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項目招商網

商業(yè)項目招商團隊組建與招商談判技巧實戰(zhàn) 推廣視頻課程

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繆敏

關注

一、組建高效招商團隊

1.單個項目和多個項目的招商團隊組建

招商團隊的職能和重要性: 組織結構設置中明確職、權、責

招商人員專業(yè)結構:優(yōu)化招商團隊的組織結構和崗位設置、以招商崗位責任制為核心制度

2.招商團隊要求及組成

人員選擇和培養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和能力、溝通和談判技巧

3.招商團隊培訓和分工

培訓:制度、業(yè)務、流程、行業(yè)分工:功能和業(yè)態(tài)、建筑集群

4.招商人員的考核與獎懲

招商日例會制度、招商首問責任制、業(yè)績考核指標、薪酬設置和激勵政策、招商進度考核、廉政建設

二、前期招商介入

1.重要的籌備會議

四個階段的重要籌備會議:

a.項目商業(yè)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃會議(項目啟動)

b.管理模式、組織架構、籌備計劃研討會議(開業(yè)前-24-18個月)

c.招商計劃落實、進場裝修、開業(yè)倒排計劃研討會議(開業(yè)前12-9個月)

d.項目接管驗收、開業(yè)慶典、開業(yè)后運營管理研討會議(開業(yè)前3個月)

2.編制招商工作計劃流程

招商策略的制定工作流程招商內部審批決策工作流程

招商費用控制的原則如何控制招商節(jié)奏

3.開業(yè)前招商階段

招商啟動期-招商預熱期-招商推進期-招商沖刺期-招商收尾期

4.重點關注主力店

主力店選擇商務條件談判

物業(yè)交付條件和管理界面確認業(yè)態(tài)分布

水平動線不同物業(yè)業(yè)態(tài)基礎技術條件

三、一流的招商全流程計劃是卓越團隊的保證

1.招商策劃

市場調研 購物中心商業(yè)定位:檔次、業(yè)態(tài)、品牌落位

面積配比和培育周期:主力店和非主力店經營收益測算

2.招商組織

組建招商中心、招商手冊

3.招商策略

先易后難標桿品牌重點突破,一般品牌大量儲備

挖掘和培養(yǎng)潛在合作伙伴

四、狼性招商團隊談判全技巧

招商談判基本流程:空間要求、準備工作階段、談判實際操作階段

招商談判基本原則:一對多原則、意向書優(yōu)先原則、踏勘優(yōu)先原則、持續(xù)聯(lián)絡原則

招商談判技巧與規(guī)范:談判前應做的準備工作、合同談判實施階段、談判中的注意事項、談判后需要做的工作、其他應注意的事項

商戶選擇:主力店、標桿品牌、品牌儲備

常見的招商活動配合:招商大會、品牌簽約儀式等

掉鋪預案:品牌替換

五、招商如何和營運結合過渡

招商收尾和商戶裝修管控

招商人員的轉型

招商評審

六、二次招商

常見的二次招商調整分類

調整的原則與重點

調整的實施

品牌選擇的標準

品牌選擇的標準

調整后的評估

商業(yè)項目招商團隊組建與招商談判技巧實戰(zhàn) 互聯(lián)網視頻課程

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天津人

關注

一、組建高效招商團隊

1.單個項目和多個項目的招商團隊組建

招商團隊的職能和重要性: 組織結構設置中明確職、權、責

招商人員專業(yè)結構:優(yōu)化招商團隊的組織結構和崗位設置、以招商崗位責任制為核心制度

2.招商團隊要求及組成

人員選擇和培養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和能力、溝通和談判技巧

3.招商團隊培訓和分工

培訓:制度、業(yè)務、流程、行業(yè)分工:功能和業(yè)態(tài)、建筑集群

4.招商人員的考核與獎懲

招商日例會制度、招商首問責任制、業(yè)績考核指標、薪酬設置和激勵政策、招商進度考核、廉政建設

二、前期招商介入

1.重要的籌備會議

四個階段的重要籌備會議:

a.項目商業(yè)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃會議(項目啟動)

b.管理模式、組織架構、籌備計劃研討會議(開業(yè)前-24-18個月)

c.招商計劃落實、進場裝修、開業(yè)倒排計劃研討會議(開業(yè)前12-9個月)

d.項目接管驗收、開業(yè)慶典、開業(yè)后運營管理研討會議(開業(yè)前3個月)

2.編制招商工作計劃流程

招商策略的制定工作流程招商內部審批決策工作流程

招商費用控制的原則如何控制招商節(jié)奏

3.開業(yè)前招商階段

招商啟動期-招商預熱期-招商推進期-招商沖刺期-招商收尾期

4.重點關注主力店

主力店選擇商務條件談判

物業(yè)交付條件和管理界面確認業(yè)態(tài)分布

水平動線不同物業(yè)業(yè)態(tài)基礎技術條件

三、一流的招商全流程計劃是卓越團隊的保證

1.招商策劃

市場調研 購物中心商業(yè)定位:檔次、業(yè)態(tài)、品牌落位

面積配比和培育周期:主力店和非主力店經營收益測算

2.招商組織

組建招商中心、招商手冊

3.招商策略

先易后難標桿品牌重點突破,一般品牌大量儲備

挖掘和培養(yǎng)潛在合作伙伴

四、狼性招商團隊談判全技巧

招商談判基本流程:空間要求、準備工作階段、談判實際操作階段

招商談判基本原則:一對多原則、意向書優(yōu)先原則、踏勘優(yōu)先原則、持續(xù)聯(lián)絡原則

招商談判技巧與規(guī)范:談判前應做的準備工作、合同談判實施階段、談判中的注意事項、談判后需要做的工作、其他應注意的事項

商戶選擇:主力店、標桿品牌、品牌儲備

常見的招商活動配合:招商大會、品牌簽約儀式等

掉鋪預案:品牌替換

五、招商如何和營運結合過渡

招商收尾和商戶裝修管控

招商人員的轉型

招商評審

六、二次招商

常見的二次招商調整分類

調整的原則與重點

調整的實施

品牌選擇的標準

品牌選擇的標準

調整后的評估

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