我們都知道交稅納稅是每個(gè)公民的義務(wù)，那么個(gè)人工資所得稅應(yīng)該怎么交？個(gè)人所得稅計(jì)算發(fā)法注意受稅率影響，近年來(lái)，我國(guó)的個(gè)人所得稅稅率曾有多次的下調(diào)，公民所必要交的稅也逐漸減少，下面來(lái)帶大家了解個(gè)人所得稅計(jì)算方法。

最新個(gè)人所得稅計(jì)算方法

1、月工資未超過(guò)3500元（包含3500元）是不用交稅的。這里所說(shuō)的月工資是指扣除了社保和住房公積金后的金額，以下同上。

最新個(gè)人所得稅計(jì)算方法

2、月工資超過(guò)3500元，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%至45%，分七個(gè)階段計(jì)稅。應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-3500）x適用稅率-速算扣除數(shù)。

3、下面舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，李四本月工資為2400元，未超過(guò)3500元，不用納稅。李四本月工資為6000元，那么他應(yīng)該納稅145元。

年終獎(jiǎng)人所得稅計(jì)算方法

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

這種情況下，年終獎(jiǎng)人所得稅計(jì)算方法為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

案例1：1個(gè)月內(nèi)工資分次發(fā)放的計(jì)稅

職工劉某2017年7月15日取得上半個(gè)月工資3000元，7月31日取得下半個(gè)月工資3000元，當(dāng)月共計(jì)工資6000元，請(qǐng)問(wèn)是否代扣個(gè)稅？

答復(fù)：

劉某應(yīng)納個(gè)稅=（3000+3000-3500）*10%-105=145元

提醒：

個(gè)人所得稅是按月計(jì)征的，這與分多次發(fā)放沒(méi)有關(guān)系，都需要合并計(jì)算征收個(gè)稅。

案例2：2個(gè)月的工資在一個(gè)月發(fā)放的計(jì)稅

職工劉某2017年7月份一次性取得了5月、6月的工資，其中5月份工資金額2800元，6月份為3000元，計(jì)算應(yīng)納個(gè)稅？

答復(fù)：

劉某應(yīng)納個(gè)稅=（2800+3000-3500）*10%-105=125元

提醒1：

工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。

提醒2：

如果屬于補(bǔ)發(fā)以前月份工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個(gè)稅。

案例3：取得年終獎(jiǎng)的計(jì)稅

職工劉默2016年12月份工資4000元，年底取得年終獎(jiǎng)36000元，計(jì)算12月份工資以及年終獎(jiǎng)的個(gè)稅？

答復(fù)：

工資的個(gè)稅=（4000-3500）*3%-0=15元

年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算分為2步

第一步：確定稅率和速算扣除數(shù)

36000/12個(gè)月=3000元

找到對(duì)應(yīng)的稅率為10% 以及對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)為105元

第二步：計(jì)算應(yīng)納稅款

個(gè)稅=36000*10%-105=3495元

提醒1：

在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅方法只允許采用一次；

提醒2：

個(gè)人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目的獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

案例4：兩處以上取得工資的計(jì)稅

職工劉某7月份從甲公司取得工資4000元，從乙公司也取得工資8000元，請(qǐng)問(wèn)如何代扣個(gè)稅？

答復(fù)：

甲公司扣繳個(gè)人所得稅為=（4000－3500）×3%－0=15元；

乙公司扣繳個(gè)人所得稅為=（8000－3500）×10%－105=345元；

如該個(gè)人選擇到甲單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)匯總納稅，申報(bào)稅款為（8000+4000－3500）×20%－555=1145元。

應(yīng)補(bǔ)個(gè)人所得稅：1145－345－15=785元。

提醒1：

個(gè)人取得兩處及以上所得的，應(yīng)分別由扣繳義務(wù)人進(jìn)行全員全額扣繳申報(bào)，同時(shí)其本人應(yīng)選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)；

提醒2：

合并納稅是指納稅人在繳納個(gè)人所得稅時(shí)，同一項(xiàng)目?jī)商幨杖胍嫌?jì)，且只能減除一次費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)；

提醒3：

自行申報(bào)的納稅義務(wù)人，在申報(bào)納稅時(shí)，其在中國(guó)境內(nèi)已扣繳的稅款，準(zhǔn)予按照規(guī)定從應(yīng)納稅額中扣除。

案例5：外籍職工取得工資的計(jì)稅

職工戴爾屬于外籍人士，7月份工資12000元，計(jì)算個(gè)稅？

答復(fù)：

個(gè)稅=（12000-3500-1300）*20%-555=885元

提醒1：

對(duì)在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所而在中國(guó)境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國(guó)境內(nèi)有住所而在中國(guó)境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費(fèi)用，附加減除費(fèi)用適用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定；

提醒2：

附加減除費(fèi)用，是指每月在減除3500元費(fèi)用的基礎(chǔ)上，再減除1300元的費(fèi)用，相當(dāng)于減除4800元的費(fèi)用。

案例6：符合條件的健康險(xiǎn)可抵扣工資個(gè)稅

職工劉某所在公司為自己購(gòu)買(mǎi)了疾病保險(xiǎn)，并取得稅優(yōu)識(shí)別碼，全年共計(jì)保費(fèi)1200元，假若劉某2017年8月份工資薪金4000元，請(qǐng)計(jì)算劉某8月份應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅是多少？

個(gè)稅=（4000+1200-3500-100）*10%-105=55元

提醒1：

單位統(tǒng)一為員工購(gòu)買(mǎi)的，視同個(gè)人購(gòu)買(mǎi)，按照單位為每一員工購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)金額分別計(jì)入其工資薪金，并在2400元/年（200元/月）的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按月稅前扣除；

提醒2：

單位為員工購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅。

案例7：取得過(guò)節(jié)福利的計(jì)稅

職工劉默2017年2月份工資4000元，本月發(fā)放了過(guò)年福利1000元，計(jì)算2月份工資的個(gè)稅？

答復(fù)：

個(gè)稅=（4000+1000-3500）*3%-0=45元

提醒1：

過(guò)節(jié)發(fā)放人人有份的食品、購(gòu)物券等補(bǔ)貼，是要并入當(dāng)月工資繳納個(gè)人所得稅；

提醒2：

《個(gè)人所得稅法》第四條第四項(xiàng)規(guī)定，福利費(fèi)免征個(gè)人所得稅，所說(shuō)的福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)；生活補(bǔ)助費(fèi)是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

案例8：取得差旅補(bǔ)貼的計(jì)稅

職工劉默2017年7月份工資4000元，本月出差10天，報(bào)銷(xiāo)差旅補(bǔ)貼1000元，計(jì)算7月份工資的個(gè)稅？

答復(fù)：

個(gè)稅=（4000-3500）*3%-0=15元

提醒1：

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于修訂〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的公告》（國(guó)稅發(fā)〔1994〕089號(hào)）規(guī)定，“差旅費(fèi)津貼”不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征個(gè)人所得稅；

提醒2：

企業(yè)發(fā)放的差旅費(fèi)津貼不超過(guò)各地財(cái)政部門(mén)制定的《黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

提醒3：

企業(yè):自行應(yīng)建立《差旅費(fèi)管理辦法》，差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要的，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)際支付出差人員的差旅費(fèi)津貼允許稅前扣除；

提醒4：

所在單位沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的，按各地財(cái)政部門(mén)制定的《黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定的差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

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高頓財(cái)稅學(xué)院，來(lái)源：轉(zhuǎn)載于郝老師說(shuō)會(huì)計(jì)

10月1日起使用新的起征點(diǎn)5000元，但是9月份的工資10月發(fā)要按照多少報(bào)稅，今天在微信群刷屏了。

幾乎每次個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)，過(guò)度的那個(gè)月都是個(gè)問(wèn)題，很多人都說(shuō)不清，今天用圖解和舉例一次說(shuō)明白。

圖片來(lái)源：平個(gè)稅，版權(quán)屬于原作者

劃重點(diǎn)，

1、以10月1日為節(jié)點(diǎn)，之前取得的工資收入按照起征點(diǎn)3500元執(zhí)行，之后取得的工資按照起征點(diǎn)5000元執(zhí)行。2、按規(guī)定，單位或納稅人應(yīng)該在發(fā)放工資或者拿到錢(qián)的次月15號(hào)前申報(bào)納稅。

名詞解釋,

勞動(dòng)所屬期：指的是納稅人工作的月份。稅款所屬期：指的是納稅人領(lǐng)取工資的月份，納稅人在哪一個(gè)月拿到工資，那么拿到工資的這個(gè)月就是稅款所屬期。

舉例，比如某公司每個(gè)月10號(hào)固定發(fā)工資，

員工小張8月份的勞動(dòng)所屬期是8月1日-8月31日，工資在9月10日發(fā)，稅款所屬期是9月1日-9月30日，在10月15日前申報(bào)個(gè)稅，稅款所屬期應(yīng)在系統(tǒng)里選擇9月，按照3500元其起征點(diǎn)執(zhí)行。

員工小張9月份的勞動(dòng)所屬期是9月1日-9月30日，工資在10月10日發(fā)，稅款所屬期是10月1日-10月31日，在11月15日前申報(bào)個(gè)稅，稅款所屬期應(yīng)在系統(tǒng)里選擇10月，按照5000元其起征點(diǎn)執(zhí)行。

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得 －“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，

使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)（元）

全月應(yīng)納稅所得額不超過(guò)1500元 3% 0

全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)1500元至4500元 10% 105

全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)4500元至9000元 20% 555

全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)9000元至35000元 25% 1005

全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)35000元至55000元 30% 2755

全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)55000元至80000元 35% 5505

全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)80000元 45% 13505

（本文內(nèi)容由百度知道網(wǎng)友丁小儒貢獻(xiàn)）

無(wú)論在哪個(gè)國(guó)家，依法納稅都是公民的義務(wù)。關(guān)于工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)法律規(guī)定，工資收入超過(guò)3500的職工，需要繳納個(gè)人所得稅。那么，超過(guò)3500工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？下面帶大家了解一下2017年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)。

2017年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人所得稅額：以每月收入額減除免稅的應(yīng)個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”等項(xiàng)目，再減去允許扣除費(fèi)用3500元（外籍人員按4800元）后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

2017年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式：應(yīng)交個(gè)人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

應(yīng)交個(gè)人所得稅額=（工資-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額-個(gè)人所得稅扣除額3500（元）*稅率-速算扣除數(shù)。

職工工資稅怎么算

據(jù)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)，交個(gè)人所得稅額=（工資5800元-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額1044元-個(gè)人所得稅扣除額3500（元）*稅率3%-速算扣除數(shù)0元=37.68元。

年終獎(jiǎng)要扣稅嗎

1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，據(jù)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，據(jù)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=（年終獎(jiǎng)-（3500-月工資））*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-（3500-月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。那么，2017工資怎么算才正確？

2017工資怎么算才正確？

工資怎么算才正確呢？一、月薪制計(jì)算工資有以下三種：應(yīng)付工資=月薪÷每月應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)，應(yīng)付工資=月薪÷每月總天數(shù)×工作天數(shù)（即實(shí)際出勤天數(shù)+廠休日+法定節(jié)日），依照這種方法，廠休日、法定節(jié)假日照付工資。

2017工資稅率是多少

二、日薪制計(jì)算方法：日工資率是職工每日應(yīng)得平均工資（用于有缺勤，工作未滿(mǎn)一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算）一般有兩種計(jì)算方法：按全年平均每月日歷天數(shù)，日工資率=標(biāo)準(zhǔn)工資/30。

按全年平均每月法定工作天數(shù)30天計(jì)算：（跟月薪制類(lèi)計(jì)算方法相似）21.75天計(jì)算：（跟月薪制類(lèi)計(jì)算方法相似），日工資率=標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75。備注：全年平均每月法定工作天數(shù)=（365天—全年節(jié)假日104天）÷12=21.75天。

三、計(jì)件工資的計(jì)算公式如下：應(yīng)付計(jì)件工資=（合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量）×計(jì)件單價(jià)。計(jì)件工資按計(jì)件對(duì)象不同分為個(gè)人計(jì)件工資和集體計(jì)件工資，集體計(jì)件工資以班組為計(jì)件對(duì)象，按上述方法計(jì)算出的計(jì)件工資為小組集體應(yīng)得工資總額，集體計(jì)件工資還應(yīng)在小組組員之間分配，計(jì)算出個(gè)人應(yīng)得工資。

2017工資稅率是多少？

全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0，全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元，全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元。

全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元，全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元，全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。