李思 華研數(shù)據(jù) 文章來源：Vault

編譯：華研數(shù)據(jù)研究院 李思

隨著電視劇《我的前半生》霸占大小熒屏，里面矚目的職場故事都是發(fā)生在咨詢公司里的。劇中賀涵作為高級合伙人，空運(yùn)來的高級食材、美酒配佳人，住浦東別墅、開寶馬7系，和國際巨頭企業(yè)家稱兄道弟，盡顯行業(yè)風(fēng)光的一面。

那么問題來了，這種咨詢公司是工資很高嗎？怎么進(jìn)去我們找來Vault的亞太地區(qū)咨詢公司10強(qiáng)排名來幫助年輕的求職者選擇。

在選擇雇主方面，毫無疑問公司聲譽(yù)是重要的。然而，Vault的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在權(quán)衡選擇時(shí)，許多其他因素都會起作用——甚至在做出決定后的幾個(gè)月、幾年里影響員工滿意度。

你是否知道，對于超過40%的咨詢公司的候選人來說，公司文化是選擇雇主最重要的因素?除了公司聲譽(yù)和薪酬福利之外，其他重要的因素還包括實(shí)踐能力和工作/生活的平衡。

但選擇雇主只是其中的一部分——在一段時(shí)間內(nèi)待在那里完全是另一回事。盡管企業(yè)文化、薪酬福利和工作/生活平衡等因素在這一遠(yuǎn)景中仍然很重要，但其他因素如工作滿意度和職業(yè)發(fā)展前景也成為頂級雇主的關(guān)鍵差異性。

為了正確地反映一家公司在咨詢業(yè)的地位，我們的榜單基于以下的加權(quán)公式:

30%的公司聲譽(yù)

15%的工作滿意度

15%的企業(yè)文化

15%的薪酬福利

10%的工作/生活的平衡

10%的整體商業(yè)前景

5%的晉升政策

與以往一樣，我們的調(diào)查只針對目前受雇于該行業(yè)知名公司的咨詢顧問開放。當(dāng)評估生活質(zhì)量的問題時(shí)，咨詢顧問只允許對自己的公司進(jìn)行評級。然而在公司聲譽(yù)和實(shí)踐領(lǐng)域排名中，咨詢顧問只被允許對競爭對手進(jìn)行評級，而不是他們自己的公司。

排名

公司

得分

1

麥肯錫咨詢亞太(McKinsey & Company Asia-Pacific)

8.919

2

貝恩咨詢亞洲(Bain & Company Asia)

8.896

3

思略特亞太(Strategy&, part of the PwC network, Asia-Pacific)

7.458

4

科爾尼管理咨詢亞太(A.T. Kearney Asia-Pacific)

7.357

5

奧緯咨詢亞太(Oliver Wyman Asia-Pacific)

7.352

6

歐晰析企業(yè)管理咨詢亞洲(OC&C Strategy Consultants Asia)

7.295

7

羅蘭貝格管理咨詢亞洲(Roland Berger Asia)

6.956

8

艾意凱咨詢亞洲(L.E.K. Consulting Asia)

6.926

9

理特管理顧問亞洲(Arthur D. Little Asia)

6.317

10

西維管理咨詢亞洲（Corporate Value Associates Asia-Pacific）

6.297

原文地址：Best AsiaPacific companies to work for|Vault Top Consulting Asia-Pacific|Vault http://vault/company-rankings/consulting/vault-top-consulting-asia-pacific?sRankID=266

傳說中咨詢行業(yè)的鄙視鏈：

管理咨詢（國際）> 四大財(cái)務(wù)咨詢 > IT咨詢 >管理咨詢（本土）

難道除了MBB，其他咨詢都不用看了？

咨詢公司分為Tier 1、Tier 2、Tier 3等幾個(gè)等級

Tier 1是MBB，知名 Tier2 咨詢?nèi)绨Ｉ?、羅蘭貝格等

無論是在所深耕領(lǐng)域中的地位還是從招聘標(biāo)準(zhǔn)來看

絕不意味著他們就是咨詢行業(yè)的“二等公民”

近期福布斯2018最佳管理咨詢公司排名出爐

16個(gè)行業(yè)、16個(gè)職能細(xì)分

我們就來帶你盤點(diǎn)

那些低調(diào)但牛叉的精品咨詢

01

排名依據(jù)

本排名是由福布斯與市場研究公司Statista共同制作，分為16個(gè)方向（從航空、國防到金融機(jī)構(gòu)）以及16個(gè)職能領(lǐng)域（包括戰(zhàn)略，可持續(xù)性和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等）。

Statista調(diào)查了7,500名管理咨詢公司的合伙人和管理人員，以及過去四年來與這些公司合作過的1000名高級管理人員，要求受訪者推薦預(yù)定部門和職能領(lǐng)域的咨詢顧問（自我提名除外）。Statista確定了推薦數(shù)量最多的公司，并將它們組織為星級評級：“非常頻繁推薦”的五顆星，“經(jīng)常推薦”的四顆星和“推薦”的三顆星。共有229家管理咨詢公司進(jìn)入最終的排名。

詳細(xì)榜單鏈接：

https://forbes/best-management-consulting-firms/list/

02

被提名最多的公司

1

貝恩：32項(xiàng)提名

戰(zhàn)略/可持續(xù)發(fā)展/并購：★★★★★

在最終入圍榜單的229家公司中，貝恩公司獲得的推薦次數(shù)最多，不僅在16個(gè)行業(yè)和16個(gè)專業(yè)領(lǐng)域均被提名，并在戰(zhàn)略、兼并收購、市場營銷、品牌與定價(jià)三大領(lǐng)域表現(xiàn)突出，榮獲五星評定。

2

德勤：32項(xiàng)提名

New York-headquartered firm 20 ★★★★★

德勤咨詢首席執(zhí)行官Janet Foutty對此表示贊同，并指出她的公司在各種服務(wù)方面的專業(yè)知識經(jīng)常為客戶帶來好處?！皬恼嬲暮献骰锇榻嵌葋砜矗蚁嘈趴蛻魧ξ覀兊男湃纬潭认喈?dāng)高，我相信這在市場和周邊市場都是獨(dú)一無二的?！?/p>

3

埃森哲：31項(xiàng)提名

該公司在31個(gè)部門和職能領(lǐng)域獲得推薦，其中包括17項(xiàng)五星級評級。

首席執(zhí)行官Richard Lumb表示，該公司的高績效歸因于其專注于業(yè)務(wù)和技術(shù)交叉點(diǎn)。這家總部位于都柏林的咨詢公司正在不斷重塑自己的業(yè)務(wù)，在Digital Asset和1QBit等公司的少數(shù)股權(quán)中為客戶提供他們所需的區(qū)塊鏈和量子計(jì)算解決方案。

另外一個(gè)小道消息是，A記戰(zhàn)略業(yè)務(wù)最近各種挖挖挖，貌似屯了不少M(fèi)BB和RB的Par，據(jù)說要砸錢砸出一個(gè)新世界。

4

麥肯錫：31項(xiàng)提名

16項(xiàng)（金融/礦業(yè)領(lǐng)域） ★★★★★

麥肯錫公司是另一家以31個(gè)提名命名的公司。這家咨詢公司位于紐約，獲得了16項(xiàng)五星評級，其中包括金屬和礦業(yè)領(lǐng)域中唯一的最高評級。

5

其他

航空與國防 ★★★★★：Booz Allen Hamilton

建筑與基礎(chǔ)設(shè)施 ★★★★★：IBM Global Services

可持續(xù)發(fā)展 ★★★★★：PwC

03

那些行業(yè)領(lǐng)先的咨詢公司

2018年各大咨詢公司統(tǒng)計(jì)出的晉升路線＋所需年限：

圖片來源：2018 Strategy Consulting Compensation Study

高于平均水平薪酬待遇和清晰的職業(yè)發(fā)展路線是眾多專業(yè)人員想要進(jìn)入咨詢公司的原因，咨詢公司主要分類如下圖：

能進(jìn)入羅蘭貝格、埃森哲、ATK等咨詢公司，絕對也稱得上是擁有了職業(yè)生涯完美的起點(diǎn)；在福布斯榜單中，還有需多低調(diào)的甚至沒聽過的咨詢公司，它們在某些領(lǐng)域也是頂尖水平；但想進(jìn)入這些咨詢公司也并不容易，不僅各咨詢公司的專攻領(lǐng)域不同，錄取標(biāo)準(zhǔn)和筆試面試要求也各不相同。

貝恩咨詢認(rèn)為：除了獲得推薦和星級評定之外，福布斯榜單上的229家管理咨詢公司還有一個(gè)共同的特點(diǎn)：擁抱變革。

韓貝恩公司大中華區(qū)總裁文表示，企業(yè)要擁抱變革，首先要協(xié)助自己的員工擁抱變革?！拔覀兊膯T工和企業(yè)文化是貝恩最大的財(cái)富。我們的員工來自國內(nèi)外頂尖學(xué)府，我們還聘請具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的員工。我們不斷投資我們的員工，通過一套完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)和輔導(dǎo)機(jī)制，鼓勵(lì)員工擁抱變革，幫助他們在事業(yè)和個(gè)人生活中都實(shí)現(xiàn)蓬勃發(fā)展。”

一些精品咨詢公司的擅長領(lǐng)域及求職特點(diǎn)：

奧緯咨詢：

專精領(lǐng)域：注重事實(shí)和量化分析。

特點(diǎn)：奧緯的網(wǎng)測可以說是咨詢公司里最難的（numerical的計(jì)算量、難度都大過普通SHL網(wǎng)測，而時(shí)間卻更為緊迫）。

NERA Economic Consulting：

專精領(lǐng)域：號稱經(jīng)濟(jì)咨詢杠把子，分析師需要通過建模、數(shù)據(jù)分析、情景模擬等手段，為客戶提供細(xì)化的情景分析及數(shù)據(jù)支持，就特別看重建模和數(shù)據(jù)分析能力。

特點(diǎn)：注重英語能力和數(shù)據(jù)分析能力。

ZS（致盛咨詢）：

專精領(lǐng)域：以提供銷售、營銷以及運(yùn)營的策略見長。該公司是世界上最大的將銷售和營銷科學(xué)化，并提供咨詢服務(wù)的商業(yè)公司之一。

特點(diǎn)：對很多讀Marketing的同學(xué)來說ZS Associates可謂是Dream Company。另外在醫(yī)藥領(lǐng)域，ZS也是非常頂尖的，起薪幾乎可以趕上MBB。

L.E.K Consulting（艾意凱）：

專精領(lǐng)域：艾意凱屬于二線咨詢公司當(dāng)中相當(dāng)優(yōu)秀的一家，專長是醫(yī)藥行業(yè)，同時(shí)也有很多收購前盡職調(diào)查項(xiàng)目。

特點(diǎn)：因?yàn)槠鋵ｉL，故校園宣講會開到醫(yī)藥學(xué)院/大學(xué)。喜歡招有醫(yī)學(xué)背景的學(xué)生。

FTI Consulting：

專精領(lǐng)域：亞太地區(qū)最大的專業(yè)咨詢公司，致力于在日益復(fù)雜的法律、監(jiān)管和經(jīng)濟(jì)環(huán)境中保護(hù)和增加企業(yè)價(jià)值。其實(shí)準(zhǔn)確的說它不是管理咨詢，是財(cái)經(jīng)關(guān)系咨詢，就是Investor Relationship Advisory。

特點(diǎn)：分筆試面試兩部分，筆試主要是考英語，所以對英語水平要求很高，考中英文翻譯總結(jié)等等，翻譯中涉及比較多金融術(shù)語。面試時(shí)case interview，難度中等偏上，但需要有一定的框架知識。

怡安翰威特：

專精領(lǐng)域：國際頂級人力資源咨詢公司，人力資源“四大”之一，主營兩塊數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)：一個(gè)是薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研，一個(gè)是組織診斷的數(shù)據(jù)。

特點(diǎn)：看重招聘者數(shù)據(jù)分析的能力。

羅蘭貝格：

專精領(lǐng)域：金融服務(wù)/汽車行業(yè)規(guī)模和實(shí)力都是非常強(qiáng)勢，起源于歐洲的最大的管理咨詢公司，在中國本土化相當(dāng)成功。

特點(diǎn)：刷人最多是筆試，其次是Pretalk。RB 有三個(gè)最根本的 Value ，分別是 Excellence 、Entrepreneurship、Empathy ，中文對應(yīng)解釋分別為卓越之范、創(chuàng)業(yè)之基、共贏之道。這也是RB在招聘過程中，格外關(guān)注的一些申請者應(yīng)具備的特質(zhì)。

德勤摩立特：

專精領(lǐng)域：專營德勤旗下的戰(zhàn)略運(yùn)營咨詢，戰(zhàn)略、運(yùn)營、IT三層次的咨詢業(yè)務(wù)都在做，應(yīng)屬四大咨詢業(yè)務(wù)中最全面的，主要行業(yè)是汽車，醫(yī)療，供應(yīng)鏈

特點(diǎn)：德勤摩立特的暑期實(shí)習(xí)/全職招募主要通過德勤俱樂部進(jìn)行。HR會根據(jù)同學(xué)的簡歷質(zhì)量進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分配，只有相對而言最優(yōu)秀的一批同學(xué)會被邀請進(jìn)行摩立特的面試。

（此文來源于CMKT咨詢師平臺）

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