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北京新員工拓展
HR的共同煩惱：新員工拓展哪里好 HR視頻課程
為了讓新員工有一個(gè)全新的開(kāi)始，能夠更好地適應(yīng)公司，一些公司會(huì)在新員工入職的前三個(gè)月來(lái)一次比較正規(guī)的新員工拓展。本來(lái)是對(duì)新員工的一次大提升?？墒侨绻x不好，很容易就造成新員工心理負(fù)擔(dān)，因?yàn)橐恍┬聠T工覺(jué)得新員工拓展哪里好?。扛揪蜎](méi)有讓自己實(shí)現(xiàn)融入公司文化的目的。這個(gè)時(shí)候人事經(jīng)理腦子里全是亂碼了。
要避免這樣的問(wèn)題出現(xiàn)，作為人事經(jīng)理一定要到壹教通上多查資料。在壹教通教育培訓(xùn)平臺(tái)上有非常多的拓展基地。為自己的員工挑選一家合適的拓展基地其實(shí)不是難事。這樣的方式既節(jié)省時(shí)間又能夠找到合適的。哪里的拓展培訓(xùn)專業(yè)。所以無(wú)論是公司的人事還是其他崗位上的員工，做事情一定要講究方式方法。其實(shí)在專業(yè)的網(wǎng)站上找東西是非?？斓摹Ｗ鳛槿耸陆?jīng)理要想縮小范圍可以直接搜索哪里的新員工拓展專業(yè)。再次把范圍縮小，檢索就更容易了。
從哪里的拓展培訓(xùn)專業(yè)到新員工培訓(xùn)哪里專業(yè)，看似并沒(méi)有大范圍的縮減搜索范圍，但是工作量減少了不少。所以一定要做事有方法，才能把自己的工作理順了。人事經(jīng)理做新員工拓展一定要多做咨詢和調(diào)研。不少公司的拓展基地備選方案都是好幾份，這是對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度。
