造嗎？很多來過安博人眾人的小伙伴，都猛夸我們的培訓(xùn)師顏值高！

但其實(shí)，顏值只是我們最不起眼的優(yōu)點(diǎn)，業(yè)內(nèi)最為嚴(yán)苛的隨時(shí)淘汰機(jī)制，才最讓人“心跳加速”~

那么，一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師是如何煉成的呢？

只想說一句，想成為安博人眾人的培訓(xùn)師，一路上要過五關(guān)斬六將，真的是太！難！了！

一、面試

這是第一關(guān)，也是最簡單的一關(guān)~

我們始終相信，一個(gè)人的能力不是靠說出來的，而是靠做出來的。所以，在面試階段，我們采取了經(jīng)典的體驗(yàn)式培訓(xùn)考核方法。

給大家布置一個(gè)項(xiàng)目，通過過程考察一個(gè)人的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力，以及團(tuán)隊(duì)合作能力。

這種考核方式有點(diǎn)像公務(wù)員面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

任務(wù)完成過程中評委全程不干預(yù)，不評價(jià)，只需觀察每個(gè)應(yīng)試者的表現(xiàn)，然后對他的能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評判。

二、一個(gè)月封閉訓(xùn)練

通過初選的學(xué)員將被集中在培訓(xùn)基地，進(jìn)行為期一個(gè)月的封閉式培訓(xùn)。在這期間，每個(gè)人都會(huì)隨時(shí)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，真正的魔鬼訓(xùn)練開始了！

早晨七點(diǎn)，所有學(xué)員起床進(jìn)行體能訓(xùn)練。4000米晨跑+引體向上+俯臥撐，一個(gè)月中，相信每個(gè)人的感覺都很酸爽~

早晨八點(diǎn)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)正式開始。

首先是安全培訓(xùn)，這是安博人眾人的生命線，是在培訓(xùn)中必須堅(jiān)守的紅線。

體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)的第一本《拓展訓(xùn)練安全操作規(guī)范》白皮書就是由安博人眾人編寫的，其安全標(biāo)準(zhǔn)和效果標(biāo)準(zhǔn)，已成為行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)參考范本。

闖過安全培訓(xùn)關(guān)，是基礎(chǔ)項(xiàng)目和經(jīng)典項(xiàng)目培訓(xùn)。

學(xué)員們要對操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)進(jìn)行筆記和背誦。到了晚上，老師會(huì)對白天所授內(nèi)容進(jìn)行逐一考核，學(xué)員們則需要在現(xiàn)場進(jìn)行模擬布置。

項(xiàng)目培訓(xùn)過后，進(jìn)入實(shí)操階段。

學(xué)員們分成若干組模擬帶隊(duì)，有的扮演培訓(xùn)師，有的扮演學(xué)員，從培訓(xùn)流程設(shè)置，到具體項(xiàng)目實(shí)施，甚至如何喊操，熱身，如何引導(dǎo)反思，都會(huì)涉及到。

一個(gè)月的魔鬼訓(xùn)練結(jié)束后，大概會(huì)淘汰掉20%左右的學(xué)員。

華為員工每年的淘汰率是5%-10%。由此可見，安博人眾人對培訓(xùn)師的選拔是多么嚴(yán)格。

三、五個(gè)月實(shí)習(xí)操作

即便一路過關(guān)斬將來到這個(gè)階段，也不能掉以輕心，因?yàn)樘蕴L(fēng)險(xiǎn)依舊存在：旁聽學(xué)習(xí)—試帶項(xiàng)目—實(shí)習(xí)帶隊(duì)—獨(dú)立帶班，每個(gè)關(guān)卡都不簡單！

旁聽學(xué)習(xí)階段，學(xué)員們至少旁聽十次以上的課程，同時(shí)撰寫詳細(xì)的教學(xué)筆記和觀課記錄，不斷提升自己對課程的理解能力和掌控能力。

之后，老師會(huì)讓每個(gè)學(xué)員逐漸介入到項(xiàng)目實(shí)施中。

從參與某個(gè)模塊的布置和操作，到對整支隊(duì)伍一天的訓(xùn)練進(jìn)行整體規(guī)劃，再到能夠獨(dú)當(dāng)一面，帶領(lǐng)一個(gè)班級順利完成培訓(xùn)任務(wù)。

四、我們?yōu)槭裁床荒芩俪?/p>

為什么有的機(jī)構(gòu)只需15天就可以速成，而在安博人眾人，卻要經(jīng)過長達(dá)半年時(shí)間的磨合、歷練呢？

因?yàn)橛行┲R點(diǎn)，可以通過背誦掌握，而有些能力，比如敏銳的洞察力，強(qiáng)大的課堂把控能力，積極靈活的應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)潛能的激發(fā)能力，都需要在日復(fù)一日的訓(xùn)練中去培養(yǎng)，去練就。

這我們是對專業(yè)的態(tài)度，也是對客戶的態(tài)度

彼得.德魯克說：從職業(yè)生涯的最初開始，你的效率便取決于你通過書面和口頭語言與他人進(jìn)行溝通的能力。

于是，

我想當(dāng)一名出色的培訓(xùn)師

，因?yàn)榭梢裕?/p>

在商務(wù)場合鎮(zhèn)定自若，舉止得體。

在社交場合談笑風(fēng)生、游刃有余。

講臺上，有風(fēng)格，吸引學(xué)員興趣。

工作中，有技巧，有效傳遞信息。

然鵝

沒經(jīng)驗(yàn)：一上臺就緊張；人一多就說不出話。

沒技巧：不知道講什么、怎么講，腦子經(jīng)常一片空白。

沒機(jī)會(huì)：企業(yè)提供的內(nèi)訓(xùn)授課機(jī)會(huì)少、也排不到自己。

沒氛圍：一個(gè)人自己學(xué)習(xí)沒感覺，身邊沒有學(xué)習(xí)伙伴。

智通能量商學(xué)隆重推出：培訓(xùn)師會(huì)銷

學(xué)習(xí)圈子：一起聊聊課程、聊聊授課、聊聊人才發(fā)展。

線上微課：用最便捷的方式，分享學(xué)習(xí)伙伴的智慧。

大咖分享：不斷的向前輩取經(jīng)，我們才能走的更遠(yuǎn)。

實(shí)戰(zhàn)沙龍：線上學(xué)習(xí)、線下分享，理論與實(shí)踐結(jié)合。

機(jī)會(huì)來啦，2017年首場線下沙龍：《好課煉成記》

時(shí)間：7月9日 14:00-17:00

地點(diǎn)：智通大廈A館1樓

人物：虎彩學(xué)院院長 易益

主題：走向講臺

面向?qū)W員：內(nèi)部培訓(xùn)講師，HR經(jīng)理、培訓(xùn)管理人員，希望提高培訓(xùn)技能的管理人員。

課程內(nèi)容：

我是培訓(xùn)師

如何做到編導(dǎo)演三位一體，培訓(xùn)師必備四把尺子，傳道受業(yè)解惑。

有圖有真相（圖像法）、圖像法的特點(diǎn)及好處、如何有效利用圖像法：圖片、構(gòu)圖。

火爆線下沙龍：《好課煉成記》正在接受報(bào)名...