從深圳市公共資源交易平臺獲悉，9月26日該平臺發(fā)布了深圳三星視界有限公司20%股權轉讓公告，掛牌價格為254788.05萬元。

公告顯示，深圳三星視界有限公司主要資產為位于廣東省深圳市福田區(qū)皇崗北路兩宗地界相連的土地使用權及其地上建筑物，土地用途均為工業(yè)用地，使用年限為50年，自1996年3月30日至2046年3月29日止。兩處地上建筑物建筑面積合計分別為88,734.22平方米、6,390.67平方米。

深圳三星視界有限公司成立于1996年6月14日，主營業(yè)務目前無實質性運營。公司資產總額為1274238.78萬元，負債總額298.55萬元，凈資產為1273940.22萬元。

愉領有限公司為第一大股東，持股比例為80%，深圳市投資控股有限公司為第二大股東，股權占比為20%。公司經營范圍包括生產和銷售彩色顯像管、彩色顯示管、液晶顯示器、真空熒光管、監(jiān)示器等離子顯示屏和相關零配件，電子產品的批發(fā)、傭金代理(不含拍賣)、進出口及相關配套業(yè)務(不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理及其他專項規(guī)定管理的商品，按國家有關規(guī)定辦理申請)。

東莞新三板公司萊盛隆（全稱“廣東萊盛隆電子股份有限公司”）8月13日發(fā)內部公告，因經營不善，目前仍拖欠公司全體員工2018年5月部分及6、7、8月份工資，公司目前已無能力支付前述拖欠員工的工資，決定正式放棄經營。

這距離7月初東北農戶集體到東莞協(xié)商退貨一月有余。南都記者今日嘗試聯(lián)系萊盛隆董事長胡漢明，但是電話無人接聽。

今日，南都記者從鳳崗鎮(zhèn)政府了解到，當前萊盛隆董事長胡漢明失聯(lián)，截止到8月14日，該公司拖欠全公司314名工人2018年5-8月份工資，總計327.67萬元。經多次協(xié)商調解，由黃洞村委會全額墊付該公司拖欠的工人2018年5-8月份工資。目前正進行工資核算核對，暫定于8月16日（本周四）發(fā)放工人工資。

一月多前，東北農戶上門協(xié)商退貨

公開資料顯示，萊盛隆原是一家集手機配件研發(fā)、生產和銷售為一體的高科技企業(yè)，位于東莞鳳崗鎮(zhèn)，其主營業(yè)務為移動電源、電池、充電器等手機零配件，是魅族、努比亞等品牌手機的供應商。

2016年，萊盛隆于新三板掛牌上市。登陸資本市場后，萊盛隆于同年7月正式成立無人機事業(yè)部，有專門的車間生產無人機產品，并在2017年成立了無人機學院，并耕耘與植保領域。在2017年設立了河南萊盛隆電子信息科技有限公司和黑龍江萊盛隆電子信息科技有限公司兩家子公司從事無人機研發(fā)及銷售業(yè)務。

根據2017年年報顯示，萊盛隆在黑龍江(東三省)、新疆、河南、山東、江西等地,全線啟動“三一”工程,并成功在東三省占領了制高點,植保無人機 4S 店開始崛起，現(xiàn)有的三款產品。

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退貨無人機堵在廠門口。在7月6日，因為“炸機”問題，范金索等來自東北14個農場的農戶代表終于忍不住帶著27臺總價140多萬元的植保無人機來到萊盛隆總部東莞協(xié)商退貨，引發(fā)社會輿論。

但就7月26日南都記者來到萊盛隆東莞總部發(fā)現(xiàn)工廠已經停工，面對討債者一名不愿透露姓名的萊盛隆負責人向討債者表示“公司也有難處，希望你們體諒一下?！睂τ谀隙加浾叩牟稍L提問，萊盛隆副總經理羅文星始終一言不發(fā)。 7月28日，萊盛隆終于決定對27臺無人機全額退款，上不知道故障原因。

8月13日，萊盛隆發(fā)內部公告，因經營不善，目前仍拖欠公司全體員工2018年5月部分及6、7、8月份工資，公司目前已無能力支付前述拖欠員工的工資，決定正式放棄經營。

8月14日，萊盛隆掛出公告，目前因經營不善，存在拖欠公司全體員工工資的情況,且公司無能力支付拖欠工資,公司持續(xù)經營能力存在重大不確定性,為維護投資者的利益,保證信息披露的公平,避免公司股票價格異常波動,今日（15日）起暫定交易暫停轉讓,暫定恢復轉讓的最晚時間為 2018 年 11 月 14 日。

萊盛隆的主券商國融證券14日發(fā)布了風險提示公告，顯示“鑒于公司預計無法及時支付債務及員工工資，持續(xù)經營能力存在重大不確定性，敬請廣大投資者注意投資風險”。

明日（16日）村委會墊付300余萬元工資

昨日，南都記者聯(lián)系鳳崗鎮(zhèn)政府，鳳崗鎮(zhèn)政府回復稱，2018年8月1日上午11時，廣東萊盛隆電子股份有限公司（以下簡稱“萊盛隆公司”）42名工人反映該公司因欠巨額外債，現(xiàn)拖欠2018年4、5、6月份工資，要求處理。

8月1日下午，鳳崗人力資源分局安排監(jiān)察員前往萊盛隆公司進行調查處理。經了解，萊盛隆公司位于東莞市鳳崗鎮(zhèn)黃洞村金鳳凰二期工業(yè)區(qū)金鳳凰大道東二路五號，企業(yè)類型為股份有限公司，法定代表人及經營者為胡某某，全公司用工約300人。初步統(tǒng)計該公司拖欠部分工人2018年4、5月份工資約86萬元，拖欠全公司工人2018年6月份工資約130萬元，合計拖欠216萬元。

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該公司負責人稱，因資金周轉等問題，供應商上門協(xié)商，現(xiàn)正與供應商協(xié)商中。另外全公司工人已于8月1日上午開始停止生產，要求該公司發(fā)放完拖欠的工資才復工，該公司負責人承諾在8月15日前會結清全公司工人被拖欠的工資，工人不同意該方案。

為妥善處理該事件，鳳崗人力資源分局一方面向工人及該公司負責人解釋相關法律法規(guī)，另一方面積極組織雙方進一步協(xié)商處理。同時，針對該公司拖欠工人工資的違法行為，人力資源分局對萊盛隆公司下達了《勞動監(jiān)察限期改正指令書》，責令該公司在限期內發(fā)放完所拖欠的工資。

據了解，廠房屬該公司自有廠房。另外，全公司工人2018年7月份工資正在統(tǒng)計中，還有部分離職工人沒有結清工資，人數與金額也在進一步統(tǒng)計中。

8月2日早上8時50分，該公司廠長表示有約15名工人正在辦理離職手續(xù)，其余工人正常打卡上班，公司恢復生產。同時，供應商仍不愿離去。

8月3日，該公司發(fā)放了拖欠的工人2018年4月份工資。

經進一步統(tǒng)計核實，截止到8月14日，該公司拖欠全公司314名工人2018年5-8月份工資，總計327.67萬元。

8月14日下午，已證實該公司法定代表人及經營者胡某某失聯(lián)，該公司監(jiān)事會主席向全公司工人宣布正式放棄經營。經多次協(xié)商調解，由黃洞村委會全額墊付該公司拖欠的工人2018年5-8月份工資。目前正進行工資核算核對，暫定于8月16日（本周四）發(fā)放工人工資。工人目前情緒較為穩(wěn)定，等待墊付工資。

現(xiàn)定于8月16日上午10時，黃洞村委會全額墊付工人工資，屆時人力資源分局將派數名監(jiān)察員及仲裁辦工作人員會同鎮(zhèn)司法分局前往萊盛隆公司協(xié)助工資墊付事宜，現(xiàn)場為工人提供法律援助，方便工人申請勞動人事爭議仲裁追討經濟補償金。

深度萊盛隆為何如此？

轉型失敗導致放棄經營？

“賽道太窄”投資人棄局

外界對于萊盛隆的事件分析，觀點主要集中在萊盛隆的轉型，從手機配件產業(yè)到無人機賽道上。南都記者嘗試聯(lián)系萊盛隆董事長胡漢明，轉型帶給公司的影響，但是電話處于無人接聽。

資料顯示，萊盛隆從2016年進入無人機行業(yè)到2017年銷售網絡遍布黑龍江、新疆等地，僅僅用了一年時間便實現(xiàn)了從手機配件生產商到“無人機行業(yè)領跑者”的角色轉變。

然而其2016、2017年財報中并沒有提及無人機研發(fā)相關的投入和費用，僅在經營計劃中表示，“植保無人機計劃在全國各地進行推廣，在農業(yè)、果園等生產大省成立分公司及銷售網點，大力推動農用植保無人機的廣泛使用，目前公司已有大量訂單。”

2017年的年報當中，財報數據顯示萊盛隆2017年營收1.05億元，凈利潤約1052萬元。其中2017年無人機服務費收入金額約755萬元，占營收比重為7.2%。

事實上，和萊盛隆一樣在2017年前后進入無人機市場的玩家并不在少數。

來自農業(yè)農村部的數據顯示，截至2017年底，全國植保無人機保有量達到14000多架，從事航空植保的服務組織已超過400家。而2014年，無人機行業(yè)還不到100家企業(yè)，國內植保無人機保有量不到1000家。

“推動植保無人機規(guī)模迅速擴大的有兩個因素，首先是無人機從業(yè)者看到了農業(yè)噴灑市場的需求，相比傳統(tǒng)噴灑，無人機可以克服地面機械無法進入部分區(qū)域的弱點，也能解決人力短缺的問題，無人機植保也就是在這種情況下迅速擴大的”，此前中國航空工業(yè)發(fā)展研究中心副總工程師、研究員吳強接受南都記者采訪時指出。推動植保無人機迅速升溫的另一股力量來自資本市場。

據南都記者不完全統(tǒng)計，目前已經有至少10家A股上市公司打出植保無人機的概念，此外在新三板同樣有10多家植保無人機相關的上市公司，萊盛隆亦是其中一員。無人機頭部企業(yè)極飛科技和無錫漢和背后同樣都有強大的資本撐腰，極飛早在2014年就宣布拿到2000萬美元A輪融資，漢和則在2017年拿到約1.4億元融資。

被資本推上神壇的無人機行業(yè)

真的會在2018年迎來爆發(fā)嗎？

對于萊盛隆等半路出家的中小無人機企業(yè)而言，恐怕還沒等到市場爆發(fā)便會先迎來生死難關。

首先是成本高企帶來的盈利難題?！爸脖o人機似乎不存在什么門檻，但成本是制約它發(fā)展的主要因素”，吳強指出在植保無人機行業(yè)想要實現(xiàn)突破性的發(fā)展仍取決于電池性能，“電池續(xù)航長、質量輕、價格便宜，對環(huán)境無害，這需要長期投入研發(fā)，尤其是理論上的突破；當前技術水平下，利用植保無人機的技術去改良地面機械，可能是另一個發(fā)展思路。”

其次市場空間有限。業(yè)內人士認為，相比北方的上萬畝作業(yè)植保機在南方不規(guī)則農田的使用效益并不高。“關鍵是麻煩。一片10畝左右的土地噴灑時間也就半小時左右，但用無人機先規(guī)劃土地，預設飛行軌跡都要20分鐘，而且雨水、大風天氣都不能作業(yè)?！?/p>

此前多名投資人向南都記者表示，“植保無人機的賽道太窄了”、“短期內看不到回報，已經基本不會再關注”。

統(tǒng)籌 南都記者 梁錦弟

采寫 南都記者 梁錦弟 唐建豐

東莞市的經濟在短短的十幾年內獲得迅猛發(fā)展，制外型企業(yè)和處事型企業(yè)是起到了主導傳染。

東莞此刻卻面對著外來工大年夜大年夜量流掉落與難以吸引外來工的狀況，勞工的貧乏直接限制了企業(yè)發(fā)展，招致很多中小型企業(yè)運營不善而開張破產，大年夜大年夜型企業(yè)也選擇朝西北亞、非洲等地區(qū)遷徙。

作為世界工廠的東莞，為甚么這幾年倒閉了很多工廠？

站在企業(yè)的角度，本錢是永久都需要優(yōu)先考量的。大年夜大年夜型的企業(yè)便遷往用工本錢更低，勞工加倍充裕的西北亞、非洲等地區(qū)。在掉隊的非洲地區(qū)當然面對著根基步履辦法不完美的狀況，但用工本錢僅為東莞的1/5。出于經久的策略發(fā)展揣摩，大年夜大年夜型企業(yè)決然選擇遷徙。大年夜大年夜型企業(yè)的外遷直接招致了大年夜大年夜量小型加工企業(yè)無單可接，無路可走，進而走向開張。

轉型進級是必定趨勢，官方的說法是“騰籠換鳥”。一些以加工制造業(yè)為主的工廠開張的同時，一些高科技、大年夜大年夜品牌公司也在崛起。一邊是開張潮，一邊是轉型潮，二者并存。

比如榜樣的，華為公司就在東莞松山湖建立了新基地，還一度鬧出華為要搬出深圳的事端。

歇息密集型家當，人的本錢貴過機械人，千萬別嫌3000-6000元的工資低，因為實踐上企業(yè)加上社保和稅，支出的本錢遠高于3000-6000。

并且更令人惶恐的是，伴跟著人工智能的發(fā)展，很多反復性的乃至是高難度的任務都可以由機械手臂替代，機械人不只做得好還本錢低。

因而，需要節(jié)制機械操作的，能唆使事業(yè)人的技工才會更受歡飲，而很多普工就只能再尋其他崗亭。

網友說：十年前，任遠剛分開東莞時，四周都是工廠，走在東莞的街道，就像他老家的廟會，處處摩肩接踵，路邊叫賣的小商販絡繹一貫。十年后都有些不習慣了。

網友說：在東莞八年了，務工人員一年比一年少得詫異，這些都是工資結果，平均工資和糊口程度不諧和，物高工資低導致很多務工人員外流的啟事之一，所謂人往高處走，水往低處流。在東莞工資高的讓人詫異，工資低的一個月上去本身的零花錢還不敷用，所以誰還敢留在東莞務工。

中國網財經8月30日訊 證監(jiān)會29日晚間公布了《主板發(fā)審委2017年第131次會議審核結果》，上海璞泰來新能源科技股份有限公司(以下簡稱“璞泰來”)首發(fā)申請獲通過。

資料顯示，璞泰來主營業(yè)務為鋰離子電池負極材料、自動化涂布機、涂覆隔膜、鋁塑包裝膜、納米氧化鋁等關鍵材料及工藝設備研發(fā)、生產和銷售。此前披露的招股書顯示，璞泰來此次擬于上交所公開發(fā)行不超過6500萬股，計劃募集資金9.99億元，擬用于年產2萬噸高性能鋰離子電池負極材料產能擴建及研發(fā)中心建設、高安全性鋰離子電池功能涂層隔膜生產基地及研發(fā)中心建設和涂布設備生產基地及研發(fā)中心建設。據了解，璞泰來此次IPO的保薦機構為國金證券。

發(fā)審委會議向璞泰來主要提出了以下幾個問題：

1、結合報告期負極材料的價格、成本、委外加工生產模式、產品競爭力、客戶、技術等因素，璞泰來需說明：發(fā)行人2015年、2016年負極材料毛利率高于同行業(yè)可比公司的原因、合理性，相關信息和風險是否充分披露。

2、璞泰來需說明：(1)2015年8月公司進行股份支付會計處理時公允價格的確定依據、收益法相關參數指標具體情況以及合理性和公允性；(2)對2015年8月股份支付進行差錯更正的理由和依據，對會計報表的影響，履行的批準程序，相關的內部控制制度及其有效執(zhí)行情況。

3、關于轉讓子公司相關情況，璞泰來需說明：(1)發(fā)行人于2012年12月收購東莞市凱欣電池材料有限公司(以下簡稱東莞凱欣)后又于2014年7月將其轉讓的原因和合理性；(2)發(fā)行人于2014年7月出售東莞凱欣注冊資本的80%時未進行資產評估的原因；(3)結合寧波海量投資管理合伙企業(yè)(以下簡稱寧波海量)與廣州市天賜高新材料股份有限公司(以下簡稱天賜材料)相關溝通及交易過程，進一步說明發(fā)行人未直接將東莞凱欣股權出售予天賜材料而是轉售予寧波海量的原因及合理性；(4)發(fā)行人將東莞凱欣注冊資本的80%轉讓給寧波海量與寧波海量出售給天賜材料的價格相差較大的原因及合理性，是否存在向寧波海量輸送利益的情形，上述關聯(lián)交易的定價是否公允，是否損害發(fā)行人及其中小股東的利益；(5)相關股權轉讓協(xié)議的履行是否存在法律糾紛或潛在法律糾紛；(6)相關信息和風險是否充分披露。

4、璞泰來還需說明：(1)以400萬元全資收購東電化(上海)電能源有限公司及將該公司的控股權轉讓給寧波梅山保稅港區(qū)鵬豐股權投資中心(有限合伙)的背景和商業(yè)合理性；(2)上海月泉電能源科技有限公司目前的經營及管理情況，在發(fā)行人整體經營體系中的作用，發(fā)行人是否實際對該公司實施管理；(3)發(fā)行人與寧波梅山保稅港區(qū)鵬豐股權投資中心(有限合伙)是否存在關聯(lián)關系，是否存在未披露的協(xié)議和利益安排，發(fā)行人是否存在未來收購上海月泉電能源科技有限公司的方案或計劃。