科學(xué)技術(shù)的日新月異，使企業(yè)間的競爭態(tài)勢日趨激烈。企業(yè)間的競爭焦點(diǎn)集中地表現(xiàn)為人才競爭。誰擁有一流的高素質(zhì)人才，誰就擁有一流的發(fā)展優(yōu)勢。培養(yǎng)和造就一支能適應(yīng)競爭的高素質(zhì)職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

　　一、職工綜合素質(zhì)及其對企業(yè)發(fā)展的影響

　　"綜合素質(zhì)"一詞，對我們大家都不陌生，它是指一個人在政治、思想、作風(fēng)、道德品質(zhì)和知識、技能等方面，經(jīng)過長期鍛煉、學(xué)習(xí)所達(dá)到的一定水平。它是人的一種較為穩(wěn)定的屬性，能對人的各種行為起到長期的、持續(xù)的影響甚至決定作用。

勞動者的素質(zhì)如何，決定著一個國家、一個民族經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的水平，同樣也決定著一個企業(yè)的發(fā)展水平。

職工綜合素質(zhì)決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)職工的綜合素質(zhì)高，企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)就高，工作的基礎(chǔ)平臺就相對較高，工作的效率就高，分解和消化任務(wù)的能力就強(qiáng)，完成任務(wù)的質(zhì)量就好，客戶滿意度和忠誠度就高，企業(yè)的效益就好，職工的收入和福利待遇就會隨之升高，職工對企業(yè)的滿意度和忠誠度就高，企業(yè)品牌知名度就高，企業(yè)核心競爭力就強(qiáng)，企業(yè)的生存希望和發(fā)展空間就大，企業(yè)的發(fā)展就又好又快，反之就會束縛和阻礙企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)窩工甚至倒閉。

2、 我公司職工素質(zhì)的現(xiàn)狀及成因

主要存在的問題：職工知識結(jié)構(gòu)老化，主動學(xué)習(xí)的積極性不高。

有人說做國企的員工，就像看一部蹩腳的連續(xù)劇，一開頭就猜到了結(jié)尾。由于國企基本上實(shí)行還是大鍋飯，雖然一直在提倡按勞分配，但很難做到。干多干少一個樣，所以大家沒有太多斗志，學(xué)習(xí)新知識的積極性不高，單位進(jìn)行的常規(guī)培訓(xùn)都不想?yún)⒓?，更別說自己主動學(xué)習(xí)充電。導(dǎo)致思想觀念和知識比較老化，跟不上新形勢下的工作要求。

　　三、提高職工綜合素質(zhì)的實(shí)現(xiàn)途徑

　　提高職工綜合素質(zhì)的實(shí)現(xiàn)途徑應(yīng)從引導(dǎo)職工的業(yè)余生活入手：

業(yè)余生活如何安排對于一個人的成長至關(guān)重要。通過科學(xué)的指導(dǎo)和優(yōu)化，讓職工的綜合素質(zhì)得到全面的發(fā)展。

1、 發(fā)展有目標(biāo)。

職工需要不斷明確自己的發(fā)展目標(biāo)。發(fā)展目標(biāo)一旦深入其內(nèi)心，便會發(fā)揮出巨大的引領(lǐng)和激勵作用，職工便會朝著目標(biāo)自覺、自主、自信的發(fā)展。每半年作為一個職業(yè)生涯的節(jié)點(diǎn)需要有合理的每半年發(fā)展目標(biāo)。職工發(fā)展目標(biāo)的確立，需要以職工自我為主體，同時離不開單位的正確引導(dǎo)。

2、 半年有計劃。

半年的時間對于一個目標(biāo)的達(dá)成來說，不長不短。而這半年的業(yè)余生活如何安排，需要制定合理的計劃。而計劃的落實(shí)需要靠"每一天"。

3、 班后有安排

每天下班回家或者周六周日職工都有豐富的業(yè)余時間，應(yīng)該落實(shí)自己所設(shè)立的計劃。

4、 落實(shí)有評價

目標(biāo)指明了前進(jìn)的方向，計劃讓方向變得清晰，是"目標(biāo)的具體化"，而安排則是達(dá)成目標(biāo)的一個又一個的腳步，腳步是否堅實(shí)，離不開反思，即評價。評價是自我與自我、自我與他人的一種互動、交流，在交流種職工可以揚(yáng)長避短、取長補(bǔ)短、循序漸進(jìn)，取得跨越式的發(fā)展。

5、 最終建設(shè)職工和諧文化，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

建設(shè)職工和諧文化是企業(yè)文化建設(shè)重要內(nèi)容，其根本目的在于提高職工隊伍整體思想道德素質(zhì)和教育科學(xué)文化水平，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)職工隊伍。使職工從內(nèi)心熱愛自己的工作，從內(nèi)心認(rèn)可自己所在的集體，消除不安全隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

結(jié)語

綜上所述，提高職工綜合素質(zhì)直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)乎著企業(yè)的前途命運(yùn)，進(jìn)一步說，更關(guān)系到企業(yè)職工的切身利益和社會的穩(wěn)定。摸清現(xiàn)狀，查明原因，采取有效措施，通過建章立制和企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高職工綜合素質(zhì)，著力打造一支高素質(zhì)人才隊伍，是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會企業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻課題，時不我待，刻不容緩。