導讀：團隊建設(shè)是管理者非常重要的一項任務(wù)，方法很多，其中結(jié)盟這兩個字最有威力，看到結(jié)盟，很多人就會誤認為是要拉幫結(jié)派，在這里首先向各位聲明，這里的結(jié)盟不是拉幫結(jié)派，這里的結(jié)盟講的主要是如下幾種方式。

1-情感凝聚結(jié)盟一一我國是一個講究人情的社會，只有通過情感結(jié)盟，才能把職場中的同事凝聚到一塊，這樣大家在做事情的時候就不會僅僅計較，就不會你算計我，我算計你，大家就能做到相互相幫和相互理解，當一個團隊達到這樣的情感，達到這樣的為人做事的一種風格，那這個團隊就是具有凝聚力，有戰(zhàn)斗力的團隊。所以，在打造凝聚力團隊的時候，就一定要懂得情感結(jié)盟這個招數(shù)。

2-目標結(jié)盟一一在走這步棋的時候，首先要走好上面這一步棋，也就是要打造好情感節(jié)目，你的團隊只有在情感凝聚的基礎(chǔ)上，才能更好的把團隊成員都拉到一個戰(zhàn)壕里面，這種方式就是把團隊成員在目標上進行結(jié)盟。做到了這一點，大家在面對目標的時候，就很容易擰成一股繩，就很容易牢牢的抱團，就很容易實現(xiàn)目標的程度，所以，要想打造凝聚力的團隊，就一定要學會目標結(jié)盟這種方法。

3-利益共享結(jié)盟——當上面的兩點做好了以后，當你作出了業(yè)績，達成了成果的時候，作為團隊負責人的你，一定要切記再好的關(guān)系，再好的團隊，都離不開利益，只有你才能保證你們的團隊的凝聚力常青，再說簡單點，也就是只有利益共享才能做到利益平衡，如果不能很好的平衡利益關(guān)系，不能做好利益分配，不能做好利益共享，再有凝聚力的團隊，也會很快的分崩離析。所以，在打造凝聚力的團隊的時候，作為團隊的負責人，一定要做好利益共享，做到了這一點，你的利益結(jié)盟也就成功了。

1.行為不正經(jīng)，舌頭短三分。

2.兩腳站得牢，不怕大風搖

3.國清才子貴，家富小兒驕

4.小曲好唱口難開，櫻桃好吃樹難栽。

5.拍馬有個架，先笑后說話。

6.貪得一時嘴，受了一身累。

7.上司放個屁，下屬唱臺戲。

8.吃酒不吃菜，必定醉得快。

9.花枝葉下猶藏刺，人心怎保不懷毒。

10.火車跑得快，全靠車頭帶。

11.文官三只手，武官四條腿。

12.有錢堪出眾，無衣懶出門。

13.牛眼看人高，狗眼看人低。

14.吃人家的嘴軟，欠人家的理短。

15.世事短如春夢，人情薄似秋云。

16.有了老婆不愁孩，有了木匠不愁柴。

17.媳婦好了屋里亮，水草好了牛羊壯。

18.羊隨大群不挨打，人隨大流不挨罰。

19.青山只能明今古，綠水何曾洗是非。

20.稗草開不出稻花，狗嘴吐不出象牙。

21.非因報應方行善，豈為功名始讀書。

22.好說己長便是短，自知己短便是長

23.求人須求大丈夫，濟人須濟急難時。

24.天上無云不下雨，地下無人事不成。

25.外邊有個擒錢手，家里有個聚錢斗。

26.多下及時雨，少放馬后炮。

27.膽欲大而心欲細，志欲圓而行欲方。

28.船到江心牢把棹，箭安弦上慢張弓。

29.不要見風就是雨，大事小事自做主。

30.分明指出平川路，莫把忠言當惡言。

31. 醉后乾坤大，閑中日月長。

32.害人之心不可有，防人之心不可無。

33.你走你的陽關(guān)道，我過我的獨木橋。

34.命里有時終會有，命里無時莫強求。

35.眼明不學無異盲，耳聰不學如同聾

36.孩子像根楊柳條，怎么栽培怎么長。

37.酒債尋常行處有，人生七十古來稀。

38.山中也有千年樹，世上難逢百歲人。

39.養(yǎng)子不教父之過，愛他今日誤他年。

40.不入深谷不知地厚，不上高山不見平川。