這篇文章主要是從內(nèi)部審計角度出發(fā)，純理論，主要是給部分想要從轉(zhuǎn)為審計的會計們看的；有點長，可以慢慢看，慢慢理解。

主要有下面這些內(nèi)容

內(nèi)部審計是什么，要做什么？

公司內(nèi)審與會計事務(wù)所外審的區(qū)別在哪里？

財務(wù)跟審計的區(qū)別在哪里？

審計工作中的注意事項和小技巧

給大家理了理，有什么不足還請評論給我意見和建議。

內(nèi)部審計是一個特殊的行業(yè)，從事內(nèi)部審計的人員也是特殊的一群。他們既要從企業(yè)風(fēng)險治理的角度為股東和管理層做好內(nèi)部顧問，又要練就扎實的基本功，掌握專業(yè)的審計方法和技巧?？梢哉f，無論是作為企業(yè)的“保健醫(yī)生”還是董事會的“風(fēng)險顧問”，內(nèi)審人員都需要持續(xù)不斷的提升自己的能力。

我國本土的企業(yè)經(jīng)過了二三十年的發(fā)展，規(guī)模越來越大。同時，隨著我國互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的推進，交通狀況的改善，大型企業(yè)很少有局限于一地一區(qū)的，全國經(jīng)營成了大企業(yè)的常態(tài)。當(dāng)前技術(shù)條件下，企業(yè)的管理層可以快速、清晰地向下屬公司傳達自己的意愿。但是，因為距離以及管理層精力有限，不可能掌握公司每個部分運作的細節(jié)，這給企業(yè)內(nèi)部的舞弊提供了機會。

舞弊行為，除了本身會對企業(yè)造成損失外，對企業(yè)文化、精神的破壞更是巨大。因此，企業(yè)需要杜絕這種情況，內(nèi)部審計應(yīng)運而生。一個良好的內(nèi)部審計部門對企業(yè)保持健康的運作可以起到十分關(guān)鍵的作用。內(nèi)部審計在企業(yè)中起到了監(jiān)督、糾察的作用，保證了企業(yè)可以良好地發(fā)展，但同時，內(nèi)部審計在公司內(nèi)部到處溜達“找人麻煩”，又會引起一些部門的不滿。

那內(nèi)部審計部門應(yīng)如何做，更好的發(fā)揮自身的效果呢？可以從以下幾個方面考慮。

一、對企業(yè)的風(fēng)險管理上要有前瞻性。不要在企業(yè)發(fā)生事件后再制定審計計劃，應(yīng)該具有預(yù)警的功能。

二、向管理層或者審計委員會持續(xù)不斷地提出建議。內(nèi)審部門一般都工作在“幕后”，不斷的提建議，可以讓管理層知道你在做什么。

三、勇敢點。內(nèi)審部門有時候也許會遇到點什么“事”，因此，想成為一名合格的內(nèi)審師，需要勇敢一點。

四、呼應(yīng)企業(yè)的計劃目標(biāo)。許多企業(yè)表示，它們的內(nèi)審部門通常只按照自己的計劃來。這種狀況對內(nèi)審部門很不利，因為這會使企業(yè)的大部分人認為內(nèi)審部門是無用的甚至對企業(yè)的活動起到阻礙的作用。例如企業(yè)準(zhǔn)備在開展某項業(yè)務(wù)，內(nèi)審部門應(yīng)該制定計劃保證該業(yè)務(wù)順利完成，比如安排人員保證資金安全等。

五、內(nèi)審部門應(yīng)當(dāng)及時識別、監(jiān)督和處理新技術(shù)帶來的風(fēng)險。技術(shù)不斷更新，技術(shù)風(fēng)險不斷進化，而內(nèi)部審計部門則需要跟上這種變化。

六、善于使用數(shù)據(jù)分析。在審計數(shù)據(jù)比較充足的領(lǐng)域，審計可以用分析數(shù)據(jù)代替檢查樣本，以提升審計效率和審計技術(shù)。

七、招聘、激勵并且留住那些能增強審計團隊的人。審計團隊技能的多樣化是很重要的，這可以使內(nèi)部審計部門應(yīng)付各種情況。組建一個混合技能的審計團隊，并且激勵他們、留住他們是審計部門發(fā)揮自己作用的根本。

八、避免過度控制。如果內(nèi)部控制部門為了“刷存在感”，而使得其他部門“煩不勝煩”；或是為了完成自身的指標(biāo)而對其他部門吹毛求疵，使得其他部門對自己痛恨異常。這都會對以后工作的開展負面影響。

九、在公司內(nèi)部樹立正確的形象。內(nèi)審部門不應(yīng)該是一個只關(guān)注懲罰的部門，也不應(yīng)該給其他各部門留下一個挑錯者、懲罰者的印象。

最后，內(nèi)審部門一定要了解，自身的建立是為了更好地服務(wù)于企業(yè)，而不是給企業(yè)的經(jīng)營活動造成不便。只有爭取到公司內(nèi)部各部門員工的理解，才能更方便的開展內(nèi)部審計的工作。

公司內(nèi)部審計是指由公司內(nèi)部審計師，對內(nèi)部控制的有效性、財務(wù)信息的真實性和完整性以及經(jīng)營活動的效率和效果等進行評價，幫組公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)。會計師事務(wù)所外部審計是指會計師事務(wù)接受當(dāng)事人委托從事財務(wù)報表、經(jīng)營和合規(guī)等方面的審計工作，主要目的是確保被審計單位的財務(wù)信息和經(jīng)濟活動真實可靠，并且按照適用的編制基礎(chǔ)以公允的方式披露，提高公眾對于公司經(jīng)營財務(wù)信息的信心。

公司內(nèi)部審計和會計事務(wù)所審計都是審計監(jiān)督體系的重要組成部分，兩者的主要目標(biāo)是一致的，都是對被審單位的財政、財務(wù)收支活動和經(jīng)營管理活動的正確性、合法性、合理性和有效性進行審查和監(jiān)督。內(nèi)部審計是外部審計的重要基礎(chǔ)，外部審計深度和廣度在很大程度上取決于內(nèi)部審計的工作質(zhì)量。當(dāng)然公司內(nèi)部審計和會計事務(wù)所審計依然存在區(qū)別，主要表現(xiàn)在：

一、審計的內(nèi)容和目的不同。

內(nèi)部審計主要是檢查企業(yè)各項內(nèi)部控制的執(zhí)行情況、經(jīng)濟活動取得的經(jīng)濟效益等，提出改善措施。而外部審計則是主要審查企業(yè)經(jīng)濟活動的真實性和合法性等方面，對被審單位會計報表的合法性和公允性發(fā)表審計意見，并未過多觸及經(jīng)濟效益審計和管理審計等方面。因此，內(nèi)部審計在深度和廣度方面要比外部審計要求高。

二、審計的服務(wù)對象不同。

內(nèi)部審計人員在處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的問題中，充當(dāng)企業(yè)管理當(dāng)局的參謀和助手，并幫助各級管理人員有效地履行他們的職責(zé)，其主要的、直接的服務(wù)對象就是包括企業(yè)管理當(dāng)局和董事會在內(nèi)的組織內(nèi)部的各級管理人員。外部審計人員是受托對企業(yè)的財務(wù)會計報表進行審計，其服務(wù)對象是與企業(yè)利益相關(guān)的社會各界，包括股東、銀行、債權(quán)人、政府和潛在的投資者等。當(dāng)然他們的意見有時也會被企業(yè)管理當(dāng)局和董事會采用，但這是次要的，不是其主要的使命和目的。

三、審計作用的范圍不同。

內(nèi)部審計所發(fā)揮的作用一般僅局限于組織內(nèi)部，只有當(dāng)正確的審計結(jié)論和建議被采納并及時采取改進行動時，才會產(chǎn)生實際效果。內(nèi)部審計人員對生產(chǎn)經(jīng)營管理所持的觀點和看法一般不向外界透露，具有一定的保密性。而外部審計人員對財務(wù)會計報表所表述的審計意見和結(jié)論要公布于眾，客觀上起到了社會公正的作用，其作用的覆蓋面要比內(nèi)部審計廣闊的多。

四、是與內(nèi)部控制的關(guān)系程度不同。

外部審計人員主要關(guān)注對會計信息的真實性和完整性有實質(zhì)性影響的控制，而內(nèi)部審計人員則對整個內(nèi)部控制系統(tǒng)都給予了極大的關(guān)注。另外，兩者的出發(fā)點不同，外部審計人員關(guān)心內(nèi)部控制，是因為它們影響其設(shè)計的審計程序性質(zhì)和進行實質(zhì)性測試的范圍，這與他們對財務(wù)會計報表發(fā)表獨立意見相比是次要的。內(nèi)部審計人員關(guān)心內(nèi)部控制的目的在于檢查和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)的適當(dāng)性和有效性，并針對控制的缺陷提出強化控制的意見和措施。

總的來說，內(nèi)部審計和外部審計在實施過程中，各有所長、各有所短，兩者的有效結(jié)合是完善審計監(jiān)督體系、全面開展審計工作、提高審計質(zhì)量和審計效率的有效途徑。

財務(wù)和審計看似是很相近的兩項工作，實則對從業(yè)人員的要求和工作強度是有很大區(qū)別的。在作出決定之前，大家有必要先知曉兩者的區(qū)別和對從業(yè)人員的要求。

首先，財務(wù)工作是一項事務(wù)性的工作，基本上每天的工作是處理性質(zhì)接近、數(shù)量多但難度并不大的事務(wù)，并且每個月的工作有一定的循環(huán)特征。審計是一個項目性的工作，一整年的工作可以分為若干個項目，每個項目有一個從計劃，到現(xiàn)場工作，到出具報告的過程。每個項目時間長短不一，短則幾天，長則兩三個月；

其次，從工作內(nèi)容你就可以看出，財務(wù)工作要求細心和耐心，自己做好份內(nèi)事；審計工作要求高效率的工作，能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境，并且對與各方面人員的溝通能力有一定要求。

第三，財務(wù)工作大都朝九晚五，工作壓力并不大；但審計工作時常加班，而且經(jīng)常出差，對家庭和個人生活有一定影響。

第四，財務(wù)工作對專業(yè)知識要求并不太高，只要熟悉自己一攤事就可以；審計工作對專業(yè)知識要求很高，而且要不斷更新知識，也要經(jīng)常和團隊討論研究問題找出解決放案。

最后，財務(wù)工作比較穩(wěn)定，但薪資處于中游；審計師達到一定的經(jīng)驗后，薪資增長很快。

最終來看，該怎么選擇，這還是一個因人而異的問題。但是，我一般會建議，如果性格內(nèi)向或?qū)β殬I(yè)生涯無太多要求，喜歡自己管自己做事情而不用跟人多溝通，不能時常出差，希望工作安穩(wěn)的同學(xué)，財務(wù)工作比較適合；性格相對外向，對職業(yè)生涯有很高要求，喜歡鉆研事情跟人討論解決問題，不介意或者喜歡出差的同學(xué)，審計工作比較適合你。

（1）與外審不同，內(nèi)審更多的要看合規(guī)性（compliance），合理性（reasonableness）。第二點需要一定的功力；

（2）如果你發(fā)現(xiàn)了一些不合理的地方，并且得到一些證據(jù)支持，要盡力查下去。在這件事件中，我那位年長的同事曾經(jīng)勸我別再多費力氣了，他覺得只是一筆常規(guī)的交易。

（3）內(nèi)審不是警察，你不要希望弄清黑與白，你需要做的是把現(xiàn)象和證據(jù)按照合理的方法列示給管理層，讓他們自己調(diào)查作出結(jié)論。你要相信，有些結(jié)果雖然你不一定知道，但有你的功勞。

（4）作內(nèi)審需要有熱情，對內(nèi)審缺乏熱情，或者不喜好鉆研的內(nèi)審，更多的會把工作流于表面。

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