公司經(jīng)營不下去了又不想注銷掉，注銷不僅麻煩還特別費(fèi)時間，所以很多都把轉(zhuǎn)讓公司作為一個好的選擇。公司轉(zhuǎn)讓比注銷簡單多了，而且通過轉(zhuǎn)讓收購方和轉(zhuǎn)讓方是一個互利共贏的過程。轉(zhuǎn)讓方不僅可以不用注銷還可以通過轉(zhuǎn)讓獲得一定的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用，收購方也可以直接收購到一家合適的公司。那么想要轉(zhuǎn)讓公司應(yīng)該怎么做呢?

首先在公司轉(zhuǎn)讓前，需要先做以下幾點(diǎn)事件：

1、檢查公司是否存在債務(wù);看看轉(zhuǎn)讓的公司是否有潛在的債務(wù);

2、檢查公司以前經(jīng)營狀況，轉(zhuǎn)讓公司以前是否是合法經(jīng)營，在經(jīng)營過程中是否有違法犯罪的活動，在工商局檔案中是否有不良記錄;

3、年檢是否每年都按時參加;

4、查看公司審計報告，公司是否是墊資注冊公司，公司的注冊資金是否出資到位?是否有抽逃資金的現(xiàn)象，公司賬目是否合法等等。

確定完以上四件事情之后，我們就可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓了，公司轉(zhuǎn)讓具體流程主要是以下幾點(diǎn)：

1召開股東大會討論。如果公司有多位股東，是需要先召開股東大會的;

2做國有資產(chǎn)評估。為了防止國有資產(chǎn)的流失，國家規(guī)定在進(jìn)行公司轉(zhuǎn)讓前，如果涉及國有資產(chǎn)的變更，那么就要進(jìn)行資產(chǎn)評估;

3合同簽訂，不管什么場合，什么交易，合同是必備的法律保障;

4收回原股東的出資證明，發(fā)放新的證明給新股東;

5公司章程的一些變更，新股東的加入會引起公司構(gòu)架的改變，因此對于公司的一些 章程也要做相應(yīng)的改變;

6修改股東名冊，進(jìn)行工商變更登記;

7公告全公司，這不僅表明是對新股東的認(rèn)可，也是對全公司員工的透明化;

轉(zhuǎn)讓公司還是要比較謹(jǐn)慎的，特別是公司債務(wù)問題上，大家一定要在轉(zhuǎn)讓前弄清楚。很多人不知道怎么轉(zhuǎn)讓公司，首先得需要一個轉(zhuǎn)讓的平臺，這個平臺可以提供公司資源用來轉(zhuǎn)讓和收購，我們中投世紀(jì)可為各位顧客提供轉(zhuǎn)讓、收購等一站式服務(wù)，解決您的各種工商服務(wù)問題!

公司執(zhí)照轉(zhuǎn)讓公司及分公司轉(zhuǎn)讓他人需注意以下幾點(diǎn)，一家教育咨詢公司將楊家坪培訓(xùn)中心轉(zhuǎn)讓給私人，其中一個員工因數(shù)月未領(lǐng)到工資訴至法院。公司稱，培訓(xùn)中心已轉(zhuǎn)讓，工資應(yīng)由現(xiàn)在的老板支付。但是，日前法院一審二審都判決該公司支付現(xiàn)在這個老板所欠的薪資。這是為什么呢?九龍坡區(qū)法院查明，2012年9月1日，余某與位于九龍坡區(qū)楊家坪的重慶某教育咨詢公司簽訂勞動合同，進(jìn)入該公司楊家坪培訓(xùn)中心上班。2013年1月，培訓(xùn)中心經(jīng)營場地和經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給了戴某。當(dāng)年，由于8月1日~10月15日沒有領(lǐng)到工資，公司執(zhí)照轉(zhuǎn)讓余某找到老板戴某要求結(jié)算薪資。當(dāng)年10月29日，戴某承諾次月結(jié)清余某工資1.7萬元，但沒有履行承諾。隨后，余某將教育咨詢公司和戴某起訴到法院。

公司執(zhí)照轉(zhuǎn)讓重慶某教育咨詢公司辯稱，培訓(xùn)中心已轉(zhuǎn)讓給戴某，雙方約定一定期間內(nèi)允許戴某使用該公司的名稱，但債權(quán)債務(wù)由戴某負(fù)責(zé)。戴某沒有到庭。九龍坡區(qū)法院審理認(rèn)為，戴某個人不具有用人單位的主體資格，余某要求戴某支付工資缺乏法律依據(jù)。

重慶某教育咨詢公司和戴某都沒有證據(jù)證明余某知曉轉(zhuǎn)讓協(xié)議，因此該協(xié)議不能產(chǎn)生對抗第三人的效力，同時，該公司與余某的勞動合同并未解除，所以在余某繼續(xù)提供勞動的情形下，由戴某負(fù)責(zé)債權(quán)債務(wù)的意見不能成立。公司執(zhí)照轉(zhuǎn)讓法院一審判決重慶某教育咨詢公司支付余某工資1.7萬元。

重慶新聞律師團(tuán)成員、律師事務(wù)所任律師建議，如果公司或分公司轉(zhuǎn)讓他人，需注意以下幾點(diǎn)：

一是參加并通過工商部門的年檢，同時到稅務(wù)部門繳清全部稅務(wù)，拿到完稅證明，這是轉(zhuǎn)讓的前提。

二是憑轉(zhuǎn)讓協(xié)議到工商部門辦理變更法人、公司名稱等，以及注銷公司銀行賬戶。如果變更營業(yè)執(zhí)照時，對方不變更名稱，可要求收回公司原印章，變更全部用章公司執(zhí)照轉(zhuǎn)讓。

律師稱，員工利益受損一般發(fā)生在勞資領(lǐng)域，主要體現(xiàn)在相關(guān)公司回避用人主體責(zé)任，回避簽訂無固定期限合同，以及回避工資關(guān)系等。律師建議，員工要有證據(jù)意識，平時收集保存好勞動合同、工資條、工資卡流水記錄、業(yè)務(wù)記錄等公司用工事實(shí)。公司執(zhí)照轉(zhuǎn)讓一旦發(fā)生糾紛，可將原單位及現(xiàn)單位一同列為被告，在一年內(nèi)起訴到法院。

律師還建議，公司執(zhí)照轉(zhuǎn)讓目前惡意欠薪已入刑罰，因此員工在碰到故意拖欠工資5000元以上時，可向公安機(jī)關(guān)報案。