你的工資減去個(gè)人要扣除的社保、公積金部分作為扣稅的基數(shù)，比如說你每個(gè)月工資3000元，個(gè)人社保和公積金需要扣除500元一個(gè)月，那么3000-500=2500，2500元就是你扣稅的基數(shù)了。

那么具體扣多少呢？

基數(shù)低于3500的，不需要扣稅，納稅額為0；

基數(shù)在3500-5000（工資減去社保公積金的部分）之間的，這部分的稅率為3%，也就是說如果你的基數(shù)（工資減去社保公積金的部分）是4000，那么就要扣稅（4000-3500）*3%=15元；

1、基數(shù)在5000-8000之間的，這部分的稅率為10%，也就是說如果你的基數(shù)是6000，那么就要扣稅（6000-3500）*10%-105（低于5000部分多扣除的）=145元；

2、基數(shù)在8000-12500之間的，這部分稅率為20%，也就是說如果你的基數(shù)是10000，那么就要扣稅（10000-3500）*20%-555（低于8000部分多扣除的）=745元；

3、基數(shù)在12500-38500之間的，這部分稅率為25%，也就是說如果你的基數(shù)是20000，那么就要扣稅（20000-3500）*25%-1005（低于12500部分多扣除的）=3120元；

4、基數(shù)在38500-58500之間的，這部分稅率為30%，也就是說如果你的基數(shù)是50000，那么就要扣稅（50000-3500）*30%-2755（低于38500部分多扣除的）=11195元；

5、基數(shù)在58500-83500之間的，這部分稅率為35%，也就是說如果你的基數(shù)是70000，那么就要扣稅（70000-3500）*35%-5505（低于58500部分多扣除的）=17770元；

6、基數(shù)超過83500的，這部分稅率為45%，也就是說如果你的基數(shù)是100000，那么就要扣稅（100000-3500）*45%-13505（低于83500部分多扣除的）=29920元。

學(xué)會(huì)了嗎？用你的工資帶進(jìn)去算算看吧！

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得 －“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，

使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)（元）

全月應(yīng)納稅所得額不超過1500元 3% 0

全月應(yīng)納稅所得額超過1500元至4500元 10% 105

全月應(yīng)納稅所得額超過4500元至9000元 20% 555

全月應(yīng)納稅所得額超過9000元至35000元 25% 1005

全月應(yīng)納稅所得額超過35000元至55000元 30% 2755

全月應(yīng)納稅所得額超過55000元至80000元 35% 5505

全月應(yīng)納稅所得額超過80000元 45% 13505

（本文內(nèi)容由百度知道網(wǎng)友丁小儒貢獻(xiàn)）

在實(shí)務(wù)中，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營狀況多種多樣，導(dǎo)致經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一次發(fā)放數(shù)月工資的情況。

那此時(shí)的個(gè)人所得稅是應(yīng)該將數(shù)月一次發(fā)放的工資一并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅呢？還是應(yīng)該將數(shù)月工資還原到所屬期間分期繳納個(gè)人所得稅呢？

今天孟老師給大家深入剖析稅收政策的規(guī)定，以及實(shí)務(wù)中的操作方法。

首先，我們看一下相關(guān)總局的政策

正常情況下企業(yè)的職工工資都是按月計(jì)提和發(fā)放的，所以個(gè)人所得稅也是按月計(jì)征，次月由企業(yè)報(bào)送稅收時(shí)一并報(bào)送個(gè)人所得稅。

但在實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會(huì)有例外的情況，比如企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，不能按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，這種情況下就造成了企業(yè)扣繳個(gè)人所得稅的困擾

雖然個(gè)人所得稅是按月計(jì)征的，次月再繳入國庫，但是是由企業(yè)代扣代繳，并不是員工自行繳納。

那企業(yè)該在什么時(shí)候代扣代繳個(gè)人所得稅呢？

再來看下《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定

也就是說企業(yè)在支付工資時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。

如果企業(yè)沒有按月支付工資，而是將數(shù)月工資合并一次發(fā)放，可能1、2、3月都沒有發(fā)工資，在4月份時(shí)發(fā)放的是1、2、3、4月份的工資，這種情況下，企業(yè)支付工資是在4月份，那代扣個(gè)人所得稅也應(yīng)在4月份。

那在4月份，到底是應(yīng)該把1、2、3、4月份工資合并計(jì)算個(gè)人所得稅，還是按照所屬期間分開計(jì)算繳納個(gè)人所得稅呢？

通過《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定，非常明確的告訴我們是合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

但由于個(gè)人所得稅是地方稅種，各地方對(duì)此問題也有不同的規(guī)定。

針對(duì)這一問題，孟老師把各地方的相關(guān)稅收政策給大家作了一個(gè)詳細(xì)梳理，我們一起來看一下。

各地方政策的匯總

首先來看一下青海條例規(guī)定

該文件明確了，上述情況下可以還原到所屬期間分別計(jì)算個(gè)人所得稅，除此以外原因的合并一次發(fā)放，都應(yīng)該合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

再來看一下北京的規(guī)定

北京地方對(duì)于企業(yè)一次發(fā)放數(shù)月工資要求繳納個(gè)人所得稅是需要合并繳納。

地方稅費(fèi)在不同地區(qū)，處理的實(shí)務(wù)是不一樣的，接下來我們來看一下，其他地方的規(guī)定

下面再看看內(nèi)蒙古和山東的地方規(guī)定

內(nèi)蒙古和青海政策一樣，孟老師就不多做贅述，文件在下方有解釋，有時(shí)間的話，可以自行了解

山東的文件是說按月計(jì)提就按月繳納個(gè)人所得稅，不管是不是已經(jīng)實(shí)際發(fā)放出去了，這是山東很特別的要求。

1.以上有地方相關(guān)規(guī)定的，且符合上述規(guī)定原因的可以將數(shù)月工資還原所屬期間分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

2.沒有相關(guān)地方規(guī)定的，建議大家每月按計(jì)提工資計(jì)算并代扣個(gè)人所得稅，不需要等到合并發(fā)放時(shí)再代扣，避免合并計(jì)稅。

以上就是關(guān)于數(shù)月工資一起發(fā)放的相關(guān)政策的解析，如果你還有其他疑問，可以在底部留言區(qū)給我留言哦！

—— End ——

工資已入賬未發(fā)放如何繳納個(gè)人所得稅?

(1)計(jì)提職工工資時(shí)：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

貸：應(yīng)付職工薪酬

(2)代職工個(gè)人繳納社保及個(gè)稅時(shí)：

借：其他應(yīng)收款-個(gè)人社保

其他應(yīng)收款-個(gè)稅

貸：銀行存款

(3)發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

(4)下月發(fā)放工資，扣回本月未扣代付的社保及個(gè)稅時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款-個(gè)人社保

其他應(yīng)收款-個(gè)稅

工資未發(fā)如何申報(bào)代扣代繳個(gè)人所得稅?

(1)根據(jù)現(xiàn)行稅法規(guī)定，個(gè)人取得的應(yīng)稅所得，應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅，并由支付單位代扣代繳稅款。一般地說，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定依期支付職工工資，如確因特殊情況，未能依期支付而在以后月份補(bǔ)發(fā)以前月份拖欠的工資，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)備案，經(jīng)審查屬實(shí)其補(bǔ)發(fā)以前月份拖欠的工資，可按規(guī)定月份征個(gè)人所得稅，由支付單位代扣代繳稅款。

(2)對(duì)為客戶發(fā)工資是否要計(jì)繳個(gè)人所得稅問題我們認(rèn)為，企業(yè)與本企業(yè)的職工是雇傭與被雇傭的關(guān)系，企業(yè)支付本企業(yè)職工的工資，負(fù)有法定的代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。盡管企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來繁雜多樣，一般地說，企業(yè)不會(huì)有代其他企業(yè)發(fā)放其職工的工資。如情況特殊，確需代其他企業(yè)發(fā)放其職工的工資，仍屬于企業(yè)之間約定的代辦業(yè)務(wù)關(guān)系。既可以約定代發(fā)職工的工資，也可以約定代扣其交納的個(gè)人所得稅稅款。在會(huì)計(jì)核算上，代辦者仍在往來賬戶中反映，被代辦者則應(yīng)在成本費(fèi)用賬戶中列支。就這次代辦業(yè)務(wù)來說，代辦者沒有直接的稅務(wù)責(zé)任。但必須明確，如以這種業(yè)務(wù)關(guān)系，偷逃國家稅收，將要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

已經(jīng)不知道是從哪一天開始，無論是誰，工資超過三千五百元就要上交個(gè)人所得稅，而作為在建筑工地上靠下力流汗水掙錢的農(nóng)民工來說，每個(gè)月工資超過三千五百元是太正常不過了，而且，是應(yīng)該和必須的，因?yàn)?，他們付出的苦累如果還不能超過這個(gè)數(shù)，就實(shí)在是天理難容了。

以前這個(gè)事情只是有些耳聞，而農(nóng)民工都是多少錢一天或者按完成量折成多少錢就是每個(gè)工人每個(gè)月的工資，而包工頭們也是每個(gè)月造幾大篇工資表，每個(gè)人的工資都超過3500元，自然超出的部分就用一些莫須有的名字來湊齊了。

然而，這幾天筆者在朋友介紹下，去和某公司談一單工程業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)方其中一個(gè)問題就提到了農(nóng)民工工資發(fā)放的問題。

本來，該公司要求的是，每個(gè)工人實(shí)行實(shí)名工資卡制度，工人工資直接由公司每月打在每個(gè)工人卡上，這個(gè)辦法很高興很擁護(hù)，因?yàn)樽鳛槊窆さ慕M織者，下面民工們按時(shí)有錢拿了，就不會(huì)三心二意，干活也有盼頭，這是最好不過的了。

然而，問題卻來了，工地上的木工鋼筋工以及做包工的，每個(gè)月的工資基本上都是超過了三千五百元，而如實(shí)打工資就肯定存在個(gè)人所得稅，而每個(gè)月的工資又不能分幾次打，又不能一個(gè)人用兩個(gè)人的工資卡（實(shí)名制），那么 ，民工的個(gè)人所得稅又該誰來出呢？怎么出呢？

而公司老總透露，也許不久為了保證農(nóng)民工每個(gè)人工資落到實(shí)處，可能要實(shí)行實(shí)名制工資卡制度，只是，這個(gè)個(gè)人所得稅怎么辦還的確是個(gè)問題，而作為包工的組織者來說，羊毛出在羊身上，價(jià)格低了沒錢找不包了事，但是，就算沒有了包工頭工人都直接給建筑公司或者開發(fā)商做，一樣存在這個(gè)個(gè)人所得稅。

稅收取自于民用于民，無可厚非；而個(gè)人所得稅，乃國家法律規(guī)定，肯定作為公民，理應(yīng)執(zhí)行。只是，筆者認(rèn)為，農(nóng)民工的這點(diǎn)工資，雖然多數(shù)每個(gè)月都超過了三千五百元，但是他們每天工作的時(shí)間可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止8個(gè)小時(shí)啊！他們沒有節(jié)假日，沒有高溫費(fèi)，沒有烤火費(fèi)，沒有獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，甚至，有時(shí)候還沒有白天與黑夜，這樣靠苦和累，用汗水泡出來的錢，如果還交個(gè)人所得稅，是否有些不妥呢？

想想哪些歌星明星，一首歌一次出場(chǎng)費(fèi)，少則幾萬幾十萬，多則上百上千萬，那錢來得何等輕松，這樣的個(gè)人所得稅，感覺有必要也是合理的！因此，筆者想弱弱的說一句:是不是應(yīng)該考慮一下，對(duì)咱們靠苦累汗水賺錢的人能否網(wǎng)開一面呢？

你對(duì)農(nóng)民工打工資卡要收個(gè)人所得稅怎么看呢？你認(rèn)為合理嗎？你有什么想法嗎？歡迎大家一起討論分享一下感想吧！

個(gè)稅起征點(diǎn)在以往一直都是3500沒有任何的改動(dòng)，但是今年民眾的呼聲比較大，所以個(gè)稅起征點(diǎn)終于做出了調(diào)整，從原來的3500提升到了5000，隨即2018個(gè)人所得稅稅率表也出爐了，那么按照新起征點(diǎn)去計(jì)算的話工資一萬最多要交多少稅呢?

目前我國個(gè)人所得稅(工資薪金所得)在減去每月3500元的免征額后被劃分為七檔：不超過1500元的個(gè)人所得稅稅率為3%、超過1500元至4500元的部分稅率為10%、超過4500元至9000元的部分為20%、超過9000元至35000元的部分為25%;超過35000元至55000元的部分為30%、超過55000元至80000元的部分為35%、超過80000元的部分為45%。

而未來，我國個(gè)人所得稅可能將繼續(xù)維持七檔的級(jí)距，不過各級(jí)距的范圍和適用的稅率作出了較大的調(diào)整。在減除每年6萬元(每月5000元)的免征額以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額后，不超過3.6萬元(以下單位均為每年)的個(gè)人所得稅稅率為3%、超過3.6萬元至14.4萬元的部分稅率為10%、超過14.4萬元至30萬元的部分為20%、超過30萬元至42萬元的部分則適用25%的稅率。

從新版稅率表來看月薪一萬以上的話比以往是少繳幾百塊錢稅的，就等同于每個(gè)月都省下了好幾百塊錢，一年累計(jì)下來的話也是一筆非常高的數(shù)目，等同于變相加了工資。新起征點(diǎn)也將于十月份開始實(shí)施，大家拭目以待吧!