5月中旬，駐浙、贛、蘇等華東相關部隊老領導到杭州巔峰戶外拓展基地參觀指導，巔峰軍號公司董事長顧俊、總經(jīng)理舒爐俊全程陪同。期間，老領導們參觀基地政治文化氛圍、訓練設施、后勤設施、軍事訓練器材等，會見了公司的教職員工并提出了相關要求。

公司領導與老領導們合影留念

公司董事長顧俊、總經(jīng)理舒爐俊向各位老領導介紹了公司目前所開展的各項工作，以及公司今后發(fā)展，老首長對公司工作作出了高度的評價，并對公司能從事青少年和社會團體國防軍事訓練及愛國主義教育提出了高度的贊揚。對此，老領導們也表示，愿在身體力行的情況下，積極參與國防事業(yè)建設，有力推進青少年愛國主義教育。

老領導與公司召開座談會

會間，武警部隊陳政委指出：軍號特訓營對當下關愛青少年兒童成長進程中極具正能量，是一個教育人、訓練人、感召人最基層的社會機構(gòu)；要讓每一位參訓學員了解國家，愛護國家，從小學習本領報效國家。同樣，江西省原副司令員重點指出軍事訓練課程要根據(jù)所培養(yǎng)對象的現(xiàn)實情況制定訓練大綱，并且強調(diào)要不斷教官自身的政治和業(yè)務等綜合素質(zhì)原；軍事院校施院長傳授軍校辦學經(jīng)驗，指出在學員參訓期間，要在生活上多關心，制度上立規(guī)矩，讓他們在紀律意識和服從意識上不斷提升；原省人力社保廳廳長從政府層面指導分析少年軍校的積極社會效益，要積極聯(lián)絡相關公益團體，利用各種社會力量共同推進青少年國防教育的發(fā)展與建設。

最后，公司董事長顧俊對老領導們積極參與國防事業(yè)建設以及對公司今后發(fā)展的指導表示衷心的感謝。顧俊也向老領導們表態(tài)，公司一定按照老領導們提出的國防建設理念發(fā)展，并堅持以"強身、強軍、強魂、強國"為服務宗旨，為國家國防事業(yè)貢獻微薄之力，努力實現(xiàn)強軍夢、強國夢！爭取將大江東戶外拓展基地打造成行業(yè)領軍品牌。

　　杭州星步戶外拓展項目碰碰球，這是一項非常有趣味性的娛樂拓展項目，通常安排于戶外休閑式團隊。同時也特別適合在趣味運動會這類主題拓展活動中安排。

　　項目介紹：比賽開始前，參賽隊員穿戴好充滿氣的碰碰球進入比賽場地站好，比賽開始后，按照教練規(guī)定的區(qū)域一對一的進行相互pk，pk的方式進行碰、撞、擠、推、將對手推出比賽場地或者撞到在地上即為獲勝者。

　　比賽的方式可以按照團隊的興致相對調(diào)整，可一對一或二對二或三對三，但也不宜居多，以免很難控場，造成安全隱患，按照不同的團隊做相應調(diào)整。

　　評判標準：1.參賽隊員離開規(guī)定的區(qū)域視為失敗;

　　2.參賽任意學員某一方先倒地視為失敗。

　　隨著市場的不斷變化，企業(yè)的需求也各式各樣，杭州以及各大城市的公司企業(yè)都經(jīng)常會組織公司內(nèi)部員工去組織一場戶外拓展活動，以此來增加公司內(nèi)部的團隊凝聚力和工作更加的相互配合。企業(yè)文化不同，需求自然也就不一樣，對于一場拓展團建活動的需求也同樣不一樣。那么針對不同的企業(yè)公司，我們應該如何去定制一份有針對性的企業(yè)拓展方案呢?

　　想要制定一份針對性的方案，那就必須首先全面了解企業(yè)戶外拓展的需求點，更多的了解活動需求信息.

　　1.公司信息：首先要了解客戶單位的信息，客戶單位是做什么的，是服務業(yè)還是生產(chǎn)或者其他，其次了解公司的企業(yè)文化，通過以上觀點我們可以想到公司的人群居多的年齡段成員以及思維趨勢，不過在這一點上只能是一個大致的觀點，具體需要跟聯(lián)系人咨詢詳細信息。

　　2.活動人員數(shù)量，活動時間：人數(shù)對于項目的開展有著相關的聯(lián)系，對于拓展活動的項目來說，安排項目也是需要根據(jù)人數(shù)來合理的安排項目的，如果人少的話，有的項目就不是很適合這個團隊來操作，因為效果跟不上.

　　3.活動的目的：這一點是最重要的，任何一家單位做一場拓展訓練活動都是有目的的，哪怕是出去玩的也有目的，比如同事之間本身不認識，通過活動能夠有一個簡單的接觸，想通過戶外拓展來點燃同事之間的導火線。更不用說活動有需求目的團隊了，對活動后需要達到一個至少的效果，有一個形象和行為上的改觀。

　　4.增值服務項目：為了更好的服務，一般都提供一條龍的服務，如交通、餐飲、住宿等等，這都是為了給客戶提供更優(yōu)越的服務內(nèi)容，當然在這一點上往往都是細工細活.

　　定制團隊拓展活動方案以上四點是必不可少的，當然還有更多，所謂客戶群體不一樣，點點滴滴的需求就不一樣，總之作為服務類拓展公司，服務好顧客是原則，同時也提升公司品牌形象.

　　隨著市場的不斷變化，企業(yè)的需求也各式各樣，杭州以及各大城市的公司企業(yè)都經(jīng)常會組織公司內(nèi)部員工去組織一場戶外拓展活動，以此來增加公司內(nèi)部的團隊凝聚力和工作更加的相互配合。企業(yè)文化不同，需求自然也就不一樣，對于一場拓展團建活動的需求也同樣不一樣。那么針對不同的企業(yè)公司，我們應該如何去定制一份有針對性的企業(yè)拓展方案呢?

　　想要制定一份針對性的方案，那就必須首先全面了解企業(yè)戶外拓展的需求點，更多的了解活動需求信息.

　　1.公司信息：首先要了解客戶單位的信息，客戶單位是做什么的，是服務業(yè)還是生產(chǎn)或者其他，其次了解公司的企業(yè)文化，通過以上觀點我們可以想到公司的人群居多的年齡段成員以及思維趨勢，不過在這一點上只能是一個大致的觀點，具體需要跟聯(lián)系人咨詢詳細信息。

　　2.活動人員數(shù)量，活動時間：人數(shù)對于項目的開展有著相關的聯(lián)系，對于拓展活動的項目來說，安排項目也是需要根據(jù)人數(shù)來合理的安排項目的，如果人少的話，有的項目就不是很適合這個團隊來操作，因為效果跟不上.

　　3.活動的目的：這一點是最重要的，任何一家單位做一場拓展訓練活動都是有目的的，哪怕是出去玩的也有目的，比如同事之間本身不認識，通過活動能夠有一個簡單的接觸，想通過戶外拓展來點燃同事之間的導火線。更不用說活動有需求目的團隊了，對活動后需要達到一個至少的效果，有一個形象和行為上的改觀。

　　4.增值服務項目：為了更好的服務，一般都提供一條龍的服務，如交通、餐飲、住宿等等，這都是為了給客戶提供更優(yōu)越的服務內(nèi)容，當然在這一點上往往都是細工細活.

　　定制團隊拓展活動方案以上四點是必不可少的，當然還有更多，所謂客戶群體不一樣，點點滴滴的需求就不一樣，總之作為服務類拓展公司，服務好顧客是原則，同時也提升公司品牌形象.