中新網(wǎng)杭州7月24日電(趙小燕)正泰新能源近日正式宣布，與阿里云ET工業(yè)大腦合作的AI質(zhì)檢已經(jīng)可以實現(xiàn)單、多晶電池片EL缺陷的毫秒級自動判定，識別隱裂、黑斑等20余種瑕疵，相比人工檢測速度提升2倍以上。

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浙江正泰新能源是國內(nèi)規(guī)模最大的民營光伏發(fā)電投資企業(yè)，并在全球如泰國、西班牙、印度、羅馬尼亞等國家建設(shè)了光伏發(fā)電站，年產(chǎn)能可達2500兆瓦。

市場對電池片質(zhì)量的要求不斷提高，以及組件設(shè)備升級、自動化水平提升，實現(xiàn)電池片全檢、提高質(zhì)檢水平是市場普遍訴求。

一塊標(biāo)準(zhǔn)的電池片尺寸為156.75mm*6.75mm，只有0.18-0.2mm厚，薄如紙片。瑕疵肉眼無法判斷，必須依靠紅外線掃描，黑灰色的掃描圖上分布著不規(guī)律的團狀、線狀、散點狀圖案，只有出現(xiàn)特定的圖形才是瑕疵片。

傳統(tǒng)的人工質(zhì)檢需要工人時刻盯著機器屏幕，從紅外線掃描圖中發(fā)現(xiàn)電池片EL缺陷，速度大約保持在2秒一張。如果一張電池片的瑕疵難以判斷，可能還要再花上幾秒思考，一天最多看1-2萬張電池片。一個新工人還要學(xué)習(xí)1-2個月才能熟練上手。

阿里云ET工業(yè)大腦通過深度學(xué)習(xí)和圖像識別算法，集中學(xué)習(xí)了40000多張樣片，將圖像轉(zhuǎn)換為機器能讀懂的二進制語言，從而能讓質(zhì)檢機器實時、自動判斷電池片的缺陷。

記者在現(xiàn)場看到，裝上ET工業(yè)大腦的質(zhì)檢機器快速地吞吐著電池片，機器屏幕上不斷閃爍著機器的判斷結(jié)果，綠燈表示通過、紅燈則表示有瑕疵，隨后電池片就被機械臂分門別類地放到對應(yīng)位置。

正泰新能源副總裁黃海燕介紹：“這是光伏行業(yè)首次實現(xiàn)單多晶電池片的自動檢測，目前AI質(zhì)檢的速度、準(zhǔn)確度已經(jīng)超過預(yù)期，正在推廣到其他產(chǎn)線。未來，這一套質(zhì)檢方法還將用于組件生產(chǎn)?！?/p>據(jù)悉，AI質(zhì)檢不僅能提高正泰新能源的質(zhì)檢水平、提升經(jīng)濟效益，還能大大節(jié)省人力成本，未來一個工人就能同時負(fù)責(zé)多臺質(zhì)檢機器。

阿里云一直致力推動產(chǎn)業(yè)AI的落地，并且擁有從底層硬件基礎(chǔ)設(shè)施到行業(yè)解決方案的豐富人工智能產(chǎn)品家族，是國內(nèi)最全的人工智能解決方案商。ET工業(yè)大腦已經(jīng)幫助工業(yè)制造企業(yè)創(chuàng)造利潤數(shù)十億元。(完)

DoNews7月25日消息（記者程侃如）7月25日，招聘應(yīng)用BOSS直聘宣布成立CSL（CareerScienceLab）職業(yè)科學(xué)實驗室，將對國內(nèi)“企業(yè)—勞動者”系統(tǒng)的資源配置做系統(tǒng)性研究。 

BOSS直聘方面表示，中國有將近6億的白領(lǐng)在數(shù)千萬家企業(yè)工作，但是對于職場人在工作中的成就感、幸福感、安全感，企業(yè)在人才競爭中的競爭力、洞察力及雙方的匹配等問題缺乏系統(tǒng)性的研究，因此希望成立CSL職業(yè)科學(xué)實驗室，從科學(xué)的角度，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，對“職業(yè)”這一門科學(xué)進行系統(tǒng)性的研究。 

CSL職業(yè)科學(xué)實驗室由薛延波博士牽頭組建。2018年7月薛延波博士加入BOSS直聘并擔(dān)任BOSS直聘首席科學(xué)家。薛延波博士擁有13年機器學(xué)習(xí)方面研究經(jīng)驗，5年量子計算方面研究經(jīng)驗。曾擔(dān)任商用量子計算機生產(chǎn)商D-WAVE量子計算機實驗室高級深度學(xué)習(xí)科學(xué)家，從事量子計算機的性能測評、量子計算在深度學(xué)習(xí)和人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用、基于量子計算的模式識別等項目。 

薛延波認(rèn)為，“職業(yè)科學(xué)（CareerScience）”事實上是心理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)與計算科學(xué)、機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘的交叉。在研究中，研究團隊將會將人文科學(xué)與機器學(xué)習(xí)技術(shù)進行有機結(jié)合，通過理論猜想—數(shù)據(jù)/實驗驗證的方式，完成對職業(yè)科學(xué)的探索。 

在具體實驗室的運營上，CSL職業(yè)科學(xué)實驗室主要聚焦在研究上，與BOSS直聘直接的產(chǎn)品迭代、運營沒有特別的關(guān)系。BOSS直聘CEO趙鵬表示，成立這個實驗室，在科學(xué)方法的基礎(chǔ)上，構(gòu)建職業(yè)科學(xué)領(lǐng)域的研究結(jié)構(gòu)。

目前CSL職業(yè)科學(xué)實驗室分別開放了“職業(yè)科學(xué)家”、“機器學(xué)習(xí)科學(xué)家”兩個職位。工作內(nèi)容均包括“研究、設(shè)計以及開發(fā)算法和模型，以便更好的理解人在個體層面和社會層面的職業(yè)需求?！眱蓚€職位的薪資水平在年薪50萬元左右。（完）