在目前的兩會(huì)中，個(gè)稅改革永遠(yuǎn)是一個(gè)重要的話題。關(guān)于提高個(gè)稅起征點(diǎn)、調(diào)整個(gè)稅扣除原則的方案層出不窮。

事實(shí)上，個(gè)稅改革的各種方案是公說公有理，婆說婆有理。各個(gè)方案都有各自的道理和合理性。

然而，關(guān)于個(gè)稅改革，卻真有一個(gè)非常不靠譜的方案：提高發(fā)達(dá)城市個(gè)稅起征點(diǎn)。

第一個(gè)不靠譜：發(fā)達(dá)城市消費(fèi)機(jī)會(huì)多，不是物價(jià)高

所謂“提高發(fā)達(dá)城市個(gè)稅起征點(diǎn)”，其來源是，一線城市和新一線城市的消費(fèi)比較高，因此開銷大，因此起征點(diǎn)提高。

這種說法不符合事實(shí)，因?yàn)橐痪€城市和新一線城市只是消費(fèi)的機(jī)會(huì)多，而不是物價(jià)高。在一線城市和新一線城市，有很多消費(fèi)的機(jī)會(huì)，比如大商場、服務(wù)行業(yè)，因此消費(fèi)會(huì)變大。

這不并不是等于說，是一線城市和新一線城市里面的基本成本高，對于一個(gè)人的生活成本，中國各個(gè)城市并無太大的差別。

因此，消費(fèi)高不是提高起征點(diǎn)的理由。

第二個(gè)不靠譜：難道還要照顧打發(fā)達(dá)城市？

如果真的實(shí)施了“提高發(fā)達(dá)城市個(gè)稅起征點(diǎn)”，其結(jié)果就是，同樣賺1萬元，在發(fā)達(dá)城市剩得多，在普通城市剩的少，這不是變相照顧發(fā)達(dá)城市嗎？

個(gè)人所得稅的目的是，削峰填谷，照顧發(fā)達(dá)城市的做法，豈不是與出發(fā)點(diǎn)背道而馳嗎？無論是對于個(gè)人，還是對于企業(yè)，都是羊毛出在羊身上，發(fā)達(dá)城市成本低了，企業(yè)的競爭力也就增強(qiáng)了，這對于普通城市本身就是不公平的。

個(gè)稅起征點(diǎn)的提高，大家都會(huì)高興，但不能為了高興而高興，其中應(yīng)當(dāng)有這必然的基本邏輯。

第三個(gè)不靠譜：個(gè)稅起征點(diǎn)代表生存需要，稅率才影響稅后所得收入

個(gè)稅起征點(diǎn)代表的是基本的生活水平需要，目前就是3500。而真正影響個(gè)人稅后所得收入的，其實(shí)是稅率。

上一次個(gè)稅的調(diào)整還是在2011年，目前個(gè)稅的稅率情況如下所示。

從目前個(gè)稅的稅率情況可以看出，1萬元稅前收入繳納的個(gè)稅為（10000-3500）*10-555元=745元。

也就是說，萬元工資的稅前收入（還沒算五險(xiǎn)一金）只需要繳納745元的個(gè)稅。因此，無論是在一線城市、二線城市、三線城市，745元能對生活起到的作用都是微乎其微的。

即便現(xiàn)在的個(gè)稅起征點(diǎn)從3500提高到1萬，對于萬元工資的人的影響其實(shí)也是不大的。但是卻對整體個(gè)稅的流程影響比較大。

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個(gè)人所得稅分為兩種：一、個(gè)人薪資所得；二、個(gè)人經(jīng)營所得；三、勞務(wù)報(bào)酬所得

一、個(gè)人薪資所得

1.1 工資個(gè)稅計(jì)算公式

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得 －“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)

1.2個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

1.3七級累進(jìn)制表

1.31應(yīng)繳稅額=月工資-3500

2.1工資個(gè)稅稅收優(yōu)惠方案 企業(yè)高管、高薪技術(shù)人員以及代扣代繳企業(yè)均可實(shí)用“個(gè)人獨(dú)資”企業(yè)合理納稅。 2.2利用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)實(shí)際操作步驟 2.21經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)注冊個(gè)人獨(dú)資企業(yè) 2.22利用注冊的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與主體公司進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，通過業(yè)務(wù)往來的形式，將薪資轉(zhuǎn)移至個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定征收，增值稅獎(jiǎng)勵(lì)地方留存50%—70%的獎(jiǎng)勵(lì)，綜合稅率不超過6個(gè)點(diǎn) 2.23個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定，繳納對應(yīng)不到6個(gè)點(diǎn)稅率后，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中的資金不再納稅，并且可以自由支配個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中的資金。 2.24個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中的資金可直接提至高管或是技術(shù)人員的私人賬戶中二、個(gè)人經(jīng)營所得1.1個(gè)人經(jīng)營所得計(jì)算方式 應(yīng)納稅所得額=全年收入總額-成本、費(fèi)用以及損失 （投資者的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為42000元/年（3500元/月）。投資者工資不得在稅前扣除。） 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 1.2稅率： 個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得適用5%-35%的五級超額累進(jìn)稅率個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得適用稅率表

三、勞務(wù)報(bào)酬所得稅1.1勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅額為：每次勞務(wù)收入不足4000元時(shí)，用收入減去800元的費(fèi)用，每次勞動(dòng)收入超過4000時(shí)，用收入減去收入額的20%。 1.2勞動(dòng)報(bào)酬所得稅稅率

2.1勞動(dòng)報(bào)酬所得稅優(yōu)惠方案 利用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，將勞動(dòng)報(bào)酬走向個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中，享受稅收優(yōu)惠政策 3.利用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)實(shí)際操作步驟 3.1經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)注冊個(gè)人獨(dú)資企業(yè) 3.2利用注冊的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與主體公司進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，通過業(yè)務(wù)往來的形式，將薪資轉(zhuǎn)移至個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定征收，增值稅獎(jiǎng)勵(lì)地方留存50%—70%的獎(jiǎng)勵(lì)，綜合稅率不超過6個(gè)點(diǎn) 3.2個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定，繳納對應(yīng)不到6個(gè)點(diǎn)稅率后，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中的資金不再納稅，并且可以自由支配個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中的資金。四、辦理189“個(gè)人獨(dú)資”9629享受稅收3588優(yōu)惠政策1.小規(guī)模個(gè)人獨(dú)資 1.1增值稅：稅率3%，增值稅獎(jiǎng)勵(lì)地方留存50%~70%，可與發(fā)生業(yè)務(wù)往來公司抵扣3%的增值稅 1.2個(gè)人所得稅：稅率根據(jù)五級累進(jìn)制：0.5%~3.1%，享受核定征收 1.3小規(guī)模個(gè)人獨(dú)資綜合稅率:5.41%~5.71% 2.一般納稅個(gè)人獨(dú)資2.1增值稅：稅率6%，增值稅獎(jiǎng)勵(lì)地方留存50%~70%，可與發(fā)生業(yè)務(wù)往來的公司抵扣增值稅6% 2.2個(gè)人所得稅：稅率根據(jù)五級累進(jìn)制：0.5%~3.5%，享受核定征收 2.3一般納稅人綜合稅率：8.12%~8.72%