網友一：

我認為最有前景的屬于智能制造行業(yè)?？萍嫉倪M步定然是使人們的生活越來越便捷。從石器時代我們人類就知道使用工具，到如今，我們賦予各種工具生命，給她裝載各種芯片，在人類點擊一下按鈕時，他就可以執(zhí)行各種命令。前段時間谷歌的機器人在被造出來兩天后就已經贏了世界圍棋冠軍。令人瞠目結舌。谷歌造出來的新一代機器人，擁有自我升級，自我不斷完善的功能，沒有人教他，他竟然也能說出^人不犯我我不犯人^的話語，令社會震驚。還有一個很大的趨勢就是無人車和家居智能機器人。這兩個東西還在初期，沒有開始量產，就如初期的智能手機一般，我想著應該幾年時間等人們認可這個東西的時候就會進入量產階段。所以我覺得，最有前景的屬于智能制造行業(yè)。

網友二：

我覺得未來最賺錢的可能有三種。1.互聯(lián)網新媒體行業(yè)隨著新媒體的發(fā)展，新媒體運營已經被國內各大公司所重視。北上廣各大招聘網站新媒體運營職位已經開出年薪百萬的天價。2.互聯(lián)網新零售行業(yè)隨著經濟的發(fā)展，互聯(lián)網紅利一波又一波的退去，新零售這個新興行業(yè)已被高度認可。3.互聯(lián)網金融 金融行業(yè)一直隨著經濟的發(fā)展不斷的更新，從傳統(tǒng)金融到互聯(lián)網金融，有了互聯(lián)網大數(shù)據的技術支持，金融行業(yè)一定會更加快速發(fā)展。

網友三：我覺得吧，有這幾行業(yè)。第一：醫(yī)生行業(yè)，大家發(fā)現(xiàn)沒有，不管大醫(yī)院小診所，看病排隊的人那叫一個多，大醫(yī)院好的醫(yī)生一天掛上號就不錯了，現(xiàn)在條件好了，不管大病小病都得找大夫瞧瞧看看。第二：營養(yǎng)師，在這個迅速發(fā)展的國家，人們越來越注重營養(yǎng)搭配了，怎么吃才有營養(yǎng)，怎么吃才健康，每個人現(xiàn)在都在看中。第三：幼師，隨著第二胎的開放，幼師成為一個很吃香的行業(yè)，我們附近幼兒園好幾所，都缺少專業(yè)的幼師，大家覺得呢？

各位讀者朋友們，你們怎么看？歡迎留言評論。

中新經緯客戶端7月17日電 正值求職高峰期，現(xiàn)在就業(yè)形勢較好和較差的行業(yè)分別是哪些？哪些地區(qū)用人需求大？又有哪些地方就業(yè)競爭激烈？這份報告快來了解一下↓↓↓

4月11日，2018年新疆維吾爾自治區(qū)民營企業(yè)招聘周走進烏魯木齊的新疆大學校本部，近300家企業(yè)尋找英才。中新社記者 劉新 攝

17日，中國人民大學中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布2018年第二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》，報告顯示，從行業(yè)來看，就業(yè)景氣最好的仍為中介服務行業(yè)，而互聯(lián)網行業(yè)熱度下降。東北地區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)惡化，就業(yè)景氣指數(shù)(CIER)仍小于1，而珠三角招聘職位數(shù)增幅最大，遠高于全國平均水平。

CIER指數(shù)即中國就業(yè)市場景氣指數(shù)，反映就業(yè)市場的整體走勢及景氣程度。

報告顯示，2018年第二季度就業(yè)景氣指數(shù)繼續(xù)回落，下降至1.88。從同比來看，本季度CIER指數(shù)低于去年同期水平(2.26)，招聘需求人數(shù)同比減少了6.3%，而申請人數(shù)同比增加了12.4%。

報告分析，今年的求職旺季延長，雖然本季度招聘需求人數(shù)明顯增加，但求職申請人數(shù)不降反升，由此導致本季度CIER指數(shù)下降。

分行業(yè)來看，就業(yè)景氣最好的仍為中介服務行業(yè)，CIER指數(shù)為6.91，而互聯(lián)網行業(yè)熱度下降，CIER指數(shù)為4.76，僅排名第三。

其他就業(yè)景氣較差的為航空/航天研究與制造、能源/礦產/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙和石油/石化/化工等行業(yè)。

來源：2018年第二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》

分職業(yè)來看，本季度就業(yè)市場景氣指數(shù)較高的職業(yè)仍為技工/操作工、銷售業(yè)務、社區(qū)/居民/家政服務等。

其他就業(yè)景氣指數(shù)較低的職業(yè)主要為公關/媒介、銷售行政/商務、物業(yè)管理等。

來源：2018年第二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》

分區(qū)域來看，東北各城市的CIER指數(shù)繼續(xù)下降，其中，長春、哈爾濱、大連和沈陽等城市的CIER指數(shù)仍小于1，就業(yè)形勢相對嚴峻。

哪些地區(qū)用人需求比較大呢？報告稱，珠三角區(qū)域招聘職位數(shù)增幅最大，對比國內三大經濟圈，今年第二季度珠三角經濟圈的招聘職位增速最高，達到28%，同時也遠高于全國平均水平12%。

報告還指出，一線、新一線就業(yè)競爭日趨激烈，CIER指數(shù)仍小于1，表明目前在這些城市中，企業(yè)招聘需求人數(shù)要少于求職申請人數(shù)。而相對來看，二、三線城市的CIER指數(shù)仍大于1，要大于一線和新一線城市。

對此，報告分析，隨著以北京和上海為代表的一線城市中戶口指標逐漸收緊，二線和三線城市在人才政策上持續(xù)發(fā)力，各類優(yōu)惠政策對人才就業(yè)的集聚效應逐漸凸顯。