現(xiàn)如今，EMBA憑借期獨(dú)特的魅力吸引了眾多的精英人士來(lái)就讀，因此越來(lái)越多的院校開(kāi)設(shè)了EMBA課程，而北京作為中國(guó)的首府，是精英人才聚集之地，對(duì)EMBA也有著極大的需求，因此開(kāi)設(shè)EMBA課程的學(xué)校有很多。下面中國(guó)EMBA網(wǎng)（http://embaon/）就來(lái)給大家盤點(diǎn)一下北京地區(qū)的EMBA院校。

清華大學(xué)EMBA

清華大學(xué)·工商管理（EMBA）總裁高級(jí)研修班創(chuàng)始于2006年，歷時(shí)10年開(kāi)展了31期，超過(guò)3000名企業(yè)家和企業(yè)高級(jí)管理人才的參與見(jiàn)證，成為清華大學(xué)工商管理培訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)的標(biāo)桿項(xiàng)目。隨著經(jīng)濟(jì)2.0時(shí)代的到來(lái)，由北清智庫(kù)聯(lián)合清大EMBA中心及清華大學(xué)諸多專家，走訪數(shù)百家企業(yè)，采訪近千名企業(yè)家，經(jīng)過(guò)深度研究，為新時(shí)代企業(yè)高層管理者提供最先進(jìn)、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程。

北京交通大學(xué)EMBA

北京交通大學(xué)高級(jí)管理人員工商管理碩士(EMBA)學(xué)位教育，始終以“國(guó)際視野、博采眾長(zhǎng)、知行統(tǒng)一、追求卓越”為人才培養(yǎng)的宗旨，致力于培養(yǎng)具有全球意識(shí)的企業(yè)家和適應(yīng)全球化競(jìng)爭(zhēng)的管理精英。不僅傳授給學(xué)員先進(jìn)的管理思想和經(jīng)驗(yàn)，更潛移默化地傳授以人為本的人文精神。

北京理工大學(xué)EMBA

北京理工大學(xué)大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院EMBA項(xiàng)目擁有一支具有豐富經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的教師團(tuán)隊(duì)。以其強(qiáng)大而敬業(yè)的師資陣容、廣泛而雄厚的國(guó)際合作資源、精致的課程設(shè)置、嚴(yán)明的教學(xué)管理和充滿凝聚力的校友網(wǎng)絡(luò)受到廣泛好評(píng)，成為國(guó)內(nèi)最頂尖的EMBA項(xiàng)目之一，這在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)院位居前列；學(xué)院一直與美國(guó)、英國(guó)、加拿大、德國(guó)、澳大利亞等著名大學(xué)商學(xué)院保持著密切的教學(xué)與科研合作。

中國(guó)人民大學(xué)EMBA

中國(guó)人民大學(xué)作為國(guó)內(nèi)最早開(kāi)辦高級(jí)管理人員工商管理碩士（EMBA）專業(yè)學(xué)位教育的商學(xué)院之一，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院充分發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢(shì)，比照國(guó)際一流商學(xué)院，結(jié)合中國(guó)管理現(xiàn)實(shí)，設(shè)計(jì)出了精湛實(shí)用、特色鮮明的EMBA課程，旨在培養(yǎng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光、極富創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)領(lǐng)袖。

北京科技大學(xué)EMBA

北京科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)展中美合作EMBA 辦學(xué)的學(xué)院，至今已歷十年。2009 年6 月，經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)（學(xué)位辦[2009]13 號(hào)文件），北京科技大學(xué)獲準(zhǔn)開(kāi)辦高級(jí)管理人員工商管理碩士學(xué)位（EMBA）專業(yè)學(xué)位教育。這是對(duì)北科經(jīng)管學(xué)院經(jīng)年致力于MBA 和中美合作EMBA 教育的肯定。

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)EMBA

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院是全國(guó)首批獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)EMBA 的院校之一。自開(kāi)辦以來(lái)，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院的 EMBA 教育連續(xù)獲評(píng) “中國(guó)市場(chǎng)最具領(lǐng)導(dǎo)力 EMBA 十強(qiáng)”美譽(yù)，迄今已招收了 13期600多名來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀學(xué)員（已有7屆畢業(yè)生），聚集了來(lái)自全國(guó)各地國(guó)企、民企、外企及政府重要部門的高級(jí)管理人員，成為培養(yǎng)企業(yè)家和高層管理者的搖籃。

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母嬰黃埔軍校再度啟航

成都不僅是風(fēng)景優(yōu)美的旅游城市，更是國(guó)家歷史文化名城、古蜀文明發(fā)祥地。2018年10月12日—14日，惠優(yōu)喜清華大學(xué)母嬰連鎖總裁研修班于“天府之國(guó)”成都進(jìn)行游學(xué)之旅。

來(lái)自米氏孕嬰、上海愛(ài)嬰室、珠海愛(ài)嬰島、北京麗家寶貝、成都瑞愛(ài)等母嬰行業(yè)總裁、公司高管齊聚于此，共同探討管理之道。此次研修班采取的是實(shí)地參觀考察與名師授課相結(jié)合的方式，讓學(xué)員們對(duì)VUCA時(shí)代下戰(zhàn)略性人力資源管理有了更全面更深刻的領(lǐng)悟。

走訪終端市場(chǎng) 洞悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

10月13日，惠優(yōu)喜清華大學(xué)母嬰連鎖總裁研修班的學(xué)員們走上成都街頭，實(shí)地參觀走訪了母嬰坊和阿貝阿媽樣板店，學(xué)員們對(duì)門店選址、品類結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式、陳列動(dòng)線以及促銷方法進(jìn)行了學(xué)習(xí)和總結(jié)；只有掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做到知己知彼，才能掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。

走訪終端市場(chǎng)

當(dāng)天下午，大家一同參觀了成都瑞愛(ài)婦嬰用品商貿(mào)有限公司，總經(jīng)理趙小瓊女士介紹了瑞愛(ài)公司的發(fā)展歷程以及和惠優(yōu)喜十年合作高速發(fā)展的根本驅(qū)動(dòng)力。

同時(shí)，趙小瓊女士也提出了在公司高速發(fā)展階段對(duì)人力資源管理的困惑，在場(chǎng)的學(xué)員們根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r提出了合理的解決建議，本期班長(zhǎng)，米氏孕嬰副總裁張?zhí)m學(xué)員用多年的管理經(jīng)驗(yàn)，完整地詮釋了母嬰連鎖人力資源管理體系的建設(shè)思路和實(shí)施重點(diǎn)，考核為激勵(lì)服務(wù)，考核激勵(lì)不僅僅是業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的動(dòng)力，更應(yīng)該成為吸附人才的優(yōu)秀制度。

分享心得

程彥先生：組織體系變革促發(fā)展

富諾健康總經(jīng)理程彥先生在交流中分享了組織體系變革和人力資源管理如何促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，他認(rèn)為母嬰營(yíng)養(yǎng)行業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷過(guò)一個(gè)從野蠻增長(zhǎng)到逐步規(guī)范的過(guò)程：

2012年以前，人口和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紅利讓行業(yè)獲得了快速增長(zhǎng)，2012-2016年，奶粉滯漲以及終端毛利結(jié)構(gòu)的變化讓營(yíng)養(yǎng)品獲得了空間，實(shí)現(xiàn)了二次增長(zhǎng)，2016年以后，經(jīng)濟(jì)下行，競(jìng)爭(zhēng)加劇，行業(yè)的增長(zhǎng)更多是依賴模式變革和品牌聯(lián)動(dòng)。

終端產(chǎn)品陳列

惠優(yōu)喜品牌正是通過(guò)經(jīng)營(yíng)模式變革，使得經(jīng)營(yíng)體系更具效率，在品牌打造上與通路聯(lián)動(dòng)，使得推廣活動(dòng)品效合一，造就了惠優(yōu)喜的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

走訪終端母嬰市場(chǎng)合影

名師授課 深思人力資源管理核心

10月14日，總裁班特聘講師；西南財(cái)大、西南交大特邀講師、客座教授；四川省社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理研究院顧問(wèn)黃偉教授為學(xué)員們講授了《VUCA時(shí)代下戰(zhàn)略性人力資源管理》課程。

黃偉教授授課

我們正處于一個(gè)Volatility-易變性、Uncertainty-不確定性、Complexity-復(fù)雜性、Ambiguity-模糊性的VUCA時(shí)代。VUCA時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)人力資源管理提出了顛覆性的挑戰(zhàn)。如何利用績(jī)效管理工具實(shí)現(xiàn)員工的自驅(qū)力，如何通過(guò)激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)業(yè)績(jī)翻翻，如何搭建晉升通道實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化，如何管理90后員工讓她們快樂(lè)工作？這些都是學(xué)員企業(yè)目前面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作

本次課程從VUCA時(shí)代商業(yè)環(huán)境與企業(yè)新變化、VUCA時(shí)代的企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略新思維、企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源管理概論、戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)踐（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與管理、能力素質(zhì)模型及有效應(yīng)用、績(jī)效管理、人才培養(yǎng)與招聘）、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等方面，進(jìn)行了系統(tǒng)的講解與分析，讓學(xué)員深刻系統(tǒng)的領(lǐng)悟到人力資源的核心管理要義。

上課花絮

黃偉教授針對(duì)理論難點(diǎn)舉例了企業(yè)人力資源管理的經(jīng)典案例，把枯燥的理論知識(shí)與實(shí)際操作結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)員們深刻認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性。

學(xué)員們針對(duì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)運(yùn)用的人力資源管理體系的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了分享與交流，在愉悅輕松的氣氛中領(lǐng)悟到人力資源管理的核心。

課間運(yùn)動(dòng)

為期三天的清華大學(xué)母嬰連鎖總裁研修班成都游學(xué)之旅通過(guò)實(shí)地參觀考察與名師授課的方式，不僅讓學(xué)員們收獲了在VUCA時(shí)代下切實(shí)可行的人力資源管理方法，深刻了解人才對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，更讓學(xué)員們對(duì)“如何找到合適人才、留住人才、用好人才、培養(yǎng)人才、管理人才等”體系的搭建與運(yùn)用有了全面認(rèn)識(shí)。

清華母嬰連鎖總裁班四川游學(xué)學(xué)員合影