外包公司出來的程序員，為什么多數(shù)從外包公司跳槽的都會被拒呢？今天智遞科技小編就來給大家分析一下：

很多人尤其新手從業(yè)者有個(gè)誤區(qū)：外包公司不是做項(xiàng)目很多嗎？那肯定學(xué)的多，經(jīng)驗(yàn)積累快啊，而且框架繁多肯定有好處。其實(shí)這就是問題所在，外包公司的工作性質(zhì)決定了做任何項(xiàng)目都是給第三方做的，給甲方做的，給甲方做加工者。

說白了，只為老板的錢負(fù)責(zé)，不為項(xiàng)目本身內(nèi)部質(zhì)量負(fù)責(zé)。

為何稱之為外包項(xiàng)目，從甲方角度來講：外包外包就是從外包找人把麻煩活兒包出去，從外包公司來講：接外包接外包就是把別人不想做或者來不及做的麻煩活兒接過來，賺點(diǎn)辛苦錢，人海戰(zhàn)術(shù)嘛，一般外包項(xiàng)目都很趕時(shí)間，所以項(xiàng)目經(jīng)理帶一班人使勁堆人就行了。

基本都是用很老、很成熟的技術(shù)體系，套需求，外包主要是明白和談攏需求，然后就開工，時(shí)間緊是嗎？行，湊人，甲方一般不管你用什么技術(shù)、新鮮活兒，只要按我要求和時(shí)間點(diǎn)交工讓我能用就成。所以你覺得你所在的外包公司會像其他做自己產(chǎn)品的IT公司一樣對你各種要求和規(guī)范嗎？

所以，你壓根沒時(shí)間去研究代碼架構(gòu)和規(guī)范編碼規(guī)范，這對你的職業(yè)生涯是致命的起點(diǎn)缺陷，一開始就不嚴(yán)格要求和約束自己的代碼習(xí)慣和能力，將是后患無窮。這還不是致命的，期間你做一個(gè)功能，基本全是搜索、粘貼、 復(fù)制，要么是網(wǎng)絡(luò)上的，要么是之前公司早已經(jīng)寫好千百遍的代碼塊，你想自己寫一寫東西都沒機(jī)會，因?yàn)槔洗髸嬖V你不需要！快點(diǎn)趕工期啊，小皮鞭抽起來！

而且，基本接項(xiàng)目都是接現(xiàn)在公司有的技術(shù)體系的項(xiàng)目，因?yàn)闃I(yè)務(wù)越接近，可復(fù)制越快，成本越低，重復(fù)勞動嘛，就像富士康流水線，碼農(nóng)們照著模版復(fù)制、加工、擰螺絲就行了，外包公司同理，所以大家知道有什么弊端了嗎？

長此以往，不但技術(shù)和思想沒有進(jìn)步，還會形成和社會脫節(jié)的傾向，因?yàn)橥獍緩膩頉]時(shí)間給員工做技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)培養(yǎng)，因?yàn)樗麄冎幌胫て?、尾款、?xiàng)目獎金。

「 結(jié)論 」

不要覺得平時(shí)公司對代碼規(guī)范和一些職業(yè)習(xí)慣，還不停催促你學(xué)習(xí)和使用新技術(shù)感到煩惱和厭惡，其實(shí)這是對你好，我們的行業(yè)一周不學(xué)習(xí)，你可能就一點(diǎn)點(diǎn)失去競爭力。

尤其第一份工作，務(wù)必要最大限度的找有自己產(chǎn)品的公司，哪怕十幾人小公司，如果有產(chǎn)品也比幾百人的外包強(qiáng)太多，因?yàn)樽鲎约寒a(chǎn)品的公司，不舍得把自己的產(chǎn)品做的很粗糙，而且也更容易使用新技術(shù)。代碼和規(guī)范也更正規(guī)，一般也會有人帶你，潛移默化會對你形成一種好的影響，對將來跳槽和工作都有好處。

在這個(gè)浮躁的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里，群雄并起，百家爭鳴，大魚吃小魚。軟件外包雖只作為這個(gè)時(shí)代里的冰山一角，但其激烈的競爭局面也不容忽視。作為有需求的企業(yè)來說，2018你還在關(guān)注各大軟件外包公司的排行榜嗎？

很多企業(yè)都認(rèn)為，選擇排名靠前的軟件外包公司，不僅在項(xiàng)目質(zhì)量上有所保障，更重要的是還能享受到專業(yè)的一站式服務(wù)。但是他們忽略了一點(diǎn)，排名靠前的軟件外包公司雖然實(shí)力強(qiáng)大，卻不一定是最適合你的那一個(gè)。

此外，排行榜并不一定真實(shí)。在五花八門的互聯(lián)網(wǎng)信息中，總有人提醒著我們要明辨是非，正確吸收與摒棄一些東西。軟件外包公司的排名也不例外。有些排名可能是真的，卻也不排除摻雜著水分的因素。

因此，企業(yè)用戶在關(guān)注各大軟件外包公司排行榜的同時(shí)，也應(yīng)學(xué)會正確分析和評估其實(shí)力的強(qiáng)弱與排名的真假。作為專業(yè)的軟件外包公司，深圳達(dá)普信也為廣大企業(yè)提供全方位的軟件外包服務(wù)，包括項(xiàng)目外包和IT人才外包，既擁有著完整的服務(wù)流程，其綜合實(shí)力也經(jīng)得起廣大人民群眾考驗(yàn)。

作為程序員，大家都是怎么看待外包公司的呢？首先我說一下我個(gè)人的看法，外包公司也分好的與壞的，不能一概而論，但是在有部分程序員的眼中，外包公司就是沒有技術(shù)含量，就是搬磚的碼農(nóng)，我想這也是一個(gè)很深的誤解吧，并且這個(gè)誤解還在程序員圈子傳開了，導(dǎo)致相當(dāng)一部分程序員都有這種看法，最近就有一名程序員這樣吐槽外包公司。

這名程序員說，他最近在Boss直聘上發(fā)了一個(gè)崗位，就發(fā)現(xiàn)了一大堆外包公司的，并且他還納悶一點(diǎn)，他認(rèn)識的人中有本科211的，還有研究生985的都去了外包公司，他認(rèn)為去外包公司簡直就是職業(yè)生涯的污點(diǎn)，并且他還列舉出了三個(gè)外包公司的名字（這里就不展示出來了），讓網(wǎng)友們再繼續(xù)補(bǔ)充，防止其他人入坑，呵呵，他這種做法也是蠻搞笑的，外包公司真的有那么差吧，據(jù)我所知也有好多知名的外包公司也是不錯的，針對他的這一說法，網(wǎng)友們是否買賬呢？接下來咱們就一起看看網(wǎng)友們的說法吧！

網(wǎng)友一：北京外包5年，跳槽到甲方信息部，甲方是某大型國企，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗回到老家省會，福利待遇還可以，年薪20w，二線城市夠花了， 房貸靠公積金，有車有房，女兒也快出生了，這一切都是干外包拼出來的，感謝外包!

作者點(diǎn)評：這名網(wǎng)友做了5年外包，還是在二線城市，如今生活也挺滋潤的，可見外包沒什么不好的呀，這是一個(gè)活生生的案例！

網(wǎng)友二：只要錢給到位，你管人家去哪里，打工不就是為了錢么？

作者點(diǎn)評：這是這名網(wǎng)友的價(jià)值觀，不做評論，人各有志吧！

網(wǎng)友三：話說退回十年去誰認(rèn)互聯(lián)網(wǎng)啊，軟件當(dāng)?shù)赖臅r(shí)代去外包公司很正常

作者點(diǎn)評：是的，十年前外包很火，好多人都非常愿意進(jìn)外包公司呢。

網(wǎng)友四：211沒有想的那么厲害,很多也水的要哭

作者點(diǎn)評：先不說211水不水，首先211畢業(yè)的可以選擇進(jìn)外包也可以不進(jìn)外包，這個(gè)都是一種選擇，沒有什么好不好，至于以后會發(fā)展的怎樣，最主要的還是要看自身的能力了！

前阿里巴巴員工：你想多了，能力到位就行。我進(jìn)阿里前就待過一陣外包公司

作者點(diǎn)評：這名阿里巴巴員工也曾經(jīng)是從外包公司出來的，沒什么的吧，只要有能力，到哪兒都是可以的！

網(wǎng)友五：去外包，也比死在半路欠薪的創(chuàng)業(yè)公司強(qiáng)

作者點(diǎn)評：這名網(wǎng)友拿外包公司與創(chuàng)業(yè)公司做比較，個(gè)人覺得沒有什么可比較性，同樣，創(chuàng)業(yè)公司也有他的利與弊！

網(wǎng)友六：外包接觸面廣，對自己技術(shù)能力有很大的考驗(yàn)和提升，劣勢就是沒有固定的工作場所，北大清華畢業(yè)的還有養(yǎng)豬的呢

作者點(diǎn)評：認(rèn)同這名網(wǎng)友的觀點(diǎn)！

網(wǎng)友七：樓主這么列舉公司太片面了，比如中軟國際就有非外包的正式員工，你這樣全部抹黑太以偏概全了

作者點(diǎn)評：對的，是有的以偏概全了，看事情要從多角度去看待！

螞蟻金服員工：胡扯，當(dāng)年沒有互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候大家都是外包，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)也是在當(dāng)年外包人才和技術(shù)積累上發(fā)展起來的，而且除了國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)好一點(diǎn)，發(fā)達(dá)國家基本上還是以外包服務(wù)為主，做IT天生就是乙方。

作者點(diǎn)評：早期的外包公司，技術(shù)人員是很牛的，他們做的事情都是相對專業(yè)的，他們就是所謂的乙方，是專門提供技術(shù)服務(wù)的公司！

網(wǎng)友八：外包怎么了，怎么成了污點(diǎn)，你的職業(yè)觀扭曲了

作者點(diǎn)評：外包是職業(yè)污點(diǎn)這一說法不妥！也是一個(gè)正當(dāng)?shù)男袠I(yè)！

外包公司只是公司的一種模式，沒有什么好與不好的，至于說好與不好，完全看公司的具體管理情況了，之前這種模式的確很火，隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，每個(gè)公司逐漸都有著自己的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，但是有些公司他們沒有比較強(qiáng)的技術(shù)人才，還是會找外包公司求助，從某種程度來說，外包公司的技術(shù)實(shí)力還是可以的，說外包公司不好這就是一個(gè)錯誤的說法，什么模式的公司都有好的與不好的！

大家好，我是“上世是朵花”。如果你有什么好的看法或者觀點(diǎn)可以在評論區(qū)展現(xiàn)你的才華，互動交流，如果想進(jìn)一步了解我，那就關(guān)注我吧！