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關(guān)鍵詞：

簡(jiǎn)歷初選通過率、有效簡(jiǎn)歷率、初試通過率、復(fù)試通過率、報(bào)到率、招聘計(jì)劃完成率、

人均直接招聘成本、招聘渠道分布、錄用人員信息分布。

摘要：

本年度人力資源部共對(duì)份簡(jiǎn)歷進(jìn)行了初步篩選，簡(jiǎn)歷初選通過率為，有效簡(jiǎn)歷率為，初試通過率為，復(fù)試合格率為，報(bào)到率為，招聘計(jì)劃完成率為，最終錄用人，人均直接招聘成本為元。

簡(jiǎn)介

1.1目的

本報(bào)告是對(duì)各部門及各子公司招聘工作的衡量和分析，適用對(duì)象為公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、招聘專業(yè)人員等

1.2 范圍

本報(bào)告衡量和分析的范圍為年度各子公司招聘計(jì)劃完成率，并通過簡(jiǎn)歷初選通過率、有效簡(jiǎn)歷率、筆試通過率、復(fù)試通過率、報(bào)到率、招聘計(jì)劃完成率、人均直接招聘費(fèi)用、錄用人員信息渠道分布等指標(biāo)進(jìn)行說明。

2 衡量指標(biāo)定義

本報(bào)告使用的衡量指標(biāo)的定義可見各表標(biāo)題

3 數(shù)據(jù)源

本報(bào)告計(jì)算使用的原始數(shù)據(jù)來源為由擬制，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度招聘計(jì)劃、年度招聘工作總結(jié)。

4 衡量指標(biāo)分析

4.1簡(jiǎn)歷初選通過率=人力資源部初選合格簡(jiǎn)歷數(shù)/收到的簡(jiǎn)歷總數(shù) 自月日－月日

圖表1：簡(jiǎn)歷初選通過率

4.2有效簡(jiǎn)歷率=部門選擇合格通知面試的人數(shù)/HR初選合格簡(jiǎn)歷數(shù)自月日－月日

圖表2 有效簡(jiǎn)歷率

4.3 筆試（初試）通過率=筆試（初試）通過人數(shù)/面試總?cè)藬?shù)

自月日－月日

圖表3 初試通過率

4.4復(fù)試（錄用）合格率＝錄用人數(shù)/初試通過人數(shù) 自月日－月日

圖表4 復(fù)試合格率

4.5報(bào)到率（結(jié)果指標(biāo)）= 實(shí)際報(bào)到人數(shù)/發(fā)出錄取通知人數(shù)自月日－月日

圖表5 報(bào)到率

4.6招聘計(jì)劃完成率（結(jié)果指標(biāo)）= 實(shí)際報(bào)到人數(shù)/該年度需求人數(shù)

自月日－月日

圖表6招聘計(jì)劃完成率

4.7人均直接招聘成本 = 總招聘成本/實(shí)際報(bào)到人數(shù)

自月日－月日

圖表7人均招聘成本

4.8 招聘渠道分布

4.9 錄用人選信息分布

4.10 年度招聘指標(biāo)匯總表

指標(biāo)說明：

簡(jiǎn)歷初選通過率=人力資源部初選合格簡(jiǎn)歷數(shù)/收到的簡(jiǎn)歷總數(shù)

有效簡(jiǎn)歷率=部門選擇合格通知面試的人數(shù)/人力資源部初選合格簡(jiǎn)歷數(shù)

筆試（初試）通過率=筆試（初試）通過人數(shù)/面試總?cè)藬?shù)

復(fù)試（錄用）合格率＝錄用人數(shù)/初試通過人數(shù)

報(bào)到率（結(jié)果指標(biāo)）= 實(shí)際報(bào)到人數(shù)/發(fā)出錄取通知人數(shù)

招聘計(jì)劃完成率（結(jié)果指標(biāo)）= 實(shí)際報(bào)到人數(shù)/該年度需求人數(shù)

人均直接招聘成本=總招聘成本/實(shí)際報(bào)到人數(shù)

5、發(fā)現(xiàn)的問題及改進(jìn)措施：

5.1 問題一：

5.2 問題二：

5.3 問題三：

5.4 問題四：

相信大家都已經(jīng)進(jìn)入了忙碌的工作之中，而不少人也紛紛投出了自己的簡(jiǎn)歷希望應(yīng)聘上自己心儀的公司企業(yè)，應(yīng)聘成功之后需要填寫的入職登記表大家都不會(huì)陌生，那么哪里才有最新穎的入職登記表呢？

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一、常規(guī)入職登記表

風(fēng)格：簡(jiǎn)潔、實(shí)用

特點(diǎn)：詳細(xì)記錄、堪比簡(jiǎn)歷

作用：記錄員工入職詳細(xì)信息

二、入職人員登記表

風(fēng)格：簡(jiǎn)約、實(shí)用

特點(diǎn)：簡(jiǎn)易記錄、便于查詢

作用：記錄入職人員基本信息

三、錄用人員登記表

風(fēng)格：簡(jiǎn)單、明確

特點(diǎn)：可記錄單位錄用意見及勞動(dòng)保障錄用意見

作用：登記入職人員基本信息主要簡(jiǎn)歷等

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