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難道除了MBB，其他咨詢都不用看了？

咨詢公司分為Tier 1、Tier 2、Tier 3等幾個等級

Tier 1是MBB，知名 Tier2 咨詢?nèi)绨Ｉ?、羅蘭貝格等

無論是在所深耕領(lǐng)域中的地位還是從招聘標準來看

絕不意味著他們就是咨詢行業(yè)的“二等公民”

近期福布斯2018最佳管理咨詢公司排名出爐

16個行業(yè)、16個職能細分

我們就來帶你盤點

那些低調(diào)但牛叉的精品咨詢

01

排名依據(jù)

本排名是由福布斯與市場研究公司Statista共同制作，分為16個方向（從航空、國防到金融機構(gòu)）以及16個職能領(lǐng)域（包括戰(zhàn)略，可持續(xù)性和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等）。

Statista調(diào)查了7,500名管理咨詢公司的合伙人和管理人員，以及過去四年來與這些公司合作過的1000名高級管理人員，要求受訪者推薦預(yù)定部門和職能領(lǐng)域的咨詢顧問（自我提名除外）。Statista確定了推薦數(shù)量最多的公司，并將它們組織為星級評級：“非常頻繁推薦”的五顆星，“經(jīng)常推薦”的四顆星和“推薦”的三顆星。共有229家管理咨詢公司進入最終的排名。

詳細榜單鏈接：

https://forbes/best-management-consulting-firms/list/

02

被提名最多的公司

1

貝恩：32項提名

戰(zhàn)略/可持續(xù)發(fā)展/并購：★★★★★

在最終入圍榜單的229家公司中，貝恩公司獲得的推薦次數(shù)最多，不僅在16個行業(yè)和16個專業(yè)領(lǐng)域均被提名，并在戰(zhàn)略、兼并收購、市場營銷、品牌與定價三大領(lǐng)域表現(xiàn)突出，榮獲五星評定。

2

德勤：32項提名

New York-headquartered firm 20 ★★★★★

德勤咨詢首席執(zhí)行官Janet Foutty對此表示贊同，并指出她的公司在各種服務(wù)方面的專業(yè)知識經(jīng)常為客戶帶來好處。“從真正的合作伙伴角度來看，我相信客戶對我們的信任程度相當高，我相信這在市場和周邊市場都是獨一無二的?！?/p>

3

埃森哲：31項提名

該公司在31個部門和職能領(lǐng)域獲得推薦，其中包括17項五星級評級。

首席執(zhí)行官Richard Lumb表示，該公司的高績效歸因于其專注于業(yè)務(wù)和技術(shù)交叉點。這家總部位于都柏林的咨詢公司正在不斷重塑自己的業(yè)務(wù)，在Digital Asset和1QBit等公司的少數(shù)股權(quán)中為客戶提供他們所需的區(qū)塊鏈和量子計算解決方案。

另外一個小道消息是，A記戰(zhàn)略業(yè)務(wù)最近各種挖挖挖，貌似屯了不少MBB和RB的Par，據(jù)說要砸錢砸出一個新世界。

4

麥肯錫：31項提名

16項（金融/礦業(yè)領(lǐng)域） ★★★★★

麥肯錫公司是另一家以31個提名命名的公司。這家咨詢公司位于紐約，獲得了16項五星評級，其中包括金屬和礦業(yè)領(lǐng)域中唯一的最高評級。

5

其他

航空與國防 ★★★★★：Booz Allen Hamilton

建筑與基礎(chǔ)設(shè)施 ★★★★★：IBM Global Services

可持續(xù)發(fā)展 ★★★★★：PwC

03

那些行業(yè)領(lǐng)先的咨詢公司

2018年各大咨詢公司統(tǒng)計出的晉升路線＋所需年限：

圖片來源：2018 Strategy Consulting Compensation Study

高于平均水平薪酬待遇和清晰的職業(yè)發(fā)展路線是眾多專業(yè)人員想要進入咨詢公司的原因，咨詢公司主要分類如下圖：

能進入羅蘭貝格、埃森哲、ATK等咨詢公司，絕對也稱得上是擁有了職業(yè)生涯完美的起點；在福布斯榜單中，還有需多低調(diào)的甚至沒聽過的咨詢公司，它們在某些領(lǐng)域也是頂尖水平；但想進入這些咨詢公司也并不容易，不僅各咨詢公司的專攻領(lǐng)域不同，錄取標準和筆試面試要求也各不相同。

貝恩咨詢認為：除了獲得推薦和星級評定之外，福布斯榜單上的229家管理咨詢公司還有一個共同的特點：擁抱變革。

韓貝恩公司大中華區(qū)總裁文表示，企業(yè)要擁抱變革，首先要協(xié)助自己的員工擁抱變革。“我們的員工和企業(yè)文化是貝恩最大的財富。我們的員工來自國內(nèi)外頂尖學府，我們還聘請具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的員工。我們不斷投資我們的員工，通過一套完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)和輔導機制，鼓勵員工擁抱變革，幫助他們在事業(yè)和個人生活中都實現(xiàn)蓬勃發(fā)展?！?/p>

一些精品咨詢公司的擅長領(lǐng)域及求職特點：

奧緯咨詢：

專精領(lǐng)域：注重事實和量化分析。

特點：奧緯的網(wǎng)測可以說是咨詢公司里最難的（numerical的計算量、難度都大過普通SHL網(wǎng)測，而時間卻更為緊迫）。

NERA Economic Consulting：

專精領(lǐng)域：號稱經(jīng)濟咨詢杠把子，分析師需要通過建模、數(shù)據(jù)分析、情景模擬等手段，為客戶提供細化的情景分析及數(shù)據(jù)支持，就特別看重建模和數(shù)據(jù)分析能力。

特點：注重英語能力和數(shù)據(jù)分析能力。

ZS（致盛咨詢）：

專精領(lǐng)域：以提供銷售、營銷以及運營的策略見長。該公司是世界上最大的將銷售和營銷科學化，并提供咨詢服務(wù)的商業(yè)公司之一。

特點：對很多讀Marketing的同學來說ZS Associates可謂是Dream Company。另外在醫(yī)藥領(lǐng)域，ZS也是非常頂尖的，起薪幾乎可以趕上MBB。

L.E.K Consulting（艾意凱）：

專精領(lǐng)域：艾意凱屬于二線咨詢公司當中相當優(yōu)秀的一家，專長是醫(yī)藥行業(yè)，同時也有很多收購前盡職調(diào)查項目。

特點：因為其專長，故校園宣講會開到醫(yī)藥學院/大學。喜歡招有醫(yī)學背景的學生。

FTI Consulting：

專精領(lǐng)域：亞太地區(qū)最大的專業(yè)咨詢公司，致力于在日益復雜的法律、監(jiān)管和經(jīng)濟環(huán)境中保護和增加企業(yè)價值。其實準確的說它不是管理咨詢，是財經(jīng)關(guān)系咨詢，就是Investor Relationship Advisory。

特點：分筆試面試兩部分，筆試主要是考英語，所以對英語水平要求很高，考中英文翻譯總結(jié)等等，翻譯中涉及比較多金融術(shù)語。面試時case interview，難度中等偏上，但需要有一定的框架知識。

怡安翰威特：

專精領(lǐng)域：國際頂級人力資源咨詢公司，人力資源“四大”之一，主營兩塊數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)：一個是薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研，一個是組織診斷的數(shù)據(jù)。

特點：看重招聘者數(shù)據(jù)分析的能力。

羅蘭貝格：

專精領(lǐng)域：金融服務(wù)/汽車行業(yè)規(guī)模和實力都是非常強勢，起源于歐洲的最大的管理咨詢公司，在中國本土化相當成功。

特點：刷人最多是筆試，其次是Pretalk。RB 有三個最根本的 Value ，分別是 Excellence 、Entrepreneurship、Empathy ，中文對應(yīng)解釋分別為卓越之范、創(chuàng)業(yè)之基、共贏之道。這也是RB在招聘過程中，格外關(guān)注的一些申請者應(yīng)具備的特質(zhì)。

德勤摩立特：

專精領(lǐng)域：專營德勤旗下的戰(zhàn)略運營咨詢，戰(zhàn)略、運營、IT三層次的咨詢業(yè)務(wù)都在做，應(yīng)屬四大咨詢業(yè)務(wù)中最全面的，主要行業(yè)是汽車，醫(yī)療，供應(yīng)鏈

特點：德勤摩立特的暑期實習/全職招募主要通過德勤俱樂部進行。HR會根據(jù)同學的簡歷質(zhì)量進行團隊分配，只有相對而言最優(yōu)秀的一批同學會被邀請進行摩立特的面試。

（此文來源于CMKT咨詢師平臺）

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