轉(zhuǎn)載自百家號作者：人事指南針

人事管理軟件，作為整個企業(yè)管理系統(tǒng)的一部分，主要作用在于人事、考勤、薪資、招聘、簽核等的管理及數(shù)據(jù)分析，可以幫助我們更好地管理公司的人員，其重要性不言而喻。

人員管理不等同于資產(chǎn)管理，東西是死的，人是活的，如何用一款軟件系統(tǒng)來幫助管理一群人，是一個非常大的挑戰(zhàn)。早期的人事管理軟件，主要解決人事基礎(chǔ)和薪資這樣的事務(wù)性工作，對考勤、績效等相對復(fù)雜的模塊不支持，而隨著行業(yè)的發(fā)展，各大人事管理軟件廠家都提供了較為完善的功能模塊，涵蓋人力資源管理的方方面面，這就對人事管理軟件和廠家提出了很高的要求。

由此，兩極分化日趨嚴(yán)峻，好的人事管理軟件，將每一個模塊都用心打磨，真正將人事管理做到了極致，而差的人事管理軟件，簡單的功能模塊不具競爭力，復(fù)雜的功能模塊問題百出，不斷地被市場淘汰。人事管理軟件逐漸從“百家爭鳴”走向了“剩者為王”時代。

前面說了那么多，到底人事管理軟件哪家好？別急，今天就來好好為大家推薦人事管理軟件品牌。

專業(yè)人事管理軟件品牌——鉑金、匯通科技、萬古科技。專業(yè)人事軟件品牌對于產(chǎn)品的功能、穩(wěn)定性、二次開發(fā)等，無疑是業(yè)內(nèi)最具競爭力的。

綜合性人事管理軟件品牌——用友、金蝶、東軟。綜合性人事軟件品牌在系統(tǒng)的集成性上具有天然的優(yōu)勢，并且有大企業(yè)的品牌和服務(wù)做背書。

Saas化人事管理軟件品牌——i人事、智思云、才到云。Saas化人事軟件品牌的靈活性更好，對于人數(shù)較少小公司來說，性價比占有很大的優(yōu)勢。

國際人事管理軟件品牌——SAP、Oracle、Workday。在國外有很大的市場，產(chǎn)品也很有競爭力，但是不適合國內(nèi)的情況，且價格昂貴。

以上推薦的都是比較優(yōu)秀的人事管理軟件品牌，當(dāng)然這四類也各有優(yōu)勢，適合不同類型的企業(yè)。企業(yè)考慮人事管理軟件的時候，可以根據(jù)自己的制度和需要，選擇對應(yīng)的產(chǎn)品類型。

企業(yè)管理系統(tǒng)軟件是目前IT技術(shù)的一大類，包括ERP（進(jìn)銷存系統(tǒng)）、CRM（客戶管理）、PM（項(xiàng)目管理）、OA（辦公系列管理）、財務(wù)系統(tǒng)、HR（人事管理）系統(tǒng)等眾多內(nèi)容。

企業(yè)管理系統(tǒng)建立在以企業(yè)管理需求為基礎(chǔ)，目的是為了綜合管理企業(yè)數(shù)據(jù)信息，幫助企業(yè)管理者們提高工作效率。在選擇企業(yè)管理軟件時，除了注重系統(tǒng)功能的全面性，流程的可控性，技術(shù)的先進(jìn)性外，更要注重系統(tǒng)的易用性（個人感覺定制版的還是比較容易親近公司人員操作）。

企業(yè)管理系統(tǒng)軟件有哪些？

淼賢科技提供的是一套全面的企業(yè)管理軟件，采用區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品包括：ERP（進(jìn)銷存系統(tǒng)）HR（人事管理）CRM（客戶關(guān)系管理）、SPM（供應(yīng)商與采購管理）、PPM(（項(xiàng)目與項(xiàng)目組合管理）、eCommerce/O2O（電子商務(wù)與O2O管理平臺）、

OA/HCM（辦公自動化與人力資源管理）、Finance（財務(wù)管理）、BI（商業(yè)智能分析）、FAS（企業(yè)全信息化管理）、會務(wù)系統(tǒng)（大型會議專用），所有功能模塊實(shí)時整合，數(shù)據(jù)互通互享，提升企業(yè)管理效率。