選擇一個靠譜的獵頭公司，往常企業(yè)之間的人才競爭是變得越來越猛烈，特別是高級管理人才那更是幾家企業(yè)競相爭搶。其實企業(yè)要想輕松獲得管理人才，經(jīng)過獵頭公司來招聘高端管理人才是一個非常好的途徑。不過，獵頭公司在我國剛剛興起沒有多久，整個行業(yè)當(dāng)中企業(yè)質(zhì)量良莠不齊，在青島的獵頭公司就更少之又少了。那么如何在青島選擇一個可靠的獵頭公司呢？云智咨詢的小編給您整理分享如何選擇一個靠譜的青島獵頭公司！

首先，就要弄清楚某一家獵頭公司對哪一個領(lǐng)域和行業(yè)擅長，是不是能夠為自己的企業(yè)提供契合懇求的人才。固然在很多行業(yè)外的人看來，獵頭公司就是輔佐企業(yè)挖人的。但是只需你深化一點了解的話，就會知道不同的獵頭公司所面對的客戶群體是不一樣的，他們都會有一個自己比較熟習(xí)的范疇，云智咨詢所做的并不是幫助企業(yè)挖別人公司的人才，而是幫助企業(yè)找到本身屬于企業(yè)的人才！獵頭公司只需在自己熟習(xí)的行業(yè)內(nèi)與業(yè)內(nèi)的人才中止一個長期的接觸，對這個行業(yè)里面知名的企業(yè)都會了如指掌，這樣才會在最短的時間內(nèi)輔佐企業(yè)找到最好的人才。

其次，要盡量與獵頭公司里面的獵頭面談。固然獵頭公司本身的背景很關(guān)鍵，但是最關(guān)鍵的還是獵頭本身，因為為企業(yè)招聘高端人才，帶頭做項目的主要還是獵頭顧問，而不是企業(yè)的老板。要先了解青島的獵頭顧問比較擅長什么行業(yè)，他的溝通才干怎么樣。只需獵頭對你這個行業(yè)非常熟習(xí)，在這個行業(yè)當(dāng)中有充分的人才資源，你就可以想象一下，這樣對你的企業(yè)尋找候選人是非常高效的！而如果你的企業(yè)是從事IT的，但是獵頭擅長的行業(yè)是出版業(yè)，他能夠為你帶來適合的人才嗎？答案肯定是否定的！

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