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行業(yè)的前景

怎樣判斷一個(gè)行業(yè)是否有發(fā)展前景? 公司視頻課程

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純潔

關(guān)注

在進(jìn)行職業(yè)選擇或者職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí),最關(guān)心的問(wèn)題就是行業(yè)的發(fā)展前景怎么樣,選對(duì)了行業(yè),趕上一個(gè)行業(yè)的風(fēng)口,就能迅速賺到第一桶金,如果選擇了處于下行趨勢(shì)的行業(yè),你再努力也沒(méi)有意義。

怎樣科學(xué)地判斷一個(gè)行業(yè)是否有發(fā)展前景?

行業(yè)要素主要包括6個(gè)方面,如下圖所示,分別是行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展方向、政府政策導(dǎo)向、企業(yè)情況、就業(yè)機(jī)會(huì)、薪資水平等。

01行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,需要從行業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模、行業(yè)增減幅度、行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的發(fā)展情況、行業(yè)發(fā)展階段等幾個(gè)角度來(lái)分析。

行業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模:了解行業(yè)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模,在整體GDP中的占比,了解其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位,是支柱性產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè),戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)還是傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)。

行業(yè)增減幅度:行業(yè)的增幅度直接反映了行業(yè)的發(fā)展速度,是高速發(fā)展,還是穩(wěn)步增長(zhǎng)式發(fā)展,還是低速發(fā)展,或是出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)。

行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的發(fā)展情況:每個(gè)行業(yè)都有細(xì)分領(lǐng)域,我們往往是從事某個(gè)行業(yè)中的細(xì)分領(lǐng)域,因此需要關(guān)注細(xì)分領(lǐng)域的情況。整體行業(yè)發(fā)展良好,可能出現(xiàn)某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域不好,整體行業(yè)發(fā)展走下坡路,也可能出現(xiàn)某個(gè)細(xì)分創(chuàng)新領(lǐng)域的增長(zhǎng)。

行業(yè)發(fā)展階段:行業(yè)發(fā)展階段包含起步期——成長(zhǎng)期——成熟期——衰落期,根據(jù)行業(yè)所處的發(fā)展階段,可以判斷是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)還是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。

02行業(yè)發(fā)展方向

僅僅了解行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀還不夠,還要進(jìn)一步了解行業(yè)的發(fā)展方向。行業(yè)發(fā)展方向,主要包括商業(yè)模式和技術(shù)方面的顛覆與創(chuàng)新。

商業(yè)模式的顛覆與創(chuàng)新:商業(yè)模式在不斷的創(chuàng)新發(fā)展,一種商業(yè)模式顛覆另一種商業(yè)模式,例如從實(shí)體店零售到電商再到新零售,商業(yè)模式不斷升級(jí)。

技術(shù)的顛覆與創(chuàng)新:顛覆性技術(shù)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和商業(yè)模式具有顛覆破壞作用,被稱之為“創(chuàng)造性毀滅”?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的技術(shù)創(chuàng)新極為活躍,包括移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、無(wú)人系統(tǒng)技術(shù),技術(shù)創(chuàng)新既能開(kāi)拓新的利潤(rùn)基礎(chǔ)不斷催生新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式,也會(huì)導(dǎo)致前期大量公共基礎(chǔ)設(shè)施投入成為“沉默成本”。

03政府產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向

政府產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向,某種意義上就是就業(yè)的導(dǎo)向。善于解讀政府產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向,有利于我們對(duì)行業(yè)的進(jìn)一步判斷。國(guó)家在資源有限的條件下,集中部分資源優(yōu)先支持對(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)做出最大貢獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè),從而有效推動(dòng)該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

04行業(yè)內(nèi)企業(yè)情況

對(duì)于行業(yè)的了解,需要系統(tǒng)了解這個(gè)行業(yè)的企業(yè)總數(shù)、大型企業(yè)、中小企業(yè)的分類情況,以及行業(yè)知名企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)的代表。

在企業(yè)的選擇方向,大型企業(yè)和小型企業(yè)就業(yè)各有優(yōu)勢(shì)。到大企業(yè)工作的優(yōu)點(diǎn)在于:職務(wù)分工清楚,能獲得公司系統(tǒng)化的教育訓(xùn)練,在團(tuán)隊(duì)合作的氛圍里,學(xué)習(xí)溝通與協(xié)調(diào)等組織運(yùn)作能力;缺點(diǎn)是工作范圍較狹隘。中小企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)是員工需要身兼數(shù)職,強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)的能力,可以獲得較多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);缺點(diǎn)是公司風(fēng)險(xiǎn)較高、職務(wù)變動(dòng)頻繁,教育訓(xùn)練可能較薄弱。而創(chuàng)新企業(yè)商業(yè)模式新穎,同時(shí)工作也具有一定的創(chuàng)意性和挑戰(zhàn)性。

05行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)

熱點(diǎn)行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)多、競(jìng)爭(zhēng)也最激烈。

智聯(lián)招聘2017年春季在線數(shù)據(jù)顯示,深圳地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中,計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè),再次為通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)。此外房地產(chǎn)、建筑、建材、工程行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)進(jìn)入了深圳地區(qū)的前五位。進(jìn)入前五的基本都是熱點(diǎn)行業(yè)。

06行業(yè)薪資水平

不同的行業(yè)薪資水平存在一定的差距,一般有三個(gè)規(guī)律。

規(guī)律一:新興的高成長(zhǎng)的熱點(diǎn)行業(yè)薪資水平比較高,以深圳而言,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)薪資水平較高;

規(guī)律二:利潤(rùn)高的行業(yè)薪資水平相對(duì)比較高,例如房地產(chǎn)行業(yè)投資回報(bào)高,經(jīng)過(guò)前期的高成長(zhǎng)階段,薪資處于相對(duì)的高位。

規(guī)律三:傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)薪資水平相對(duì)較低,因?yàn)閭鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈、成本高、毛利低,崗位技能要求不高,導(dǎo)致薪資水平相對(duì)較低。

6個(gè)要素看清行業(yè)大趨勢(shì),希望大家能夠利用這個(gè)工具,在選擇行業(yè)時(shí)進(jìn)行正確判斷,同時(shí)對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型的行業(yè)選擇有所幫助。

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