來源：立信CPA

時值七月，無數(shù)考生揮汗如雨，準(zhǔn)備迎接10月份即將到來的注冊會計師考試。立信CPA小編以為，此時付出的汗水相當(dāng)之值得，因為他們在進(jìn)行一次回報率超高的投資。注冊會計師資料領(lǐng)取：https://jinshuju/f/3QT5w4?x_field_1=%3Fwf（復(fù)制到瀏覽器打開）

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　　注冊會計師的含金量小編在此不再贅述，只想說一個趨勢：在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。企業(yè)對注冊會計師的需要量巨大。

　　在很多人的印象中注冊會計師很高大上，大多數(shù)都出沒在會計事務(wù)所、投資銀行、咨詢公司等高大上的場所，普通的企業(yè)鮮見注冊會計師的身影，但未來注冊會計師將走入“尋常百姓家”。很多企業(yè)在招聘財會人員時，擁有注冊會計師證書的求職者會更會受到青睞。諸多企業(yè)也開始重視、培養(yǎng)內(nèi)部有潛質(zhì)的財會人員成為注冊會計師，這其中的原因有哪些呢？

　　一、擁有注冊資質(zhì)業(yè)務(wù)能力更強(qiáng)

　　企業(yè)報表都是需要通過注冊會計師審計的，擁有注冊會計師證書的財務(wù)人員對注冊會計師審計的過程和程序有更全面的了解，他們更能站在審計角度思考問題。

　　現(xiàn)在會計準(zhǔn)則在具體處理會計業(yè)務(wù)時有一定的選擇權(quán)，如在折舊方法、無形資產(chǎn)攤銷等方面。有些企業(yè)認(rèn)為具有注會證書的財會人員更能夠站在企業(yè)的角度進(jìn)行科學(xué)合理的選擇。

　　財務(wù)人員擁有注會證書，并之前有在會計師事務(wù)所的從業(yè)經(jīng)歷，那么，其在同審計機(jī)構(gòu)溝通時相比那些不具備該經(jīng)驗的財務(wù)人員將會更通暢，經(jīng)其審核的賬務(wù)處理也很符合準(zhǔn)則規(guī)范。

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　　二、企業(yè)轉(zhuǎn)型的必然需求

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競爭環(huán)境的變化，很多企業(yè)不得不轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，從公司整體到局部模塊都由粗放型管理向精細(xì)化運(yùn)作轉(zhuǎn)變。對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)的要求由簡單的會計核算逐步上升為更復(fù)雜的會計核算、預(yù)測預(yù)算、成本分析、高端的金融環(huán)境和跨行業(yè)的財務(wù)管理應(yīng)用等。

　　在職場中，大概分為三類員工：業(yè)務(wù)型、管理型、決策型。對于財務(wù)人員而言，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，市場競爭環(huán)境倒逼企業(yè)培養(yǎng)、更新人才，同時也為員工提供了更廣闊的發(fā)展空間，能夠抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)的人，自然能在未來的競爭中處于優(yōu)勢地位。甚至，是否擁有注冊會計師證書在一定程度上已成為晉升的重要條件。

　　據(jù)一項課題研究顯示：擁有注會資質(zhì)的財務(wù)團(tuán)隊，財務(wù)管理效益占企業(yè)整體效益中的比重相對較高。所以，很多企業(yè)采取激勵措施，鼓勵員工考取注冊會計師證書。

　　與會計職稱相比，雖然擁有注會證書不與工資掛鉤，但企業(yè)對于擁有注會資質(zhì)的人才一定會給予獎金、津貼等獎勵，部分先進(jìn)企業(yè)已將擁有注會資質(zhì)納入薪酬體系，發(fā)放相當(dāng)于高級會計師職稱津貼的專業(yè)技術(shù)資質(zhì)津貼。

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　　三、證書來之不易

　　CPA證書是畢業(yè)后才能考的，這意味著你要邊備考邊面臨生活和工作上的種種壓力，這些都需要極大的毅力和耐心支撐。并且剛剛走向工作崗位的前幾年，人生軌跡和職業(yè)規(guī)劃都會有很大變動，因此能堅持考下CPA可以從中獲得巨大的成就感，對自信心建立和以后的人生有重要意義。

企業(yè)內(nèi)部審計的好處：企業(yè)內(nèi)部審計部門是中大型企業(yè)必不缺少的部門，就其起薪來說也比一般的小會計3000-4000要高不少，企業(yè)內(nèi)審部門起薪一般4000-6000，從某招聘網(wǎng)站上可以到看起薪均值是5235元，這個起薪對于畢業(yè)生或小白來說還是不錯的選擇。 一般來說，企業(yè)內(nèi)部審計部門基本的工作范圍有：

一是公司內(nèi)部流程審計，二是財務(wù)合規(guī)性審計。財務(wù)合規(guī)性審計就是企業(yè)的賬務(wù)處理是不是符合會計準(zhǔn)則和公司相關(guān)的財務(wù)規(guī)范的規(guī)定；流程審計比較像內(nèi)控審計，就是幫公司梳理某些流程的內(nèi)部控制是否規(guī)范，有沒有存在漏洞之類，比如采購付款流程，以上這些事項都是CPA審計課本中學(xué)到的內(nèi)容當(dāng)真是活學(xué)活用。 內(nèi)部審計崗位也和傳統(tǒng)的核算會計不同，可以近似的看成管理會計崗位，通過內(nèi)部流程審計或財務(wù)合規(guī)性審計來找出各部門中的疏漏，并用自己的知識儲備來解決問題。 相對于事務(wù)所審計來說，內(nèi)部審計相對于輕松不少，事務(wù)所審計年審期間持續(xù)加班熬夜是常態(tài)，而內(nèi)審部門就基本不會出現(xiàn)這樣的情況，所以不少有經(jīng)驗的高級審計師、高級審計經(jīng)理都會從事務(wù)所中跳到企業(yè)內(nèi)審部門，在企業(yè)中繼續(xù)利用自己的審計能力為企業(yè)服務(wù)。那么如何才能去內(nèi)審部門呢，一般應(yīng)屆畢業(yè)生需要有事務(wù)所的實習(xí)經(jīng)驗或CPA審計科目通過（在備考也可），應(yīng)屆畢業(yè)生主要看潛力，如果有相關(guān)崗位的實踐經(jīng)驗是最好的，即使經(jīng)驗不足備考CPA審計也是肯定加分的。