大家都知道在職場中，有的人當(dāng)老板，有的人只能給別人打工，人才市場上經(jīng)常掛著高薪招公的告示，這樣的工廠各式各樣有很多。

廣州是全國制衣行業(yè)和服裝加工最集中的城市，也同樣面臨著這樣的問題，特別是現(xiàn)如今發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)。據(jù)有關(guān)報(bào)道了解， 廣州在2018年初就開始出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象，缺失工人數(shù)大約將近6萬人，這使得廣州制衣廠的老板不得不排隊(duì)上街親自招工。很多老板表示就算開出高薪，還是沒有工人愿意進(jìn)廠。

工廠一般是封閉式，白天、晚上兩班倒，全部的時間除了工作就是睡覺，沒有自由的空間和時間，最令工人厭惡的一點(diǎn)還有加班。據(jù)工廠的70后媽媽們回憶，在當(dāng)時想要進(jìn)入一家像模像樣的工廠，也不是一件容易的事情，請客送禮都不一定能夠進(jìn)廠，制衣工廠到底經(jīng)歷了什么，才會變成現(xiàn)在這樣呢？

多數(shù)工廠老板都會想用廉價(jià)的勞動力，但用高薪聘請之后又找理由辭退，想要節(jié)約成本。有些工廠不僅薪資低，而且勞動強(qiáng)度大，加班如常事?，F(xiàn)如今的年輕人也不會選擇工廠這樣的職位了。這么多像這樣的工廠招不到人，也就不足為奇了，小伙伴們，你們怎么看呢？歡迎留言、評論、關(guān)注哦！

從1913年起，田納西州的這家制衣工廠就開始生產(chǎn)指示犬品牌。

執(zhí)行總裁杰克·金在工廠里。

“來上班的感覺更像是回到家的感覺那樣親切舒心?！眲P西·博靈說。

一件指示犬牌魚骨紋夾綿休閑夾克。

洛克?！げ既R洛克從19歲就在L.C.金工廠上班了。

L.C.金是美國最古老的、至今仍由其創(chuàng)始人家族經(jīng)營的裁剪縫全套制衣工廠。

唐娜·特里維特已經(jīng)在L.C.金工作了33年。

等著上背帶的牛仔褲在廠房的推架上。

“馬克·尼爾森牛仔”的創(chuàng)始人馬庫斯·霍爾。

馬克·尼爾森牛仔褲。

在L.C.金工作了26年的工廠經(jīng)理。

牛仔褲以其經(jīng)臟耐磨而備受人們的喜愛，如此巨大的市場需求，當(dāng)然會刺激牛仔褲的生產(chǎn)，在世界各地都有一些牛仔褲加工廠，工人們在那里日夜不停的進(jìn)行著生產(chǎn)，卻依然無法滿足國內(nèi)外巨大的需求。圖為各種制衣廠招牌在街頭林立。

和很多高速發(fā)展的工業(yè)鎮(zhèn)一樣，新塘鎮(zhèn)街道繁華；在新塘鎮(zhèn)的國際牛仔批發(fā)城里，批發(fā)本地產(chǎn)牛仔褲的市場規(guī)模很大。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，新塘年產(chǎn)2.6億多條（件）牛仔服裝，占到全國牛仔服裝產(chǎn)量的60%以上，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷俄羅斯、美國、歐盟等幾十個國家和地區(qū)，占全國出口量的40%。

在這里，不管是商鋪門市，還是鄉(xiāng)村的民宅，隨處可見正在手工處理牛仔服裝的工人和村民。圖為工人正在簡陋的大棚里加工牛仔褲。

當(dāng)?shù)氐脑S多婦女、老人甚至孩子都會做一些剪線頭的工作來貼補(bǔ)家用。圖為新塘鎮(zhèn)大敦村的一家牛仔制衣廠里，孩子跟父母一起工作，每天為牛仔褲剪線頭200條左右，每條賺一角五分錢。

做車衣工的羅先生表示，他的十個指頭 也因?yàn)椴剂隙境伤{(lán)色，長久以來已經(jīng)習(xí)慣了皮膚瘙癢的感覺。圖為每天早上，工人在牛仔洗水廠的廢水中撈出用來打磨牛仔褲的石頭。

谷饒鎮(zhèn)的制衣工廠很多。圖為夜晚工人們還在忙碌，為了按時完成客戶所需要的訂單，所以只能通宵加班，有時候只能睡幾個小時。

從早到晚，都有工人把一堆堆的牛仔服裝或布料從廠房的二、三樓拋到地面，再送上貨車。圖為一名工人忙活了一天，終于有點(diǎn)空閑的時間。

圖為工廠內(nèi)工人們正在忙著裁剪牛仔褲，他們是兩班倒的，白天休息，晚上干活，輪著來，有時候都變得麻木了。

圖為一家制衣廠的工人站在卷布機(jī)前，雖然時間很晚了，但是機(jī)器還在工作著，因?yàn)檫@些布匹已經(jīng)被訂購一空了，必須加緊制作。

圖為在谷饒鎮(zhèn)一家紡織廠中，大人忙于工作，沉睡的嬰兒被安放在廠房內(nèi)的一隅。當(dāng)?shù)氐呐Ｗ泄I(yè)，可謂包羅萬象，無所不至：從棉布到可以穿上身，一條牛仔褲誕生所需要的所有工序，都可以在這里找到。

我國很多城市都是以輕工業(yè)為主的，尤其是對于我們的沿海城市廣州，他們的輕工業(yè)可以達(dá)到龍頭老大的地位，他們的制衣行業(yè)更是在全國數(shù)一數(shù)二，他們有最大的工廠，每天有很高的產(chǎn)量。但是，最近有爆出，在今年，廣州的制衣行業(yè)就算是每個月給到大家7000千元的月薪，都有沒有工人愿意過來就職，真是真的嗎？是工人已經(jīng)不在乎這些工資了，還是他們找到了更好的職位呢，不愿意在制衣這個行業(yè)里繼續(xù)生存？

有制衣廠人事部門的負(fù)責(zé)人說，以前，給200-300元的日薪，就會有很多很多的工人蜂擁而至，招不到工實(shí)在是不可能的，但是今年，把日薪提到500甚至700塊錢，都沒有工人來。到了生產(chǎn)旺季，很多工廠卻連做衣服的人都湊不齊，工廠領(lǐng)導(dǎo)只能把氣撒在自己的人事部門上，流水的人事部經(jīng)理，卻沒有一個工人上門，有些老板都已經(jīng)親自上陣招工了。招不到人真的是工人的問題嗎？

有錢不賺，這可不是工人的做事風(fēng)格，很多農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)來到廣州，不就是為了能找一個養(yǎng)活得了自己，養(yǎng)活得了全家的工作嗎？這么高的工資，他們問什么不來？其實(shí)問題出在了這些焦頭爛額的工廠身上，他們的誠信已經(jīng)出現(xiàn)了巨大的透支，為了節(jié)約人力成本，他們經(jīng)常欺騙工人，面上說好來工作給他們高薪，但實(shí)際上，在工人們上工一段時間后，他們就開始以一些理由克扣工人的工資，不然就開始長時間的拖欠。工人只工作卻拿不到錢，誰還會在這些工廠工作呢？

上當(dāng)受騙這種事情，一次兩次就夠了，工廠欺騙的多了，工人之間就會流傳某某工廠的欺騙行為，一個不去，兩個不去，最后導(dǎo)致的就是整個工人市場的流失。人們現(xiàn)在除了要掙錢，更重要的還是自己的舒心和尊嚴(yán)，制衣廠沒有辦法給員工最基本的承諾和保障，有的工廠還會因?yàn)楣芾聿粐?yán)，出現(xiàn)一些設(shè)備故障，甚至造成工業(yè)事故，威脅到工人的生命，這樣的制衣廠，還有誰會愿意選擇呢？只有那些熱尊重員工，熱愛員工，正規(guī)管理的企業(yè)，即使薪資不高大家也會擠破頭去吧。

其實(shí)在工廠行業(yè)，大部分工人的工資還是很低的，兩三千為基礎(chǔ)工資的工人大有人在，他們也因?yàn)闉榱俗约憾鄴暌恍╁X，很多工人跑到了一些看似薪資很高的工廠，最后自己上當(dāng)受騙。真的希望高薪招人卻還是工荒這樣的“問題”工廠少一些，為員工考慮的工廠多一些。那么，對于廣州工廠的這件事，你怎么看？

大家都知道在職場中，有的人當(dāng)老板，有的人只能給別人打工，人才市場上經(jīng)常掛著高薪招公的告示，這樣的工廠各式各樣有很多。

廣州是全國制衣行業(yè)和服裝加工最集中的城市，也同樣面臨著這樣的問題，特別是現(xiàn)如今發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)。據(jù)有關(guān)報(bào)道了解， 廣州在2018年初就開始出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象，缺失工人數(shù)大約將近6萬人，這使得廣州制衣廠的老板不得不排隊(duì)上街親自招工。很多老板表示就算開出高薪，還是沒有工人愿意進(jìn)廠。

工廠一般是封閉式，白天、晚上兩班倒，全部的時間除了工作就是睡覺，沒有自由的空間和時間，最令工人厭惡的一點(diǎn)還有加班。據(jù)工廠的70后媽媽們回憶，在當(dāng)時想要進(jìn)入一家像模像樣的工廠，也不是一件容易的事情，請客送禮都不一定能夠進(jìn)廠，制衣工廠到底經(jīng)歷了什么，才會變成現(xiàn)在這樣呢？

多數(shù)工廠老板都會想用廉價(jià)的勞動力，但用高薪聘請之后又找理由辭退，想要節(jié)約成本。有些工廠不僅薪資低，而且勞動強(qiáng)度大，加班如常事?，F(xiàn)如今的年輕人也不會選擇工廠這樣的職位了。這么多像這樣的工廠招不到人，也就不足為奇了，小伙伴們，你們怎么看呢？歡迎留言、評論、關(guān)注哦！