36氪在“iWorker工作家”完成B輪融資時報道過，企業(yè)級市場都是垂直應用，集成很難，需要考慮組織架構的權限以及信息同步問題，所以當時iWorker工作家的邏輯是集成了CRM、OA、IM、項目管理、日程管理等一套系統(tǒng)。采用“7+2+1”的模式來解決平臺化和個性化的矛盾，即7成采用標準化平臺，2成采用自定義模塊，供企業(yè)自主改變流程滿足個性化需求，最后1成是移動化以及延伸部分，也是工作家在探索的空間，提供了6個接入口。

而日前，iWorker工作家發(fā)布了V6.0版本，在原有的基礎上，擴展到財務、進銷存、OA、CRM、項目、分銷與零售、制造、人力資源等十個管理模塊，也就是說，iWorker現在是一個完整的云ERP。

從產品層面說，這一版的亮點主要體現在三方面：

1.加入財務模塊，并跟業(yè)務融合。新增了總賬、報表、應收應付、存貨核算、固定資產等模塊，與原有的進銷存、零售、制造等業(yè)務系統(tǒng)連接。所有的業(yè)務核算單據都可以根據預設的憑證模板自動生成憑證，傳遞到財務系統(tǒng)。

2.加入全渠道零售與分銷系統(tǒng)。一方面，因為分銷管理是集團型企業(yè)供應鏈的重點，所以iWorker把各分子公司獨立銷售，以及分銷商、經銷商、代理商等多種銷售業(yè)務模式都覆蓋到。另一方面，iWorker起到了一個數據中臺的作用，支持各零售行業(yè)線上網店+線下門店進、銷、存等往來業(yè)務，支持跨境、國內電商，提供多平臺、多店鋪、多倉庫、多家物流管理，以及跨越平臺實時同步數據。

3.個性化配置。上文提到，這是iWorker一直在探索的部分，如今是推出了面向服務架構的底層平臺——iWorker Tools，包含可視化配置工具、外部API接口、HTML5集成應用、開發(fā)和分包應用等解決方案。它將企業(yè)內的業(yè)務數據，如：客戶、商品、訂單、庫存等轉化為數據模式和界面模型。企業(yè)只需要進行簡單的模塊配置，就能調用服務流，較快的實現獨立部署。

之所以做重，從協(xié)作平臺到云ERP，iWorker工作家CEO蔡軍的邏輯是，與以服務業(yè)為主的美國市場不同，中國目前仍然是工商業(yè)占主導，前者強調非結構化的過程管理，后者更重視目標管理和數據結果，因此ERP產品才是國內企業(yè)級市場的主流需求。近期遇到瓶頸的SaaS初創(chuàng)公司，絕大多數是針對過程管理的，可能打從一開始就“站錯了隊”。

據悉，iWorker工作家目前擁有超過3000家付費企業(yè)客戶，共計41萬付費用戶數，年平均增長率超過200%。