自從今天早上看到了個人所得稅從3500元調(diào)到5000元的新聞之后，我的心情達到了灰暗的極點，非常之沮喪，對于這個規(guī)定，從內(nèi)心來講我是拒絕的，因為它剝奪了我的納稅權(quán)利，讓我失去了為國納稅的光榮機會。

打很小的時候，父母就教育我，一定要好好學習多賺錢，積極的為國家納稅，這是每一個公民的光榮使命，所以我從小就立下了志向，長大后當一個可以納稅的人。后來，通過我的不懈努力我成功了，當我得知自己的工資達到驚人的3501元時，我哭了，我慶幸實現(xiàn)了兒時的夢想。

猶記得第一次拿到3501元工資條的那天夜里，我變得無比膨脹，到隔壁的燒烤攤點了十串烤五花、十串烤羊肉、十串烤鴨脖，最后居然還奢侈的點了五串烤腰子。是的，還有啤酒，我一人整了一捆，那個晚上，我什么都沒有去想，就是一個干。

令人無比傷心的是，這種納稅的快感和成就感沒有持續(xù)多久，今天我又迎來了工資5000元才能納稅的消息，看著我的工資條，我無助的哭了，還差500多元就可以光榮納稅了，可蒼天卻無情的剝奪了，我愧疚的想，我這么少的工資，會不會拖了大腿，會不會把大胯給拖壞。一想到拖了納稅的后腿，我整個人都后背發(fā)涼。

今天，我數(shù)次徘徊至天臺，可實在太擠，龐大的股民和球迷占據(jù)了整個天臺，我連伸腳的地兒都沒有。唉，連天臺都欺負我這個納不了稅的人。可嘆可憐啊。

回來的路上，我心生一計，我可不可以和財務小姑娘講一下，我每月自己多掏500塊錢補到工資里，然后就可以超過5000元了，那樣又可以為國納稅，享受無上榮光了。

不知道這樣行不行？咨詢一下各位網(wǎng)友，在線等，挺急的，天臺人現(xiàn)在不是很多了。

無論在哪個國家，依法納稅都是公民的義務。關于工資扣稅標準，我國法律規(guī)定，工資收入超過3500的職工，需要繳納個人所得稅。那么，超過3500工資扣稅標準是怎樣的？下面帶大家了解一下2017年工資扣稅標準。

2017年工資扣稅標準

個人所得稅額：以每月收入額減除免稅的應個人負擔的“五險一金”等項目，再減去允許扣除費用3500元（外籍人員按4800元）后的余額，為應納稅所得額。

2017年工資扣稅標準

工資扣稅標準計算公式：應交個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

應交個人所得稅額=（工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率-速算扣除數(shù)。

職工工資稅怎么算

據(jù)工資扣稅標準，交個人所得稅額=（工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率3%-速算扣除數(shù)0元=37.68元。

年終獎要扣稅嗎

1、發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，據(jù)工資扣稅標準計算，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于3500元時，據(jù)工資扣稅標準計算，年終獎個人所得稅=（年終獎-（3500-月工資））*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-（3500-月工資）除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

個稅起征點在以往一直都是3500沒有任何的改動，但是今年民眾的呼聲比較大，所以個稅起征點終于做出了調(diào)整，從原來的3500提升到了5000，隨即2018個人所得稅稅率表也出爐了，那么按照新起征點去計算的話工資一萬最多要交多少稅呢?

目前我國個人所得稅(工資薪金所得)在減去每月3500元的免征額后被劃分為七檔：不超過1500元的個人所得稅稅率為3%、超過1500元至4500元的部分稅率為10%、超過4500元至9000元的部分為20%、超過9000元至35000元的部分為25%;超過35000元至55000元的部分為30%、超過55000元至80000元的部分為35%、超過80000元的部分為45%。

而未來，我國個人所得稅可能將繼續(xù)維持七檔的級距，不過各級距的范圍和適用的稅率作出了較大的調(diào)整。在減除每年6萬元(每月5000元)的免征額以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額后，不超過3.6萬元(以下單位均為每年)的個人所得稅稅率為3%、超過3.6萬元至14.4萬元的部分稅率為10%、超過14.4萬元至30萬元的部分為20%、超過30萬元至42萬元的部分則適用25%的稅率。

從新版稅率表來看月薪一萬以上的話比以往是少繳幾百塊錢稅的，就等同于每個月都省下了好幾百塊錢，一年累計下來的話也是一筆非常高的數(shù)目，等同于變相加了工資。新起征點也將于十月份開始實施，大家拭目以待吧!

問題：工資10000元，應該交多少稅？

每月稅前收入不是全部需要繳稅的，要先扣除五險一金（個別有6險的，都一樣），然后要扣除起征點值，2011年改革后，起征點為3500，即你要計算個稅數(shù)值，要先弄清楚你五險一金繳納額，然后用稅前收入10000，減去個人應繳納五險一金數(shù)，再減去起征點值，然后按上圖稅率計算個稅。扣除目前的免稅額度3500元，剩余6500元。工資5000元，適用稅率3%，應稅額度是1500元，需要交45元的個人所得稅。5000元到8000元，適用稅率10%，應稅額度3000元，需要交納300元的個人所得稅。8000到1萬元，適用稅率20%，應稅額度2000元，需要交400元的個人所得稅。三項合計745元。

當然，收入這么高的畢竟是少數(shù)，對一線大城市的工資影響比較大，像北京的社會平均工資能達到8467，上海社平工資7132，這樣的地方就會享受很高的減稅，沒那么發(fā)達的地區(qū)省的錢就會少很多。其實最開始我們應該先界定一下這個一萬元是正常的工資收入，還是其他的類似勞務報酬之類的收入，如果是勞務報酬之類的收入的話，扣稅的規(guī)則和平常的勞動所得（也就是工資）的扣稅規(guī)則是不一樣的。如果這一萬元是勞務報酬的話，已經(jīng)繳納的稅額是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果這一萬元是勞動收入的話，就是按照我們前面說的，先扣除五險一金，再按比例扣稅。

公司幫員工購買社保的同時，我們個人也要支付一筆社保費用。相信大家這個基本不陌生。而我們個人交的這部分社保費用是允許稅前抵扣，在應納稅款里面全額扣除的。比如，10000元的工資，公司按照4000元的基數(shù)為你繳納社保，在深圳個人要交的社保接近為408元左右。如果繳納的基數(shù)更大的話，交的社保份額就要越多。工資10000元，應該交多少稅？ 看完你心里應該有數(shù)了！

文章來源：網(wǎng)絡

一萬元的工資，要交多少稅？這個好真沒法給出一個確定的值，因為在計算稅額之前，還有一個五險一金要扣除，而五險一金的數(shù)額，也不是一個固定的值。

其實最開始我們應該先界定一下這個一萬元是正常的工資收入，還是其他的類似勞務報酬之類的收入，如果是勞務報酬之類的收入的話，扣稅的規(guī)則和平常的勞動所得（也就是工資）的扣稅規(guī)則是不一樣的。如果這一萬元是勞務報酬的話，已經(jīng)繳納的稅額是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果這一萬元是勞動收入的話，就是按照我們前面說的，先扣除五險一金，再按比例扣稅。

不過我們前面也說了，即使知道要扣五險一金也知道扣稅比例，但是，還是沒法給出確定的納稅額，這是因為，一方面，我們工資的構(gòu)成并不單一，比如有一些特殊的補貼是不需要扣稅的，雖然它也算在工資里。即使這10000萬的工資組成都是要參與繳稅的，公司幫忙繳納的五險一金的數(shù)額也是不一定的，雖然國家規(guī)定的是要按照實際工資的比例繳納五險一金，但是很多企業(yè)還是按照最低標準，或者是稍高于最低標準的繳費基數(shù)來繳納五險一金的，有的企業(yè)選擇不繳納住房公積金，有的企業(yè)不按照12%繳納住房公積金，所有這些繳費基數(shù)和繳費比例的不同，都會影響我們的扣稅基數(shù)，影響最后的繳稅數(shù)額，所有，即使知道有1萬元的工作，具體要繳多少稅，還是得看公司關于工資構(gòu)成和繳費基數(shù)的規(guī)定。

首先明確一個前提，這是每月日常工資10000，不是年終獎，且不是外籍人士。

根據(jù)地區(qū)不同，交完五險一金后，金額會有不同。

以幾個熱門省市為例：

上海：

北京：

廣東：

四川：

浙江：

湖北：

河南：

山東：

江蘇：

遼寧：

福建：

更多資訊：http://hlj.offcn/

1、假設你的工資10000元是屬于個人獨立勞務所得（是指個人獨立從事某些領域所得，如兼職翻譯收入、稿費收入等）。

應納稅額 = 計稅依據(jù) × 適用稅率 – 速算扣除數(shù)

=10000*（1-20%）*20%-0

=1600（元）

2、假設你的工資10000元為企業(yè)勞動所得，扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）。

應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

1）不考慮個人負擔的五險一金的；

=（10000-3500）*20%-555

=745（元）

2）只扣除社保（五險）350元的；

=[（10000-350）-3500]*20%-555

=675（元）

3）扣除五險一金（350元、500元）的；

=[（10000-350-500）-3500]*20%-555

=575（元）

　?。?55+1000）/20%+3500=11275

　　如果不考慮三險一金個人繳納部分，月工資超過11275元，個稅才會超過1000元。

　　工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

　　計算方法

　　應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）

　　應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

（本文內(nèi)容由百度知道網(wǎng)友綠水青山006貢獻）

工資6000元左右，應該扣145元左右的個人所得稅

個人所得稅應納稅額=（6000-3500）*10%-105=145

工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)

個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。

全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

（本文內(nèi)容由百度知道網(wǎng)友貢獻）

每個月發(fā)工資時，我們發(fā)到手上的工資會扣掉一大截，其中包括五險一金和工資扣稅等。小編估計大多數(shù)人不會去計算每個月扣了多少工資稅，是如何扣的。今天律師365小編為大家提供最新工資扣稅標準表，您以后就可以對照此方法自己進行計算了。

一、2017年的工資扣稅標準

工資扣稅標準

工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

二、2017年工資交稅計算

工資扣稅標準

工資個稅的計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅

全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

三、2017年工資納稅稅率表

2017年實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 。具體表格如下：

工資扣稅標準圖

文章來源：網(wǎng)絡

一萬元的工資，要交多少稅？這個好真沒法給出一個確定的值，因為在計算稅額之前，還有一個五險一金要扣除，而五險一金的數(shù)額，也不是一個固定的值。

其實最開始我們應該先界定一下這個一萬元是正常的工資收入，還是其他的類似勞務報酬之類的收入，如果是勞務報酬之類的收入的話，扣稅的規(guī)則和平常的勞動所得（也就是工資）的扣稅規(guī)則是不一樣的。如果這一萬元是勞務報酬的話，已經(jīng)繳納的稅額是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果這一萬元是勞動收入的話，就是按照我們前面說的，先扣除五險一金，再按比例扣稅。

不過我們前面也說了，即使知道要扣五險一金也知道扣稅比例，但是，還是沒法給出確定的納稅額，這是因為，一方面，我們工資的構(gòu)成并不單一，比如有一些特殊的補貼是不需要扣稅的，雖然它也算在工資里。即使這10000萬的工資組成都是要參與繳稅的，公司幫忙繳納的五險一金的數(shù)額也是不一定的，雖然國家規(guī)定的是要按照實際工資的比例繳納五險一金，但是很多企業(yè)還是按照最低標準，或者是稍高于最低標準的繳費基數(shù)來繳納五險一金的，有的企業(yè)選擇不繳納住房公積金，有的企業(yè)不按照12%繳納住房公積金，所有這些繳費基數(shù)和繳費比例的不同，都會影響我們的扣稅基數(shù)，影響最后的繳稅數(shù)額，所有，即使知道有1萬元的工作，具體要繳多少稅，還是得看公司關于工資構(gòu)成和繳費基數(shù)的規(guī)定。

首先明確一個前提，這是每月日常工資10000，不是年終獎，且不是外籍人士。

根據(jù)地區(qū)不同，交完五險一金后，金額會有不同。

以幾個熱門省市為例：

上海：

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